Права и обязанности участников образовательного процесса.




Положение

О структурном подразделении

Общества с ограниченной ответственностью «Санчин»-

Клуб карате «Санчин».

Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации и регулирует деятельность специализированного структурного образовательного подразделения ООО «Санчин»- Клуб карате «Санчин» (далее КК «Санчин»).

1.2. КК «Санчин» создан для осуществления образовательной деятельности ООО «Санчин».

1.3. КК «Санчин» приобретает право на ведение образовательной деятельности с момента выдачи лицензии ООО «Санчин».

1.4. Руководство КК «Санчин» осуществляет генеральный директор ООО «Санчин».

1.5. В своей деятельности КК «Санчин» руководствуется законодательством Российской Федерации в сфере образования, Уставом ООО «Санчин», настоящим Положением, локальными актами, должностными инструкциями и приказами генерального директора.

1.6. Местонахождение КК «Санчин»: г. Калининград, ул. Задонского 7.

Предмет и цели деятельности

2.1.Предметом деятельности КК «Санчин» является образовательная деятельность по реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ и услуг.

2.2. Цели деятельности КК «Санчин»:

- предоставление услуг в области дополнительного образования детей для удовлетворения образовательных и культурно-просветительских потребностей граждан;

- обеспечение необходимых условий для разностороннего развития личности, её самоопределения и самореализации, укрепление здоровья учащихся, адаптация к жизни в обществе, организация содержательного досуга, удовлетворение потребности учащихся в занятиях физической культурой и спортом.

2.3. Для достижения поставленных целей КК «Санчин»:

2.3.1. самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует дополнительные общеобразовательные программы – дополнительные общеразвивающие программы в соответствии с требованиями 273-Ф3 «об образовании в Российской Федерации», утверждённые Генеральным директором ООО «Санчин»;

2.3.2. выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания, использует учебные пособия и методические разработки в пределах, определённых законодательством в сфере образования;

2.3.3. оказывает консультационные и информационные услуги;

2.3.4. привлекает на благотворительной основе средства для финансирования программ и проектов.

Организация образовательного процесса

3.1. Организация образовательного процесса в КК «Санчин» осуществляется в соответствии с договорами на оказание образовательных услуг, образовательными программами, календарными учебными графиками и расписанием учебных занятий.

3.2. Реализация образовательных программ и оказание образовательных услуг осуществляется на платной основе.

3.3. Обучающиеся принимаются на обучение на основе заявления родителей (законных представителей) и заключения двустороннего договора на оказание образовательных услуг.

3.4. Обучение проводится на русском языке.

3.5. Обучение проводится по программам, разработанным КК «Санчин» и утверждённым генеральным директором ООО «Санчин».

3.6. Организация работы структурного подразделения, реализующего программы дополнительного образования детей, осуществляется в течение всего календарного года.

3.7. Занятия проводятся в группах, или индивидуально.

3.8. Последовательность и продолжительность учебных занятий определяется расписанием, утверждённым генеральным директором ООО «Санчин».

3.9. Устанавливается следующий режим занятий учащихся:

-группы 4-6 лет – весь период 3 академических часа в неделю;

- группы 7-9 лет – весь период 3 занятия в неделю по 1 ч.15 минут каждое

3.10. Наполняемость группах не должна превышать 15 человек.

3.11. ООО самостоятелен в выборе системы оценок, формы порядка и периодичности промежуточной и итоговой аттестации.

3.12. Дисциплина в ООО поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускаются.

Права и обязанности участников образовательного процесса.

4.1. Участниками воспитательно-образовательного процесса в ООО являются дети их родители (законные представители) и педагогические работники.

4.2. Детям гарантируются:

- получение образовательных услуг в соответствии программами, реализуемыми образовательным ----

- охрана жизни и здоровья;

- уважение человеческого достоинства;

- защита от всех форм физического и психического воздействия, оскорбления личности;

-развитие творческих способностей, интересов;

4.3. Иные права детей, помимо предусмотренных в настоящем Положении, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, локальными актами ООО «Санчин», не противоречащими законодательству и настоящему Положению.

4.4. Права и обязанности родителей (законных представителей) детей

4.4.1. Родители (законные представители) детей имеют право:

- представлять интересы несовершеннолетних обучающихся;

-заключать и расторгать Договор на оказание образовательных услуг;

-знакомиться с уставом ООО «Санчин», настоящим положением, лицензией на право осуществления образовательной деятельности, образовательными программами, реализуемыми ООО и другими документами, регламентирующими образовательную деятельность;

- защищать права и законные интересы ребенка;

-иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.4.2. Родители (законные представители) детей обязны:

-выполнять требования, предусмотренные настоящим Положением, Договором на оказание образовательных услуг и локальными актами КК»Санчин»;

- нести ответственность за воспитание детей

- нести ответственность за ущерб, причиненный обучающимися детьми имуществу ООО «Санчин» в порядке, предусмотренном законодательством;

- соблюдать Правила для родителей в структурном подразделении;

- своевременно сообщать о болезни ребенка, № телефона родителей;

4.4.3. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся определяются законодательством Российской Федерации и договором.

4.5. Для работников КК «Санчин» работодателем является ООО «Санчин».

Отношения работников и КК «Санчин» регулируются трудовым и гражданским законодательством Российской Федерацией.

4.6. Права и обязанности работников КК «Санчин» определяются трудовыми договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, а также должностными инструкциями. Права и обязанности работников КК «Санчин» определяются с учётом требований законодательства Российской Федерации.

4.7. Работники КК «Санчин» ООО «Санчин» имеют следующие права:

4.7.1. права установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

4.7.2. выбирать, разрабатывать и внедрять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания; учебные пособия и материалы;

4.7.3. свободу выбора и использование методик обучения, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса;

4.7.4. право на участие в управлении КК «Санчин», участие в обсуждении и решении вопросов деятельности КК «Санчин».

4.7.5. право на защиту чести, достоинства и деловой репутации;

4.7.6. право на обжалование приказов и распоряжений администрации КК «Санчин» в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

4.7.7. право на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;

4.7.8. право на охрану труда, социальное страхование в соответствии с действующим законодательством;

4.7.9. право на прохождение аттестации на соответствующую квалификационную категорию

И получение её в случае успешного прохождения аттестации, повышение квалификации;

4.7.10. иные права и меры социальной поддержки в порядке установленном законодательством Российской Федерации.

4.8. Работники КК «Санчин» ООО «Санчин» обязаны:

4.8.1. строго следовать профессиональной этике;

4.8.2. качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;

4.8.3. Выполнять Положение КК «Санчин»;

4.8.4. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

4.8.5. соблюдать трудовую дисциплину;

4.8.6. бережно относится к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

4.8.7. незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), и обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

4.8.8. систематически заниматься повышением своей квалификации;

4.8.9. выполнять утверждённые образовательные программы;

4.8.10. уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

4.8.11. подтверждать соответствие занимаемой должности в установленном порядке;

4.8.12. соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;

4.8.13. проходить периодические медицинские обследования в установленном законодательством порядке;

4.8.14. исполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации

4.9. Работники несут ответственность:

4.9.1. за качественное обучение и реализацию образовательных программ в полном объёме;

4.9.2. за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса;

4.9.3. иные права и обязанности педагогических работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, трудовым договором должностными инструкциями;



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-08-26 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: