78. Задание {{ 87 }} ТЗ 5 Тема 0-0-0
Что может быть отнесено к барьерам для входа компании на рынок:
+ эффект жизненного цикла продукции
+ предпочтения и преданность покупателей
£ жесткие соглашения с поставщиками и партнерами
+ требуемый капитал
£ система государственного лицензирования деятельности
79. Задание {{ 88 }} ТЗ 6 Тема 0-0-0
Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени:
£ кооперация
£ альянс
£ организация
+ группа
80. Задание {{ 618 }} ТЗ 7 Тема 0-0-0
Основными компонентами модели коммуникации являются:
+ субъект
£ источник
+ сообщение
£ канал
81. Задание {{ 619 }} ТЗ 8 Тема 0-0-0
Принцип доступа в модели обращения с информацией подразумевает:
£ возможность людей редактировать информацию о себе в базе данных компании
+ возможность людей просматривать информацию о себе в базе данных компании
£ постоянный сбор местной информации о сотрудниках
£ обеспечение контрактного и технического контроля за передачей информации
82. Задание {{ 620 }} ТЗ 9 Тема 0-0-0
Функциональный процесс используемый для сбора и анализа финансовой информации о работе организации с целью сравнения фактической деятельности организации, с ее возможностями, а также с деятельностью других организаций это:
£ финансы
£ персонал
£ маркетинг
£ контроллинг
+ эккаутинг
83. Задание {{ 621 }} ТЗ 10 Тема 0-0-0
Функциональный процесс, используемый в управлении обработкой и анализом информации о деятельности предприятия для сравнения фактического состояния с запланированным это:
£ рентабельность
£ эккаутинг
£ финансы
+ контроллинг
£ координация
Конфликтность в менеджменте
84. Задание {{ 96 }} ТЗ 7 Тема 0-0-0
Степень, в которой одно подразделение может выполнять работу или задачи другого подразделения -....
Правильные варианты ответа: заменяемость;
85. Задание {{ 97 }} ТЗ 8 Тема 0-0-0
Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения называется:
+ политическое поведение
£ демократическое поведение
£ властное поведение
£ конфронтационное поведение
£ конфликтное поведение
86. Задание {{ 603 }} ТЗ 9 Тема 0-0-0
... - это столкновение противоположных или несовместимых сил и интересов, а также отсутствие согласия между двумя и более сторонами.
Правильные варианты ответа: конфликт;
87. Задание {{ 604 }} ТЗ 10 Тема 0-0-0
Соотнесите тип конфликта и его характеристику
| Межличностной конфликт | Конфликт вовлекающий двух и более работников |
| Конфликт между личностью и группой | Конфликт, возникающий в случае, если работник займет позицию, отличающуюся от позиции коллектива |
| Внутриличностной конфликт | Признание индивидом несостоятельности своих ценностей или поведения в целом |
| Межгрупповой конфликт | Конфликт, возникающий между формальными и неформальными группами работников |
| Внутриорганизационный конфликт |
88. Задание {{ 605 }} ТЗ 11 Тема 0-0-0
Соотнесите тип конфликта и его характеристики
| Вертикальный конфликт | Конфликт, в котором задействованы люди находящиеся в подчинении друг у друга |
| Горизонтальный конфликт | Конфликт между лицами,находящимися на одном уровне управленческой иерархии |
| Смешанный конфликт | Конфликт, в котором участвуют как лица равные по должности, так и находящиеся на разных ступенях иерархии управления |
| Линейно-функциональный конфликт | Носит субъективный и эмоциональный характер, его участники линейные и функциональные руководители |
| Ролевой конфликт | Конфликт возникает в том случае, когда сотрудник получает несоответствующие этой роли задания и поручения |
| Внутриорганизационный конфликт |
89. Задание {{ 606 }} ТЗ 12 Тема 0-0-0
Соотнесите тактику поведения в конфликтной ситуации и ее содержание
| Уклонение | Отсутствие желания признавать конфликтные ситуации |
| Сглаживание | Стремление не попадать в конфликтные ситуации |
| Принуждение | Ликвидация конфликта при помощи власти |
| Компромисс | Стороны предпринимают взаимные уступки поиска общего решения |
| Сотрудничество | Разрешение конфликта через обеспечение выигрыша одной и другой стороной |
90. Задание {{ 607 }} ТЗ 13 Тема 0-0-0
Последовательность основных этапов процесса конфликта
1: Наступление исходных событий конфликта
2: Осознание конфликта
3: Проявление явного конфликта
4: Разрешение конфликта или разрешение разногласий
5: Влияние последствие конфликта