КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС
КРО МООО «Российские Студенческие Отряды»
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Целью Кодекса корпоративного поведения (далее – Кодекс) является установление единых стандартов профессионального поведения, обеспечение благоприятного рабочего климата, повышение доверия к Кировскому региональному отделению Молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды» (далее – КРО) со стороны органов государственной власти, высших и средних профессиональных учебных заведений, партнеров и студентов Кировской области.
1.2. Настоящий Кодекс определяет основные принципы деятельности КРО, правила взаимодействия членов КРО, правила поведения членов КРО, требования к ним, а также меры ответственности к нарушителям за неисполнение настоящего Кодекса.
1.3. Члены КРО должны быть осведомлены о вышеуказанных правилах, действовать в соответствии с ними и нести ответственность за их неисполнение.
1.4. Руководители подразделений КРО должны контролировать соблюдение членами КРО моральных и этических норм, установленных настоящим Кодексом.
ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА
2.1. Деятельность КРО, руководителей и членов КРО основывается на следующих правилах:
1. Все действия руководителей и членов КРО должны осуществляться в рамках действующего законодательства РФ, Кировской области и настоящим Кодексом.
2. Все действия руководителей и членов КРО должны осуществляться вне зависимости от третьих лиц, которые могут нанести ущерб интересам и репутации КРО.
3. Все действия руководителей и членов КРО должны осуществляться, согласовываться в соответствии со следующей иерархией:
 |
4. Все члены КРО обязаны ответственно и справедливо относится друг к другу, своим партнерам, обязаны воздерживаться от публичных обсуждений действий друг друга, нецензурных выражений, наносящих ущерб репутации члена КРО, его отряда и КРО в целом.
5. Руководители КРО обязаны поддерживать и поощрять инициативы, изобретательность членов КРО при выполнении работ, организации мероприятий, реализации проектов, а также при решении нестандартных задач.
6. Члены и руководители КРО на всех уровнях обязаны предоставлять достоверную информацию о своей деятельности, что способствует развитию отрядов в регионе. Член КРО не должен использовать КРО, его репутацию и информацию с целью собственной наживы или выгоды других лиц, допускать конфликт интересов. Члену КРО следует избегать заключения любых соглашений, которые могут отрицательно повлиять на интересы КРО и его партнеров.
7. Члены КРО от бойца до руководителя соблюдают Устав МООО «РСО» (далее - РСО), Положения и правила, принятые в КРО. Нахождение руководителя, члена КРО на рабочем месте, на мероприятиях КРО в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, либо под воздействием психотропных средств, строго запрещено. Нарушение моральных и (или) этических норм поведения руководителем или членом КРО является неприемлемым.
8. Члены КРО должны гордиться формой бойца отряда, носить ее на всех значимых мероприятиях для продвижения и PR отрядов, должны иметь опрятный внешний вид. Члены КРО обязаны соблюдать Положение МООО «РСО» «О символике и атрибутике студенческих отрядов», дорожить формой, знаками отличия, наградами, а также соблюдать следующие правила:
1. Правом ношения целинки обладает только член организации, отработавший минимум одну целину в составе ЛСО, входящего в состав КРО.
2. Кандидат, состоящий в отряде не менее года, по решению комсостава отряда имеет право носить целинку по согласованию с Областным штабом.
3. Запрещается пить, курить, сквернословить, прелюбодействовать в целинке.
Руководители КРО вправе сделать замечание любому члену КРО о допущенных нарушениях.
9. Члены КРО обязаны чтить и приумножать традиции студенческих отрядов Кировской области.
10. Каждый член КРО обязан соблюдать правила безопасности труда и охраны здоровья.
11. Члены КРО не разглашают имеющуюся в их распоряжении конфиденциальную информацию, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
КОНТРОЛЬ СОБЛЮДЕНИЯ КОДЕКСА РСО
3.1. Функция контроля за соблюдением членами КРО правил и процедур, предусмотренных настоящим Кодексом, возлагается на Правление КРО, Областной штаб КРО, руководителей штаба или членов РСО. Они наделяются функциями по определению наличия или отсутствия факта нарушения и степени его серьезности, установлению виновного лица и степени его вины в нарушении Кодекса, решению вопроса о привлечении виновного лица к ответственности и определением вида ответственности.
3.2. Осуществление контроля включает в себя:
1.отслеживание имеющейся (полученной) информации о деятельности членов КРО, которая может вызвать или вызвала конфликт;
2.право требования от руководителей и членов КРО объяснений в устной и письменной форме по вопросам, возникающим при участии в мероприятиях и проектах КРО, во время трудового семестра и в подготовительный период.
3.право доступа к документам, базам данных КРО, непосредственно связанным с выявленным нарушением, право снятия копий с полученных документов, файлов и записей;
4.осуществление служебных проверок по фактам нарушений должностными лицами и членами КРО положений настоящего Кодекса;
5.соблюдение конфиденциальности внутренней информации КРО;
6.предотвращение и выявление конфликтов внутри КРО или с партнерами КРО;
7. иные действия, направленные на обеспечение контроля за соблюдением положений настоящего Кодекса и предотвращение конфликтов.
3.3. В случае несоблюдения правил и процедур, предусмотренных настоящим Кодексом, члены КРО несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом.
3.4. По факту нарушения Кодекса к члену КРО на основании соответствующего решения Правления КРО или Областного штаба, общего собрания местного штаба или отряда к должностному лицу или члену КРО могут быть применены следующие меры ответственности:
- предупреждение о недопустимости нарушений Кодекса;
- строгий выговор;
- лишение права участия в мероприятиях РСО или ношения форменной одежды члена РСО сроком до одного года;
- исключение из членов РСО;
- увольнение из РСО.