Утверждено приказом Министерства образования и науки РФ от 6 октября 2004 г. №84
(Извлечения)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Знаки отличия в сфере образования и науки (далее – знаки отличия) являются фор-
мой поощрения и морального стимулирования работников сферы образования и науки за
заслуги и достижения в соответствующих областях, а также иных лиц, внесших значитель-
ный вклад в развитие образовательной, научной, научно-технической и инновационной де-
ятельности.
1.2. Знаками отличия являются:
медаль К.Д.Ушинского;
нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования Рос-
сийской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального образования Рос-
сийской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования Россий-
ской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник науки и техники Российской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации»;
нагрудный знак «За развитие научно-исследовательской работы студентов»;
нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;
364
Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;
благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации.
1.3. Ходатайство о награждении знаками отличия возбуждается коллегией, советом об-
разовательного учреждения (организации), научным советом, педагогическим советом, со-
бранием коллектива либо другим коллегиальным органом по месту основной работы пред-
ставляемого к награждению.
Порядок оформления необходимых документов для награждения и процедура их пред-
ставления определяются настоящим Положением.
1.4. Работники негосударственных образовательных учреждений (организаций) и науч-
ных организаций могут быть награждены знаками отличия в установленном настоящим По-
ложением порядке при наличии свидетельства о государственной аккредитации.
1.5. Работники образовательных учреждений (организаций) и научных организаций, на-
ходящихся в ведении других министерств и ведомств, могут быть награждены знаками от-
личия в установленном настоящим Положением порядке при наличии ходатайства соответ-
ствующего министерства или ведомства.
1.6. Знаками отличия могут быть награждены работники предприятий, учреждений, ор-
ганизаций, находящихся в ведении других министерств и ведомств, за постоянную и актив-
ную помощь образовательным учреждениям (организациям) и научным организациям в
обучении и воспитании детей и молодежи и развитии материально-технической базы учре-
ждений (организаций) образования и науки.
1.7. Награждение знаками отличия производится на основании приказа Минобрнауки
России. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с
указанием даты и номера приказа о награждении.
1.8. Вручение знаков отличия и соответствующих удостоверений к ним производится в
торжественной обстановке по месту работы награжденного.
1.9. Лица, награжденные знаками отличия, пользуются льготами и преимуществами в
порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации, и настоя-
щим Положением.
1.10. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.
1.11. Награждение очередным знаком отличия за новые заслуги возможно не ранее чем
через два года после предыдущего награждения.
1.12. Знаки отличия носятся на правой стороне груди ниже государственных наград.
1.13. В случаях утраты знака отличия или удостоверения к нему при обстоятельствах, ко-
гда не было возможности предотвратить утрату, по согласованию с Минобрнауки России
награжденным могут быть выданы дубликаты.
Ходатайство о выдаче дубликата знака отличия возбуждается по заявлению награжден-
ного руководством образовательного учреждения (организации) или научной организации,
органа управления образованием субъекта Российской Федерации или органа по молодеж-
ной политике после проверки обстоятельств утраты знака отличия при наличии копии до-
кумента о награждении.
Дубликат удостоверения к знаку отличия взамен утраченного выдается награжденному
Минобрнауки России при наличии его заявления и ходатайства руководства образователь-
ного учреждения (организации) или научной организации либо органа управления образо-
ванием.
365
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ МЕДАЛЬЮ К.Д. УШИНСКОГО
2.1. Медалью К.Д. Ушинского награждаются особо отличившиеся педагогические работни-
ки образовательных учреждений (организаций) и деятели в области педагогических наук за:
успешную разработку вопросов теории и истории педагогики, психологии, дефектоло-
гии, школьной гигиены, дидактики и других педагогических наук;
совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, куль-
турного и нравственного развития личности;
существенный вклад в создание образцовых учебников и разработку учебно-методиче-
ской литературы, наглядных пособий и оборудования.
