Организация и руководство практикой

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «МИТСО»

	УТВЕРЖДАЮ
	Ректор Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» ______________ С.Н. Князев
	«_____» ________________2012 г.

 

Кафедрамировой экономики и финансов

 

ПРОГРАММА ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

для студентов специальности

1-25-01 03 «Мировая экономика»,

1-25 01 04 «Финансы и кредит»

 

МИНСК

Составитель: Назарова С.Ф., доцент кафедры мировой экономики и финансов Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО»

 

 

Рассмотрена и рекомендована к утверждению кафедрой мировой экономики и финансов

29.08.2012 г., протокол №

Заведующий кафедрой

______________ Ю.Ю.Королев

 

 

Цель и задачи ознакомительной практики

Практика студентов является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов, обеспечивающей закрепление теоретических и приобре­тение практических навыков по специальности.

Ознакомительная практика является составной частью учебного процесса и направлена на укрепление теоретических знаний изученных экономических дисциплин. Практическая работа производственных, коммерческих, государственных и финансовых организациях помогает студенту систематизировать и углубить свои познания, значительно расширить и дополнить их углубленным изучением научной, производственно-технической и нормативной литературы, а также получить практические навыки для работы по будущей специальности. Успешное завершение практики служит основанием для перевода студента на следующий курс обучения.

Целью прохождения ознакомительной практики студента является ознакомление с финансово-экономической деятельностью организации, закрепление на производстве знаний, полученных в процессе изучения финансовых и экономических дисциплин.

Приобретение аналитических навыков работы с документацией объекта практики, развитие коммуникативных навыков. Систематизация полученного практического опыта на основе конструктивного критического подхода к анализу проблемных ситуаций.

Основные задачи проведения практики:

1. Изучить, проанализировать и охарактеризовать (применительно к объекту практики):

· экономические основы функционирования объекта практики;

· учредительные документы;

· организационно-управленческую структуру;

· стратегии деятельности;

· управление финансовой деятельностью;

2. Обозначить существующие управленческие, экономические, финансовые проблемы, имеющие место на предприятии (в организации, учреждении), выяснить их главные причины и, по возможности, предложить пути их разрешения.

3. Приобрести навыки аналитической работы и системного анализа накопленной в ходе практики информации (документация, отчеты, планы, личные наблюдения, беседы с сотрудниками и руководителем практики).

 

Организация и руководство практикой

Общее методическое и организационное руководство осуществляется заведующим кафедрой мировой экономики и финансов. Для непосредственного руководства практикой на базах практики назначаются руководители от кафедры и базы практики.

Распределение студентов по базам практики и назначение руководителей от университета утверждается приказом ректора за месяц до начала практики.

За неделю до начала проведения практики проводится организационное собрание, на котором студенты получают дневники и направления на практику, инструктаж о ее прохождении.

Базами практики являются организации и учреждения, которые определяются по согласованию с руководством указанных организаций и университетом.

Во время проведения практики студент ведет дневник, с помощью которого осуществляется контроль хода выполнения ее программы. Руководители от организаций, учреждений, где студент проходит практику, дают письменный отзыв в дневнике о качестве его работы во время практики.

Конкретные сроки начала и окончания практики устанавливаются приказом ректора института. Практика проводится на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов собственности независимо от их отраслевой принадлежности.

Руководитель практики от университета обязан:

При подготовке к проведению практики:

- присутствовать на организационном собрании, на котором необходимо:

а) информировать студентов о целях, задачах и сроках практики;

б) ознакомить студентов с программой практики и требованиями по оформлению отчета по итогам практики;

в) выдать студентам дневники, ознакомить с правилами их ведения;

г) выдать индивидуальное задание на практику;

д) разъяснить студентам их права и обязанности;

- прибыть в организацию за 2 - 3 дня до начала практики для обеспечения необходимой подготовки к приезду студентов:

а) ознакомить руководителей практики от организации с программой практики;

б) согласовать с ними содержание индивидуальных заданий, график прохождения практики студентами.

