Предмет Договора
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по предварительному отбору кандидатов согласно заявке Заказчика.
1.2. Услуги Исполнителя считаются выполненными в полном объёме, если Заказчик принял решение о приеме на работу одного из предложенных Исполнителем кандидатов, о чем подписывается акт оказанных услуг в двух экземплярах.
1.3. Заказчик проводит собеседование с предоставленными кандидатами. В случае приема на работу одного из предложенных Исполнителем кандидатов, Заказчик обязан информировать об этом Исполнителя в течение 3-х дней любым доступным способом.
Вознаграждение за услуги и порядок расчетов
2.1. Вознаграждение за услуги Исполнителя составляет 4 000,00 (четыре тысячи рублей 00 копеек) за принятого Заказчиком на работу кандидата, НДС не облагается.
2.2. На основании информации о приеме на работу кандидата, Сторонами подписывается акт оказанных услуг в двух экземплярах.
2.3 Вознаграждение выплачивается Заказчиком в течение 3 банковских дней с момента подписания акта оказанных услуг по безналичному расчету на расчетный счет Заказчика.
Обязанности сторон
3.1. Исполнитель обязуется:
3.1.1. Подобрать кандидатов в соответствии с требованиями Заказчика, указанными в заявке (Приложение № 1 к Договору «Заявка» является неотъемлемой частью Договора и подписывается двумя сторонами).
3.1.2. Провести оценку на соответствие кандидата на должность, проверить достоверность рекомендаций на кандидатов с предыдущих мест работы.
3.1.3. Осуществлять подбор кандидатов, соответствующих требованиям Заказчика, в течение 15 календарных дней с момента утверждения двумя сторонами письменной заявки. По согласованию сторон данный срок может быть продлен.
3.1.5. Предоставить не менее трехкандидатов по каждой заявленной позиции.
3.2. Заказчик обязуется:
3.2.1. Предоставить Исполнителю в письменной заявке полное описание должностных обязанностей, а также информацию об условиях найма.
3.2.2. Своевременно информировать Исполнителя об изменениях в описании должностных обязанностей, требованиях, предъявляемых к кандидатам, а также информацию о сроках и условиях найма, указанных в Заявке.
Гарантии сторон
4.1 Факт утверждения кандидата на должность Заказчиком подтверждается подписанием Акта выхода кандидата на работу, экземпляр которого хранится у Исполнителя, по мере необходимости 1 экземпляр передаётся Заказчику.
4.2. Если до истечения 6 месяцев с момента выхода Кандидата на работу, принятый сотрудник уволился по не зависящим от Заказчика причинам, либо был уволен по результатам работы, Исполнитель осуществляет поиск новых кандидатов на указанную Заказчиком должность и предлагает Заказчику не менее трех кандидатов в соответствии с заявкой (Приложение № 1 к Договору «Заявка» является неотъемлемой частью Договора и утверждается двумя сторонами) без взимания каких-либо дополнительных платежей. Данная замена является однократной.
4.3 При необходимости повторного поиска кандидатов на ту же должность между Заказчиком и Исполнителем заключается новый Договор на оказание услуг.
4.4 Срок представления Исполнителем кандидатов на замену не более 15 рабочих дней, данный срок исчисляется для каждого конкретного Кандидата с момента поступления на адрес Исполнителя письменного уведомления от Заказчика об увольнении Сотрудника и причине увольнения.
4.5 За невыполнение Заказчиком своих обязательств, согласно пункта 2.1 настоящего договора, Заказчик выплачивает Исполнителю пеню в размере 0,1 процента от стоимости услуг по данной Заявке за каждый день просрочки.
Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами и действует до 00.00.20__ г.
5.2. Настоящий договор может быть расторгнут в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Конфиденциальность
6.1. Стороны считают конфиденциальной всю деловую информацию, передаваемую ими друг другу, как то: информацию об их клиентах, партнерах, бизнес-планах, ценах, заработных платах, кандидатах на вакантное рабочее место и т.д.
6.2. Стороны не должны открывать такую информацию кому бы то ни было, за исключением случаев, когда: а) это необходимо для надлежащего выполнения обязательств по настоящему Договору; б) такая информация является общедоступной; в) по взаимному согласованию сторон.
Дополнительные условия
7.1. В случае если Заказчик примет на работу представленного Исполнителем Кандидата, от которого Заказчик ранее отказался, как на указанную в Заявке должность, так и на любую другую, в течение 6 (шести) месяцев со дня последнего представления Кандидата Заказчику, последний обязан известить об этом Исполнителя и выплатить ему вознаграждение за оказанные Услуги в соответствии с разделом 2 Договора, если иное не предусмотрено соглашением Сторон.
7.2. Исполнитель имеет право отказаться от консультирования и расторгнуть Договор в одностороннем порядке после предварительного письменного уведомления Заказчика о причинах расторжения договора или предложить Заказчику пересмотреть условия договора и заново согласовать Заявку с правом изменения условий оплаты в случаях:
7.2.1. Если Заказчик отвергает пять предложенных, соответствующих требованиям Заявки (согласно Приложению № 1) кандидатов, без указания причин.
7.2.2. Если Заказчик без согласования с Исполнителем переносит сроки проведения собеседований.
7.2.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
Форс-мажорные обстоятельства
8.1 Стороны освобождаются от частичного или полного исполнения обязательств по настоящему договору, если неисполнение явилось следствием действия обстоятельств непреодолимой силы, возникших после подписания настоящего договора в результате событий чрезвычайного характера, которые сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами. Например, землетрясение, наводнение, пожар, забастовка, правительственные постановления или распоряжения государственных органов.
8.2 Сторона, ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана немедленно информировать другую сторону договора о наступлении подобных обстоятельств в письменной форме.