О порядке проведения практики студентов ФГОУ ВПО Рязанского государственного агротехнологического университета имени П.А.Костычева
Введение
Настоящее Положение подготовлено в соответствии с приказом министерства образования РФ № 1154 от 25.03.2003г., Законом Российской Федерации "Об образовании" в редакции Федерального закона от 13 января 1996г. №12-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996г. №3, ст.150), Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996г. №125-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994г. № 940 "Об утверждении государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования", Кодексом Законов о труде Российской Федерации (в редакции Закона Российской Федерации от 25.09.92г. № 3543-1), постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.95 № 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", рекомендациями Министерства образования Российской Федерации от 03.08.2000г.№ 14-55-484 ин/15 "Об организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", Уставом Рязанского государственного агротехнологического университета
имени П.А. Костычева, Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (ГОС ВПО), утвержденными в установленном порядке в 2000 году, и другими нормативно-правовыми документами, ссылки на которые даны в тексте Положения.
Настоящее Положение определяет понятие практики, порядок ее организации и руководства, раскрывает содержание и структуру программы практики, требования к отчетной документации.
Положение распространяется на все структурные подразделения университета, осуществляющие профессиональную подготовку специалистов с профессиональным высшим образованием (независимо от форм получения образования).
I. Общие положения
1. Практика студентов Рязанского государственного агротехнологического университета имени П.А. Костычева является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке студентов на базах практики.
2. Объемы и виды практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки и (или) специальностям высшего профессионального образования (далее ГОС ВПО).
Цели и задачи практики определяются соответствующими ГОС ВПО и примерными программами практики, рекомендуемыми соответствующими учебно-методическими объединениями (УМО).
3. В соответствии с требованиями к организации практики, содержащимися в ГОС ВПО, Уставом университета, а также настоящим Положением факультеты (методические комиссии по специальностям) самостоятельно разрабатывают Программы практики с учетом специфики подготовки специалистов и требований настоящего Положения.
II. Виды практики
Основными видами практики студентов университета являются: учебная, производственная и (или) преддипломная, практики.
2.1. Учебная практика может включать в себя несколько этапов. Например, ознакомительная практика в организациях любых организационно-правовых форм (далее организациях), практика по получению первичных профессиональных умений и навыков в учебных мастерских, лабораториях университета и т.п. Перечень учебных практик по основной образовательной программе определяется государственным образовательным стандартом направления подготовки и (или) специальности. Руководителями учебной практики от университета назначаются, как правило, преподаватели соответствующих выпускающих кафедр. В тех случаях, когда учебная практика является продолжением изучения дисциплины, она проводится преподавателями соответствующих кафедр. Перечень учебных практик, являющихся продолжением учебных дисциплин, определяется методической комиссией по специальности.
2.2. Прохождение студентами производственной практики производится в зависимости от направлений и специальностей высшего профессионального образования.
Конкретные виды производственных практик определяются учебными планами.
Основными принципами проведения производственной практики студентов являются: интеграция теоретической и профессионально-практической, учебной и научно-исследовательской деятельности студентов на основе глубокого изучения опыта работы одной из организаций, а также сбор материалов для выполнения курсовых работ (проектов).
2.3. Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентом программ теоретического и практического обучения.
Руководителями производственной и преддипломной практик от университета назначаются преподаватели соответствующих выпускающих кафедр.
III. Содержание практики
3.1. Организация всех видов практик на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника. Задачей практики является:
- закрепление, углубление и расширение теоретических знаний, умений и навыков, полученных студентами в процессе теоретического обучения;
- овладение профессионально-практическими умениями, производственными навыками и передовыми методами труда;
- овладение нормами профессии в мотивационной сфере: осознание мотивов и духовных ценностей в избранной профессии;
- овладение основами профессии в операционной сфере: ознакомление и усвоение методологии и технологии решения профессиональных задач (проблем);
- ознакомление с инновационной деятельностью предприятий и учреждений (баз практики);
- изучение различных сторон профессиональной деятельности: социальной, психологической, технической, технологической, экономической и т.д.
3.2. Структура программы практики:
3.2.1. Программа практики содержит следующие структурные элементы:
- титульный лист;
- оборотную сторону титульного листа (сведения об авторах и выходные данные);
- пояснительную записку;
- содержание;
- план практики;
- общие и индивидуальные задания;
- приложения;
- список литературы для студентов-практикантов.
