1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
Формами самоуправления учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, является родительский совет, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет и другие формы.
2. Для решения вопросов организации и содержания образовательного процесса в Учреждении создается Педагогический Совет. Работа Педагогического Совета определяется Положением о Педагогическом Совете.
2.1. Педагогический Совет Учреждения:
- определяет основные направления развития учебно-воспитательного процесса;
- осуществляет мероприятия для организации и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса;
- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе;
- принимает решение о награждении обучающихся Дипломом, Почетной грамотой, Грамотой, Благодарностью за успехи в учебе, активное участие в концертной и (или) выставочной деятельности;
- утверждает образовательные программы и учебные планы;
- утверждает рабочие программы и годовой календарный учебный график;
- принимает Правила поведения обучающихся Учреждения;
- принимает Положение о приемных испытаниях, определяет порядок и сроки проведения приемных испытаний, требования к поступающим;
- принимает Положение о порядке промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
- принимает Положение о Педагогическом Совете Учреждения.
3. Решения Педагогического Совета правомочны, если на нём присутствовало не менее 2/3 членов педагогических работников Учреждения. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 3/4 присутствующих. Решения Педагогического Совета утверждаются приказами директора, который является председателем Педагогического Совета.
4. Собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Порядок и формы осуществления полномочий собрания трудового коллектива Учреждения определяются в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и другими локальными актами Учреждения.
4.1. Собрание трудового коллектива:
- принимает Правила внутреннего трудового распорядка;
- принимает решение о необходимости заключения с администрацией коллективного договора;
- рассматривает и утверждает коллективный договор, изменения и дополнения к нему, контролирует его выполнение;
- принимает Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав, новую редакцию Устава,
- принимает Положение о собрании трудового коллектива,
- может принимать иные Положения, в том числе о расходовании целевых родительских взносов, о выплатах стимулирующего и компенсационного характера и др.
4.2. Решения данного органа самоуправления принимаются на собрании. Решение собрания правомочно, если на нём присутствовало не менее 2/3 членов работников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 3/4 присутствующих.
5. Родительский (попечительский) Совет Учреждения не является юридическим лицом, не имеет своего расчетного счета в учреждениях банков, самостоятельного баланса, печати, штампа. Родительский Совет содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения и развития образовательной, концертно-просветительской деятельности Учреждения, организации и улучшении условий труда работников Учреждения.
6. Деятельность Родительского Совета регламентируется действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Положением о Родительском (попечительском) Совете, другими нормативными актами, регламентирующим деятельность учреждений.
7. Компетенции Родительского совета Учреждения:
- обращаться к директору Учреждения с предложением о введении платных дополнительных образовательных услуг;
- выступать посредником между преподавателями, родителями (законными представителями), директором Учреждения в конфликтных ситуациях;
- участвовать в обсуждении локальных актов Учреждения, касающихся прав и обязанностей воспитанников;
- контролировать расходование добровольных пожертвований родителей и других физических и юридических лиц на нужды Учреждения;
- обращаться к Учредителю по вопросам работы Учреждения и защиты прав детей;
- обращаться к директору Учреждения с предложением о внесении изменений (дополнений) в Устав и локальные акты Учреждения;
- вносить предложения в Образовательную программу Учреждения и программу развития Учреждения;
- заслушивать доклады директора о перспективах развития Учреждения.
8. Решения, принятые Родительским (попечительским) Советом в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
9. Высшим должностным лицом Учреждения является - директор, назначаемый и освобождаемый от должности начальником Управления культуры.
10. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.
11. Компетенция Учредителя определяется настоящим Уставом. К исключительной компетенции Учредителя относится:
11.1. Утверждение Устава Учреждения.
11.2. Утверждение изменений и дополнений в Устав Учреждения.
11.3. Определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества.
11.4. Заключение, изменение, расторжение трудового договора с директором Учреждения.
11.5. Обеспечение надлежащих производственных и социально-бытовых условий сотрудникам Учреждения.
11.6. Рассмотрение конфликтных ситуаций, возникающих между начальником и трудовым коллективом, и принятие мер к их решению.
11.7. Принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения.
11.8. Назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.
11.9. Утверждение штатного расписания Учреждения.
12. Учредитель не вправе вмешиваться в деятельность Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Уставом.
13. Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения на принципах единоначалия и подотчетен Учредителю.
14. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению работы Учреждения:
14.1. Без доверенности представляет учреждение в отношениях с другими организациями и гражданами;
14.2. Представляет интересы учреждения в органах государственной власти, местного самоуправления;
14.3. Утверждает внутренние документы Учреждения;
14.4. Обеспечивает выполнение решений Учредителя.
ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Учреждение:
1.1. Осуществляет, владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления в порядке, предусмотренном законодательством РФ и настоящим Уставом;
1.2. Приобретает от своего имени имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, заключает договоры и иные сделки с юридическими и физическими лицами на основании и в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
1.3. Привлекает средства граждан и юридических лиц с их согласия для решения задач Учреждения и финансирования его программ;
1.4. Осуществляет иные права, несет иные обязанности на основании и в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
2. Учреждение может иметь на праве собственности имущество, приобретенное или созданное им за счет средств от приносящей доходы деятельности, а также имущество, переданное ему гражданами, юридическими лицами, приобретенное по другим основаниям, допускаемым законодательством РФ;
3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются средства:
3.1. Средства районного бюджета;
3.2. Имущество, переданное собственником на праве оперативного управления;
3.3. Благотворительные, добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
3.4. Доходы и имущество, полученные от дополнительных платных образовательных услуг;
3.5. Другие источники в соответствии с законодательством РФ.