2.2. Ходатайство о награждении медалью оформляется на наградном листе установлен-
ного образца (приложение 1), печатается на ПВЭМ или пишущей машинке, подписывается
руководителем учреждения (организации), председателем коллегиального органа и заверя-
ется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организа-
ции) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника долж-
ны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо
и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методиче-
ской сферах деятельности.
2.3. Ходатайство о награждении медалью с приложением списка печатных трудов в об-
ласти педагогических наук (приложение 2) о каждой кандидатуре направляется в вышесто-
ящую организацию по подчиненности образовательного учреждения (организации):
образовательные учреждения (организации) федерального подчинения – в Минобрнау-
ки России;
образовательные учреждения (организации) муниципального подчинения – в орган уп-
равления образованием субъекта Российской Федерации с последующим представлением
их в Минобрнауки России;
образовательные учреждения (организации), находящиеся в ведении других мини-
стерств и ведомств – в соответствующие органы управления образованием по подчиненно-
сти с последующим представлением их в Минобрнауки России.
Минобрнауки России согласовывает все представления к награждению медалью К.Д.
Ушинского с Российской академией образования.
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ «ПОЧЕТНЫЙ
РАБОТНИК ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
3.1. Нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федера-
ции» (далее – знак) награждаются лучшие учителя, преподаватели, воспитатели и другие
работники дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных (начального
общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждений, специ-
альных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с
отклонениями в развитии, учреждений дополнительного образования, учреждений для де-
тей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), спе-
циальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным пове-
дением, межшкольных учебных комбинатов, оздоровительных учреждений санаторного ти-
па для детей, нуждающихся в длительном лечении, учреждений дополнительного образо-
вания детей, работники органов управления образованием и сферы молодежной политики,
работники научно-исследовательских учреждений и организаций, научно-методических
366
центров, работники образовательных учреждений (организаций) других министерств и ве-
домств, а также работники предприятий, организаций, учреждений, министерств за:
значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспита-
тельного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении един-
ства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравствен-
ного развития личности;
внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, современных форм и мето-
дов организации и проведения занятий, контроля знаний, который обеспечивает развитие
самостоятельности обучающихся и индивидуализацию их обучения;
успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творче-
ской активности;
успехи в разработке учебной и методической литературы, изготовлении наглядных по-
собий, приборов и оборудования;
постоянную и активную помощь в обучении и воспитании детей и молодежи, развитии
материально-технической базы учреждений (организаций).
3.2. Знаком награждаются работники, имеющие общий стаж работы в образовательных
учреждениях (организациях) или органах управления не менее 12 лет и высшую либо пер-
вую квалификационную категорию (для педагогических работников).
3.3. Ходатайство о награждении знаком оформляется на наградном листе установленно-
го образца (приложение 1), печатается на ПВЭМ или пишущей машинке, подписывается ру-
ководителем учреждения (организации), председателем коллегиального органа и заверяет-
ся печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организа-
ции) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника долж-
ны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо
и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методиче-
ской сферах деятельности.
3.4. Ходатайство о награждении знаком по каждой кандидатуре направляется в выше-
стоящую организацию по подчиненности учреждения (организации):
образовательные учреждения (организации) муниципального подчинения – в орган уп-
равления образованием субъекта Российской Федерации с последующим представлением
их в Минобрнауки России;
образовательные учреждения (организации), находящиеся в ведении других мини-
стерств и ведомств – в соответствующие органы управления образованием по подчиненно-
сти с последующим представлением их в Минобрнауки России.
Ходатайство о награждении знаком работников муниципальных органов управления об-
разованием представляется в управление образования субъекта Российской Федерации.
Наградные материалы на работников управлений образования субъектов Российской
Федерации представляются непосредственно в Минобрнауки России.
3.5. В Минобрнауки России направляется выписка из решения коллегии органа управле-
ния образованием субъекта Российской Федерации с указанием фамилии, имени, отчества
представляемого(-ых) к награждению, должности, места и стажа работы в системе общего
образования, квалификационной категории (для педагогических работников).
3.6. В случае мотивированного отказа муниципального органа управления образовани-
ем в представлении к награждению работника (-ов) образовательное учреждения вправе
повторно рассмотреть вопрос на заседании коллегиального органа учреждения. В случае
367
принятия положительного решения 2/3 голосов членов коллегиального органа учреждения,
повторное ходатайство с копией решения муниципального органа управления образовани-
ем направляется в орган управления образованием субъекта Российской Федерации.
Орган управления образованием субъекта Российской Федерации должен рассмотреть по-
вторное ходатайство образовательного учреждения и при несогласии с ним, обязан предста-
вить наградные материалы в Минобрнауки России со своим мотивированным заключением.
3.7. Лицам, награжденным знаком и работающим в образовательных учреждениях (ор-
ганизациях), может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до
20 процентов включительно от должностного оклада за счет средств образовательного уч-
реждения (организации).
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ
«ПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК СФЕРЫМОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
8.1. Нагрудным знаком «Почетный работник сферы молодежной политики Российской
Федерации» (далее – знак) награждаются государственные и муниципальные служащие,
работающие в сфере молодежной политики, работники учреждений, предприятий, объеди-
нений, организаций, министерств и ведомств, работающие с молодежью, за:
достижения в реализации региональных, федеральных, международных программ и
проектов в области государственной молодежной политики;
разработку научно-обоснованных программ и проектов, направленных на решение мо-
лодежных проблем, развитие потенциала молодежи;
внедрение инновационных форм работы с молодежью;
активную и плодотворную работу по подготовке, профессиональной переподготовке и
повышению квалификации специалистов в сфере молодежной политики;
систематическую работу, связанную с организацией и проведением мероприятий, на-
правленных на поддержку молодежи;
постоянную помощь и активную деятельность в сфере молодежной политики.
8.2. Ходатайство о награждении знаком оформляется на наградном листе установленно-
го образца (приложение 1), печатается на ПВЭМ или пишущей машинке, подписывается ру-
ководителем учреждения (организации), председателем коллегиального органа и заверяет-
ся печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организа-
ции) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника долж-
ны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо
и степень указанных заслуг в сфере молодежной политики.
8.3. Учреждения и организации, находящиеся в ведении органов по молодежной поли-
тике и органов управления образованием, представляют ходатайство о награждении на-
грудным знаком по каждой кандидатуре в соответствующий орган по подчиненности, кото-
рый направляет его со своим решением в Минобрнауки России.
Учреждения и организации, не подведомственные органам по молодежной политике
Российской Федерации или органам управления образованием, направляют согласованные
с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации материалы для награ-
ждения в министерство (ведомство) по подчиненности с последующим представлением в
Минобрнауки России.
Ходатайство о награждении нагрудным знаком работников муниципального органа по
молодежной политике и управления образованием, представителей российских и межреги-
368
ональных общественных объединений представляются в орган по молодежной политике
субъекта Российской Федерации.
Наградные материалы на работников органов по молодежной политике субъектов Рос-
сийской Федерации, представителей региональных общественных объединений представ-
ляются непосредственно в Минобрнауки России.
8.4. Лицам, награжденным знаком и работающим в учреждениях, подведомственных ор-
ганам по молодежной политике и органам управления образованием, может устанавли-
ваться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов включительно от
должностного оклада за счет средств учреждения.
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ
«ЗА МИЛОСЕРДИЕ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ»
10.1. Нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» (далее – знак) награ-
ждаются работники образовательных учреждений (организаций) и научных организаций
независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, органов управ-
ления образованием, других организаций и ведомств, способствующих сохранению и раз-
витию системы образования, за:
внедрение инновационных форм воспитания детей и молодежи и соединение их с пра-
ктической благотворительной деятельностью;
систематическую работу, связанную с проведением мероприятий с детьми и молодежью
(конкурсы, фестивали, соревнования, выставки, смотры, олимпиады и т.п.), организуемых
Минобрнауки России, органами управления образованием;
постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в развитии их матери-
ально-технической базы и оказания материальной поддержки отдельным обучающимся и
воспитанникам и образовательным учреждения (организациям);
значительные успехи в организации и совершенствовании воспитательной деятельно-
сти, создание в образовательных учреждениях гуманистических воспитательных систем;
разработку научно-обоснованных программ поддержки социально-незащищенных де-
тей и молодежи.
