Для итогового междисциплинарного экзамена

Тематика вопросов и заданий

Для итогового междисциплинарного экзамена

по специальности 080110 «Экономика и бухгалтерский учет»

1. Учет денежных средств в кассе, на расчетных и текущих счетах.

2. Формы и учет безналичных расчетов.

3. Учет расчетов с подотчетными лицами и другими кредиторами и дебиторами.

4. Синтетический учет основных средств производства поступление, выбытие и

внутреннего перемещения.

5. Методы начисления и синтетический учет амортизации основных средств.

6. Синтетический учет нематериальных активов.

7. Инвентаризация и переоценка основных средств.

8. Методы оценки производственных запасов.

9. Учет расчетов по налогу на добавленную стоимость.

10. Учет расчетов по начислению страховых взносов.

11. Методы учета эксплуатационных расходов.

12. Порядок расчета заработной платы.

13. Аналитический учет начисления, распределения и удержаний из заработной платы.

14. Учет доходов от перевозок.

15. Виды и расчет удержаний из заработной платы.

16. Учет капитала и резервов.

Преподаватель: Древич В.А.

Задачи.

для итогового междисциплинарного экзамена

по специальности 080110 «Экономика и бухгалтерский учет»

Задача № 1

Акцептован счёт поставщика за станок, покупная стоимость которого 480 тыс. руб. Начислен НДС –? Расходы по доставке составили 7500 руб. Начислен НДС –? Начислена заработная плата – 1500руб. и начислены страховые взносы -?. Определить первоначальную стоимость станка. Составить бухгалтерские проводки.

Задача № 2

Приобретены материалы от поставщика на сумму 20 тыс.руб. + НДС-?. За разгрузку материалов начислена заработная плата в размере 300 руб., с которой произведены начисления страховых взносов-?. Доставка материалов осуществляется собственным транспортом – 1500 руб. Счёт поставщика оплачен, предъявлен бюджету НДС для возмещения. Определить фактическую стоимость материалов. Составить бухгалтерские проводки.

Задача № 3

Организация разработала программы для ЭВМ. Израсходовано материалов на сумму 20 тыс.руб. Заработная плата – 40 тыс.руб. Начислены страховые взносы-?. Программа ЭВМ введена в эксплуатацию. Определить стоимость программы ЭВМ. Составить бухгалтерские проводки.

Задача № 4

Организация приобрела у поставщика железобетон на сумму 74100 руб. (в т.ч. НДС-?). Списаны командировочные расходы менеджера организации, связанные с доставкой ж/б – 700 руб. Оплачено поставщикам за полученные материалы за счёт аккредитива. Акцептован счёт организации ООО «Темп» за консультационные услуги на сумму 2140 руб. (в т.ч. НДС-?). НДС предъявлен бюджету для возмещения. Полученные материалы списаны в основное производство. Определить фактическую стоимость материалов. Составить бухгалтерские проводки.

Задача № 5

Рассчитать заработную плату и сумму к выдаче на руки Смирнову Б.В.за февраль месяц – рабочему 5-го разряда по оплате труда 2 уровня. Имеет 2-х детей в возрасте до12 лет. Отработал весь месяц февраль 2012 года. Премия – 30%. В января был отпуск без сохранения заработной платы.

Задача № 6

Иванов А.С. – рабочий 4-го разряда по оплате труда 3 уровня. Ему предоставили больничный лист по временной нетрудоспособности на 7 дней с 5 февраля 2012 года по 13 февраля 2012г. Остальные дни рабочие. Страховой стаж – 9 лет. Его заработная плата за 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни - 71593,58 руб. Количество календарных дней за этот период – 338. Премия за месяц февраль составляет 50 %. Начислить сумму по временной нетрудоспособности и заработную плату за февраль 2012 года.

Задача № 7

Первоначальная стоимость объекта основных средств, используемого в основном производстве- 58800 руб. Срок полезного использования - 5лет.

Необходимо рассчитать суммы амортизационных отчислений линейным способом, по годам и месяцам эксплуатации. Составить бухгалтерскую проводку.

Задача № 8

Согласно табелю рабочего времени за март месяц экономист производственного отдела Смирнова Т.И. (оклад 18000 руб.). С 1 по 3 апреля 2012 года был отпуск без сохранения заработной платы, а с 4 по 30 апреля рабочие дни. Нормировщик Серёгина Р.С. - оклад 16000 руб. По результатам работы за апрель премия составила -50%. Определить сумму заработной платы за месяц.

Задача № 9.

Организация переоценивает объект основных средств. Текущая (восстановительная) стоимость объекта на дату переоценки составляет 33 600 руб. первоначальная стоимость объекта -28 000руб.; сумма начисленной амортизации 4 000 руб. Определить сумму дооценки объекта и дооценки амортизации. Составить бухгалтерскую проводку.

Задача № 10.

Первоначальная стоимость объекта основных средств, используемого в основном производстве- 160 000 руб. Срок полезного использования - 10лет.

Необходимо рассчитать суммы амортизационных отчислений способом уменьшаемого остатка, по годам и месяцам эксплуатации. Составить бухгалтерскую проводку.

Задача № 11.

Получен на склад от поставщика станок, покупная стоимость которого 550 тыс. руб. Начислен НДС -? Расходы по доставке составили 5 тыс. руб. Начислен НДС -? Начислена заработная плата – 1300руб. и начислены страховые взносы-? Определить первоначальную стоимость станка. Составить бухгалтерские проводки.

Задача № 12.

Реализовано основное средство с первоначальной стоимостью 10 млн.руб. Начисленный износ 2 млн. руб. Затраты, связанные с реализацией: начислена заработная плата рабочим за демонтаж оборудования -100 тыс.руб.. Начислены страховые взносы-?. На расчетный счет зачислена выручка -12млн.руб., в том числе НДС -2млн.руб.

Определить финансовый результат. Составить бухгалтерские проводки.

Задача № 13

Служащая фирмы Ташкова М.И. с окладом 19 300 руб.

Дополнительно:

-в январе помимо оклада получила премию по итогам работы за прошлый год – 17 200 руб. и 2 000 руб. в порядке оплаты за работу в праздничные дни.

-в феврале оказана материальная помощь в сумме 7 700 руб.

На иждивении у нее трое несовершеннолетних детей, которых она воспитывает одна (как единственный родитель) (заявление на стандартные вычеты, документы, подтверждающие наличие детей в бухгалтерии имеются). Начислить заработную плату. Удержать налог на доходы физических лиц в январе и феврале. Составить бухгалтерские проводки.

Задача № 14

Задача № 15

Начальник отдела продаж ООО «Астра» И.Д. Данилина собирается в отпуск на 10 дней с 18 июля 2012 года. Расчетный период год (с июля 2011 года по июнь 2012 года). Сумма доходов за год составила 780 000 руб. В апреле 2012 года Данилина была на больничном 14 дней. По итогам 2011 года она получила премию в размере 150 000 руб.

Преподаватель: Древич В.А.

Задача 16

Начальник отдела продаж О.Л. Скобелев организации «Астра» в июне 2012 года оправился в отпуск на 14 дней. Расчет отпускных будет выглядеть следующим образом.Расчетный период в организации - 12 месяцев. Значит, в расчет принимается время работы с мая 2012 года по июнь 2011 года. Оклад Скобелева составляет 60 000 руб. в месяц. В течение года он не получал премий. Зработная плата не повышалась и не индексировалась.В апреле 2012 года сотрудник был в трехдневной командировке. В январе 2012 года находился на больничном 6 дней. В августе 2011 года Скобелев был в оплачиваемом отпуске 10 дней.Для наглядности построим таблицу:

Месяц расчетного периода	Количество календарных дней в расчетном периоде	Количество фактических календарных дней, которые отработал сотрудник
Май 2012 года
Апрель 2012 года
Март 2012 года
Февраль 2012 года
Январь 2012 года
Декабрь 2011 года
Ноябрь 2011 года
Октябрь 2011 года
Сентябрь 2011 года
Август 2011 года
Июль 2011 года
Июнь 2011 года

Общая сумма выплат за расчетный период составила

662 842 руб.

Поскольку Скобелев отработал 9 месяцев полностью, то количество календарных дней, учитываемых при исчислении отпускных, составит:

9 мес. х 29,4 = 264,6 дн.

Далее определим количество дней, которые учитываются при расчете отпускных, при условии, что месяц отработан не полностью:

в апреле: 29,4: 30 х 18 = 17,64;

в январе: 29,4: 31 х 10 = 9,48;

в августе: 29,4: 31 х 13 = 12,33.

Общее количество дней в расчетном периоде составит:

БЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44...) КРЕДИТ 96

- начислен резерв на оплату отпусков работникам.

При начислении отпускных за счет созданного резерва сделайте записи:

ДЕБЕТ 96 КРЕДИТ 70

- начислены отпускные работникам организации;

ДЕБЕТ 96 КРЕДИТ 69-1, 69-2, 69-3

- начислены страховые взносы во внебюджетные фонды и взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если по окончании текущего года в резерве остались неизрасходованные суммы, то их необходимо сторнировать. Для этого сделайте в учете запись:

ДЕБЕТ 20 (23, 25, 44...) КРЕДИТ 96

- сторнирована сумма неиспользованного резерва.

Задача № 1

Акцептован счёт поставщика за станок, покупная стоимость которого 480 тыс. руб. Начислен НДС –? Расходы по доставке составили 75 тыс. руб. Начислен НДС –? Начислена заработная плата – 1500руб. и начислены страховые взносы ()

Определить первоначальную стоимость станка.

Решение:

1) Д 08

К 60 - 480000 - Акцептован счёт поставщика

2) Д 19

К 60 (480000*18%)/100% = 86400 - На сумму НДС (18%)

3) Д 08

К 60 75000 - Расходы по доставке

4) Д 19

К 60 (75000*18%)/100% = 13500 - Начислен НДС (18%)

5) Д 08

К 70 1500 - Начислена заработная плата

6) Д 08

К 69 (1500*26%)/100% = 390 - Начислены страховые взносы от заработной платы

7) Д 01

К 08 1) + 3) + 5) + 6) = 480000+75000+1500+390=556890 - ОС приняты в эксплуатацию

Д 08А К

1) 480000 7) 556890

3) 75000

5) 1500

6) 390

ОБД = 556890 ОБК = 556890

Ответ: Первоначальная стоимость станка составила 556890руб.

Задача № 2

Приобретены материалы от поставщика на сумму 20 тыс.руб. + НДС. За разгрузку материалов начислена заработная плата в размере 300 руб., с которой произведены начисления страховых взносов.. Доставка материалов осуществляется собственным транспортом – 1500 руб. Счёт поставщика оплачен, предъявлен бюджету НДС для возмещения.

Определить фактическую стоимость материалов.

Решение:

1) Д 10

К 60 20000 - Приобретены материалы от поставщика

2) Д 19

К 60 (20000*18%)/100% = 3600 - Начислен НДС

3) Д 10

К 70 300 - Начислена заработная плата за разгрузку материалов

4) Д 10

К 69 (300*26%)/100% = 78 - Начислен ЕСН от заработной платы

5) Д 10

К 23 1500 - Доставка материалов собственным транспортом

6) Д 68

К 19 =2) =3600 - Предъявлен бюджету НДС для возмещения

7) Д 60

К 51 =1) +2) = 20000 + 3600 = 23600 - Счёт поставщика оплачен

Д 10А К

1) 20000

3) 300

4) 78

5) 1500

ОБД = 21878

Ск = 21878

Ответ: Фактическая стоимость материалов составила 21878 руб.

Задача № 3

Организация разработала программы для ЭВМ. Израсходовано материалов на сумму 10 тыс.руб. Заработная плата – 40 тыс.руб. Начислен страховые взносы. Программа ЭВМ введена в эксплуатацию. Определить стоимость программы ЭВМ.

Решение

1) Д 08

К 10 10000 - Израсходовано материалов

2) Д 08 К 70 40000 - Начислена з/п

3) Д 08

К 69 (40000*26%)/100% = 10400 - Начислен ЕСН от з/п

4) Д 04

К 08 60400 - Программы ЭВМ приняты в эксплуатацию

Д 08А К

1) 10000 4) 60400

2) 40000

3) 10400

ОБД = 60400 ОБК = 60400

Задача № 4

Организация приобрела у поставщика железобетон на сумму 74100 руб. (в т.ч. НДС). Списаны командировочные расходы менеджера организации, связанные с доставкой ж/б – 540руб. Оплачено поставщикам за полученные материалы за счёт аккредитива. Акцептован счёт организации ООО «Темп» за консультационные услуги на сумму 2140 (в т.ч. НДС). НДС предъявлен бюджету для возмещения. Полученные материалы списаны в основное производство. Определить фактическую стоимость материалов.

Решение:

1) Д 10

К 60 74100 - Приобретён ж/б у поставщика

2) Д 19

К 60

(74100*18%)/100% = 13338

- Начислен НДС

3) Д 10

К 71 540 - Списаны командировочные расходы менеджера организации

4) Д 60

К 55/1 =1) = 74100 - Оплачено поставщикам за счёт аккредитива

5) Д 10

К 60 2140 - Оплачено организации за консультационные услуги

6) Д 19

К 60 (2140*18%)/118% = 326 - Начислен НДС

7) Д 68

К 19 2) + 6) = 13338+326=13664 - Предъявлен бюджету НДС для возмещения

8) Д 20

К 10 1)+3)+5) = 74100+540+2140 = 76780 - Материалы списаны в основное производство

Д 10А К

1) 74100 8) 76780

3) 540

5) 2140

ОБД = 76780 ОБК = 76780

Ответ: Стоимость материалов, списанных в основное производство, составила 76780руб.

Задача № 5

Рассчитать заработную плату и сумму к выдаче на руки Смирнову Б.В.за февраль месяц – рабочему 5-го разряда по оплате труда 2 уровня.. Имеет 2-х детей в возрасте до12 лет.. Отработал весь месяц февраль 2012 года. Премия – 30%. В января был отпуск без сохранения заработной платы.

Решение:

Рассчитываем з/п за количество отработанных дней:

З/п за отработанные дни = 215,68*21=4529,28 руб.

Расчёт премии:

Премия = (4529,28*30%)/100% = 1358,78 руб.

Рассчитываем сумму заработной платы за февраль:

Сумма з/п за февраль = Сумма з/п за отраб. дни + Премия

Сумма з/п за февраль = 4529,28+1358,78=5888,06 руб.

Рассчитываем НДФЛ:

Т.к. сумма з/п за февраль < 20000 руб., то

НДФЛ= ((Сумма з/п за февраль – 400-600*количество детей)*13%)/100%

НДФЛ = ((5888,06-400-600*2)*13%)/100%=557 руб.

Рассчитаем сумму к выдаче:

Сумма к выдаче = Сумма з/п за февраль – НДФЛ

Сумма к выдаче = 5888,06-557=5331,06 руб.

Задача № 6

Иванов А.С. – рабочий 4-го разряда. Дневная тарифная ставка – 191,56 руб. Ему предоставили больничный лист на 7 дней с 5 февраля. Остальные дни рабочие. Страховой стаж – 7,6 года. Его з/п за 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни, - 71593,58 руб. Количество календарных дней за этот период – 338. Определить сумму к выдаче. (Премия – 30%, з/п за январь – 5030,65 руб.) Имеет одного ребёнка.

Решение:

Определяем размер дневного пособия:

Размер дневного пособия за 12 отработанных месяцев = (Сумма з/п за 12 месяцев / количество кал. дней) *% страх. Стажа

Т.К. стах. Стаж Иванова =7,6 года, то % страх. стажа = 80%

Размер дневного пособия = ((71593,58/338)*80%)/100%= 169,45 руб.

Определяем пособие по больничному листу:

Пособие по б/л = Размер дневного пособия* Количество кал. дней по б/л

Пособие по б/л=169,45*7=1186,15 руб.

Определяем З/п за отработанные дни

З/п за отраб. дни = Дневная тарифная ставка* Количество отраб. дней

З/п за отраб. дни =191,56*16 = 3064,96 руб.

Определяем размер премии

Премия = З/п за отраб. дни*30%/100%

Премия = 3064,96 * 30%/100% = 919, 49 руб.

Определяем сумму з/п за февраль

Сумма з/п за февраль = Премия + З/п за отраб. дни + Пособие по б/л=3064,96+919, 49 +1186,15 = 5170,60 руб.

Определяем сумму з/п нарастающим итогом

Сумму з/п нарастающим итогом = Сумма з/п за февраль + Сумма з/п за январь = 5170,60 + 5030,65 = 10201,25 руб.

Определяем размер НДФЛ

НДФЛ = ((Сумма з/п за февраль – 400-600*Количество детей)*13%)/100%

НДФЛ = ((5170,60 -1000)*13%)/100% = 542 руб.

Определяем размер пособия по ИЛ

ИЛ = ((Сумма з/п за февраль – НДФЛ)*25%)/100%, т.к. имеет 1-го ребёнка

ИЛ = ((5170,60 – 542)*25%)/100% = 1157, 15 руб.

9. Определяем общую сумму удержаний из з/п

Всего удержано из з/п = НДФЛ + ИЛ

Всего удержано из з/п = 542 + 1157, 15 = 1699, 15 руб.

10. Определяем сумму выдачи на руки

Сумма к выдаче = Сумма з/п за февраль - Всего удержано из з/п

Сумма к выдаче = 5170,60 - 1699, 15 = 3471, 45 руб.

Задача № 7-а

Проскурин К.Б. – рабочий 6-го разряда. Дневная тарифная ставка – 311,12 руб. имеет 2-х детей. Отпуск 16 кал. дней с 4-го февраля, остальные дни рабочие. З/п за 12 кал. месяцев, предшествующих отпуску – 110477,63 руб. 12 месяцев отработал полностью. По итогам месяца начислена премия в размере 30%. 365 – число кал. дней.

Решение:

1. Определяем сумму з/п за отпуск

Т.к. год отработан полностью, то

О = З/п *Д/(12*29,4), где Д – число дней отпуска

О = 110477,63 *16/(12*29,4) = 5010,32 руб.

2. Определяем з/п за отработанные дни

З/п за отраб. дни = Дневная тарифная ставка *Количество отраб. дней

З/п за отраб. дни = 311,12*9 =2800,08 руб.

3. Определяем размер премии

Премия = З/п за отраб. дни*30%/100%

Премия = 2800, 08*30%/100% = 840,02 руб.

4. Определяем з/п за месяц

З/п за месяц = З/п за отраб. дни+Премия+Отпускные

З/п за месяц = 2800,08+840,02+5010,32 = 8650,42 руб.

5. Определяем размер НДФЛ

Т.к. З/п за месяц < 20000, то

НДФЛ = ((Сумма з/п за месяц – 400-600*количество детей)*13%)/100%

НДФЛ= ((8650,42-400-1200)*13%)/100% = 917 руб.

6. Определяем сумму выдачи на руки

Сумма выдачи на руки = З/п за месяц – НДФЛ

Сумма выдачи на руки = 8650,89 – 917 = 7723,42 руб.

Задача № 7

(стр.20 «Бухгалтерский учет»)

Задача № 8

Согласно табелю рабочего времени за март месяц экономист производственного отдела Смирнова Т.И. (оклад 8000 руб.) отработала 20 дней и имела 3 дня отпуска за свой счёт. Нормировщик Серёгина Р.С. (оклад 6000 руб.) отработала 23 дня. По результатам работы за март работники премируются в размере 15% от фактического заработка. Определить сумму заработка за месяц, если в месяце 23 рабочих дня.

Решение

Определяем сумму з/п за 1 день

Сумма з/п за 1 день = Оклад/Число раб. календарных дней в месяце

Смирнова: Сумма з/п за 1 день = 8000/23 = 347,83 руб.

Серёгина = 6000/23 = 260,87 руб.

Определяем з/п за месяц

З/п за

Задача № 9.

Организация переоценивает объект основных средств. Текущая (восстановительная) стоимость объекта на дату переоценки составляет 33 600руб. первоначальная стоимость объекта -28 000руб.; сумма начисленной амортизации 4 000руб. Определить сумму дооценки объекта и дооценки амортизации. Составить бухгалтерскую проводку.

(стр. 226)_

Задача № 10.

Задача № 11

Акцептован счёт поставщика за станок, покупная стоимость которого 480 тыс. руб. Начислен НДС -? Расходы по доставке составили 75 тыс. руб. Начислен НДС -? Начислена заработная плата – 1500руб. и начислены страховые взносы (30%).

Определить первоначальную стоимость станка.

Решение:

1) Д 08

К 60 480000 - Акцептован счёт поставщика

2) Д 19

К 60 (480000*18%)/100% = 86400 - На сумму НДС (18%)

3) Д 08

К 60 75000 - Расходы по доставке

4) Д 19

К 60 (75000*18%)/100% = 13500 - Начислен НДС (18%)

5) Д 08

К 70 1500 - Начислена заработная плата

6) Д 08

К 69 (1500*26%)/100% = 390 - Начислен ЕСН от заработной платы

7) Д 01

К 08 1) + 3) + 5) + 6) = 480000+75000+1500+390=556890 - ОС приняты в эксплуатацию

Д 08А К

1) 480000 7) 556890

3) 75000

5) 1500

6) 390

ОБД = 556890 ОБК = 556890

Ответ: Первоначальная стоимость станка составила 556890руб.

Задача № 12.

Реализовано ОС с первоначальной стоимостью =10млн.р. Начисленный износ =2млн.р. Затраты, связанные с реализацией: начислена ЗП рабочим за демонтаж оборудования =100т.р. Определить отчисления от ФЗП. На р/с зачислена выручка =12тмлн.р., в том числе НДС =2млн.р.

Определить финансовый результат. Отразить ситуацию на счетах БУ. Д47-К01=10млн.р.-реализовано ОС;

Д02-К47=2млн.р.-списан износ;

Д47-К70=100т.р.-начислена ЗП;

Д47-К69.ФСЗН(35%)=100*0,35=35т.р.;

Д47-К68.чрезв(5%)=100*0,05=5т.р.;

Д51-К47=12млн.р.-поступила выручка на р/с;

Д47-К68.НДС=2млн.р.

Д47-К80=1860т.р.-прибыль. 47

10000 2000

100 12000

12140 14000

Задача № 13

Служащая фирмы с окладом 19 300 руб.

-в феврале оказана материальная помощь в сумме 7 700 руб.

Требуется удержать налог на доходы физических лиц в январе и феврале

Решение:

1.) Январь:

Налоговая база (НБ)

19300руб.(з.п) + 17200 руб.(13ая з.п) + 2000руб.оплата за праздничные дни) - 400руб.(вычет на работника) - 2000 *3(двойные вычеты как на мать одиночку воспитывающую троих детей до 18 лет) = 32100руб.

Сумма НДФЛ за январь = НБ * НС

32100 *13% = 4173 руб. удерживает налоговый агент

Февраль:

Налоговая база за январь - февраль

32100руб. + 19300руб. + 7700руб. - 4000руб. - 2000руб*3 = 49100 Преподовательнаписала, ДОХОДЫСОБИРАЮТ, а не НБ., делее следовательно не верно.

В январе вычет 400руб. предоставляться не будет, т.к доход нарастающим итогом превысил 40000руб.

Сумма НДФЛ = 49100 *13% = 6383 руб.

Подскажите пожалуйста!

К удержанию в феврале = 6383руб. - 4173 руб. - 2210 руб.

Задача №14

Норма выработки рабочего – 20 деталей в день. Сдельная расценка – 40 руб. за одну деталь. По положению о премировании за выполнение нормы выработки при отсутствии брака работнику выплачивается месячная премия – 30 процентов от заработка. За месяц, состоящий из 20 рабочих дней, работник изготовил 500 деталей (брак в работе допущен не был).
Рассчитать заработную плату за данный месяц. По норме работник за месяц должен был изготовить 400 деталей (20 дет/дн. × 20 дн.), а он сделал 500. Это превышение нормы.
Следовательно, зарплата работника за месяц составит:
– по сдельным расценкам – 20 000 руб. (40 руб/дет. × 500 дет.);
– премия – 6000 руб. (20 000 руб. × 30%).
Заработок за месяц равен 26 000 руб. (20 000 + 6000).

Косвенно-сдельная оплата обычно применяется на производстве при оплате труда вспомогательных рабочих (наладчиков, ремонтников, электриков, а также инженерно-технического и управленческого персонала).
Их заработная плата устанавливается в зависимости от результатов труда обслуживаемых ими основных работников, бригад или участков и определяется по сдельным расценкам по каждому объекту обслуживания на единицу работы, выполняемой основными работниками. При такой форме оплаты труда для начисления заработной платы у бухгалтера должны быль следующие документы: цеховой наряд (наряд подразделения) на выполнение задания, тарифная ставка (оклад) основного работника, табель учета рабочего времени.
Пример 6

Заработная плата инженера-программиста, обслуживающего станки с программным управлением в подразделении, составляет 5 процентов от суммарного фонда заработной платы рабочих, изготовляющих продукцию на этих станках. Эти рабочие находятся на простой сдельной оплате труда. В расчетном месяце в цехе было произведено 10 000 деталей по сдельным расценкам 40 руб. за каждую.
Рассчитаем заработную плату инженера-программиста. Фонд зарплаты всех рабочих – 400 000 руб. (40 руб/дет. × 10 000 дет.). Зарплата инженера-программиста – 5 процентов от этого фонда зарплаты, то есть 20 000 руб. (400 000 руб. × 5%).

Задача № 15

Так как премия выплачена по итогам года, но в апреле сотрудник находился на больничном, то ее необходимо скорректировать пропорционально отработанным дням:

(365 - 14): 365 = 0,96164;

150 000 руб. х 0,96164 = 144 246,57 руб.

Общая сумма доходов, учитываемых для расчета отпускных, составит:

780 000 + 144 246,57 = 924 246,57 руб.

Расчетный период составит:

29,4 х 11 + 29,4: 30 х (30 - 14) = 323,4 + 15,68 = 339,08.

Определяем средний дневной заработок:

924 246,57 руб.: 339,08 = 2725,75 руб.

Отпускные составят:

2725,75 руб. х 10 = 27 257,5 руб.

Задача 16

Месяц расчетного периода	Количество календарных дней в расчетном периоде	Количество фактических календарных дней, которые отработал сотрудник
Май 2012 года
Апрель 2012 года
Март 2012 года
Февраль 2012 года
Январь 2012 года
Декабрь 2011 года
Ноябрь 2011 года
Октябрь 2011 года
Сентябрь 2011 года
Август 2011 года
Июль 2011 года
Июнь 2011 года

Общая сумма выплат за расчетный период составила

662 842 руб.

9 мес. х 29,4 = 264,6 дн.

в апреле: 29,4: 30 х 18 = 17,64;

в январе: 29,4: 31 х 10 = 9,48;

в августе: 29,4: 31 х 13 = 12,33.

Общее количество дней в расчетном периоде составит:

ДеБЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44...) КРЕДИТ 96

- начислен резерв на оплату отпусков работникам.

При начислении отпускных за счет созданного резерва сделайте записи:

ДЕБЕТ 96 КРЕДИТ 70

- начислены отпускные работникам организации;

ДЕБЕТ 96 КРЕДИТ 69-1, 69-2, 69-3

ДЕБЕТ 20 (23, 25, 44...) КРЕДИТ 96

- сторнирована сумма неиспользованного резерва.

Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятия, премии, надбавки, а также другие виды доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Вопросы оплаты труда регулируются с помощью договоров (контрактов).

Конституция РФ гарантирует вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные или компенсационные выплаты.

Различают номинальную заработную плату – это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период и реальную заработную плату – количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

Тарифная система оплаты труда – это установленные нормативы, с помощью которых регулируется уровень заработной платы различных групп и категорий работников. Определяется с помощью тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой.

Тарифная ставка – абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени. Исходной является ставка первого разряда. Тарифная ставка является дифференциальной.

Тарифная сетка – служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации – это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Тарифно-квалификационные справочники содержат весь перечень должностей и специальностей, определяют уровень квалификации (что должен знать, что должен уметь).

Тарифный коэффициент – показывает во сколько раз уровень оплаты труда этого разряда выше оплаты труда работника первого разряда.

Тарифная система оплаты труда делится на повременную (простую и премиальную) и сдельную (простую, премиальную, аккордную, прогрессивную, косвенную, коллективную).

Повременная оплата труда – оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой, т. е. в основе лежат время и тарифная ставка.

Премиальная повременная – к окладу выплачивается определенный размер премии.

Сдельная оплата труда – рассчитывается с помощью сдельных расценок за единицу выпущенной продукции или оказанной услуги. Сдельная расценка – устанавливается в трудовом договоре, либо в гражданско-правовом контракте.

Сдельно-премиальная – рассчитывается в том случае, если на предприятии установлены процентные ставки или премии для работников сдельной оплаты труда.