При проведении практики:

- осуществлять контроль за ходом прохождения практики путем посещения баз практики, бесед со студентами и руководителями практики от предприятия; обо всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины немедленно сообщать в институт;

- не реже одного раза в неделю проводить консультации со студентами, проверять ведение дневников и составление отчета студентами;

- привлекать студентов-практикантов к участию в научно-исследовательской работе.

По окончании практики:

- обеспечить своевременную сдачу отчетов по практике на кафедру;

- проверить отчет студента о практике, дать отзыв о соответствии отчета программе практике и о работе студента;

- принять защиту отчета по практике;

- сдать экзаменационную ведомость и представить отчет о проведенной практике на кафедру для обобщения и подготовки отчета по практике для представления в деканат и учебно-методический отдел.

Руководитель практики от предприятия (организации) обязан:

- организовать прохождение практики студентом в соответствии с программой практики;

- создавать студенту необходимые условия, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики;

- составить совместно со студентом рабочий план практики и обеспечить свободное перемещение студента по структурным подразделениям предприятия;

- осуществлять постоянный контроль прохождения практики студентом;

- оказывать помощь студенту в подборке практического материала для написания отчёта по программе практики;

- привлекать студента к практической работе, участию в семинарах и других мероприятиях;

- обеспечивать и контролировать соблюдение студентом правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации (при нарушении правил внутреннего трудового распорядка сообщить об этом руководителю практики от университета);

- контролировать ведение дневника, правильность его заполнения, подготовку студентом отчета о прохождении практики, ежедневно подписывать дневник;

- по окончании практики проверить отчёт, составить характеристику о прохождении практики студентом и представить ее в институт. В характеристике должны содержаться данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, отношении студента к прохождению практики и к своей будущей специальности, его трудовая активность, дисциплинированность, коммуникабельность, умение самостоятельно разрешать возникающие вопросы и правильно применять на практике теоретические знания.

Студент при прохождении практики обязан:

- изучить программу практики, получить индивидуальное задание и рекомендации руководителя практики от университета;

- ознакомить руководителя практики от предприятия с программой практики;

- составить рабочий план прохождения практики и предоставить его на утверждение руководителю практики от предприятия;

- полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики;

- знать и строго выполнять действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда и техники безопасности;

- своевременно выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики;

- соблюдать нормы и правила служебной этики;

- ежедневно вести дневник практики, представлять его для проверки руководителю практики от университета не реже одного раза в неделю;

- полностью выполнить задание практики и оформить отчет;

- представить руководителю практики от предприятия оформленный отчет в последний день практики для его утверждения;

- в трехдневный срок после окончания практики представить руководителю практики от университета письменный отчет с выполненными заданиями и приложениями всех документов. К отчету приложить дневник и письменную характеристику руководителя практики от организации, с подписью и печатью.

Студент, не выполнивший программу практики либо получивший отрицатель­ный отзыв по представленному отчету, либо неудовлетворительную оценки при защите отчета, не допускается к сессии.

Содержание практики

1. Правовые основы создания и деятельности предприятия (организации)

История создания предприятия (организации). Организационная структура и органы управления. Направления деятельности, задачи и цели. Основные показатели, характеризующие хозяйственную деятельность и финансовое состояние.

Порядок открытия, регистрации и ликвидации предприятия (организации). Нормативные документы, регулирующие деятельность предприятия (организации) на территории Республики Беларусь.

Юридическая база формирования и функционирования предприятия, принадлежность к той или иной форме собственности (свидетельство о регистрации, устав, учредительный договор, решение о создании, лицензии на отдельные виды деятельности).

2. Характеристика базы практики

2.1. Характеристика предприятия (организации).

