231. К методам управления в органах внутренних дел относятся:
а) методы убеждения и принуждения;
б) административно-правовые и административно-организационные методы;
в) экономические и социально-психологические методы;
Г) Все вышеперечисленное.
232. Что является целью работы по обеспечению соблюдения всеми категориями сотрудников и руководителей служебной дисциплины и законности?
А) Оптимальное выполнение возложенных на органы внутренних дел оперативно-служебных задач.
б) Минимизация количества сотрудников, уволенных из органов внутренних дел за нарушение служебной дисциплины;
в) Снижение количества сотрудников, привлеченных к дисциплинарной ответственности;
г) Реализация кадровой политики МВД России.
233. К числу приоритетных направлений деятельности органов внутренних дел в 2017 году относятся:
а) развитие форм и методов кадровой работы.
б) совершенствование морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности, прежде всего работы по укреплению служебной дисциплины и законности;
в) поддержание в ОВД высокой профессиональной готовности к выполнению оперативно-служебных задач, в том числе в условиях осложнения оперативной и военно-политической обстановки;
Г) все вышеперечисленное.
234. Какой нормативный правовой акт содержит определение служебной дисциплины в органах внутренних дел?
а) Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»;
б) Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
в) Указ Президента РФ от 12 августа 2002 года № 885;
г) Приказ МВД России от 26 марта 2013 года № 161.
235. Какой нормативный правовой акт регламентирует порядок проведения служебной проверки в органах внутренних дел?
а) Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»;
б) Приказ МВД России от 6 мая 2013 года № 241;
в) Приказ МВД России от 26 марта 2013 года № 161;
г) Указ Президента РФ от 12 августа 2002 года № 885.
236. Работа по укреплению служебной дисциплины и законности среди сотрудников органов внутренних дел как комплексный вид морально-психологического обеспечения регламентируется:
а) Указом Президента РФ от 14 октября 2012 года № 1377.
б) Приказом МВД России от 02 января 2013 года № 1.
В) Приказом МВД России от 11 февраля 2010 года № 80.
г) Приказом МВД России от 26 января 2013 года № 161.
237. Что принимается во внимание при определении вида дисциплинарного взыскания?
а)Признание сотрудником, совершившим проступок, своей вины;
б) Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен;
в) Все, что сочтет необходимым руководитель (начальник);
Г) Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.
238. Что принимается во внимание при определении вида дисциплинарного взыскания?
а) Признание сотрудником, совершившим проступок, своей вины;
б) Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен;
в) Все, что сочтет необходимым руководитель (начальник);
Г) Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.
239. Какой нормативный правовой акт устанавливает объем дисциплинарной власти руководителей и начальников?
а) Приказ МВД России от 6 мая 2013 года № 241;
б) Приказ МВД России от 3 февраля 2012 года № 77;
в) Приказ МВД России от 26 марта 2013 года № 161;
г) Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
240. В соответствии с Дисциплинарным уставом ОВД, к обязанностям руководителя в целях поддержания служебной дисциплины относятся:
а) Соблюдать установленный порядок регистрации заявлений и обращений граждан;
б) Принимать меры по предупреждению коррупции;
в) Знать и анализировать состояние оперативной обстановки на территории, обслуживаемой подчиненным органом внутренних дел;
г) Принимать меры по выявлению, пресечению и профилактике преступлений и правонарушений на обслуживаемой территории, а также анализировать причины и условия их совершения.
241. Чем определяется эффективность дисциплинарной ответственности?
а) Количеством проведенных профилактических мероприятий.
б) Количеством поощренных сотрудников;
в)Количеством сотрудников, привлеченных к дисциплинарной ответственности;