III. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

О прохождении производственной практики обучающихся

г. Глазов, Удмуртская Республика ____ _______________ 20____ г.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Глазовский государственный педагогический институт имени В.Г.Короленко», именуемое в дальнейшем «Институт», в лице ректора Чиговской-Назаровой Янины Александровны, действующей на основании Устава, с одной стороны, и______________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Организация», в лице ___________________________________________________________, действующего на основании ______________________________, с другой стороны, совместно именуемые «стороны», заключили настоящий договор (далее - договор) о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Институт направляет, а Организация принимает обучающихся Института для прохождения производственной практики (далее – практика) и назначает руководителя практики из числа своих работников.

1.2. Настоящий договор заключен с целью прохождения производственной практики обучающимися Института для получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

1.3. Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.

II. СРОК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

2.1. Объем практики устанавливается с основной профессиональной образовательной программой высшего образования.

2.2. Сроки прохождения практики определяются графиками (планами) учебного процесса и согласуются с Организацией.

III. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

3.1. Организация обязуется:

3.1.1. Участвовать в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов;

3.1.2. Участвовать в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики;

3.1.3. Совместно с руководителем практики Института формировать карту оценки сформированности компетенций, содержащую сведения об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций, а также характеристику на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики;

3.1.4. Предоставить Институту места и создать необходимые условия для организации и проведения практики в соответствии с календарным планом прохождения практики и программой практики утвержденной Институтом;

3.1.5. Назначить руководителя практики из числа наиболее квалифицированных своих работников;

3.1.6. Согласовывать индивидуальные задания, программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику;

3.1.7. Обеспечить безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

3.1.8. Провести инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;

3.1.9. По окончании практики оценить результаты прохождения практики обучающихся;

3.1.10. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут с обучающимися в период практики, в соответствии действующим законодательством РФ;

3.1.11. Создать необходимые условия для выполнения обучающимися программы практики;

3.1.12. Не допускать случаев использования обучающихся на работах, должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности обучающихся;

3.1.13. Обеспечить табельный учет выходов на работу обучающихся;

3.1.14. Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Организации сообщать об этом Институту.

3.2. Институт обязуется:

3.2.1. Разработать и согласовать с Организацией программу практики, содержание и планируемые результаты практики;

3.2.2. Определить совместно с Организацией процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;

3.2.3. Разработать и согласовать с Организацией форму отчетности и оценочный материал прохождения практики;

3.2.4. Назначить руководителя практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу;

3.2.5. За два месяца до начала прохождения практики предоставить в Организацию для согласования выписку из

приказа ректора Института об организации практики и направлении обучающихся на практику, программу практик; 3.2.6. Предоставить Организации список обучающихся, направляемых на практику, не позднее чем за неделю до начала практики;

3.2.7. Осуществлять контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным основными образовательными программами высшего образования;

3.2.8. Оказывать руководителям практик от Организации методическую помощь в организации и проведении практик, согласовывать индивидуальные задания обучающихся;

3.2.9. Участвовать в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в Организации;

3.2.10. Осуществлять контроль за соблюдением обучающимися в период прохождения практики:

- индивидуальных заданий, предусмотренных программами практики;

- правил внутреннего трудового распорядка;

- требований охраны труда и пожарной безопасности.

3.2.11. Перед отправкой на практику провести медицинский осмотр обучающихся, в случае, если при прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.

IV. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения в соответствии с законодательством Российской Федерации и действует до 31 декабря 201__г. Договор считается ежегодно пролонгированным, в случае если ни одна из Сторон не заявит в письменной форме о его прекращении в течение 7 рабочих дней до момента срока окончания договора.

4.2. Зачисление выпускников Института на вакантные должности в штат Организации возможно после окончания ими Института и в случае положительных отзывов в период прохождения практики и на основе добровольного волеизъявления путем оформления трудовых отношений согласно Трудовому кодексу РФ.

4.3. Все споры и разногласия по договору между сторонами разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или неполное исполнение обязательств по договору, если докажут, что неисполнение обязательств явилось следствием действия обстоятельств непреодолимой силы. В этом случае срок выполнения обязательств продлевается на время действия указанных обстоятельств.

4.5. Все изменения и дополнения к договору имеют силу, если они подписаны обеими сторонами, в случаях, если такие изменения и дополнения допускаются законодательством Российской Федерации.

4.6. В случае возникновения сложностей при исполнении настоящего договора Организация незамедлительно уведомляет об этом Институт в письменной форме с указанием характера сложностей и причин их возникновения.

4.7. Во всем остальном, не предусмотренном договором, стороны будут руководствоваться законодательством Российской Федерации.

4.8. Настоящий договор составлен в двух идентичных по содержанию экземплярах, на русском языке, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

V. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН: