Описание показателей и критериев оценивания компетенций на разных этапах их формирования, описание шкал оценивания




Руководитель базы практики по окончании прохождения практики отражает в характеристике на обучающегося степень сформированности компетенций в период прохождения практики и оценивает выполнение программы практики до 50 баллов: «отлично» (50 б.); 2) «хорошо» (40 б.); «удовлетворительно» (30 б.), «неудовлетворительно» (до 30 б.).

Критерии оценки производственной практики обучающихся руководителем базы практики:

- количество и качество выполненных заданий обучающимся (отражается в дневнике практики) – до 30 баллов;

-дисциплинированное, ответственное поведение обучающегося в период прохождения практики– до 20 баллов;

Обучающийся, получивший оценку ниже 30 б., не допускается к защите практики в ВУЗе и отправляется на повторное прохождение практики.

Критерии оценки производственной практики обучающихся руководителем практики от ВУЗа:

-качество заполнения дневника практики (содержательная часть)– до10 баллов;

- качество оформления отчёта по практике, включая грамотность изложения, наличие сносок и библиографии, уровень квалифицированности собранного материала в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями, умение делать необходимые аналитические расчеты с использованием всех отчетных форм для оценки эффективности работы организации, выяснять причины отклонения отдельных показателей эффективности от предполагаемого уровня, умение формулировать выводы и предложения по устранению недостатков и мобилизации резервов для повышения эффективности финансовой деятельности исследуемой организации (предприятия) – до 20 баллов;

- защита отчёта, включая умение профессионально и грамотно отвечать на вопросы по исполнению должностных обязанностей и знанию нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, где проходила практика – до 20 баллов.

Шкала оценивания: национальная и ECTS

Сумма баллов за все виды учебной деятельности Оценка ECTS Оценка по национальной шкале
для экзамена, курсового проекта (работы), практики для зачета
90 – 100 А отлично     зачтено
82-89 В хорошо
74-81 С
64-73 D удовлетворительно
60-63 Е
35-59 FX неудовлетворительно с возможностью повторной сдачи не зачтено с возможностью повторной сдачи
1-34 F неудовлетворительно с обязательным повторным изучением дисциплины с обязательным повторным изучением дисциплины

Оценка «отлично» ставится, если обучающийся демонстрирует полное соответствие знаний, умений, навыков приведенным в таблицах показателям, оперирует приобретенными знаниями, умениями, применяет их в ситуациях повышенной сложности.

Оценка «хорошо» ставится, если обучающийся демонстрирует частичное соответствие знаний, умений, навыков приведенным в таблицах показателям: основные знания, умения освоены, но допускаются незначительные ошибки, неточности, затруднения при аналитических операциях, переносе знаний и умений на новые, нестандартные ситуации.

Оценка «удовлетворительно» ставится, если обучающийся демонстрирует неполное соответствие знаний, умений, навыков приведенным в таблицах показателям: в ходе контрольных мероприятий обучающийся показывает владение менее 50% приведенных показателей, допускаются значительные ошибки, проявляется отсутствие знаний, умений, навыков по ряду показателей, обучающийся испытывает значительные затруднения при оперировании знаниями и умениями при их переносе на новые ситуации.

Оценка «неудовлетворительно» ставится, если обучающийся демонстрирует полное отсутствие или явную недостаточность (менее 25%) знаний, умений, навыков в соответствие с приведенными показателями.

Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы.

 

Номер семестра Раздел практики, обеспечивающий формирование компетенции (или ее части) (в соответствии с таблицей 5.1) Вид и содержание контрольного задания Требования к выполнению контрольного задания и срокам сдачи
  Подготовительный Ознакомление: 1) с целями и задачами предстоящей практики; 2) со сроками проведения практики; 3) с требованиями, которые предъявляются к практике как виду учебной деятельности. Получение: 1) документов для прибытия на практику. 2) задания Ознакомление со структурой, основными направлениями деятельности организации, выступающей базой практики.     Посещение лекции руководителя практики от кафедры. Получение необходимых документов и задания для прохождения практики (перед прохождением производственной практики). Прохождение вводного инструктажа, запись руководителя базы практики в дневнике практики о прибытии обучающегося на практику. Подпись руководителя базы практики заверяется печатью организации (предприятия) – (первый день прохождения производственной практики).
  Основной Составление и утверждение календарного плана прохождения практики. Ознакомление с формой, структурой, содержанием и методами работы органа, организации (учреждения),избранных в качестве места прохождения практики. Выполнение заданий по поручению руководителя практики в органе, организации, учреждении. Завершение оформления дневника практики.   Календарный план прохождения практики утверждается руководителем по месту прохождения практики. В дневнике практики ежедневно дается краткая характеристика работ, выполненных студентом по поручению руководителя, проставляется запись о выполнении. Запись может включать в себя оценку работы обучающегося, краткий комментарий и подпись руководителя, либо только подпись.
  Заключительный Составление отчета, защита отчета.   Руководитель базы практики обязан: - отметить в дневнике практики окончание практики; - составить характеристику на обучающегося, оценивая степень приобретённых компетенций (50 б. – «отлично», 40 б. – «хорошо», 30 б. – «удовлетворительно»).Подпись руководителя базы практики заверяется печатью организации (предприятия). Обучающийся составляет и сдаёт на кафедру Отчёт о производственной практике(вместе с дневником практики и характеристикой руководителя базы практики). Основная часть отчета должна содержать: полное название организации, являющейся базой практики, а также общую характеристику (функции, задачи, компетенцию и т.п.); информацию о нормативно-правовом регулировании правового статуса и деятельности организации, являющейся базой практики; информацию об организационной структуре организации – базы практики (органы управления, структурные подразделения); общая характеристика полномочий работников подразделений, на которые в соответствующей организации возложена правовая работа; информацию о правовых актах или процессуальных документах, принимаемых (составляемых) в соответствующей организации; описание процессуальных и иных юридических документов, с которыми обучающийся ознакомился во время прохождения практики; информацию о проделанной на практике работе и ее обобщение; знания и практические навыки, полученные обучающимся в процессе прохождения практики.


Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-04-04 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: