Объединить инициативных
3-4 июня 2013 года в Хабаровске представители молодежи структурных подразделений Дальневосточной дирекции инфраструктуры провели Второй слет молодежи. Около пятидесяти самых инициативных молодых людей в течение двух дней обсуждали кадровые, производственные и социальные вопросы. Появился новый состав молодежного совета, был выбран его председатель и намечен план работы на ближайшие полгода.
Свои полномочия председателю совета-2013 Артуру Арсланову на слете передала председатель совета 2012 Ольга Маевская.
В прошлом году именно она стала инициатором создания совета молодежи в только образовавшейся Дальневосточной дирекции инфраструктуры. Эта инициатива была поддержана руководством дирекции, и работа с молодежью началась.
Подводя итоги работы за прошлый год, Ольга Маевская отметила основные сложности в молодежной работе дирекции: большое количество молодых работников, четыре хозяйства, пять регионов и два часовых пояса.
– Стена территориальной разобщенности и часовой разницы никуда не исчезнет, но ее не надо бояться, – сказала она. – Сейчас есть все возможности для общения: по телефону, через электронную почту, в социальных сетях. Одна из таких возможностей – уже созданная молодежная страничка на сайте дирекции в сети Интранет, и ее нужно начать активно заполнять. Хотелось бы, чтобы в дальнейшем мы собирались не только по телеграмме, но и по собственной инициативе.
Свою готовность действовать ребята показали с самого начала слета. В первый день специалисты Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики дороги провели для них интерактивный тренинг по развитию корпоративных компетенций ОАО «РЖД». Тренинг был нацелен на работу молодежи в команде, выявление лидера и максимальную проработку и формулировку планируемых мероприятий, направленных на реализацию целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» (2011–2015 гг.)».
Под занавес первого дня наиболее активные молодые работники выдвинули свои кандидатуры для членства в новом совете молодежи.
– Мы решили не назначать никого в совет, а сделать ставку на собственную инициативу ребят, – отметила начальник сектора руководящих кадров службы управления персоналом дирекции Елена Цезельская. – Сейчас часто можно услышать, что молодежь неинициативна. Но все видели желание участников слета заниматься молодежной работой. Их активность была даже подмечена тренерами Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики дороги.
Новая структура совета молодежи дирекции включает в себя и узловые советы. Их председатели – также члены совета молодежи – будут работать в тесной связке с членами региональных советов. Во вновь созданном совете определены ответственные лица, отвечающие за реализацию пяти основных задач, определенных целевой программой. Координирует их работу председатель. Артур Арсланов был выбран на эту должность из четырех претендентов.
Опыт руководства людьми у него есть – 24-летний молодой человек является начальником пункта технического обслуживания вагонов ст. Облучье эксплуатационного вагонного депо Хабаровск-2. Но молодежная работа вдобавок к непростому хозяйству его не пугает:
– Я ею занимаюсь на своем предприятии, правда, пока без помощников. Но вижу, что есть и другие инициативные ребята, которые обладают опытом и знаниями, которых не хватает мне. Захотелось вовлечь в молодежную работу как можно большее количество людей. Есть желание, есть силы пробовать себя и в этом.
На первом этапе новый председатель видит свою задачу в выстраивании структуры совета. Ведь только активы на местах могут стать проводниками идей и донести имеющиеся проблемы до руководства.
– Уже к следующему году, думаю, активы будут готовы работать в полную силу и даже запускать мероприятия по сети дорог. На ближайшее время мы также наметили несколько мероприятий патриотического, спортивного характера и связанные с профессиональной подготовкой. Будем вместе готовиться ко Дню железнодорожника, чтобы сделать его празднование более спортивно-массовым, – сказал Артур Арсланов. – Интерес ко всему этому у ребят есть. В некоторых дистанциях есть молодежные активы, которые работают давно, как например, в Спасске-Дальнем. В других структурных подразделениях есть желание заниматься молодежной работой, но не хватает опыта. Будем обмениваться!
По завершении слета лучшие представители молодежи Дальневосточной дирекции инфраструктуры были поощрены за добросовестный труд и активную общественную работу.
«Надежде компании», «Самому умному», «Самому инициативному», «Самому активному», «Лучшему организатору» и также «Лучшему в инновационной деятельности» вручили дипломы и памятные подарки.
Начальник службы управления персоналом дирекции Александр Наговицын подчеркнул, что в лице совета молодежи руководству дирекции хочется видеть помощников.
– Молодежи в дирекции много, но есть факты, когда совет ветеранов на узле работает гораздо более активно, чем молодые люди. Ветераны – молодцы, ну а молодежь разве не может? Надо менять ситуацию. Будет инициатива – будет поддержка.
Закрывая слет, заместитель начальника дирекции Юрий Минаев призвал молодежь не стесняться предлагать свои самые смелые идеи:
– Мы должны с вами создать эффективную программу действий, чтобы от вас пошла настоящая волна позитивного молодежного настроения, которая скажется и на производственных результатах.