Производительность труда – это количество продукции произведённой в единицу рабочего времени или это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В связи с этим определением выделяют 2 ва основных показателей производительности труда Во 1-х прямой показатель – выработка продукции 2-й t= – обратный показатель трудоёмкости единицы продукции. Q – это объём в натуральном выражении T- это затраты рабочего времени (трудозатраты на производство этого объёма) Выделяют 3-ри измерения производительности труда, натуральный, трудовой стоимостной. В основе натурального метода лежит учёт продукции в натуральных единицах измерения. Достоинства метода Это простота учёта наглядность, объективность измерения уровня производительности труда Недостаток метода данный метод применим только для однородной продукции. В основе трудового метода лежит измерения объёма произведенной продукции в нормах часах рабочего времени. Достоинства метода возможность измерить производительность труда рабочих выполняющих различные виды работ Недостаток метода зависимость от состояния организации нормирования труда и качества трудовых норм. В основе стоимостного метода лежит учёт продукции в денежных единицах измерения. Достоинства метода Возможность учесть разнородные виды продукции вместе это наиболее лёгкий и универсальный метод. Недостаток метода это самый неточный метод т.к. велико влияние цен. Показатели производительности труда в некоторых отраслях экономики 1) В промышленности. Объём продукции в натуральном или стоимостном выражении в расчёте на одного работника ппп в расчёте на отработанный человека день или человеко- час трудоёмкость единицы продукции или работ. 2) В С\Х. Выработка продукции в денежном выражении в расчёте на одного среднегодового работника на один отработанный человеко-день или человеко-час выработка сельхоз продуктов в натуральном выражении в расчёте на один отработанный человеко-час затраты труда в человеко-часах на производство единицы продукции или выполнение одной единицы работ. 3) В строительстве. Объём строительно- монтажных работ по сметной стоимости в расчёте на 1-го работника строительно- производственного персонала занятого на строительно- монтажных работах и в подобных производствах числящихся на балансе строительных организаций в расчёте на один отработанный человека-день или человеко-час. 4) На транспорте. Объём работ (грузооборот в условных тоннах-километрах) в расчёте на одного работника занятых на перевозках. 5) В торговле. Товарооборот в расчёте на одного работника на один отработанный человека день. Показатели средней выработки и их взаимосвязь 1. Среднечасовая выработка. Выражает объём продукции произведённой в среднем за один час рабочего времени. qr =; где Q – объём продукции в стоимостном выражении, Tчел ч. – это трудозатраты в человека часах на производство этого объёма продукции 2. Среднегодовая выработка выражает объём продукции произведённой в среднем за один рабочий день. qдн= = qr*ПРД; ПРД =; где – это трудозатраты в чел/днях, ПРД- продолжительность рабочего дня. 3. Среднесписочная выработка выражает объём продукции произведённой в среднем одним рабочим qm= ̅̅̅ ̅̅̅̅ дн*ЧДР; где ЧДР = ̅̅̅̅̅ ̅̅̅̅; ̅̅̅̅̅ ̅̅̅̅ – среднесписочная численность рабочих, ЧДР- число дней работы 4. Среднемесячная выработка на одного работника ппп. qm ппп = ̅̅̅ ̅̅ ̅̅̅̅̅ = qm*d; где d = ̅̅̅ ̅̅ ̅̅̅̅ ̅̅̅ ̅̅ ̅̅̅̅̅; ̅сппп – среднесписочная численность сего ппп, d – это доля численности рабочих в общей численности ппп qm nnn = qr*ПДР*ЧДР*d Таким образом среднесписочная выработка на одного работника ппп является результативным показателем, а все сомножители являются факторами влияющие на результативный показатель. Анализ влияния факторов на динамику средней выработки. Анализ влияния факторов на динамику результативного показателя в статистике проводится двумя способами в относительном выражении и в абсолютном выражении. Анализ влияния факторов в следующем порядке сначала рассчитывается индекс результативного показателя. = Затем данный индекс раскладывается на произведение индексов каждый из которых показывает как изменение результативного показателя в отчётном периоде по сравнению с базисном за счёт изменения каждого фактора в отдельности в относительном выражении = = = * * = Анализ влияния факторов в абсолютном выражении проводится в следующем порядке, сначала рассчитывается абсолютный прирост результативного фактора D = Затем данный абсолютный прирост раскладывается на сумму абсолютных приростов вызванных действием каждого фактора в отдельности. D = D () D () D () D () При расчёте каждого сложного показателя используется следующие правило: Те показатели которые записывают до скобки на базисном уровне, а те что после скобки на отчётном уровне. D () () D () () D () () D () () Статистический анализ динамики производительности труда. Статистический анализ динамики производительности труда проводится с помощью следующего метода исчисления: Индивидуальные индексы производительности труда (выработки и трудоёмкости) Агрегатные и средние сводные индексы производительности труда и трудоёмкости. Индексы средней выработки переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов.