Примерный перечень
Основных вопросов к государственному
Междисциплинарному экзамену
По направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент
квалификация (степень) «бакалавр»
1. Концептуальные подходы к науке о менеджменте.
2. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
3. Школа научного менеджмента.
4. Классическая (административная) школа.
5. Школа психологии и человеческих отношений.
6. Современный этап развития управленческой мысли.
7. Американский менеджмент.
8. Японский менеджмент: исторические условия и формирования, особенности корпоративного менеджмента.
9. Исторические предпосылки и условия формирования европейской науки практики и менеджмента.
10. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
11. Организация как система.
12. Концепция жизненного цикла организации.
13. Хозяйственные организации.
14. Законы организации.
15. Принципы организации.
16. Структура организации.
17. Организационное проектирование.
18. Организационная культура.
19. Основы организационного поведения.
20. Личность и организация.
21. Организационно-правовые документы организации.
22. Коммуникативное поведение в организации.
23. Лидерство в организации.
24. Мотивация и результативность организации.
25. Изменения в организации.
26. Управление конфликтами в организации.
27. Организационное поведение в системе международного бизнеса.
28. Внутренние и внешние среда организации.
29. Менеджер как субъект осуществления управленческой деятельности.
30. Понятие и виды власти в организации.
31. Предмет и содержание управления персоналом.
32. Система управления персоналом.
33. Концепции управления персоналом.
34. Стратегия развития организации.
35. Эффективное управление персоналом.
36. Кадровая политика.
37. Методы управления персоналом.
38. Основные кадровые элементы.
39. Система поиска, отбора, найма, адаптации персонала (система ПОНАП).
40. Трудовая адаптация ее этапы и виды.
41. Оценка персонала, ее основные методы.
42. Товародвижение: сущность и основные положения.
43. Профессиональное развитие: расстановка персонала, планирование карьеры работника, обучение персонала.
44. Оценка эффективности управления персоналом.
45. Мотивация, стимулы и потребности.
46. Основные теории мотивации.
47. Транспортный процесс в логистике.
48. Социальная политика предприятия.
49. Конфликты, их положительная роль в процессе управления персоналом.
50. Делопроизводство.
51. Унифицированные системы управленческой документации.
52. Кадровое делопроизводство.
53. Виды потоков в экономике.
54. Формирование группового поведения в организации.
55. Нормативные документы по работе с кадрами организации.
56. Особенности составления документов по личному составу организации.
57. Организация оперативного хранения документов.
58. Выбор торговых посредников и оценка их деятельности.
59. Основные направления маркетинговой деятельности в области персонала.
60. Основные понятия и концепции обучения персонала. Организация процесса обучения персонала.
61. Влияние социально-психологического климата в коллективе на производительность труда персонала.
62. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления.
63. Цели и функциональные подсистемы системы управления персоналом.
64. Логистика: понятие, цели и задачи, предмет и объект.
65. Логистика в производстве: понятие, сущность, особенности.
66. Логистика в управлении цепями поставок.
67. Транспортная логистика: понятие, сущность, особенности.
68. Производственная логистика: понятие, сущность, процесс.
69. Материальные потоки в производстве.
70. Производственные логистические системы.
- (=27) Организационное поведение в системе международного бизнеса. Факторы международной среды.
- (=18) Понятие, содержание и свойства организационной культуры.
- Понятие, классификация, характеристики и стадии развития групп в организации.
- (=32?)Характеристика основных видов обеспечения системы управления персоналом в организации.
- (=1-6?)Характеристика основных этапов развития управленческой мысли.
- (=32?)Оценка деятельности подразделений системы управления персоналом.
- (=29?) Характеристика основных качеств менеджера как субъекта осуществления управленческой деятельности.
- (=54?) Потенциальные достоинства и недостатки работы в группе. Личностные факторы и групповая работа.
- Характеристика управленческих революций. Сравнительный анализ предпосылок и шагов.
1. (=16?) Эволюция организационных структур. Анализ основных видов организационных структур.
2. (=41?) Деловая оценка персонала: цели, задачи, методы, организационная процедура.
3. (=39-40?) Адаптация персонала: направления, виды, организация управления.