Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Менеджмент»
1. Построение организационной структуры управления
2. Формирование имиджа организации
3. Модели развития организационной культуры организации
4. Организационные структуры в современном менеджменте и принципы их построения
5. Оценка эффективности управления организацией
6. Методы и модели оценки рисков в принятии управленческих решений
7. Роль организационной культуры в системе менеджмента
8. Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействия
9. Социально-психологические методы управления и решение проблем их использования
10. Внутриорганизационные конфликты и стратегии их преодоления
11. Заработная плата как инструмент стимулирования сотрудников
12. Предприятие и организация как открытая система управления
13. Анализ внутренней и внешней среды и принятие решений в организации
14. Принципы построения и выбор организационных структур управления предприятием
15. Информация и коммуникации в управлении организацией
16. Анализ моделей и методов выбора решений в процессе управления
17. Мотивы, потребности и стимулы в управлении организацией
18. Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией
19. Управленческий учет и контроль в менеджменте
20. Управление инновационной деятельностью предприятий
21. Роль управления персоналом в системе управления предприятием
22. Организация разработки и принятия управленческих решений на предприятии
23. Повышение производительности и эффективности управленческого труда
24. Роль организационной структуры управления предприятием в рыночных условиях
25. Проведение контроля и контроллинга на современном предприятии
26. Принятие управленческого решения как организационный процесс
27. Традиционные и нетрадиционные системы стимулирования труда в современных условиях
28. Развитие организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности фирмы
29. Повышение конкурентоспособности фирмы вследствие активизации процессов «власти и влияния»
30. Типология организационных структур управления предприятием и организацией, их преимущества, недостатки и особенности применения
31. Прогнозирование деятельности организации
32. Формирование кадрового потенциала организации
33. Анализ эффективности управленческих решений
34. Исследование внешней и внутренней среды организации
35. Методы оценки способностей и профессиональных качеств руководителя
36. Формирование и развитие стилей руководства
37. Обеспечение взаимодействия лидера и команды
Требования к оформлению
Текст курсовой работы представляется на белой бумаге формата А4 (210*297 мм). Текст работы помещается только на одной стороне листа с соблюдением следующих размеров полей: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм.
Текст курсовой работы должен быть набран на компьютере шрифтом «Times New Roman», размер 14 пт, межстрочный интервал полуторный. Цвет шрифта должен быть черным. Текст выравнивается по ширине странице.
Расстояние между заголовками и последующим текстом равны 1,2 см, а между последней строчкой текста параграфа и расположенным ниже заголовком – 1,6 см. Страницы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию страниц по всему тексту. Номер страницы проставляют в центре нижней части листа без точки в конце. Абзацный отступ - 1,25 см.
Структура курсовой работы
Структура курсовой работы определяется ее планом или содержанием.
План написания курсовой работы должен иметь внутреннее единство, строгую логику изложения, смысловую завершенность раскрываемой темы.
Работа должна состоять из:
- титульного листа;
- содержания;
- введения;
- основной части;
- заключения;
- списка использованных источников и литературы;
- приложения (если есть) – отчетность, схемы, диаграммы и т.д.
Во введении раскрываются: значение, актуальность выбранной темы, степень изученности проблемы, объект и предмет исследования, цель и задачи исследования, теоретико-методологическую база, структура работы.
Основная часть должна состоять из трех разделов (глав).
В первой главе раскрываются основные теоретические аспекты исследуемой темы. Они должны анализироваться с критических позиций, путем сопоставления различных точек зрения и подходов.
Во второй главе следует представить практический материал по данной теме. Если позволяет тема, то анализ должен быть проведен на примере конкретного предприятия. Здесь же необходимо выявить недостатки в деятельности предприятия(ий) по избранной темы.
В третьей главе рекомендуется наметить мероприятия по совершенствованию деятельности предприятия и устранению выявленных недостатков.
Каждый раздел необходимо завершать выводами.
В заключении формулируются главные итоги исследования в соответствии с поставленной целью и задачами работы, излагаются обобщенные выводы или практические рекомендации по разрешению исследуемой проблемы.
В конце курсовой работы приводится список использованных источников и литературы, который включает все источники, изученные при написании курсовой работы, независимо от того, сделаны на них ссылки по тексту или нет (не менее 20).
Министерство образования и науки РФ
Нижнекамский химико-технологический институт (филиал)
Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего образования
«Казанский национальный исследовательский технологический университет»
(НХТИ ФГБОУ ВО «КНИТУ»)
Факультет экономики и управления
Кафедра экономики и управления
Курсовая работа
По дисциплине: «Менеджмент»
Тема «Традиционные и нетрадиционные системы стимулирования труда в современных условиях »
Студент группы 4023 ________ ____________ / И.О. Фамилия /
(дата) (подпись)
Научный руководитель _________ _____________ / Е.С. Андреева /
(дата) (подпись)
Работа защищена _________________ с оценкой __________________
(дата)
Нижнекамск, 2017