Задания для контрольной работы
Контрольная работа состоит из двух заданий.
Задание 1. Раскрыть заданные две темы (варианты тем представлены в приложении В):
1. Особенности консалтинга как бизнеса
2. Экономическая основа бизнеса консалтинговых фирм.
3. Понятие консалтинга и требования к бизнес-консультантам.
4. Понятие кадрового консалтинга и его специфика.
5. Основные принципы управления консалтинговой деятельностью
6. Структурирование консалтинговых организаций
7. Правовые формы консалтингового бизнеса.
8. Организационные структуры менеджмента-консалтинга и их характеристика.
9. Понятия и причины аутсорсинга.
10. Кадровый аутсорсинг.
11. Управление консалтинговыми проектами
12. Аудит кадрового потенциала
13. Аудит функций системы управления персоналом
14. Аудит организационной структуры и функционального разделения труда в системе управления персоналом
15. Аудит эффективности управления персоналом.
16. Цели и задачи аудита учета труда и заработной платы.
17. Методы аудита персонала
18. Причины и условия аутсорсинга кадрового учета.
19. Восстановление кадрового учета.
20. Аудит кадровых документов и соблюдение требований действующего трудового законодательства РФ.
21. Особенности подбора и управления персоналом в консалтинге
22. Способы привлечения клиента в консалтинге
23. Тимбилдинг
24. Профессиональные стандарты кадрового консалтинга
25. Основные принципы управления консалтинговой деятельностью
26. Структурирование консалтинговых организаций
27. Управление консалтинговыми проектами
28. Кадровый контроллинг
29. Оценка материальности (существенности) и аудиторский риск
30. Технология проведения аудита персонала
При подготовке первой части контрольной работы студент-заочник изучает как учебную литературу, так и статьи в научных журналах. В заключении необходимы выводы. Текст данной части контрольной работы не должен превышать 15 страниц. Библиографический список обязателен.
Задание 2. (общее задание для всех вариантов контрольной работы). Составьте словарь основных понятий деловой коммуникации:
Консультационные услуги (консалтинг), Кадровый консалтинг, Аутсорсинг, Аутстаффинг, Тимбилдинг, Кадровый аутсорсинг, Аудит персонала, Кадровый контроллинг.
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
5.1 Основная литература
1 Веснин В. Р. Управление персоналом [Электронный ресурс]: теория и практика: электронный учебник / В. Р. Веснин, 2010, КноРус. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM)Управление персоналом организации: учебник [Текст] / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2010. - 693, с.
2 Дементьева, А. Г.. Управление персоналом: учебник по направлению "Менеджмент" / А. Г. Дементьева, М. И. Соколова, 2011, Магистр. - 286, [1] с.
3 Управление персоналом организации: учебник [Текст] / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2010. - 693, с.
4 Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007.—365 с. — (Высшее образование). Гайденко П.П. Научная рациональность и философский разум. – М.: Прогресс – Традиция, 2003
5.2. Дополнительная литература
1 Варенов, А.В. Мотивация персонала: игра или работа. Что мы делаем на рабочем месте [Текст] / А.В. Воронов, С.Ю. Исаев. – СПб: Речь, 2009. – 160 с.
2 Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2007. —560 с.
3 Трудовой кодеск РФ.-М.:ИНФРА-М,2005
Методические указания, рекомендации и другие материалы к занятиям
Видеоматериалы с грифом УМО: «Доверяй, но проверяй», «Планов громадье».
Программное обеспечение
1. Ассоциация менеджеров России (АМР) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.amr.ru.
2. Ассоциация специалистов по персоналу [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hrm.ru.
3. Всемирная федерация ассоциаций по управлению персоналом (WFPMA) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.wfpma.com.
4. Всероссийский центр уровня жизни [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vcug.ru.
5. Германское общество по руководству персоналом (DGFP) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.dgfp.com.
6. Европейская ассоциация по управлению персоналом (EAPM) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.eapm.org.
7. Информационный сайт ООН: раздел «Население» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.un.org/popin.
8. Лицензированный институт персонала и кадрового развития (CIPD) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.cipd.co.uk.
9. Международная ассоциация по социальному управлению в области человеческих ресурсов (IPMA) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.ipma-hr.org.
10. Международная организация труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.ilo.ru.
11. Международный портал по управлению персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hrmguide.net.
12. Научные исследования в области управления персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.atkinson.yorku.ca.
13. Национальная ассамблея специалистов в области труда и социальной политики (НАСТиС) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.ksocpol.rags.ru.
14. Национальный союз кадровиков (НСК) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.kadrovik.ru.
15. Общество по управлению человеческими ресурсами (SHRM) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.shrm.org.
16. Оплата труда и мотивация персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.wages.com.
17. Портал об обучении и развитии персонала в России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.trainings.ru.
18. Портал по профориентации с описанием профессий [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.acareer.ru.
19. Работа и зарплата [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.zarplata.ru.
20. Работа с персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hr-journal.ru.
21. Русская кадровая ассоциация [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rpa-consult.ru.
22. Система профессиональной оценки специалистов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.testpark.ru.
23. Советник.ру [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.sovetnik.ru.
24. Управление персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hro.ru.
25. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.fsgs.ru; www.gks.ru.
26. Федеральная служба по труду и занятости [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rostrud.info.
27. Энциклопедия карьериста [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.topcareer.ru.
28. Консультант+
Приложение А
(обязательное)
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
(справочное)