ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСТНОСТИ ЖИЗНИДЕЯТЕЛЬНОСТИ




Алена, кое что исправил и это зелёным выделил. Посмотри чтобы с текстом вязалось и приноси. Пойдёт

ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСТНОСТИ ЖИЗНИДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

4.1 Безопасность жизнедеятельности

 

С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возмож­ность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей. В связи с этим была соз­дана и развивается наука о безопасности труда и жизнедеятельности чело­века.

Безопасность жизнедеятельности (БЖД) представляет собой область научных знаний, охватывающих теорию и практику защиты человека от опасных и вредных факторов в среде обитания, во всех сферах человеческой деятельности, в том числе и на производстве.

Безопасность труда - это такое состояние его условий, при котором исключено негативное воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. К вредным относятся такие факторы, которые становятся в определённых условиях причиной заболевания или снижения работоспособности. Опасными называются такие факторы, которые приводят в определённых условиях к травматическим повреждениям или внезапным и резким нарушения здоровья.

Техника безопасности - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Для каждого вида работ существуют определённые правила техники безопасности, и человек допускается к работе только после их изучения.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Безопасность жизнедеятельности на рабочем месте прежде всего, соблюдение норм охраны. Регламентируются Положением об организации работы по охране труда, и обязанность по обеспечению безопасных условий и охране труда возлагаются на работодателя.

 

4.1 Анализ состояния охраны труда на ООО «Беркут-СБ»

 

Все работники при приеме на работу и в процессе работы проходят на предприятии инструктаж (обучение) по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, о правилах поведения при возникновении аварий согласно типовому положению, утвержденному Государственным комитетом по надзору за охраной труда.

Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где необходим профессиональный отбор, проходят предварительное специальное обучение и один раз в год проверку знаний, соответствующих нормативным актам об охране труда.

Должностные лица согласно перечню, утвержденному Государственным комитетом по надзору за охраной труда, до начала исполнения своих обязанностей и периодически один раз в три года проходят в установленном порядке обучение, а также проверку знаний по охране труда в органах отраслевого или регионального управления охраной труда с участием представителей органа государственного надзора и профсоюзов.

Лиц, которые не прошли обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда, к работе не допускаются. В случае неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда работники проходят повторное обучение. Также по просьбе работников проводятся дополнительный инструктажи по вопросам охраны труда.

Руководство и ответственность за своевременное и правильное проведение инструктажа ра­ботников ООО «Беркут-СБ» возлагается на технического директора. Инструктаж работников по технике безопасности проводится по следующим основным ви­дам: вводный инструктаж; инструктаж на рабочем месте; повторный инструктаж; внеплановый инструктаж. Инструктаж проводится на основе письменных инструкций, с учетом конкретных условий работы и применительно к профессии (должности) инструктируемого.

Инструкция по технике безопасности для каждой профессии должна разрабатываться адми­нистрацией предприятия, организации или учреждения совместно с комитетом профессионального союза на основе соответствующих правил и исходя из конкретных условий и специфики работы на рабочем месте.

Инструкция по технике безопасности должна включать следующие разделы:

а) общие положения и требования по технике безопасности;

б) требования по технике безопасности к работнику; перед началом работы; во время работы; по окончании работы; ответственность за невыполнение инструкции.

Руководство и ведение работ по охране труда и технике безопасности возлагается, в компании ООО «Беркут-СБ», на технического директора. Он обязан:

· изучить действующие положения по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;

· внедрять своевременные средства техники безопасности, предупреждающие производствен­ный травматизм и обеспечить санитарно-гигиенические условия;

· принимать меры к механизации трудоемких и тяжелых работ;

Технический директор ООО «Беркут-СБ» проводит инструктаж по технике безопасности с работниками предприятия, не допускает работников до работы, пока не убедится в знании ими правил, инструкции по технике безопасности, а также правил эксплуатации обслуживаемого оборудования.

4.2.Анализ состояния травматизма и профзаболеваний на предприятии

 

Анализ травматизма производится по данным из журнала учета травматизма, актов расследования несчастных случаев форм Н-1, отчетной формы 7 – травматизм, листов нетрудоспособности: - все эти документы должны присутствовать на каждом предприятии и заполняться в соответствии с законами о предпринимательской деятельности.

Производственный травматизм – это явление, характеризующееся совокупностью производственных травм.