3.2.2. Титульный лист программы практики оформляется в соответствии с приложением 1.
3.2.3. Оборотная сторона титульного листа оформляется в соответствии с приложением 2.
3.2.4. Пояснительная записка должна содержать сведения, характеризующие:
- виды практик по данной специальности;
- цель, задачи и особенности каждого вида практики;
- требования к знаниям, умениям и навыкам, которые должны быть приобретены или закреплены в период практики в соответствии с требованиями ГОС ВПО по данной специальности;
- продолжительность и сроки проведения каждого вида практики;
- общие требования, регламентирующие деятельность студента-практиканта;
- требования к оценке профессионально-практической деятельности студентов и их отчетности.
3.2.5. Структурный элемент программы "Содержание" оформляется в соответствии с приложением 3.
3.2.6. План практики оформляется в соответствии с приложением 4.
3.2.7. Задания на практику оформляются перечнем специальных заданий, раскрывающих содержание основных видов практики студентов. Состав и содержание заданий практики определяется ее видом.
3.2.8. Приложение включает методические рекомендации по выполнению заданий на практику и по подготовке отчетной документации по итогам практики.
IV. Организация практики
Требования к организации практики определяются ГОС ВПО и конкретизируются в факультетских программах о практике студентов по каждой конкретной специальности.
4.1. Учебная практика может проводиться в структурных подразделениях университета, на базах практики РГАТУ, а также в сторонних организациях.
Производственная и преддипломная практики студентов проводятся, как правило, в организациях.
Практика в организациях осуществляется на основе договоров (Приложение 5).
4.2. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и календарным графиком учебного процесса на соответствующий учебный год. Сроки устанавливаются с учетом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственной базы университета и базовых предприятий. Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.
4.3. Студенты, заключившие трудовой договор с будущими работодателями, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.
4.4. Заведующий учебными и производственными практиками:
- координирует работу по организации и проведению учебной и производственной практик университета, готовит проекты распоряжений и приказов ректора по вопросам практики;
- контролирует своевременность разработки и переиздания программ практик;
- обобщает заявки кафедр об обеспечении их базами практики;
- заключает договора с предприятиями на проведение практики;
- оформляет приказы по университета о распределении студентов по местам практики, назначении и командировании руководителей практики от кафедр. Контролирует своевременный отъезд студентов и руководителей на предприятие;
- заказывает изготовление, получает и обеспечивает кафедры бланочной документацией по практике;
- осуществляет текущий контроль за ходом практики;
- составляет раздел отчета университета по практике;
- анализирует отчеты кафедр по результатам практики, готовит проекты решений Совета университета по итогам практики и задачам ее проведения в следующем учебном году;
- участвует в проведении итоговых конференций по практике;
- ведет делопроизводство по практике;
- разрабатывает график проведения практической подготовки студентов на учебный год.
4.5. Деканы факультетов совместно с заведующими выпускающих кафедр, а также факультетские руководители практик:
- ежегодно заключают договоры с организациями (предприятиями) о прохождении практики студентами на предстоящий календарный год (Приложение 5), согласовывают с ними программы и календарные графики прохождения практики;
- выделяют опытных профессоров, доцентов и преподавателей, хорошо знающих данное производство, в качестве групповых и (или) индивидуальных руководителей практики;
- не позднее, чем за месяц до начала практики распределяют студентов по местам практики, готовят и подписывают у проректора по учебной работе приказы о направлении студентов на практику и назначении руководителей практики (от университета и от организации по согласованию);
- обеспечивают предприятия, где студенты проходят практику, а также самих практикантов программами практики и индивидуальными заданиями;
- организуют медицинский осмотр студентов, направляемых на практику;
- осуществляют строгий контроль над организацией и проведением практики непосредственно на предприятиях, за соблюдением ее сроков и содержанием.