Аккордная система оплаты труда – эта система предусматривает оплату за выполнение объема работ в пределах договорного отрезка времени; расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения.

Аккордно-премиальная – премия за сокращение сроков, достижение качества.

Косвенная система – применяется во вспомогательном или обслуживающем производстве. Уровень оплаты труда работников вспомогательного производства ставится в зависимость от уровня оплаты труда рабочих основного производства, чтобы максимально заинтересовать или обеспечить бесперебойность основного производства (применяется очень редко).

Прогрессивная оплата труда – заработная плата, при которой основная часть в пределах установленной выработки выплачивается по нормативной сдельной расценке, а за каждую перевыполненную единицу продукции ведется выплата по завышенным расценкам.

Коллективная (бригадная) – заработная плата всего коллектива, которая рассчитывается с помощью коэффициента трудового участия (КТУ) и отработанного времени между работниками коллектива.

Бестарифная система носит распределительный характер.

Система подразумевает оплату труда каждого работника его долей в фонде оплаты труда (ФОТ) и зависит либо от квалификационного уровня работника (измеряемого в баллах), либо его коэффициента трудового участия (КТУ), отработанного времени и цены одного балла.

Система, базирующаяся на комиссионной основе, предполагает установление процентной ставки от выручки или объема выпущенной продукции (в стоимостном отношении), которая будет являться заработной платой работника.

Система плавающих окладов – система, в которой каждый месяц, квартал, полугодие устанавливаются различные оклады в зависимости от результатов хозяйственной деятельности предприятия.

Вид, систему оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и других поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала, определяют самостоятельно предприятия (организации) и фиксируют их в коллективных договорах.

НМА

Задача № 1

1) Приобретена лицензия на право выпуска продукции на сумму 35760 руб.

2) Начислен НДС -?

3) Начислено за услуги консультантов по приобретению лицензии – 6А0

4) Перечислены в оплату денежные средства за приобретённую лицензию

000 5) Приобретённая лицензия принята на баланс по первоначальной стоимости

6) Списан НДС к возмещению из бюджета

Решение 1) Д 08, К 60 35140 - Приобретена лицензия на право выпуска продукции

2) Д 19, К 60 (35140*18%)/100% = 6325 - На сумму НДС (18%)

3) Д 08, К 76 610 - Начислено за услуги консультантов

Д 08А К

1) 35140 4) 35750

3) 610

ОБД = 35750 ОБК = 35750

Задача № 2

Условие задачи

Организация разработала программы для ЭВМ. Израсходовано материалов на сумму 10 тыс.руб. Заработная плата – 40 тыс.руб.Начислен ЕСН. Программа ЭВМ введена в эксплуатацию.

Решение 1) Д 08

К 10 10000 - Израсходовано материалов

2) Д 08 К 70 40000 - Начислена з/п

3) Д 08

К 69 (40000*26%)/100% = 10400 - Начислен ЕСН от з/п

4) Д 04

К 08 60400 - Программы ЭВМ приняты в эксплуатацию

Д 08А К

1) 10000 4) 60400

2) 40000

3) 10400

ОБД = 60400 ОБК = 60400

Задача № 3

Условие задачи

Организация приобрела НМА на сумму 120 тыс. руб. (в т.ч. НДС). Начислен НДС -? Затраты по приобретению (регистрации, консультации) составили 510 руб. НМА приняты в эксплуатацию. Сумма НМА оплачена с р/с.

Решение 1) Д 08,К 60 120000 - Организация приобрела НМА

2) Д 19,К 60 (120000*18%)/118% = 18305 - На сумму НДС (18%)

3) Д 08, К 76 510 - Оплачены консультации по

приобретению НМА

4) Д 04, К 08 = 1)+3)=120000+510=120510 - НМА приняты в эксплуатацию

5) Д 60, К 51 =1)=120000 - Сумма НМА оплачена с р/с

Д 08А К

1) 120000 4) 120510

3) 510

ОБД = 120510 ОБК = 120510

Задача № 4

Условие задачи

1) Предъявлен счёт покупателю на право использования фирменного знака организации в течении 2-х лет по договорной стоимости – 2АС000 руб.

2) Списан НДС в бюджет

3) Ост. стоимос

Для итогового междисциплинарного экзамена

Поиск по сайту