Ресурсы предприятия (организации). Понятие и структура ресурсов. Собственный капитал. Порядок формирования уставного капитала, его размер и порядок изменения. Резервный фонд. Фонды специального назначения. Привлеченные ресурсы. Доходы и расходы предприятия (организации): источники и их классификация. Прибыль предприятия (организации): порядок ее формирования, использования и распределения. Показатели рентабельности. Организация бухгалтерского учёта, анализа и аудита.

Взаимоотношения с клиентами, поставщиками и покупателями, банками, налоговыми и контролирующими органами, вышестоящими структурами. Порядок и условия заключения контрактов купли-продажи. Формы расчётов.

Порядок постановки и снятия с налогового учёта. Текущие налоговые платежи. Кредитные отношения (получение, использование, возврат кредита и процентов). Банковские операции по открытию текущих, валютных, депозитных и иных счетов.

2.2. Характеристика банка.

Ресурсы банка. Понятие и структура ресурсов. Собственный капитал. Порядок формирования уставного капитала, его размер и порядок изменения. Резервный фонд. Фонды специального назначения. Привлеченные ресурсы. Доходы и расходы банка: источники и их классификация. Прибыль банка: порядок ее формирования, использования и распределения. Показатели рентабельности. Организация бухгалтерского учёта, анализа и аудита.

Взаимоотношения с клиентами (субъектами хозяйствования, физическими лицами), налоговыми и контролирующими органами, вышестоящими структурами.

2.3. Характеристика организации, занимающейся внешнеэкономической деятельностью.

Ресурсы предприятия (организации). Понятие и структура ресурсов. Собственный капитал. Порядок формирования уставного капитала, его размер и порядок изменения. Резервный фонд. Фонды специального назначения. Привлеченные ресурсы. Доходы и расходы предприятия (организации): источники и их классификация. Прибыль предприятия (организации): порядок ее формирования, использования и распределения.

Взаимоотношения с клиентами, поставщиками и покупателями, банками, налоговыми и контролирующими органами, вышестоящими структурами. Порядок и условия заключения контрактов купли-продажи. Формы расчётов.

Порядок постановки и снятия с налогового учёта. Текущие налоговые платежи. Кредитные отношения (получение, использование, возврат кредита и процентов). Банковские операции по открытию текущих, валютных, депозитных и иных счетов.

Ознакомление с задачами и принципами организации деятельности отдела внешнеэкономического сотрудничества на данном предприятии; практическая работа в отделах внешнеэкономических связей осуществляется по следующим направлениям: деловая переписка; поиск бизнес-партнеров; маркетинговые исследования; основы организации приема зарубежных бизнес-делегаций; основы организации международных бизнес-форумов, инвестиционных семинаров, контактно-кооперационных бирж.

2.4. Характеристика налогового органа.

Общее знакомство с устройством и функционированием налоговой службы Республики Беларусь и работой конкретной ИМНС: изучить организационное устройство налоговой службы Республики Беларусь; ознакомиться с функциями, структурой конкретной ИМНС; изучить состав и содержание основных законодательных, нормативных актов в сфере налогообложения, которыми налоговые инспекторы руководствуются в своей деятельности; изучить права и обязанности налоговых инспекторов и плательщиков налогов, сборов, отчислений; изучить документооборот, связанный с регистрацией и учетом плательщиков налогов, сборов и отчислений; изучить организацию работы ИМНС по выявлению лиц, уклоняющихся от налогов, подачи деклараций; изучить основы организации ИМНС налогового контроля и налоговых проверок.

2.5. Характеристика финансовых органов.

Изучить структуру органов, включаемых в систему Министерства финансов Республики Беларусь, определить роль и значение местных финансовых органов в этой системе. Ознакомиться с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность финансовых органов. Ознакомиться с организационной структурой финансового органа, с функциональными обязанностями его структурных подразделений. Ознакомиться с составом и структурой доходов и расходов местного бюджета на текущий бюджетный год, а в случае составления только сметы расходов районной администрации, с ее содержанием и доходами, аккумулированными на уровне района. Изучить бюджетный процесс, его этапы и особенности на уровне местных бюджетов.