4.6. Руководитель практики - преподаватель, как правило, выпускающей кафедры:
- до начала практики выезжает на предприятие для организации необходимой подготовки к приезду студентов-практикантов;
- обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (проведение собраний; получение денежных средств и приобретение билетов; инструктаж о порядке прохождения практики; инструктаж по охране труда и технике безопасности и т.д.);
- принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;
- обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие основной образовательной программе и программе практики;
- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
- осуществляет контроль за обеспечением предприятием нормальных условий труда и быта студентов, контролирует проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности и совместно с руководителем практики от организации несет ответственность за соблюдением студентами правил техники безопасности;
- контролирует выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
- принимает участие в работе комиссии по приему зачетов по практике;
- рассматривает отчеты студентов по практике, дает отзывы об их работе и представляет заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;
- всю работу проводит в тесном контакте с соответствующим руководителем практики от предприятия, совместно с ним составляет рабочую программу проведения практики;
- разрабатывает тематику индивидуальных заданий и оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к курсовому или дипломному проекту (работе);
4.7. Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается приказом руководителя предприятия на одного из руководящих работников или высококвалифицированных специалистов.
Предприятия, являющиеся базами практики:
- организуют и проводят практику в соответствии с настоящим Положением и программами практики;
- представляют студентам-практикантам в соответствии с программой практики рабочие места, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики;
- создают необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний, умений и навыков по специальности;
- соблюдают согласованные с университетом календарные графики прохождения практики;
- назначают квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях предприятий;
- предоставляют студентам-практикантам возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, технической и другой документацией, имеющейся учебной, научной и технической литературой, библиотекой;
- обеспечивают студентам условия безопасной работы, проводят обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности, в том числе: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации. В необходимых случаях проводят обучение студентов-практикантов безопасным методам работы. Все несчастные случаи, происшедшие в организации со студентами во время прохождения практики, расследуются комиссией совместно с руководителем практики от университета и учитываются в организации в соответствии с действующим Положением о расследовании и учете несчастных случаев;
- несут полную ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими практику на предприятии;
- обеспечивают и контролируют соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии;
- могут налагать, в случае необходимости, приказом руководителя предприятия взыскания на студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, и сообщать об этом декану факультета и ректору университета;
- оказывают помощь в подборе материалов для курсовых и дипломных проектов (работ);
- дают оценку итогам практики студентов.
4.9. Руководитель практики студентов от предприятия, осуществляющий общее руководство практикой:
- подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики студентов в отделе, лаборатории и т.д.;
- совместно с руководителем практики от университета организует и контролирует организацию практики студентов в соответствии с настоящим Положением, программой и утвержденными графиками прохождения практики;
- обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности;
- обеспечивает выполнение студентами программы практики;
- контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает в университет о всех случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка и наложенных на них дисциплинарных взысканий;
- осуществляет учет работы студентов-практикантов;
- организует совместно с руководителем практики от университета перемещение студентов по рабочим местам;
- отчитывается перед руководством предприятия за организацию и проведение практики.
4.10. Руководитель практики студентов в цехе (отделе, лаборатории и т.д.), осуществляющий непосредственное руководство практикой:
- организует прохождение практики закрепленных за ним студентов в тесном контакте с руководителем практики от университета и руководителем практики от предприятия, осуществляющим общее руководство практикой;
- знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, с управлением технологическим процессом, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, экономикой производства, охраной труда и т.д.;
- осуществляет постоянный контроль над производственной работой практикантов, помогает им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы и консультирует по производственным вопросам;
- обучает студентов-практикантов безопасным методам работы;
- контролирует ведение дневников и подготовку отчетов, составляет на практикантов производственные характеристики, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий.
4.11. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе аттестации может быть зачтена учебная и (или) производственная практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.
4.12. Студенты заочной формы обучения, работающие по профилю избранной в университета специальности, все виды практик, за исключением преддипломной, организуют самостоятельно. Для остальных категорий студентов этих форм обучения (не работающих или работающие не по профилю избранной специальности), а также в случае преддипломной практики (для всех) прохождение практики является обязательным на местах, определяемых выпускающей кафедрой, и по утвержденной в университете программе. Во всех случаях по результатам освоения программы практики обучающиеся представляют на выпускающую кафедру письменный отчет с последующей аттестацией (Инструктивное письмо Минобразования России от 20.08.99г. №14-155-349 ИН/15 "О порядке реализации Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в различных формах обучения").
4.13. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет - не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
4.14. Учебная нагрузка учебных мастеров и преподавателей по практике определяется исходя из количества учебных недель по действующим в университете нормам времени учебной работы, но не более 40 часов в неделю.