10.2. Знаком награждаются работники:
дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных учреждений, специ-
альных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с
отклонениями в развитии, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей (законных представителей), учреждений дополнительного образования имею-
щие стаж работы в указанных учреждениях не менее 12 лет;
образовательных учреждений начального, среднего, высшего и послевузовского профес-
сионального образования, имеющие стаж работы в указанных учреждениях не менее 15 лет;
органов управления образованием, а также других организаций и ведомств, способству-
ющих сохранению и развитию системы образования.
10.3. Ходатайство о награждении знаком оформляется на наградном листе установлен-
ного образца (приложение 1), печатается на ПВЭМ или пишущей машинке, подписывается
руководителем учреждения (организации), председателем коллегиального органа и заверя-
ется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организа-
ции) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника долж-
ны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо
369
и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методиче-
ской сферах деятельности.
10.4. Ходатайство о награждении знаком по каждой кандидатуре направляется в выше-
стоящую организацию по подчиненности учреждения (организации):
образовательные учреждения (организации) федерального подчинения, российские и
межрегиональные общественные объединения – в Минобрнауки России;
образовательные учреждения (организации) муниципального подчинения и региональ-
ные общественные организации – в орган управления образованием субъекта Российской
Федерации с последующим представлением их в Минобрнауки России;
учреждения и организации, находящиеся в ведении других министерств и ведомств – в
соответствующие органы управления по подчиненности с последующим представлением их
в Минобрнауки России.
Порядок награждения Почетной грамотой Министерства образования и науки Россий-
ской Федерации
11.1. Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (да-
лее – Почетная грамота) награждаются работники министерств и ведомств, органов управ-
ления образованием, органов по молодежной политике, образовательных учреждений (ор-
ганизаций) и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и
форм собственности, организаций, образующих научно-производственные комплексы нау-
коградов Российской Федерации, работники предприятий, организаций, министерств и ве-
домств за:
большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квали-
фикации специалистов и научно-педагогических кадров;
внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и
методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интелле-
ктуального, культурного и нравственного развития личности;
развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и при-
кладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, фе-
деральных, международных образовательных и научно-технических программах и проек-
тах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям
науки, техники и культуры;
успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творче-
ской активности и самостоятельности;
значительные успехи в учебе и обучении;
постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) в пра-
ктической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально-
технической базы образовательных учреждений (организаций).
11.2. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответст-
вующей области не менее 5 лет.
11.3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой оформляется на наградном листе
установленного образца (приложение 1), печатается на ПВЭМ или пишущей машинке, под-
писывается руководителем учреждения (организации), председателем коллегиального ор-
гана и заверяется печатью. В случае представления к награждению руководителя учрежде-
ния (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике ра-
ботника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрыва-
370
ющие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной,
учебно-методической сферах деятельности
11.4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой по каждой кандидатуре направля-
ется в вышестоящую организацию по подчиненности учреждения (организации):
образовательные учреждения (организации) и научные организации федерального под-
чинения – в Минобрнауки России;
образовательные учреждения (организации) муниципального подчинения – в орган уп-
равления образованием субъекта Российской Федерации с последующим представлением
в Минобрнауки России выписки из решения коллегии органа управления образованием с
указанием фамилии, имени, отчества представляемого к награждению, должности, места и
стажа работы в системе образования;
образовательные учреждения (организации) и научные организации, находящиеся в ве-
дении других министерств и ведомств – в соответствующие органы управления по подчи-
ненности с последующим представлением их в Минобрнауки России.
