64. Курсы повышения квалификации персонала ОВД проводятся с целью:
получения последующих квалификационных отметок персоналом ОВД;
повышения в должности персонала ОВД;
подготовки для получения допуска к работе руководителем полетов, старшим диспетчером, диспетчером-инструктором;
периодического повышения квалификации персонала ОВД и освоения новых технических средств и систем ОВД;
восстановления профессиональных знаний и навыков после длительных перерывов в работе (более одного года).
65. Повышение квалификации персонала ОВД проводится в целях изучения новых средств и современных методов обслуживания воздушного движения, совершенствования и приобретения углубленных знаний, умений и навыков по своей профессии, в организаторской и методической работе.
66. Кандидаты на получение допуска к работе руководителя полетов, назначаемые на должности начальников: пунктов ОВД; служб движения; центров Единой системы организации воздушного движения (далее - ЕС ОрВД) и центров ОВД, директора филиалов и центров ОВД и их заместители по ОВД перед назначением на должность проходят курсы подготовки в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования гражданской авиации.
Директора филиалов и центров ОВД и их заместители по ОВД, начальники служб движения организаций, начальники пунктов ОВД и центров ОВД могут проходить курсы повышения квалификации и после назначения на должность, но не позднее шести месяцев после назначения.
67. Курсы повышения квалификации по подготовке старших диспетчеров, диспетчеров-инструкторов и диспетчеров-инструкторов тренажеров комплектуются из числа наиболее подготовленных диспетчеров УВД, имеющих способность к учебно-методической и воспитательной работе.
68. Курсы повышения квалификации по подготовке руководителей полетов комплектуются из числа наиболее подготовленных диспетчеров УВД, старших диспетчеров и диспетчеров-инструкторов с образованием, требуемым для занятия данной должности, показавших высокие организаторские и методические способности на предыдущих этапах работы по управлению воздушным движением.
69. Перед назначением на должность руководителей полетов, старших диспетчеров и диспетчеров-инструкторов кандидаты проходят профессионально-психологический отбор.
70. Директора филиалов и центров ОВД, их заместители по ОВД, начальники главного, зональных, районных центров ЕС ОрВД, начальники аэродромных диспетчерских центров, начальники служб, диспетчерских пунктов ОВД, а также лица, занимающие должности руководителя полетов, проходят курсы повышения квалификации образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования гражданской авиации один раз в пять лет.
Для руководителей полетов, имеющих допуск к обслуживанию полетов на английском языке, курсы повышения квалификации организуются по совмещенной программе.
71. Старшие диспетчеры, диспетчеры-инструкторы, диспетчеры-инструкторы тренажеров, диспетчеры УВД проходят курсы повышения квалификации в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования гражданской авиации или АУЦ один раз в три года.
72. Диспетчеры планирования воздушного движения главного центра ЕС ОрВД, зонального центра ЕС ОрВД, групп обеспечения планирования и аэродромного диспетчерского пункта проходят курсы повышения квалификации в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования гражданской авиации или АУЦ один раз в пять лет.
73. Для старших диспетчеров, диспетчеров-инструкторов, диспетчеров УВД, имеющих допуск к обслуживанию полетов на английском языке, а также диспетчеров-инструкторов тренажеров организуются курсы повышения квалификации по специальности и английскому языку по совмещенной программе один раз в три года в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования гражданской авиации или АУЦ. Специалисты могут быть освобождены от курсов повышения квалификации в части английского языка в случае успешной сдачи экзамена экстерном по фразеологии радиообмена и наличия уровня владения английским языком не ниже 4 (рабочего) по Шкале оценки языковых знаний ИКАО.
74. В случаях необходимости работодатель может перенести сроки прохождения курсов повышения квалификации не более, чем на три месяца.
75. Персонал ОВД и персонал ПВД, не прошедший в установленные сроки очередные курсы повышения квалификации независимо от причин, отстраняется от исполнения должностных обязанностей. Своевременное направление персонала ОВД и персонала ПВД на курсы повышения квалификации обеспечивается работодателем.
76. Оценки, полученные персоналом ОВД на курсах повышения квалификации, действительны в течение одного года для процедуры продления срока действия свидетельства диспетчера УВД.
77. Для совершенствования и поддержания уровня языковой подготовки персонал ОВД может направляться в зарубежные учебные центры. Направлению в зарубежные учебные центры подлежат лица, прошедшие квалификационное тестирование и показавшие третий и выше уровень владения английским языком по Шкале оценки языковых знаний ИКАО.