4.15. Студент при прохождении практики обязан:
- полностью выполнять задания, предусмотренные общей программой практики и конкретным индивидуальным заданием;
- подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;
- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
- представить своевременно руководителю практики дневник, письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.
V. Подведение итогов практики
5.1. В качестве основной формы и вида отчетности устанавливается дневник практики и письменный отчет. Форма, примерное содержание и структура дневников и письменных отчетов определяется выпускающей кафедрой. Форма контроля прохождения практики - зачет или дифференцированный зачет (устанавливается учебным планом и программой практики с учетом требований ГОС ВПО). Оценка по практике или зачет приравниваются к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
5.2. По окончании практики студент-практикант в 10-ти дневный срок составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от университета одновременно с дневником, подписанным непосредственным руководителем практики от предприятия.
Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики.
5.3. По окончании практики студент, не позднее 10 дней после завершения практики, сдает зачет комиссии, назначенной заведующим кафедрой. В состав комиссии входят руководитель практики от университета, ведущий профессор, доцент или преподаватель кафедры и, по возможности, руководитель практики от предприятия.
При оценке итогов работы студента принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия.
5.4. Итоги практики обсуждаются на научно-практических конференциях факультетов, на производственных совещаниях предприятий и заседаниях ученых советов факультетов с участием, где это возможно, представителей баз практики.
5.5. Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в период летних каникул.
Студенты, не выполнившие программы практики без уважительных причин или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета и действующим Положением о порядке отчисления студентов.
VI. Материальное обеспечение практики
6.1. В период практики студенты могут быть зачислены на штатные вакантные должности. На студентов, зачисленных в организациях в период практики на должности, распространяется трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
На студентов, не зачисленных на рабочие места, распространяются правила труда и режима рабочего дня, действующие на предприятии.
Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производственного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключенными университетом с организациями различных организационно-правовых форм.
Независимо от получения студентами-практикантами заработной платы по месту прохождения практики за ними сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.
6.2. Студентам, обучающимся в университете по очной форме обучения, за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из г. Рязани, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за каждый день, включая время нахождения в пути к месту практики и обратно (Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденного приказом Минобразования РФ от 25.03.2003 г. № 1154).
Проезд студентов очной формы обучения к месту проведения практики и обратно оплачивается за счет средств университета.
Студентам, проходящим практику по месту своего постоянного проживания за пределами г. Рязани, командировочные расходы не оплачиваются.
6.3. Студентам, зачисленным на период практики на штатные должности предприятия и получающим кроме заработной платы бесплатное питание, выплата суточных не производится. Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях университета, расположенных по месту нахождения университета, суточные не выплачиваются.
6.4. Университет может ходатайствовать перед руководителями учреждений, предприятий и организаций, на которых работают студенты последних курсов заочной формы обучения, о предоставлении им дополнительного месячного отпуска без сохранения заработной платы для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности и подготовке необходимых материалов для выпускной квалификационной работы.
На период указанного отпуска эти студенты зачисляются на стипендию на общих основаниях.
6.5. Оплата преподавателям (руководителям практики от университета) суточных за проезд к месту практики с выездом из г. Рязани и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится Университетом в соответствии с действующим законодательством российской Федерации об оплате служебных командировок.
6.6. Оплата труда руководителей практики от организации, находящейся на бюджетном финансировании, производится в соответствии с постановлением Минтруда России от 21.01.93 №7 "Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на предприятиях, в учреждениях, организациях, находящихся на бюджетном финансировании".
Оплата труда руководителей практики от других организаций устанавливается руководителем организации.
Положение рассмотрено и одобрено на заседании ученого совета университета.
Протокол № 1 от «28» августа 2009 г.
Приложение 1
Форма титульного листа программы практики
Приложение 2
Форма оборотной стороны титульного листа программы практики
Приложение № 3
Форма структурно элемента практики «содержание»
Приложение № 4
Форма плана практики
Приложение № 5
Договор на проведение производственной практики
Приложение 1
Форма титульного листа программы практики
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГОУ ВПО «Рязанский государственный агротехнологический университет имени П.А.Костычева»
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
/ Декан факультета /
__________________________
__________________________
«____»______________20 г.
Экономический факультет