Введение
Целью производственной практики является ознакомление студентов с деятельностью соответствующих подразделений предприятий и организаций; закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения в институте; более углубленное изучение отдельных специальных дисциплин и дисциплин специализации; практическое применение полученных знаний и умений, приобретение навыков практического решения производственных задач, при условии, что выполняемая студентами работа во время практики лежит в области их специализации.
Основная цель практики – закрепление и углубление полученных теоретических знаний по курсам специальности «Государственное и муниципальное управление».
Проходя производственную практику, я ставила для себя следующие задачи:
− закрепление и углубление теоретических знаний по прослушанных за время обучения дисциплинам и специальным курсам;
− приобретение навыков практической работы;
− ознакомление с организационной структурой Управления Пенсионного фонда РФ в Подпорожском районе;
− изучение и анализ деятельности Управления Пенсионного фонда РФ в Подпорожском районе.
Базой практики является Управления Пенсионного фонда РФ в Подпорожском районе.
Время прохождения производственной практики с 30.01.2012 года по 11.03.2012 года.
Краткая характеристика предприятия
Пенсионный фонд Российской Федерации – один из крупнейших и наиболее значимых социальных институтов России. По масштабу решаемых задач деятельность ПФР не имеет прецедентов в истории России.
Пенсионный фонд Российской Федерации включает: 7 управлений Пенсионного фонда по Федеральным округам Российской Федерации, 84 отделения Пенсионного фонда. Общее количество территориальных органов ПФР – 2198. Они доходят до уровня районов во всех субъектах РФ, сохраняя отношения субординации. Это дает возможность осуществлять единую стратегию управление пенсионной системой на всем социальном пространстве России.
Пенсионный фонд Российской Федерации был образован 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения России. Изначально основной функцией Пенсионного фонда России был сбор страховых взносов на финансирование выплаты пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца, но постепенно к ПФР стали переходить функции по назначению и выплате пенсий.
История развития организации
Управление ПФР в Подпорожском районе было образовано с 31.01.1997 года из отдела назначения и выплаты пенсий Управления социальной защиты населения Подпорожского района и службы уполномоченных Отделения Пенсионного фонда России по Ленинградской области в Подпорожском районе.
Первоначально Управление состояло из отдела по назначению пенсий — в количестве 8 специалистов, отдела организации выплаты пенсий — в количестве 6 специалистов, уполномоченных — в количестве 4 специалистов, отдела учета поступления и расходования средств — в количестве 3 специалистов, всего 25 штатных единиц.
После образования Управления Пенсионного фонда и разъединения с Управлением социальной защиты населения эти две организации продолжали находиться о одном здании, на одном этаже, в одном холле и делить соседствующие кабинеты. Наше Управление ютилось в 6 кабинетах.
Одновременно начался долгий ремонт другого крыла этого же здания, которое ранее являлось домом быта и представляло собой производственный цех. В новое, отремонтированное, перепланированное помещение Управление переехало в июне 2001 года, где располагается и до настоящего времени по адресу пр. Ленина, д. 26, 2 этаж. Наше помещение состоит из 14 рабочих кабинетов, 2 архивохранилищ и служебного помещения (столовая).
06.10.2005 года в соответствии с приказом Управляющего Отделением от 04.10.2005 № 01-06-03/20 Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Подпорожскому району Ленинградской области переименовано в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Подпорожском районе Ленинградской области.
Начальником Управления с 03 февраля 1997 года и по настоящий день является Сафина Татьяна Михайловна.
Основные этапы развития и становления Пенсионного фонда России: 
Круг задач, стоящих перед органами Пенсионного фонда, год от года расширяется. Сегодня работники ПФР вместе с вопросами назначения и организации выплаты пенсий, их пересчета и повышения, занимаются ведением регистров получателей ЕДВ и других социальных выплат.
Наряду с основными направлениями деятельности Пенсионный фонд России принимает участие в реализации программ по улучшению условий проживания престарелых граждан и инвалидов в государственных и муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания населения и оказании адресной помощи нуждающимся пенсионерам и инвалидам.
Пенсионная реформа – это один из механизмов повышения уровня самосознания людей, и при динамичном развитии экономики она обязательно даст положительные результаты.