Акт
Внедрения результатов выпускной квалификационной работы
(МАГИСТЕРСКОЙ РАБОТЫ)
Тема выпускной квалификационной работы Формирование системы экономических компетенций персонала вуза
Автор работы Волкова Маргарита Павловна
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
Кафедра маркетинга и управления персоналом
Направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом
Руководитель работы: доктор экономических наук, профессор, Меньшикова Мария Алексеевна
Место внедрения ФГБОУ ВО «Курская государственная сельскохозяйственная академия имени И.И. Иванова
Содержание предложения (инновационная составляющая): разработанная стратегическая карта обучения и повышения квалификации персонала вуза с помощью формирования экономических компетенций позволит организовать эффективную работу персонала вуза, а также значительно повысить качество образования и повышения квалификации персонала вуза с помощью взаимодействия данных механизмов как единого целого.
Научное значение работы заключается в определении состава компонентов экономических компетенций персонала вуза в условиях многовариантности существующих тенденций развития социально-трудовых отношений.
Эффективность внедрения инноваций. Анализ динамики развития компонентов экономической компетентности позволяет утверждать, что разработанный механизм формирования экономической компетентности эффективен. После реализации организационно-дидактической модели наблюдаются существенные позитивные изменения всех структурных компонентов экономической компетентности группы сотрудников Курской СХА, участвующих в исследовании.
Прикладное значение. Разработанные в работе мероприятия имеют практическую значимость и позволят совершенствовать систему управления персонала в целом.
Ответственные за внедрение:
Обучающийся________________ /_______________________/
(подпись) (фамилия и инициалы)
Руководитель работы________________ /_______________________/
(подпись) (фамилия и инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель организации________________ /_______________________/
(подпись) (фамилия и инициалы)
Заведующий кафедрой________________ /_______________________/
(подпись) (фамилия и инициалы)
«09» Ноября 2017 г.
| Декану факультета экономики и менеджмента Криулину В.А. |
| Обучающейся 3 курса заочной формы обучения |
| направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом |
| Волковой Маргариты Павловны |
РЕШЕНИЕ
О согласии/несогласии на доступ третьих лиц к тексту ВКР
1. Я, Волкова Маргарита Павловна паспорт серии ______№_________, выдан _____________________________________
(указать, когда и кем выдан паспорт)
зарегистрирован (а) по адресу: _______________________________________________,
Являющаяся обучающейся факультета экономики и менеджмента, заочная форма обучения
(факультет / форма обучения, группа)
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Курский государственный университет» (далее – КГУ), разрешаю КГУ безвозмездно воспроизводить в полном объеме написанную мною в рамках выполнения образовательной программы выпускную квалификационную работу (магистерскую работу (диссертацию))
на тему: Формирование системы экономических компетенций персонала вуза (далее – ВКР)
(наименование работы)
в электронно-библиотечной системе КГУ (далее – ЭБС) таким образом, чтобы любой пользователь ЭБС мог получить доступ к ВКР в течение всего срока действия исключительного права на ВКР.
2. Я подтверждаю, что ВКР написана мною лично, в соответствии с требованиями программы ГИА и не нарушает авторских прав иных лиц.
3. Я понимаю, что размещение ВКР в ЭБС не позднее чем через 1 (один) год с момента подписания мною настоящего разрешения означает заключение между мной и КГУ лицензионного договора на условиях, указанных в настоящем разрешении.
4. Я сохраняю за собой исключительное право на ВКР.
5. Настоящее разрешение является офертой в соответствии со статьей 435 Гражданского кодекса Российской Федерации. Размещение ВКР в ЭБС является акцептом в соответствии со статьей 438 Гражданского кодекса Российской Федерации.
«10» Ноября 2017 г. ________________
(подпись)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о проверке выпускной квалификационной работы
(магистерской работы)
На объем заимствования
Обучающаяся Волкова Маргарита Павловна
Направление подготовки/специальность 38.04.03 Управление персоналом
Направленность (профиль)/специализация _ Управление персоналом организации
Выпускающая кафедра маркетинга и управления персоналом
Форма обучения заочная
Тема ВКР: Формирование системы экономических компетенций персонала вуза
утверждена приказом ректора от «_____»______________201__ г. № _________.
Выпускная квалификационная работа прошла проверку на объем заимствования. Оригинальность авторского текста составляет 80,6 %.
Руководитель ВКР _________ /_Меньшикова М.А./
(ученая степень, ученое звание, должность) (подпись) (фамилия и инициалы)
Заведующий кафедрой _________ /_Меньшикова М.А./
(подпись) (фамилия и инициалы)
РЕЦЕНЗИЯ
НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ
(магистерскую работу)
Обучающейся Волковой Маргариты Павловны
Факультет экономики и менеджмента
Кафедра маркетинга и управления персоналом
Направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом
Направленность (профиль)/специализация Управление персоналом организации
Тема выпускной квалификационной работы Формирование системы экономических компетенций персонала вуза
Актуальность и новизна работы, верность постановки вопроса. Конкурентоспособность персонала обусловлена не только уровнем развития трудового потенциала работника, отвечающего определенным профессиональным требованиям, но и совокупностью имплицитных знаний, раскрывающихся в уровнях квалификации и компетентности. Экономические компетенции играют главную роль и представляют собой базисную, интегральную характеристику личностных качеств персонала вуза, обеспечивающую эффективное и целесообразное осуществление деятельности в различных сферах и сегментах экономики.
Соответствие содержания работы заданию на ее выполнение. Магистерская работа выполнена в соответствии с поставленной целью и с учетом намеченных задач. Работа выполнялась в строго намеченные сроки.
Анализ содержания работы. В первой главе автор продемонстрировал способность к применению знаний по теоретическим аспектам формирования системы экономических компетенций персонала вуза. Во второй главе автор провела анализ формирования системы экономических компетенций персонала вуза, раскрыла стратегический потенциал вуза в динамической внешней среде. В третьей главе автор продемонстрировала готовность к разработке рекомендаций по совершенствованию системы экономических компетенций персонала вуза.
Оценка качества представленных аналитического и практического материалов. Представленная работа подкреплена практическими материалами, которые подтверждают высокий уровень исследований.
Практическая значимость и ценность полученных результатов. Результаты исследования апробированы на Международной студенческой научно – практической конференции «Формирование экономических компетенций социально- экономического развития региона на основе системно-информационного подхода», разработанные рекомендации могут быть приняты к практическому использованию.
Достоинства и недостатки по содержанию и оформлению работы. В целом работа соответствует требованиям, однако при разработке иерархической структуры системы экономических компетенций персонала вуза не достаточно показана результативность мероприятий на перспективу.
Другие вопросы по усмотрению рецензента(ов) нет.
В целом выпускная квалификационная работа выполнена на высоком уровне и заслуживает оценки отлично, а ее автор Волкова Маргарита Павловна заслуживает присвоения квалификации магистр по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом.
Рецензент:
| М.П. «09» Ноября 2017 г. | _______ (подпись) | Мухина Л.В. Начальник отдела кадров ФГБОУ ВО «КГСХА» |
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ОТЗЫВ