11.5. Ходатайства о награждении Почетной грамотой работников органов управления
образованием субъектов Российской Федерации представляются в Минобрнауки России.
ПОРЯДОК ОБЪЯВЛЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТИ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12.1. Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации (далее –
благодарность) объявляется работникам министерств и ведомств, органов управления обра-
зованием, органов по молодежной политике, образовательных учреждений (организаций) и
научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственно-
сти, организаций, образующих научно-производственные комплексы наукоградов Россий-
ской Федерации, работникам предприятий, организаций, министерств и ведомств за:
организацию и проведение мероприятий (конкурсы, олимпиады, смотры, выставки и т.п.),
организуемых по поручению Минобрнауки России или органов управления образованием;
успехи в трудовой, учебной, воспитательной, научной и административно-хозяйственной
деятельности.
12.2. Благодарность может быть объявлена работникам предприятий, учреждений и ор-
ганизаций других министерств и ведомств за активную и действенную помощь в проведе-
нии мероприятий, указанных в п.12.1.
12.3. Ходатайство об объявлении благодарности оформляется на бланке учреждения
(организации) и направляется в вышестоящую организацию по подчиненности:
образовательные учреждения (организации) и научные организации федерального под-
чинения – в Минобрнауки России;
образовательные учреждения (организации) муниципального подчинения – в орган уп-
равления образованием субъекта Российской Федерации с последующим представлением
в Минобрнауки России;
образовательные учреждения (организации) и научные организации, находящиеся в ве-
дении других министерств и ведомств – в соответствующие органы управления по подчи-
ненности с последующим представлением их в Минобрнауки России.
12.4. Благодарность объявляется приказом Минобрнауки России без оформления на от-
дельном бланке.
371
Приложение 1
Министерство образованияи науки Российской Федерации
НАГРАДНОЙ ЛИСТ
____________________________________________________________________________
(Республика, край, область, город федерального подчинения, автономная область, автономный округ)
____________________________________________________________________________
(наименование знака отличия Министерства)
1. Фамилия _________________________________________________________________
Имя ________________________ Отчество _______________________________________
2. Место работы, занимаемая должность _________________________________________
____________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения организации с указанием министерства, ведомства)
3. Пол _______________ 4. Дата рождения _______________________________________
(число, месяц, год)
5. Место рождения ___________________________________________________________
(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)
6. Образование ______________________________________________________________
(полное наименование учебного заведения, год окончания)
7. Ученая степень, ученое звание _______________________________________________
8. Квалификационная категория (для преподавателей) _____________________________
9. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами награжден(а),
даты награждения ____________________________________________________________
10. Стаж работы: общий _________, в отрасли ____________________________________
____________________________________________________________________________
(науки, общего образования начального профессионального, среднего профессионального,
___________________________________________________________________(года, лет)
высшего профессионального образования)
11. Стаж работы в данном коллективе _________ (года, лет)
12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде.
Кандидатура ___________________________________________________ рекомендована
____________________________________________________________________________
(советом образовательного учреждения(организации), научной организации, Ученым
____________________________________________________________________________
советом, педагогическим, советом, коллегией, дата обсуждения, № протокола)
Руководитель учреждения Председатель собрания
_____________________ ____________________
(подпись) (подпись)
______________________ ______________________
(Фамилия, И.О.) (Фамилия, И.О.)
М.П.
«____»___________________ 200 года
372
Приложение 2
СПИСОК ПЕЧАТНЫХ ТРУДОВ ПРЕДСТАВЛЯЕМОГО
К НАГРАЖДЕНИЮ МЕДАЛЬЮ К.Д.УШИНСКОГО
__________________________________________________
(Фамилия, и., о., должность)
___________________________________________________
(место работы)
Наименование печатного труда Издательство, дата изданияК ол-во п.л. Автор (ы)
1 2 3 4
Руководитель учреждения _____________ (_____________)
М.П.
Примечание: заверяется каждая страница списка.