Когда Иисус в Нагорной проповеди говорил о миротворцах, он сказал, что они "…будут наречены сынами Божьими" (Мф. 5:9). Какое обетование! Бог говорит, что творящие мир будут каким-то образом признаны сыновьями Божьими. Это говорит о том, как сильно горит миром сердце Божье. Счастлива та команда, лидер которой миротворец. Счастлива та семья, та церковь, в которой лидер всегда трудится на благо примирения.
СЧАСТЛИВА ТА КОМАНДА, ЛИДЕР КОТОРОЙ МИРОТВОРЕЦ.
Стремиться к миру – вот один из лучших советов, который я могу вам дать. Мир полон конфликтов – народ против народа, муж против жены, дети против родителей, друг против друга. Во всей этой бойне Бог ищет лидеров, которые всегда будут готовы уделить столько времени, сколько нужно для того, чтобы достичь примирения.
Пусть в вашей жизни будет цель никогда не оставлять вокруг себя неразрешенные конфликты. Они могут стать серьезными камнями преткновения, если мы оставим их. Независимо от того, вы или кто-то другой стал источником конфликта, ваша задача, как лидера, предпринять действия.
Имея дело с щепетильными вопросами, следите за своим собственным темпераментом. Порой мы говорим правильные вещи, но неправильными словами или неправильным тоном и без необходимости раним людей. Гнев по плоти всегда не к месту. Духовный лидер никогда не должен повышать голос и проявлять гнев в разговоре с людьми. Даже если вас провоцируют, вы должны всегда учиться контролировать свой гнев. В церкви нет места грубости.
Что касается покаяния, всегда начинайте с себя. Если вы повели себя недопустимо, покайтесь первым. Будьте готовы сами пострадать ради мира вокруг. Великие мужчины и женщины тоже могут понести вину за другого человека, именно это сделал для нас Иисус.
Разрешение конфликтов
Задания для выполнения
1) Поговорите с командой о том, насколько вы открыты друг к другу. Спросите людей, чувствуют ли они, что могут свободно прийти к вам, если они чем-то обеспокоены, включая причины, касающиеся непосредственно вас.
2) Поразмышляйте над следующим вопросом: избегаете ли вы разрешения конфликтов из-за дискомфорта? Поговорите о способности команды решать личные конфликты.
3) Насколько вам легко или тяжело просить прощения у других? Когда в последний раз вы говорили своим сотрудникам: "Прости меня"? Помните, великие лидеры каются первыми.
Глава 9
Отпускайте людей
О том, как посылать людей дальше
Последнее, что сделал Иисус перед вознесением на небеса – послал Своих учеников по всему миру проповедовать Его Слово и строить Его Царство. Мы можем задаваться вопросом, действительно ли они были готовы к этому. Задача была колоссальная, и Он, их главный лидер, возвращался к Своему Отцу.
И несмотря на то, что у них были сомнения, что они смогут выполнить свою задачу, история доказывает, что они действительно были готовы. Через несколько лет Евангелие распространится по всей Римской империи, и никто не сможет остановить ту работу, которую Иисус начал через апостолов.
Посылать людей – это часть видения "Слова жизни". Мы должны делать именно то, что делал Иисус: приводить людей в Царство Божье, делать их учениками и высылать их в победоносную битву для Господа!
В каждой хорошо действующей команде люди растут, со временем они будут брать на себя вызовы отправляться на миссию. Обычно они остаются внутри той организации, в которой они служат, хотя иногда мы посылаем людей далеко в другие города и страны мира.
Отправлять людей значит рисковать. Вы никогда на сто процентов не узнаете, готов ли человек взять на себя большую ответственность, и часто вы будете думать, как продолжит действовать та сфера, которую он оставляет. Но не отправляя людей, вы не увидите роста. История церкви говорит нам, что шаг за шагом ученики оставляли Иерусалим. Христиане первого поколения церкви отправлялись в разные регионы и страны, и куда бы они ни шли, они несли с собой Евангелие. Но несмотря на то, что они уходили, церковь в Иерусалиме прекрасно продолжала существовать! Когда ученики брались за новые вызовы, находились люди, которые занимали освобождавшиеся места.
Задача лидера
Лидер команды должен иметь мудрость, чтобы видеть, когда человек готов к новым высотам, и храбрость, чтобы отпустить его. Хороший лидер наблюдает за своей командой и понимает, когда приходит время перемен. Когда появляется новый проект, появляется необходимость в новых лидерах, когда кто-то уходит из служения, его позицию должен занять кто-то другой. Без новых шагов веры церковь закоснеет.
ЛИДЕР КОМАНДЫДОЛЖЕН ИМЕТЬ МУДРОСТЬ, ЧТОБЫВИДЕТЬ, КОГДА ЧЕЛОВЕК ГОТОВ К НОВЫМ ВЫСОТАМ, И ХРАБРОСТЬ, ЧТОБЫОТПУСТИТЬ ЕГО.
Иногда ты, как лидер, видишь, что человеку нужен новый вызов, даже если этот человек сам так о себе не думает. Один из даров Святого Духа, который, на мой взгляд, следует за лидерством – это различение видеть, что человек готов для продвижения в служении.
Смелость
Чтобы найти путь с Богом, некоторым людям нужен смелый лидер, который будет способен бросить им вызов. Иисус так и поступил. Когда ученики не знали, как накормить множество людей, которых учил Иисус, Он сказал им:
"Вы дайте им есть!"
Матфея 14:16
Они не знали, куда обратиться, но Иисус научил их в тот день, что когда начинаешь двигаться с тем малым, что у тебя есть, Бог будет совершать чудеса.
Вокруг вас будут люди, которым нужно будет получить от вас вызов, чтобы продолжать двигаться дальше. Я помню трех деканов, которых мы назначали на библейские курсы: Алексей, Николай, Эрик. Каждый из них, в свое время услышав предложение, был равно изумлен. Но все трое стали выдающимися лидерами и обнаружили, что внутри них скрыто намного больше, чем они видели до того.
Когда я взял на себя духовное руководство в своей церкви в Норвегии после окончания Библейской школы, то первое, о чем я подумал: "Это выше моих сил". Но именно такой вызов мне был нужен. Некоторых людей плавно вносят в служение, меня же туда бросили. Правда в том, что я был готов к этому больше, чем думал. Я обнаружил, что тренировка, полученная мной в Библейской школе, произвела на меня более глубокое влияние, чем я думал. Некоторые верующие понятия не имеют, что поместил в них Дух Святой, и только приняв новый уровень ответственности, они осознают, какими дарами обладают.
Я знаю, что вокруг меня есть и будут работники, которым нужна шоковая терапия в служении. Они готовы к новому вызову, независимо от того, знают они об этом или нет. Часть призвания лидера в том, чтобы осмелиться бросать вызов, ободрять и отпускать людей в новые приключения с Богом.
Они удивят вас
Если вы осмелитесь доверять, делегировать и бросать вызов, люди будут удивлять вас. Однажды в воскресенье несколько лет назад в период Рождества один ребенок должен был петь песню в рождественской программе. Я сидел на первом ряду и увидел, что для исполнения песни выбрали моего сына Маркуса. "Бедный мальчик", – подумал я в волнении, что конец будет трагическим. Но когда он открыл рот и начал петь, я не мог поверить своим ушам. Ясные и чистые звуки детского сопрано наполнили церковь, он пел так, как никогда раньше. Одновременно меня охватили чувство гордости и стыда. Я был горд за сына и стыдился собственного неверия в него.
ЕСЛИ ВЫОСМЕЛИТЕСЬ ДОВЕРЯТЬ, ДЕЛЕГИРОВАТЬ И БРОСАТЬ ВЫЗОВ, ЛЮДИ БУДУТ УДИВЛЯТЬ ВАС.
Я готов признать, что не только Маркус изумлял меня. Очень часто бывало, что мои сотрудники справлялись со своей работой намного лучше, чем я думал. Для руководителя это большое наслаждение! Апостол Иоанн сказал:
"Для меня нет большей радости, как слышать, что дети мои ходят в истине".
3 Иоанна 4
Я могу отождествить себя с тем, что чувствовал Иоанн. Когда видишь, как люди, с которыми служишь Богу, делают новые шаги веры, это приносит славу Богу и радость всем нам!
В то же время мы, конечно, должны быть осторожны, чтобы не спешить раньше времени. Мы должны следовать совету Писания, в котором написано, что не надо ни на кого возлагать руки поспешно (см. 1 Тим. 5:22). Мы должны дать людям вырасти в Господе, пока они достаточно не возрастут до новой ответственности. Но готовность отпустить человека всегда занимало и будет занимать решающее место в служении. Элемент неожиданности, который мы видим в Божьем призвании Гедеона, можно обнаружить в жизни многих других лидеров, как библейских, так и современных. Только храбрые поймут, что может сделать Бог через пустой, но готовый и жаждущий сосуд.
Мы должны всегда помнить, что многие так и не двинутся с места, пока мудрый лидер не бросит им вызов.
Вы не узнаете, насколько хорошо поет Маркус, пока не дадите ему шанс.
Отпускайте людей
Задания для выполнения
1) Поговорите с членами вашей команды о том, когда в последний раз вам бросали вызов делать что-то, чего вы раньше не делали. Поговорите о том, какое чувство производит вызов от Бога!
2) Спросите Святого Духа, есть ли в вашей команде человек, с которым Он хочет, чтобы вы поговорили о будущем.
3) Поделитесь с командой своими мечтами на грядущее время. Вместе поговорите о том, что Бог положил вам на сердце, и помолитесь, чтобы Он дал вам нужные единство, мудрость и смелость!
Заключение
Нет ничего более безобидного, чем снежинка
Когда осенью выпадает первый снег, дети очень радуются. Снег для детей – это возможность поиграть на улице, покататься на лыжах, на коньках, на санках. Я помню, в детстве мы пытались поймать снежинку на ладонь, чтобы рассмотреть ее. Если вам это удавалось когда-нибудь, то вы знаете, что снежинка – это красивый узор кристалла, и каждая снежинка имеет уникальную форму.
Но снежинками никого не напугаешь. Они маленькие и хрупкие, трудно представить, чтобы они могли сделать что-то серьезное.
Но я знаю, что могут. Я родом из горной местности в Норвегии. Зимы там бывают суровые, в ноябре каждого года горы покрываются толстым слоем снега. Иногда при определенных погодных условиях местные власти посылают строгие предупредительные сигналы о том, что следует воздержаться от похода в горы из-за опасности схода лавин.
Лавина – это великолепное зрелище. Я видел, на что они способны. Лавина может за считанные секунды сравнять лес с землей, изменить внешний вид природы и смести все, что встанет у нее на пути. Ничто не остановит лавину. И тем не менее это не больше, чем множество снежинок, объединивших свои силы.
Иисус сказал:
"Истинно также говорю вам, что если двое из вас согласятся на земле просить о всяком деле, то, чего бы ни попросили, будет им от Отца Моего Небесного…".
Матфея 18:19
Я часто задумываюсь над этим местом Писания. Почему Иисус сказал о согласии? И почему Он сказал: "двое из вас"? Ответ в этом же стихе. Когда нас двое, и мы согласны, это угодно небесному Отцу. Когда мы можем вместе молиться, поклоняться и вместе работать, высвобождается такого рода сила, которую не испытает человек, решивший стоять в одиночку.
Командная работа заключается в том, чтобы сотворить такие связи, о которых здесь говорит Иисус. Когда вы начнете понимать, почему смирение, единство и братство так угодны Богу, вы обнаружите что-то восхитительное в Нем и Его Царстве. Он Один, и Он в трех лицах. Существует вечное общение, которое можно увидеть в Троице: Отец любит Сына, Сын чтит Отца, Дух Святой есть связь любви между Отцом и Сыном. На Троицу можно смотреть с бесконечных углов и с восхищением изумляться, что в Боге нет соперничества и конкуренции. Есть только совершенное единство.
Бог – это вдохновение всего, что мы делаем, гармония в Троице показывает качество общения, к которому должны стремиться христиане. Любого рода командная работа заставит вас ценить окружающих вас людей по-новому. Она пробудит в вас желание относиться к друзьям и сотрудникам глубже. Сила, которая последует за вашим нарастающим сближением с теми, с кем вы призваны служить Богу, вознесет вас вперед в вашем духовном росте.
Враг всегда будет пытаться обескуражить вас и сделать так, чтобы мечты вашего сердца казались вам недостижимыми. Но Бог есть Бог надежды! В любых обстоятельствах Он может заставить нас посмотреть в будущее с ожиданием. Он действует через Свою церковь, Он ставит людей вокруг вас, которые будут ободрением и вдохновением во время изменяющихся обстоятельств. От начала сотворения не было плана, чтобы мы служили Богу в одиночку.
Может быть, в минуты трудностей вы думаете: "Я не больше снежинки". Знаете, даже если и так, вместе с другими людьми вы можете стать лавиной.