2.6. Характеристика бюджетных организаций.

Содержание деятельности бюджетной организации, структура и функ­ции отделов (служб); права, обязанности и ответственность конкретных лиц и их служб; права распорядителей бюджетных средств. Основные требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету в бюд­жетных организациях; задачи бухгалтерского учета исполнения смет расходов. Первичные бухгалтерские документы по учету исполнения смет расхо­дов, их назначение, порядок оформления. Бухгалтерские регистры синтетического и аналитического учета, порядок записи в них. Особенности финансирования учреждений и организаций, состоящих на бюджетном финансировании. Характеристика платных работ и услуг, оказываемых учреждением, их объем.

2.6. Характеристика Министерства иностранных дел Республики Беларусь.

Структура органов управления внешнеэкономической деятельностью (ВЭД) в РБ. Организационная структура МИД. Основные управления и отделы. Взаимосвязь и соподчиненность управлений МИД. Функции и задачи МИД. Дипломатическая переписка МИД. Основные направления деятельности МИД. Анализ деятельности МИД и его структур по повышению имиджа белорусских товаров и по продвижению их на мировом рынке. Основные проблемы участия РБ в системе мирохозяйственных связей и роль МИД в их решении.

2.7. Характеристика Белорусской торгово-промышленной палаты (БелТПП).

Организация работы Белорусской торгово-промышленной палаты. Организационная структура управления БелТПП. Основные направления деятельности БелТПП. Основные функции БелТПП. Формы содействия БелТПП повышению эффективности внешнеэкономической деятельности белорусских предприятий на мировом рынке. Консультационно-информационная деятельность БелТПП. Методы и порядок проведения экспертизы, контроля качества и количества экспортных и импортных товаров. Порядок выдачи сертификатов происхождения товаров. Организация патентной работы в БелТПП.

2.8. Характеристика страховой организации.

Ознакомиться с функциональной, технико-экономической характеристикой страховой организации, изучить направления ее деятельности, ознакомиться с производственной структурой страхового предприятия.

Изучить правовую и имущественную базу создания и функционирования страховой организации, уяснить организационную структуру страхового предприятия, функциональное назначение подразделений и служб компании; ознакомиться с системой управления страховой компанией, техническим оснащением рабочих мест; изучить финансовую службу страховой компании, показать ее взаимосвязь с другими управленческими структурами; изучить законодательство по организации финансов страховой компании; изучить систему отношений страховой компании с ее клиентурой, с финансово-кредитной системой страны и вышестоящими управленческими структурами; проанализировать и оценить эффективность финансового механизма страховой компании; проанализировать доходы компании от страховых операций, проанализировать и оценить динамику страховых тарифов за последние годы.

Индивидуальное задание является одним из важных этапов прохождения практики, так как обеспечивает самостоятельное изучение конкретной проблемы деятельности предприятия (организации). При выполнении этого задания студент обязан собрать, обобщить и проанализировать информацию, изложенную в научной литературе, законодательных и нормативных актах и во внутренних документах предприятия (организации). Индивидуальное задание выполняется студентом на конкретном цифровом материале базы практики с приложением пакета документов. Индивидуальное задание выдаётся студенту руководителем практики от университета.

Календарно-тематический план прохождения практики.

Календарно-тематический план прохождения производственной практики на предприятии включает в себя те вопросы программы производственной практики, которые характеризуют деятельность предприятия (см.табл.1).

 

Таблица 1. Календарно-тематический план прохождения практики на предприятии

№	Тема	Количество дней
	Правовые основы создания и деятельности предприятия (организации)	1 день
	Характеристика деятельности предприятии (организации)	8 дней
	Оформление отчёта по практике	1 день
	ИТОГО:	10 дней = 2 недели