Причины травм весьма разнообразны. Травмы могут возникать по таким причинам, как конструктивные недостатки оборудования, неисправность оборудования, неудовлетворительная организация и содержание территории, рабочих мест и т.д.

Используют в частности величины, которые можно определить по данным отчетов о несчастных случаях:

- коэффициент частоты несчастных случаев Кч, который представляет собой отношение числа травм (несчастных случаев) N за отчетный период (с потерей трудоспособности и более) к среднесписочной численности работающих Р за этот же период, отнесенное к 1000 человек работающих, т.е.

Кч= (N/Р)*1000.

- коэффициент число человеко-дней нетрудоспособности Кд, представляет собой отношение суммарного количество человеко-дней нетрудоспособности Д всех пострадавших за учетный период к среднесписочной численностью работающих за этот же период, отнесенное к 1000 человек работающих (без учета смертельных и инвалидных исходов):

Кд=(∑Д/Р) *1000.

- коэффициент тяжести травматизма Кт, который характеризует среднюю длительность временной нетрудоспособности и представляет собой отношение числа дней нетрудоспособности Д всех пострадавших за учетный период к общему числу случаев травматизма N за этот же период (без учета смертельных и инвалидных исходов):

Кт=Д/N.

Таблица 4.1 - Показатели производственного травматизма

Показатели 2007г. 2008г. 2009г.
1. Среднесписочное число работающих, чел.      
2. Количество пострадавших от несчастных случаев, чел.      
3. Число дней временной нетрудоспособности из-за травм, ч-дн.      
4. Затраты на возмещение вреда, причиненного работникам, т.р.      
5. Коэффициент частоты травматизма 7,1 14,3 8,6
6.Коэффициент число человеко-дней нетрудоспособности 23,7 33,8 19,7
7.Коэффициент тяжести травматизма 6,5 3,7 3,2

 

Из таблицы можно сделать вывод, что на предприятии не всегда выполняются все меры охраны труда, все инструкции выполняются должным образом, но в итоге деятельности предприятия все равно не обходится без происшествий. Даже если травма произошла по чистой случайности, предприятие предписывает это к травмам совершенным на производстве.

 

4.3 Анализ опасных и вредных факторов

 

Опасный фактор - фактор, воздействие которого на работающего потенциально может привести к травме.

Вредный производственный фактор - фактор, воздействие которого на работающего может привести к заболеванию.

ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ- Опасные и вредные производственные факторы.

Опасные и вредные производственные факторы по природе возникновения делятся на следующие группы: физические, химические, психофизиологические и биологические.

В помещении бухгалтерии могут негативно действовать следующие физические факторы:

-повышенная и пониженная температура воздуха;

-чрезмерная запыленность воздуха;

-повышенная и пониженная влажность воздуха;

-недостаточная освещенность рабочего места;

-превышающий допустимые нормы шум;

-опасность поражения электрическим током;

-блеклость экрана дисплея.

К психологически вредным факторам, воздействующим на бухгалтера в течение его рабочей -смены, можно отнести следующие:

-нервно - эмоциональные перегрузки;

-умственное напряжение;

-перенапряжение зрительного анализатора.

Далее более подробно рассмотрены опасные и вредные факторы, воздействующие на бухгалтера.

4.3.1. Микроклимат

Микроклимат на предприятии соответствует нормативным требованиям и составляет в холодный период года:

- температура воздуха 22-24оС,

- относительная влажность - 40-60 %,

- скорость движения воздуха - не более 0,1м/с.

В теплый период:

-температура воздуха в помещении составляет 23-25о С,

-относительная влажность - 40-60 %,

-скорость движения воздуха 0,1 м/с при оптимальном сочетании параметров.

В компании ООО «Беркут-СБ» для обеспечения комфортных условий используется кондиционирование воздуха.

4.3.2. Освещённость

При проектировании рабочего места должна быть решена проблема как искусственного, так и естественного освещения. Освещение не только необходимо для выполнения производственных заданий, оно еще и влияет на психическое и физическое состояние работающего. Требования к рациональной освещенности производственных помещений сводятся к следующим:

· правильный выбор источников света и системы освещения;

· создание необходимого уровня освещенности рабочих поверхностей;

· ограничение слепящего действия света;

· устранение бликов, обеспечение равномерного освещения;

· ограничение или устранение колебаний светового потока во времени.

