Производительность труда характеризует количество продукции (работ, услуг), произведённой за единицу рабочего времени. Перед статистикой производительности труда стоят следующие задачи:
1) совершенствования методики расчета производительности труда;
2) выявления факторов роста производительности труда;
3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.
Производительность труда может измеряться прямым показателем – выработкой (W) продукции в единицу затраченного времени либо обратным показателем – трудоёмкостью (t), характеризующей величину затрат рабочего времени на единицу продукции.
Средняя часовая выработка рабочих представляет собой отношение объёма произведённой продукции к количеству отработанных человеко-часов. Она показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).
Средняя дневная выработка рабочих – отношение объёма произведённой продукции к количеству отработанных человеко-дней. Она характеризует степень производственного использования рабочего дня.
Средняя месячная выработка – отношение объёма произведённой продукции к среднесписочному числу рабочих (промышленно-производственного персонала). В этом случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда. Средняя квартальная выработка рассчитывается аналогично среднемесячной.
В настоящее время среднесписочная выработка характеризуется через соотношение товарной продукции (объема продукции, работ, услуг) и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.
Между вышеперечисленными средними показателями существует взаимосвязь (2.2):
(2.2)
где W1ППП – выработка на одного работника;
Wч – среднечасовая выработка;
Пр.д – продолжительность рабочего дня;
Пр.п – продолжительность рабочего периода;
dрабочих в ППП – доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала.
Средняя выработка за период:
- рабочих (Wрабочих) – отношение объёма произведённой продукции к среднесписочной численности рабочих;
- работников (Wработников) - отношение объёма произведённой продукции к среднесписочной численности работников.
Показатели выработки работников и рабочих связаны соотношением (2.3):
Wработников = Wрабочих 
d, (2.3)
где d – доля рабочих в общей численности персонала.
Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Соответственно применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня и динамики производительности труда.
Динамика производительности труда в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется при помощи статистических индексов: натуральных (2.4), трудовых (2.5, 2.6) и стоимостных (2.7):
(2.4), (2.5)
(2.6), (2.7- индекс акад. С.Г. Струмилина)
где - q – объём произведённой продукции;
р - цена единицы продукции;
Т – затраты рабочего времени.
Для анализа изменения средней выработки под влиянием ряда факторов используется система индексов средних величин или система агрегатных индексов, в которых:
1) в качестве индексируемой величины выступает уровень производительности труда отдельных единиц совокупности;
2) в качестве весов – количество (в абсолютном выражении) таких единиц с разным уровнем производительности труда или их удельный вес в общей численности.
Производительность труда в отраслях промышленности (Wi) характеризуется средней годовой выработкой продукции одного работающего.
Средней уровень производительности труда в промышленности (
) характеризуется формулой (2.8):
= 
= 
, (2.8)
где N 
- средняя списочная численность промышленно-производственного персонала (ППП) в i – ой отрасли;
d - доля ППП i – ой отрасли в общей численности ППП промышленности.
Динамика средней производительности труда в промышленности определяется с использованием индекса переменного состава (I п.с.) и отражает изменение производительности труда в каждой отрасли и изменение доли каждой отрасли в общей численности ППС (2.9):
I п.с. = 
. (2.9)
Влияние изменения производительности труда в каждой отрасли на изменение среднего её уровня в промышленности характеризуется индексом производительности труда фиксированного состава (I ф.с.) (2.10):
I ф.с. = 
. (2.10)
Индекс влияния структурных сдвигов (I стр.сдв.) на изменение среднего уровня производительности труда в промышленности определяется по формуле (2.11):
I стр.сдв. = 
. (2.11)
Влияние производительности труда как интенсивного фактора и затрат рабочего времени как экстенсивного фактора на изменение объема продукции наглядно отображают диаграммы (знаки Варзара). В упрощенном виде анализ производится по следующей методике:
1) Общее изменение объема продукции 
2) Изменение объема продукции под влиянием изменения производительности труда 
3) Изменение объема продукции под влиянием изменения численности работников или отработанного ими времени 
4) В итоге 
Ещё одно направление анализа влияния структурных факторов на эффективность промышленного производства – оценка влияния структуры промышленного производства по формам собственности. В частности, влияние структурного фактора по формам собственности на динамику производительности труда (I ПТ 
) может быть оценено индексом влияния структурных сдвигов (2.12):
I ПТ = 
, (2.12)
где ПТ 
- уровень производительности труда на предприятиях j –ой формы собственности в базисном периоде;
d 
и d - удельный вес в общей численности работников отрасли предприятий j –ой формы собственности соответственно в отчётном и базисном периодах.
Особое место в статистике рынка труда занимает изучение условий труда, травматизма на производстве и профессиональных заболеваний.
Статистикой оцениваются условия труда в группировке по следующим направлениям: отрасль промышленности; условия труда; пол; вид компенсаций и льгот за работу в неблагоприятных условиях; регион.
При анализе работы во вредных и опасных условиях труда выделяются: условия, не отвечающие санитарно-гигиеническим нормам; тяжёлый физический труд; работа на оборудовании, не отвечающим требованиям безопасности.
Государственные статистические службы России проводят ежегодные обследования предприятий по вопросам условий труда и производственного травматизма. Статистическое наблюдение за травматизмом на производстве проводится цензовым методом: крупные и средние предприятия отрасли обследуются на основе сплошных наблюдений, субъекты малого предпринимательства – на основе выборочных.
В качестве обобщающего показателя по вопросам условий труда определяется численность занятых в неблагоприятных и вредных условиях труда на 1 000 работающих.
При изучении производственного травматизма рассчитываются следующие обобщающие показатели:
1) коэффициент частоты производственного травматизма – отношение общего числа пострадавших к средней списочной численности работников;
2) коэффициент тяжести производственного травматизма (среднее число дней нетрудоспособности в расчёте на одного пострадавшего) – отношение общего числа человеко-дней нетрудоспособности, наступившей в связи с несчастным случаем, к численности пострадавших от травматизма лиц.
Кроме того, производится распределение работников по полу и характеру профессиональных заболеваний.