ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ характеризуют систему «человек — изделие — среда». Они учитывают комплекс гигиенических, антропометрических, физиологических, психофизиологических свойств человека, проявляющихся в производственных и бытовых процессах.
Эргономические показатели - характеризуют меру соответствия конструкции изделия антропометрическим данным работника и психофизиологическим закономерностям труда;
Эргономические показатели, характеризующие систему «человек - изделие - среда использования» и учитывающие комплекс гигиенических, антропометрических, физиологических и психологических свойств человека, делятся на следующие группы:
Организационно-технические факторы характеризуют содержание и структуру выполняемых трудовых движений и технологических операций, форму и массу обрабатываемых деталей, расстояние и скорость перемещения изделий, рабочую позу (стоя, сидя и др.), темп труда, коэффициенты занятости работников в течение смены и иные показатели, используемые для оценки затрат труда на рабочем месте. Для выявления воздействия этих факторов могут применяться эргономические показатели работающих.
Эргономические показатели, характеризующие систему «человек — изделие - среда» и учитывающие комплекс гигиенических и психологических, антропометрических, физиологических, психофизиологических свойств человека, проявляющихся в производственных и бытовых процессах.
Эргономика — наука, изучающая взаимодействие человека и машины в конкретных условиях его производственной деятельности. Эргономические требования к орудиям труда, организационной оснастке, планировке и оснащению рабочих мест определяются физиологическими, психологическими и биохимическими характеристиками человека и осуществляются в целях оптимизации трудовой деятельности.
Эргономические требования имеют место при проектировании оборудования, технологической и организационной оснастки, планировке рабочего места.
Эстетические условия (цветовое оформление интерьеров помещений и рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений, прилегающих территорий, обеспечение спецодеждой и др.). Все эти факторы оказывают воздействие на работающего через создание эмоционального производственного фона. Приятно, легче и продуктивнее работается на рабочем месте, оснащенном современным оборудованием, в конструкции которого учтены эргономические требования, когда соблюден эстетически выразительный внешний вид оборудования, механизмов, инструмента, помещений, рабочей одежды
Раздел 5 Управление безопасностью труда
Тема 5.1 Правовые, нормативные и организационные основы безопасности труда
Студент должен:
знать:
- законодательство о труде;
- систему стандартов и безопасность труда;
- систему управления безопасностью труда в РФ;
- систему контроля и надзора за безопасностью труда.
уметь:
- регистрировать, учитывать несчастные случаи на производстве;
- пользоваться нормативной документацией при решении профессиональных задач на производстве;
- контролировать условие труда
Правовые и нормативные основы безопасности труда: Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ», трудовой кодекс, гигиенические нормативы, санитарные нормы и правила, правила безопасности, системы строительных норм и правил. Структура системы стандартов безопасности труда Госстандарта России.
Организация основы безопасности труда: органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за безопасностью труда, обучение, инструктаже и проверка знаний по охране труда и сертификация производственных объектов на соответствие требованием по охране труда; расследование и учет несчастных случаев на производстве, анализ травматизма, ответственность за нарушение требований по безопасности тру да.
Методические рекомендации
УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА
Основной целью управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда.
Задачи
· создание системы законодательных и нормативных правовых актов в области охраны труда;
· надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативно правовых актов;
· оценка и анализ условий и безопасности труда, заключающийся в аттестации рабочих мест по условиям труда;
· анализ состояния травматизма и заболеваемости, расследование и учет несчастных случаев на производстве;
· обучение и инструктирование работающих правилам и требованиям безопасности;
· разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению нор и правил безопасности труда.