78. С целью поддержания достигнутого уровня знаний используемого в гражданской авиации языкового стандарта ИКАО непосредственно в организации дополнительно организуются и проводятся курсы поддержания квалификации в области языковой подготовки.
Периодичность прохождения таких краткосрочных курсов персоналом ОВД устанавливается работодателем, но не должна превышать 18 месяцев между прохождением персоналом ОВД основных курсов повышения квалификации.
79. При перерывах в работе по ОВД более одного года руководящий и диспетчерский состав ОВД проходит курсы повышения квалификации.
80. В целях поддержания уровня квалификации персонала ОВД в центрах ОВД и в организациях организуются и проводятся:
профессиональная (техническая) учеба, в том числе при подготовке к работе в осенне-зимний и весенне-летний периоды и для поддержания требуемого уровня владения английским языком;
подготовка к продлению срока действия свидетельства диспетчера УВД;
подготовка к повышению класса классной квалификации;
тренажерная подготовка;
стажировка.
81. Для поддержания уровня профессиональной подготовки персонала ОВД в части практической подготовки создается подразделение поддержания практических навыков, в котором предусматривается:
функционирование тренажерного центра или диспетчерского тренажера;
наличие соответствующего для проведения обучения оборудования;
наличие необходимого персонала.
82. Тематика занятий в рамках системы поддержания квалификации в центрах ОВД (организациях) определяется планом профессиональной (технической) учебы. Занятия проводятся по расписанию.
83. В соответствии с планом профессиональной (технической) учебы ежемесячно в центрах ОВД (службах движения) составляется расписание учебных занятий, которое утверждается его руководителем не позднее 25 числа каждого месяца. Количество часов таких занятий в течение месяца устанавливается планом профессиональной (технической) учебы из расчета не более восьми часов в месяц.
84. Планы направления на профессиональную (техническую) учебу персонала ОВД составляются начальником центра ОВД (службы движения) на год с учетом имеющихся задач.
85. Профессиональная (техническая) учеба проводится с личным составом смен. Диспетчеры УВД, отсутствующие на занятиях, изучают учебный материал самостоятельно.
86. О проведенных занятиях делается запись в журнале учета изучения документов и профессиональной учебы.
87. Планирование, проведение и контроль состояния профессиональной (технической) учебы организовывают начальники центров ОВД.
88. Основными видами профессиональной (технической) учебы являются:
теоретические занятия;
самостоятельная подготовка;
тренажерная подготовка;
розыгрыш УВД;
разбор работы по организации и обслуживанию воздушного движения.
89. Теоретические занятия проводятся в виде лекций, семинаров, конференций по тематике, утвержденной планом профессиональной (технической) учебы.
Занятия проводятся также для изучения нормативных документов и информации по безопасности полетов.
90. Самостоятельная подготовка персонала ОВД и персонала ПВД может проводиться дополнительно по результатам освоения пройденного материала или тестирования.
91. Тренажерная подготовка проводится с личным составом смен с целью закрепления и правильной отработки знаний и навыков по управлению воздушным движением, полученных в процессе профессиональной (технической) учебы.
92. Розыгрыши УВД проводятся в сменах по плану руководителя полетов (старшего диспетчера, диспетчера-инструктора).
93. Разбор работы по организации и обслуживанию воздушного движения проводится с целью:
|
обобщения и внедрения передового опыта работы;
оценки работы дежурных смен и отдельных специалистов обслуживания воздушного движения.
94. Разборы работы проводятся по плану и вне плана. Плановые разборы проводятся ежемесячно, внеплановые разборы проводятся с целью разбора обстоятельств и причин авиационных происшествий и авиационных инцидентов.
95. При необходимости на разбор работы приглашаются представители других служб, участвующих в обеспечении полетов воздушных судов.
96. Технические конференции проводятся по мере необходимости, как правило, два раза в год при подготовке к работе в осенне-зимний и весенне-летний периоды.
97. Изучение нормативных документов и информации по безопасности полетов проводятся постоянно по мере поступления информации под роспись. Указанный вид обучения организуется руководителем полетов (начальника смены) и проводится в сменах.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку функционирования непрерывной системы профессиональной подготовки, включая вопросы освидетельствования, стажировки, порядка допуска к работе, периодичности повышения квалификации руководящего и диспетчерского персонала