При недостаточной освещенности и напряжении зрения состояние зрительных функций находится на низком функциональном уровне, в процессе выполнения работы развивается утомление зрения, понижается общая работоспособность и производительность труда, возрастает количество ошибок.

Освещенность на рабочем месте должна соответствовать зрительным условиям труда согласно гигиеническим нормам. Так, в соответствии с ГОСТ 12.1.006-84 [11], освещенность при работе с дисплеем должна быть 200 лк, а в сочетании с работой с документами - 400 лк.

4.3.3. Шум

На рабочем месте работников ООО «Беркут-СБ» источниками шума, как правило, являются технические средства, как то - компьютер, принтер, вентиляционное оборудование, а также внешний шум. Они издают довольно незначительный шум, поэтому в помещении использовано звукопоглощение. Уменьшение шума, проникающего в помещение извне, достигнуто уплотнением по периметру притворов окон и дверей.

4.3.4. Организация рабочего места

Рабочее место - это часть пространства, в котором офисный работник осуществляет трудовую деятельность, и проводит большую часть рабочего времени. Рабочее место, хорошо приспособленное к трудовой деятельности, правильно и целесообразно организованное, в отношении пространства, формы, размера обеспечивает сотруднику удобное положение при работе и высокую производительность труда при наименьшем физическом и психическом напряжении.

Согласно ГОСТ 12.2.032-78 конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места офисного сотрудника должны быть соблюдены следующие основные условия:

1. оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места;

2. достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения;

3. необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач;

4. уровень акустического шума не должен превышать допустимого значения.

Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.

Рассмотрим оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости рук:

ДИСПЛЕЙ размещается в зоне а (в центре);

КЛАВИАТУРА - в зоне г/д;

СИСТЕМНЫЙ БЛОК размещается в зоне б (слева);

ПРИНТЕР находится в зоне а (справа);

При проектировании письменного стола следует учитывать следующее: высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники; нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы сотрудник мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги; конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей, личных вещей).

При работе в положении сидя рекомендуются следующие параметры рабочего пространства:

ширина не менее 700 мм;

глубина не менее 400 мм;

высота рабочей поверхности стола над полом 700-750 мм.

Оптимальными размерами стола являются:

высота 710 мм;

длина стола 1300 мм;

ширина стола 650 мм.

Поверхность для письма должна иметь не менее 40 мм в глубину и не менее 600 мм в ширину.

Под рабочей поверхностью должно быть предусмотрено пространство для ног:

высота не менее 600 мм;

ширина не менее 500 мм;

глубина не менее 400 мм.

Важным элементом рабочего места сотрудника является кресло. Оно выполняется в соответствии с ГОСТ 21.889-76. При проектировании кресла исходят из того, что при любом рабочем положении сотрудника его поза должна быть физиологически правильно обоснованной, т.е. положение частей тела должно быть оптимальным. Для удовлетворения требований физиологии, вытекающих из анализа положения тела человека в положении сидя, конструкция рабочего сидения должна удовлетворять следующим основным требованиям:

- допускать возможность изменения положения тела, т.е. обеспечивать свободное перемещение корпуса и конечностей тела друг относительно друга;

- допускать регулирование высоты в зависимости от роста работающего человека (в пределах от 400 до 550 мм);

- иметь слегка вогнутую поверхность,

- иметь небольшой наклон назад.

Исходя из вышесказанного, приведем параметры стола сотрудника компании ООО «Беркут-СБ:

высота стола 710 мм;

длина стола 1300 мм;

ширина стола 650 мм;

глубина стола 400 мм.

Поверхность для письма:

в глубину 40 мм;

в ширину 600 мм.

Важным моментом является также рациональное размещение на рабочем месте документации, канцелярских принадлежностей, что должно обеспечить работающему удобную рабочую позу, наиболее экономичные движения и минимальные траектории перемещения работающего и предмета труда на данном рабочем месте.

 

4.4 Пожарная безопасность

Основы противопожарной защиты предприятий определены стандартамиГОСТ 12.1. 004 76 "Пожарная безопасность". Этими ГОСТами возможная частота пожаров и взрывов допускается такой, чтобы вероятность их возникновения в течение года не превышала 106 или чтобы вероятность воздействия опасных факторов на людей в течение года не превышала 106 на человека. Режимные мероприятия запрещение курения в неустановленных местах, запрещение сварочных и других огневых работ в пожароопасных помещениях и тому подобное. Эксплуатационные мероприятия своевременная профилактика, осмотры, ремонты и испытание технологического оборудования. Строительно-планировочные определяются огнестойкостью зданий и сооружений (выбор материалов конструкций: сгораемые, несгораемые, трудносгораемые) и предел огнестойкости -- это количество времени, в течение которого под воздействием огня не нарушается несущая способность строительных конструкций вплоть до Технические мероприятия -- это соблюдение противопожарных норм при эвакуации систем вентиляции, отопления, освещения, эл. обеспечения и т.д.

На данной компании имеются план эвакуации, инструкция и правила пожарной безопасности, огнетушители, пожарный щит с инструментами. Ответственность за по­жарную безопасность несет технический директор ООО «Буркут-СБ». В офисе для тушения пожаров вместо переносных огнетушителей или в дополнение к ним используются самосбрасывающие порошковые огнетушители. На каждом этаже зданий и сооружений развешены планы-схемы эвакуации людей в случае пожара (ГОСТ ССБТ 12.1.004-91. Пожарная безопасность. Общие требования.) Предусмотрена система оповещения людей о пожаре через радиоточку.

 

4.5 Мероприятия по улучшению состояния охраны труда на предприятии

 

В заключении хотелось бы сделать вывод, что вопрос охраны труда является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества.

Одним из направлений деятельности государства на улучшение ситуации в области охраны труда является расширение использования норм локального характера, что позволяет особенности охраны труда конкретного предприятия отразить в коллективных и трудовых договорах.

В соответствии с изложенными требованиями к рабочему месту и помещению с точки зрения безопасности охраны труда, можно сделать выводы, в какой степени этим требованиям соответствует рабочие места компании ООО «Беркут-СБ»

Пожарная безопасность обеспечена в полной мере. Из средств пожаротушения имеется все возможные средства по борьбе с пожаром. Желательно приобретение защитных средств ЗС-100 и датчиков ДИК-200.

Шумы и вибрации на рабочем месте незначительны и проникают с проспекта, но в достаточной степени ограничиваются остеклением окон.

Концентрация вредных веществ в воздухе помещения присутствует, но она находится в допустимой норме и не опасна для здоровья. Содержание обычной пыли в атмосфере помещения также невелико, так как ежедневно производится влажная уборка помещения.

Рекомендуется расширить помещения офиса и обеспечить сотрудников не только естественным, но и индивидуальным искусственным освещением.

На основании вышесказанного можно сделать вывод, что рабочие места в компании ООО «Беркут-СБ» не полностью удовлетворяют нормам и требованиям безопасности. План дополнительных мероприятий по ТБ представлен в таблице 4.2.

Таблица 4.2 - План дополнительных мероприятий по ТБ.

Мероприятия   Сроки Проведения   Ответственные лица   Участок производства   Нормативные требования  
1. Обучение и проведение инструктажей по ТБ   2 раза в год   Тех. директор   Офис     ГОСТ? 12.0.004-90
2. Обеспечение рабочих мест аптечкой первой медицинской помощи Постоянно Тех. директор   Офис   ГОСТ 124024-98
3. Мероприятия пожар- ной безопасности Постоянно   Тех. директор     Тех. директор   Офис   Офис   ППБ-01-03   Приказ по предприятию
3.1 Следить за исправностью средств пожаротушения
3.3 Вести разъяснения о мерах пожарной безопасности 2 раза в год
           

 

Выполнение данных мероприятий обеспечит безопасную и производительную работу персонала компании ООО «Беркут-СБ».

Выводы по разделу 4

Предлагаемые мероприятия позволят улучшить условия труда работников, предотвратить несчастные случаи на производстве и повысить производительность труда.

Успешное функционирование системы управления охраной труда невозможно без капиталовложений.

Предприятие выделяет определенные средства на охрану труда, которые тратятся на мероприятия по улучшению условий труда, результатом которых является снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также случаев общей заболеваемости.

В результате улучшения условий труда предприятие экономит на различных выплатах немалые суммы, что положительно отражается на его финансовом состоянии, а так как поддерживать на должном уровне состояние условий и охраны труда может только стабильное предприятие, то и на его имидже.

 

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-06-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: