Подсистема рынка труда, в рамках которой соответствие спроса и предложения труда устанавливается в результате периодического взаимодействия группы работников с группой работодателей для выполнения ими специализированных работ небольшой продолжительности. Основное значение профессионального рынка труда состоит в подготовке специалистов высокой квалификации и распределении между ними непродолжительных по времени выполнения работ приблизительно одинакового уровня. Для профессионального рынка труда характерен преимущественно творческий характер труда; наличие доходов от интеллектуальной собственности; отсутствие тяготения к одному работодателю (заказчику); включение работников в состав профессиональных организаций. Является объектом исследования большинства работ в рамках триалистической и тетралистической теории сегментации рынка труда.
ПРОФЕССИЯ
Profession; occupation; trade; craft
Группа специальностей, формирующих более широкую, чем каждая из них сферу деятельности, для которой характерны схожая система подготовки, единство материальной базы и близость условий труда. Однако мобильность в пределах одной профессии может быть существенно затруднена.
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
Educational and vocational orientation
Система, имеющая своей целью помощь населению в выборе профессии. Хотя основным объектом профориентации является молодежь, в ряде случаев профориентация направлена на уже занятое население, желающее сменить место работы, или безработных (ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ВЗРОСЛЫХ). Данная система нуждается в поддержке государства. Ее составными частями выступают ПРОФИНФОРМАЦИЯ(информирование о различных профессиях и условиях трудовой деятельности); ПРОФКОНСУЛЬТАЦИЯ(содействие в выбор профессии и определении степени ее соответствия личным потребностям), ПРОФОТБОР(определение степени пригодности человека к данному виду деятельности).
ПРОФСОЮЗ
Trade union
Объединение наемных работников с целью защиты своих интересов и ведения переговоров с работодателем. Имеет в различных странах и сферах деятельности различную структуру.
ПРОФСОЮЗ С ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ЧЛЕНСТВОМ
Individual union
Предполагает наличие документально оформленного желания каждого члена профсоюза состоять в его рядах. По сравнению с ПРОФСОЮЗОМ С КОЛЛЕКТИВНЫМ ЧЛЕНСТВОМявляется, как правило, более активным в защите интересов своих членов.
ПРОФСОЮЗНАЯ ИДЕОЛОГИЯ
Basic union ideology
1. Теоретическая основа профсоюзного движения. 2. Документально закрепленные положения, лежащие в основе работы профсоюзов.
«ПРОФСОЮЗНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ»
Union shop
Предприятие, на котором работают только члены профсоюза. Вновь нанятые работники должны или уже быть членами профсоюза, либо вступить в него в течение определенного периода.
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ПРЕДПРИЯТИЯ(С- местный комитет профсоюза; профком; фабзавместком)
Factory committee; shop committee; works committee; (works) council
Действующий на предприятии выборный профсоюзный орган, объединяющий всех, либо большинство трудящихся. Включает в себя руководство и различные комиссии. В случае создания профсоюза по чисто профессиональному признаку отсутствует.
ПРОЦЕДУРА ПОДАЧИ И РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБ
Grievance procedure
Формализованный алгоритм, по которому подаются и рассматриваются жалобы. Оформляется как внутренний документ фирмы.
ПРОЦЕДУРА УЧАСТИЯ
Co-determination act; act on employee participation in decision making; joint determination act; joint regulation
Документ, регламентирующий участие трудящихся в управлении. Может быть составной частью коллективного договора.
ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
Psychophysiological working conditions
Внешние факторы трудовой деятельности, не связанные непосредственно с ее осуществлением (например, морально-психологический климат в коллективе).
РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
Night work
В России это работа в период с 22 до 6 часов. ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯрассчитывается как произведение коэффициента, определяющего размер доплаты, удельного веса времени ночной работы и базового размера заработной платы.
РАБОТА В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
Holiday work; vacation work
Согласно законодательств ряда стран оплачивается в повышенном размере и (или) компенсируется предоставлением дополнительного дня отдыха.
РАБОТА ПО ВЫЗОВУ
Work on call
Один из наиболее нестандартных режимов работы, не предусматривающий фиксированного режима рабочего времени и минимального размера трудового вознаграждения.