Генеральный директор
ООО «Сурков и Партнёры»
«29» июня 2016 г.
_________/Сурков Я.И.
ПОЛОЖЕНИЕ
о генеральном директоре общества с ограниченной ответственностью «Сурков и Партнёры»
Общие положения
1.1. Настоящее положение о Генеральном директоре Общества с ограниченной ответственностью «Сурков и Партнёры» (далее также «Общество») регулирует положение Генерального директора в Обществе;
1.2. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет генеральный директор, который является единоличным исполнительным органом Общества;
1.3. Генеральный директор подотчетен Общему собранию участников Общества;
1.4. Генеральный директор Общества отчитывается перед общим собранием Общества не реже одного раза в год;
1.5. Генеральный директор Общества является единоличным исполнительным органом Общества;
1.6. Генеральный директор Общества осуществляет текущее руководство деятельностью общества;
1.7. Генеральный директор Общества осуществляет свою деятельность в соответствии с ГК РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», иными нормативно-правовыми актами, действующими на территории России, соглашениями, учредительными, внутренними и иными документами, локальными актами Общества
Формирование единоличного исполнительного органа и освобождение генерального директора от должности. Основы оплаты труда
2.1. Генеральный директор Общества избирается из числа участников Общества или других лиц не из числа участников Общества;
2.2. Генеральным директором Общества может быть трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в гражданской дееспособности и обладающее необходимыми профессиональными знаниями и опытом практической управленческой деятельности, которое может не являться участником Общества;
2.3. Решение об избрании Генерального директора принимаются отдельно по каждой кандидатуре путем открытого голосования. Избранным считается кандидат, который набрал большее количество голосов;
2.4. Деятельность генерального директора Общества осуществляется на платной основе;
2.5. Трудовой договор с генеральным директором определяет его трудовые права, обязанности и ответственность, оплату труда, гарантии и социально-бытовые льготы, а также регулирует иные трудовые отношения, возникающие между Генеральным директором, выступающим в качестве работника, и Обществом, выступающим в качестве работодателя.
2.6. Основаниями прекращения трудового договора с Генеральным директором Общества являются:
2.6.1. Истечение срока, на который он избран или назначен;
2.6.2. Добровольное сложение полномочий Генеральным директором;
2.6.3. Соглашение сторон;
2.6.4. иные основания, установленные трудовым законодательством РФ;
2.7. Досрочное расторжение трудового договора с Генеральным директором Общества осуществляется по решению Общего собрания участников Общества.
Права и обязанности Генерального директора
3.1. Генеральный директор обязан:
3.1.1. Исполнять решения Общего собрания участников Общества, Ревизионной комиссии Общества, принятые в пределах компетенции этих органов;
3.1.2. Использовать принадлежащие Обществу имущественные и неимущественные права только для достижения целей деятельности Общества;
3.1.3. Быть лояльным по отношению к работникам Общества;
3.1.4. Не разглашать третьим лицам сведения экономического, технического, организационно-правового и иного характера о деятельности Общества, составляющие коммерческую тайну, а также не разглашать и не использовать в личных корыстных интересах и в интересах третьих лиц инсайдерскую информацию Общества;
3.1.5. Информировать Общество о своих аффилированных лицах, а также о факте изменения их состава;
3.1.6. Выполнять другие обязанности, возложенные на него Уставом и иными внутренними документами Общества.
3.2. Генеральный директор Общества имеет право:
3.2.1. Запрашивать и получать любую информацию и документацию о деятельности Общества;
3.2.2. На компенсацию транспортных, представительских, командировочных и иных расходов, которые он понёс в процессе исполнения своих обязанностей;
3.2.3. Первой подписи всех финансовых документов;
3.2.4. Поощрять отличившихся работников;
3.2.5. Привлекать работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, а также виновных в причинении материального ущерба, к материальной и дисциплинарной ответственности;
3.3. Генеральный директор пользуется социальными льготами и гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и решениями общего собрания участников Общества;
3.6. Генеральный директор, а также его аффилированные лица не вправе принимать подарки, получать иные прямые или косвенные выгоды, имеющие целью побудить Генерального директора к принятию конкретного хозяйственного решения.