Время, в течение которого работник выполняет свои трудовые обязанности и находится под контролем работодателя. В той или иной мере является фактором определения размеров вознаграждения.
РАБОЧЕЕ МЕСТО
Working place; post
1. С технико-организационной точки зрения под рабочим местом понимается пространственная зона, предназначенная для выполнения работ (оказания услуг) и оснащенная для этих целей необходимыми средствами труда. Наличие такого рабочего места является необходимым, но не достаточным условием существования спроса на труд и обеспечения продуктивной занятости. 2. Для существования рабочего места с экономической точки зрения требуется, чтобы существовал платежеспособный спрос на продукцию или услуги предприятия, производимую в том числе и на этом рабочем месте. Кроме того, требуется и обеспечение рабочего места предметами труда, энергией, информацией и т.п.
РАБОЧИЕ
Workers
Работники, непосредственно включенные в процесс производства продукции и, как правило, прямо воздействующие на предмет труда в сфере производства (реже — в сфере реализации) продукции.
РАБОЧИЙ ВОЗРАСТ(трудоспособный возраст)
Age of working
Представляет собой один из элементов условной градации возраста человека в зависимости от возможностей его участия в производстве. В Российской Федерации в группу населения, находящегося в рабочем возрасте, входят мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет. Соответственно выделяются ДОРАБОЧИЙи ПОСЛЕРАБОЧИЙ ВОЗРАСТ.
РАВЕНСТВО
Equality
Помимо равноправия это понятие включает и примерное равенство ресурсов (в том числе информационных), которыми располагают экономические субъекты.
РАВНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Equal remuneration; equal pay; pay equity
Наиболее часто декларируемый, но и наиболее труднореализуемый принцип определения размеров трудового вознаграждения различных работников. Реальное осуществление этого принципа требует осуществления всестороннего и точного анализа труда.
РАВНОЕ ОБРАЩЕНИЕ
Assimilation; equal treatment
Заключается в одинаковом подходе работодателя к различным категориям трудящихся, например к мужчинам и женщинам, работникам различных национальностей и возраста. Тождественно отсутствию дискриминации.
РАВНОЕ ОТНОШЕНИЕ К НАЕМНЫМ РАБОТНИКАМ И САМОЗАНЯТЫМ
Equal treatment of self employed persons and wage earners
Предполагает прежде всего действия государства по равному налогообложению и социальной защите наемных работников и самозанятых, формированию единой системы пенсионного обеспечения и социальной защиты, учитывающей тем не менее специфику их положения. На практике в России до сих пор не обеспечено.
РАВНОПРАВИЕ
Equal rights; equality of rights; equal status
Равенство прав и обязанностей, которыми обладают экономические субъекты. При этом важно не только формальное, но и реальное равенство прав, а также возможности защиты нарушенных прав.
РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБЛАСТИ
Equal opportunities in the professional field
1. В узком смысле слова это отсутствие дискриминации в продвижении работников. 2. В широком смысле слова под этим понимаются также равные возможности информационного обеспечения, поддержания профессиональных контактов, создания предпринимательских и общественных структур и т.п.
РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
Equal opportunities on the labour market; equal employment (job) opportunities
Равные возможности по поиску работы, ее получению, а также равная легкость осуществления пространственной и межпрофессиональной мобильности.
РАЗБИЕНИЕ РАБОТЫНА ЭЛЕМЕНТЫ(разделение работы на элементы; выделение элементов работы)
Job breakdown; element breakdown
Возможное не для всех видов труда разбиение трудового процесса на отдельные, целиком охватывающие его элементы, осуществляемое прежде всего с целью его анализа и нормирования. Обычно осуществляется с использованием систем, включающих совокупность элементов и нормативов времени на их выполнение.
РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ
Career development
1. Реализация целей карьеры работников по мере их постепенного продвижения в данной организации, либо за ее пределами. 2. Усложнение и повышение степени разнообразия вариантов продвижения работников под влиянием различных факторов как внешнего, так и внутреннего порядка.
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