Федеральное агентство по образованию
Костромской государственный технологический университет
Институт управления, экономики и финансов
Кафедра экономики и управления
Н.В. Мамон, А.Л. Немиров
Программа и методические указания
по прохождению объединенной учебной и производственной практики
для студентов специальности
080504 – Государственное и муниципальное управление
КГТУ
УДК 342.5
Программа и методические указания по прохождению объединенной учебной и производственной практики для студентов специальности 080504 – Государственное и муниципальное управление / Н.В. Мамон, А.Л. Немиров – Кострома: Изд-во Костромского государственного технологического университета, 2009.
В учебно-методической разработке представлены программа и методические указания студентам специальности 080504 – Государственное и муниципальное управление по прохождению объединенной учебной и производственной практики на третьем курсе обучения. Содержатся требования, предъявляемые учебным планом по специальности, к прохождению практики; приводятся содержание разделов программы и методические указания по их выполнению и сдаче зачета по практике.
Программа и методические указания по прохождению объединенной учебной и производственной практики для студентов специальности 080504 – Государственное и муниципальное управление утверждена методической комиссией по специальности 080504 и рекомендована к изданию редакционно-издательским советом КГТУ на заседании кафедры экономики и управления (протокол № 12 от 29.06.2007г.)
Рецензент: кандидат экономических наук, профессор кафедры экономической теории КГТУ
С.А. Мельник
ВВЕДЕНИЕ
Цели практики
Государственным образовательным стандартом и учебным планом по специальности 080504 - Государственное и муниципальное управление на третьем курсе обучения предусмотрено прохождение объединенной учебной и производственной практики. Основными целями прохождения практики являются:
- закрепление изученного на первом – третьем курсах теоретического материала, систематизация и углубление знаний в области государственного и муниципального управления;
- формирование у студентов практических навыков по решению задач управления.
Базы практики
В соответствии с профилем специальности базами практики могут быть:
- федеральные органы представительной и исполнительной власти;
- органы представительной и исполнительной власти субъектов Федерации;
- органы местного самоуправления всех уровней;
- территориальные органы федеральных органов управления.
Студенты самостоятельно определяют базу практики по согласованию с выпускающей кафедрой.
Время прохождения и продолжительность практики
В соответствии с учебным планом специальности 080504 - Государственное и муниципальное управление студенты проходят объединенную учебную и производственную практику по окончании шестого семестра обучения в течение шести недель, из них две недели отводятся на прохождение учебной практики и четыре недели на прохождение производственной практики.
Программа объединенной учебной и производственной практики является основным внутривузовским документом, определяющим порядок прохождения практики.
Настоящая программа включает следующие разделы:
1. Программу учебной практики;
2. Программу производственной практики:
3. Требования к отчету по практике;
4. Порядок приема зачета по практике.
ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Работа студентов в течение учебной практики включает в себя следующие три этапа:
- общее знакомство с организацией, позволяющее грамотно выполнить другие разделы практики;
- изучение работы подразделения организации - непосредственного места прохождения практики;
- изучение объекта управления подразделения организации, в котором студент непосредственно проходит практику.
Выбор структурных подразделений, в которых студенты непосредственно проходят практику, определяет руководитель практики от принимающей организации с учетом рекомендаций руководителя практики от университета.
1.1. Общее знакомство с организацией (орган представительной власти региона, города, района; орган исполнительной власти региона, города, района; территориальный орган федеральных органов управления).
1.1.1. Краткая историческая справка, основные этапы развития организации.
1.1.2. Роль и место организации в системе органов государственной власти и местного самоуправления.
1.1.3. Законодательные и нормативные акты федерального, регионального и местного уровня, регулирующие деятельность организации.
1.1.4. Структура и основные функции органов представительной власти соответствующего уровня.
1.1.5. Структура и основные функции органов исполнительной власти соответствующего уровня.
1.1.6. Система взаимодействия органов представительной и исполнительной власти.
1.1.7. Система взаимодействия с органами власти и управления вышестоящего и нижестоящего уровней (при их наличии).
1.1.8. Организация краткосрочного, среднесрочного и перспективного планирования деятельности организации.
1.1.9. Организация финансирования деятельности организации.
На основе собранной информации необходимо провести анализ структуры управления организацией, разбить структуру управления на однородные блоки и дать им характеристику, определить тип организационной структуры, методы проектирования оргструктуры, используемые в организации.
Необходимо также привести действующие положения об основных отделах в каждом блоке управления.
1.2. Изучение работы подразделения организации - непосредственного места практики студента (управления, департамента, комитета, отдела и др.).
1.2.1 Общая характеристика подразделения.
- Место подразделения в структуре организации.
- Общие цели и задачи работы подразделения, основные функции.
- Система внешних взаимосвязей с другими подразделениями организации.
- Организационная структура подразделения и структура управления подразделением.
- Система внутренних взаимосвязей подразделения.
- Организация планирования работы подразделения.
- Организация финансирования работы подразделения.
- Положение о подразделении организации.
1.2.2. Управление персоналом в подразделении.
- Штатное расписание подразделения.
- Методы определения потребности в персонале.
- Формы распределения и кооперации труда в подразделении.
- Режим труда и отдыха персонала.
- Организация оплаты труда персонала.
- Наличие аттестации персонала и методы ее проведения.
- Методы набора и отбора персонала на предприятии.
- Способы установления заработной платы и льгот.
- Обучение персонала, повышение его квалификации.
- Ротация кадров.
1.2.3. Техника управления, используемая в подразделении.
- Организационная техника.
- Вычислительная техника.
- Использование современных технических средств.
1. 3. Изучение объекта управления подразделения организации, в котором студент проходит практику(подведомственной отрасли регионального или муниципального хозяйства, отрасли социальной сферы, сферы деятельности и т.д.).
1.3.1. Общая характеристика отрасли.
1.3.2. Законодательная и нормативная база управления отраслью.
1.3.3. Технико-экономические и социальные показатели работы отрасли.
1.3.4. Основные проблемы функционирования и развития отрасли.
1.3.5. Перспективные пути решения проблем отрасли.
В зависимости от места прохождения учебной практики в качестве объекта управления могут быть приняты: бюджетный процесс - для департаментов финансов; экономика региона или муниципального образования - для департаментов экономики; государственная и муниципальная собственность - для органов управления собственностью и др.
По результатам выполнения трех разделов программы учебной практики студент должен получить полное и всестороннее представление о функциях, целях, задачах организации и ее конкретного подразделения в которых студенты проходят учебную практику.