Где работать мне тогда, чем заниматься?




Именно таким вопросом задаются все выпускники вузов, заканчивая свое обучение. При этом у них возникает множество вопросов: куда идти работать, как искать работу, как составить резюме и пройти собеседование. В Орловском государственном университете прошла интересная лекция, которая помогла найти ответы на все эти вопросы.

Думая, куда пойти работать, студенты часто представляют себе идиллическую картину: высокооплачиваемая работа, с минимум обязанностей, но это совсем не так.

В настоящее время во всех регионах РФ, в том числе и в Орловской области на рынке труда сформировался дефицит учителей, врачей и специалистов в области сельского хозяйства. Особенно остро проблема стоит в сельских районах области. Свободные вакансии в подавляющем большинстве случаев связаны не с отсутствием специалистов, а с нежеланием подавляющего большинства молодых выпускников вузов начинать свою трудовую деятельность по профилю своей подготовки и особенно в сельской местности. На данном этапе рынок труда испытывает потребность в квалифицированных кадрах, количество вакансий велико. Но сами эти вакансии не всегда отвечают запросам студентов (которые плохо осведомлены о состоянии рынка труда).

Именно поэтому, «Центр поддержки молодых специалистов» проводит подобные лекции, где и занимается ликбезом для студентов ОГУ.

Сейчас самыми востребованными на рынке труда, являются вакансии продавцов-консультантов и операторов колл-центра. Но студенты рассматривают данную работу как временную, не серьезную, а зря. Ведь такая работа сулит вам карьерный рост. Поэтому необходимо сначала изучить все тонкости поиска работы, взвесить все за и против.

В Орловском государственном университете в поиске работы помогает «Ярмарка вакансий», это встреча с работодателями, проводимая ежегодна. Для работодателей – это возможность отобрать претендентов на определенные вакансии, а для студентов – возможность получить опыт, подобрать для себя место работы.

Также нужно упомянуть о том, что не все знакомы с механизмом поиска работы. Первым этапом можно считать составление резюме. Часто соискатель не знает, как правильно его составить. В большинстве случаев резюме стандартизировано, это набор вопросов, на которые требуется ответить. ФИО, дата рождения, цель, заработная плата, образование, опыт работы (в некоторых случаях достижения), отсутствие вредных привычек, контактные данные. Здесь все просто, требуется четко ответить на вопросы, грамотно сформулировать все ваши мысли, чтобы работодатель понял, чего можно ожидать от данного сотрудника.

Также встречаются открытые резюме, где претенденту самому предоставляется возможность рассказать о себе. Здесь есть множество тонкостей, например, контактную информацию лучше указать в начале, чтобы ваши данные всегда можно было найти, чтобы они были под рукой, лучше указать несколько контактных номеров телефона, при этом не нужно составлять роман-эпопею. Следуйте общепринятым нормам и четко все формулируйте. Кстати, в Интернете много образцов написания резюме, можно просмотреть их и найти подходящее для вас.

Если этот этап прошел успешно, то следующим испытанием будет собеседование. И тут уже все зависит от вас. В резюме мы можем написать даже информацию далекую от истины. Но на собеседовании, видя человека, его реакцию, можно сделать выводы. Так, например, в резюме вы указали множество своих плюсов: коммуникабельность, неконфликтность, умение находить компромиссы. Будьте готовы к тому, что вам придется доказывать и приводить конкретные примеры из жизни. Часто самые не винные, на первый взгляд, вопросы могут многое сказать о человеке.

«-Почему вы ушли с прошлого места работы?

-Не нашел общего языка с начальством, оно было слишком требовательным…

- Значит, вы не смогли найти компромисс с начальством, не умеете работать в команде. Мы вам позвоним». Вот так может и закончиться ваше собеседование. Но даже если собеседование прошло неудачно, всегда следует проводить анализ: что прошло не так, почему.

Соглашусь, молодому специалисту сложно знать все тонкости в вопросах трудоустройства, но именно для этого, и создан «Центр трудоустройства выпускников», который располагается в корпусе художественно-графического факультета ОГУ, аудитория 205. Здесь вам с радостью ответят на все вопросы, проведут индивидуальную или групповую консультацию. Директор центра, Ефремова Светлана Михайловна, рада видеть выпускников и помочь им, поделиться опытом. Подробную информацию можно также найти на сайте университета https://www.univ-orel.ru/tsia/.

Шевлякова Наталия

 

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-12-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: