Амортизация – это часть стоимости основных фондов, которая переноситься на себестоимость продукции. Амортизация определяется по формуле:
А= 
(8)
Где Пс – первоначальная стоимость основных фондов, руб.
Nам – Норма амортизации, ℅
Таблица №5 – Расчет амортизационных отчислений
| № | Наименование | Сметная стоимость, руб. | Норма амортизации, ℅ | Срок пол. испол., лет | Амортизационные отчисления, руб. | Амортизационные отчисления, мес/руб. |
| Итого: | ∑ | ∑ |
Расчет штата рабочих
На основании рассчитанного баланса рабочего времени рассчитываем численность работников. При этом рассчитывается явочная и списочная численность. Для расчета списочной численности работников учитывается коэффициент списочного состава.
Таблица №6 – Расчет штата рабочих
| Наименование профессий | Программа по шахте (Q) | Норма выработки | Потр. ч/см (Т) | Число дней работы в месяц | Штат явочн. чел. | Коэф. списочн. состава | Штат списочн. чел. |
| Г.Р.О.З. | |||||||
| Взрывники | |||||||
| Бурильщики |
Т = 
(9)
Явочная численность ГРОЗ рассчитывается по нормам выработки:
Чяв = 
(10)
Коэффициент списочного состава определяется из выражения:
К сп.с.= 
(11)
Расчет фонда заработной платы рабочих
Фонд основной заработной платы включает в себя заработную плату по тарифу, премиальные, доплаты за работу в ночное время, доплаты по районному коэффициенту.
В дополнительную заработную плату включаются доплаты за отпуск, за выслугу лет.
Таблица №7 – Шкала премирования
| Показатели | Шкалы премирования |
| за выполнении плана на 100% | 30% |
| за один % перевыполнения норм | 3% |
| максимальный размер премии | 50% |
Таблица №8 – Расчет фонда заработной платы рабочих
| Профессия | Потреб.ч.см. | Тариф. ставка, руб. | З/п по тарифу, руб. | Доп. за ночн. часы, руб. | Премия, руб. | Доп. по район. К=0,15 | Итого основн з/плата руб. | Средн. месячн з/п, руб. |
| Г.Р.О.З. | ||||||||
| Взрывник | ||||||||
| Бурильщики | ||||||||
| Итого: | ∑ | ∑ |
З/п по тарифу = Тариф. ставка, руб* Потреб.ч.см (12)
Ночным считается время с 22 до 6 часов. Размер доплаты за работу в ночное время устанавливается в коллективном трудовом договоре. Размер доплаты не может быть ниже, чем он установлен законодательно. Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554).
Доплата за ночные смены = Кч*Чст*20% (13)
где:
Кч – количество часов, отработанных в ночное время
Чст – часовая ставка заработной платы работника
20% - доплата установленная в процентах от часовой ставки
Районный коэффициент – это доплата сотрудникам за работу в суровых климатических условиях. В Екатеринбурге он равен 15%