| 1 курс | 2 курс | 3 курс | |
| Направление 030300.62 | |||
| Направление 030300.68 | |||
Таблицы располагают сразу же после первой ссылки на них в тексте ВКР. В случае, если места на странице не достаточно для площади иллюстрации, допустим ее перенос на следующую страницу. Если в названиях строк и столбцов таблицы используются сокращения, после текста таблицы приводятся условные обозначения с полной их расшифровкой.
Оформление приложений
Приложения обозначаются арабскими цифрами, внутри приложения может быть несколько сходных по тематике таблиц или рисунков. Каждое приложение начинается с новой страницы. При этом в верхнем правом углу страницы приводят слово «Приложение», записанное строчными буквами с первой прописной, с указанием номера приложения. Название приложения располагается ниже его обозначения на отдельной строке по центру строчными буквами с первой прописной и выделяется полужирным шрифтом.
Нумерация каждого приложения осуществляется в порядке появления ссылок на них в тексте ВКР. Нумерация страниц, на которых даются приложения, должна быть сквозной и продолжать общую нумерацию страниц основного текста..
Список литературы:
1. Лапыгин Ю.Н. Диссертационное исследование магистранта, аспиранта, докторанта. Москва,"Эксмо",2009г //https://modernlib.ru/books/yuriy_nikolaevich_lapigin/dissertacionnoe_issledovanie_magistranta_aspiranta_doktoranta/
2. Кузин Ф. А. Магистерская диссертация. Методика написания, правила оформления и процедура защиты. Практическое пособие для студентов-магистрантов Издательство "Ось-89", 1997 г.
3. Куликов Л.В. Курсовые и выпускные квалификационные работы: Требования к содержанию и оформлению. Рекомендации по выполнению и защите. Учеб. пособие. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2001. – 48 с.
4. ПОЛОЖЕНИЕОБ ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // https://www.edu.ru/db/mo/Data/d_03/1155.html
5. Этический кодекс Российского психологическогно общества // https://рпо.рф/rpo/documentation/ethics.php
6. Теоретико-методологическая база качественных методов в психологии и других гуманитарных науках// https://www.pandia.ru/text/77/28/94571.php
Приложение 1
Образец оформления первого титульного листа ВКР бакалавра
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
“Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова”
Кафедра психологии труда и организационной психологии
«Допустить к защите»
Зав. кафедрой,
докт. пс. наук профессор
________ А.В. Карпов
«__» ________ 20 __ г.
Выпускная квалификационная работа бакалавра
Особенности формирования карьерных ориентаций личности на ранних этапах профессионализации
Научный руководитель
канд. психол. наук, доцент
________ Ю.В. Филиппова
«__» _________ 20__ г.
Исполнитель:
студент группы ПС-41БО
________ Е.И.Сидорова
«__» _________ 20 __ г.
Ярославль 20 __ г.
Работа выполнена на кафедре психологии труда
и организационной психологии
Ярославского государственного университета им. П.Г.Демидова
Научный руководитель: кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии труда и организационной психологии
__________________ Ю.В. Филиппова
Рецензент: кандидат психологических наук, доцент кафедры консультационной психологии
__________________ Е.В. Драпак
Решение кафедры о допуске дипломной работы к защите в ГАК
протокол № ___________ от___________
Заведующий кафедрой психологии труда
и организационной психологии ________________ А.В. Карпов
Приложение 2
Образец оформления реферата ВКР бакалавра
Реферат
Объем: 92 стр., 3 гл., 9 рис., 8 таблиц, 39 источников литературы, 11 приложений.
Ключевые слова: карьера, карьерные ориентации, профессиональный кризис, мотивация профессиональной деятельности, адаптационный кризис, кризис профессиональных экспектаций
Цель работы: определить содержательные и структурные особенности построения системы карьерных ориентаций на начальных этапах карьеры.
Объект исследования: карьерные ориентации студентов и молодых специалистов.
Предмет исследования: структурные и динамические особенности карьерных ориентаций на начальных этапах карьеры.
Методы исследования: опросник «Якоря карьеры» Э. Шейна, методика «Диагностика мотивационной структуры личности» В. Э. Мильмана, тест «Мотивационный профиль» Ш. Ричи и П. Мартина, методы статистической обработки.
Основные результаты: В результате теоретического анализа и эмпирического исследования, проведенного в ходе выполнения работы, были расширенны представления о карьерных ориентациях на начальных этапах карьеры, их динамике и мотивационной наполненности. Дополнено описание «Якорей карьеры» методики Э. Шейна за счет включения в него мотивационных составляющих.
Область практического применения результатов: полученные результаты могут быть использованы в области управления персоналом организации, при проведении профориентации и проф. консультирования.
Приложение 3