Положение
О структурном подразделении
Общества с ограниченной ответственностью «Санчин»-
Клуб карате «Санчин».
Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации и регулирует деятельность специализированного структурного образовательного подразделения ООО «Санчин»- Клуб карате «Санчин» (далее КК «Санчин»).
1.2. КК «Санчин» создан для осуществления образовательной деятельности ООО «Санчин».
1.3. КК «Санчин» приобретает право на ведение образовательной деятельности с момента выдачи лицензии ООО «Санчин».
1.4. Руководство КК «Санчин» осуществляет генеральный директор ООО «Санчин».
1.5. В своей деятельности КК «Санчин» руководствуется законодательством Российской Федерации в сфере образования, Уставом ООО «Санчин», настоящим Положением, локальными актами, должностными инструкциями и приказами генерального директора.
1.6. Местонахождение КК «Санчин»: г. Калининград, ул. Задонского 7.
Предмет и цели деятельности
2.1.Предметом деятельности КК «Санчин» является образовательная деятельность по реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ и услуг.
2.2. Цели деятельности КК «Санчин»:
- предоставление услуг в области дополнительного образования детей для удовлетворения образовательных и культурно-просветительских потребностей граждан;
- обеспечение необходимых условий для разностороннего развития личности, её самоопределения и самореализации, укрепление здоровья учащихся, адаптация к жизни в обществе, организация содержательного досуга, удовлетворение потребности учащихся в занятиях физической культурой и спортом.
2.3. Для достижения поставленных целей КК «Санчин»:
2.3.1. самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует дополнительные общеобразовательные программы – дополнительные общеразвивающие программы в соответствии с требованиями 273-Ф3 «об образовании в Российской Федерации», утверждённые Генеральным директором ООО «Санчин»;
2.3.2. выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания, использует учебные пособия и методические разработки в пределах, определённых законодательством в сфере образования;
2.3.3. оказывает консультационные и информационные услуги;
2.3.4. привлекает на благотворительной основе средства для финансирования программ и проектов.
Организация образовательного процесса
3.1. Организация образовательного процесса в КК «Санчин» осуществляется в соответствии с договорами на оказание образовательных услуг, образовательными программами, календарными учебными графиками и расписанием учебных занятий.
3.2. Реализация образовательных программ и оказание образовательных услуг осуществляется на платной основе.
3.3. Обучающиеся принимаются на обучение на основе заявления родителей (законных представителей) и заключения двустороннего договора на оказание образовательных услуг.
3.4. Обучение проводится на русском языке.
3.5. Обучение проводится по программам, разработанным КК «Санчин» и утверждённым генеральным директором ООО «Санчин».
3.6. Организация работы структурного подразделения, реализующего программы дополнительного образования детей, осуществляется в течение всего календарного года.
3.7. Занятия проводятся в группах, или индивидуально.
3.8. Последовательность и продолжительность учебных занятий определяется расписанием, утверждённым генеральным директором ООО «Санчин».
3.9. Устанавливается следующий режим занятий учащихся:
-группы 4-6 лет – весь период 3 академических часа в неделю;
- группы 7-9 лет – весь период 3 занятия в неделю по 1 ч.15 минут каждое
3.10. Наполняемость группах не должна превышать 15 человек.
3.11. ООО самостоятелен в выборе системы оценок, формы порядка и периодичности промежуточной и итоговой аттестации.
3.12. Дисциплина в ООО поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускаются.
Права и обязанности участников образовательного процесса.
4.1. Участниками воспитательно-образовательного процесса в ООО являются дети их родители (законные представители) и педагогические работники.
4.2. Детям гарантируются:
- получение образовательных услуг в соответствии программами, реализуемыми образовательным ----
- охрана жизни и здоровья;
- уважение человеческого достоинства;
- защита от всех форм физического и психического воздействия, оскорбления личности;
-развитие творческих способностей, интересов;
4.3. Иные права детей, помимо предусмотренных в настоящем Положении, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, локальными актами ООО «Санчин», не противоречащими законодательству и настоящему Положению.
4.4. Права и обязанности родителей (законных представителей) детей
4.4.1. Родители (законные представители) детей имеют право:
- представлять интересы несовершеннолетних обучающихся;
-заключать и расторгать Договор на оказание образовательных услуг;
-знакомиться с уставом ООО «Санчин», настоящим положением, лицензией на право осуществления образовательной деятельности, образовательными программами, реализуемыми ООО и другими документами, регламентирующими образовательную деятельность;
- защищать права и законные интересы ребенка;
-иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4.4.2. Родители (законные представители) детей обязны:
-выполнять требования, предусмотренные настоящим Положением, Договором на оказание образовательных услуг и локальными актами КК»Санчин»;
- нести ответственность за воспитание детей
- нести ответственность за ущерб, причиненный обучающимися детьми имуществу ООО «Санчин» в порядке, предусмотренном законодательством;
- соблюдать Правила для родителей в структурном подразделении;
- своевременно сообщать о болезни ребенка, № телефона родителей;
4.4.3. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся определяются законодательством Российской Федерации и договором.
4.5. Для работников КК «Санчин» работодателем является ООО «Санчин».
Отношения работников и КК «Санчин» регулируются трудовым и гражданским законодательством Российской Федерацией.
4.6. Права и обязанности работников КК «Санчин» определяются трудовыми договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, а также должностными инструкциями. Права и обязанности работников КК «Санчин» определяются с учётом требований законодательства Российской Федерации.
4.7. Работники КК «Санчин» ООО «Санчин» имеют следующие права:
4.7.1. права установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
4.7.2. выбирать, разрабатывать и внедрять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания; учебные пособия и материалы;
4.7.3. свободу выбора и использование методик обучения, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса;
4.7.4. право на участие в управлении КК «Санчин», участие в обсуждении и решении вопросов деятельности КК «Санчин».
4.7.5. право на защиту чести, достоинства и деловой репутации;
4.7.6. право на обжалование приказов и распоряжений администрации КК «Санчин» в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
4.7.7. право на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
4.7.8. право на охрану труда, социальное страхование в соответствии с действующим законодательством;
4.7.9. право на прохождение аттестации на соответствующую квалификационную категорию
И получение её в случае успешного прохождения аттестации, повышение квалификации;
4.7.10. иные права и меры социальной поддержки в порядке установленном законодательством Российской Федерации.
4.8. Работники КК «Санчин» ООО «Санчин» обязаны:
4.8.1. строго следовать профессиональной этике;
4.8.2. качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
4.8.3. Выполнять Положение КК «Санчин»;
4.8.4. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
4.8.5. соблюдать трудовую дисциплину;
4.8.6. бережно относится к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
4.8.7. незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), и обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
4.8.8. систематически заниматься повышением своей квалификации;
4.8.9. выполнять утверждённые образовательные программы;
4.8.10. уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
4.8.11. подтверждать соответствие занимаемой должности в установленном порядке;
4.8.12. соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
4.8.13. проходить периодические медицинские обследования в установленном законодательством порядке;
4.8.14. исполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации
4.9. Работники несут ответственность:
4.9.1. за качественное обучение и реализацию образовательных программ в полном объёме;
4.9.2. за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса;
4.9.3. иные права и обязанности педагогических работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, трудовым договором должностными инструкциями;