Глава 4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ СПК «СОЛОНЦЫ»




4.1 Безопасность жизнедеятельности

Обеспечение безопасности и здоровых условий труда и непрерывное его об­легчение на основе внедрения комплексной механизации и автоматизации тяже­лых и вредных производственных процессов — один из главных принципов орга­низации современного производства, важное условие непрерывного роста производительности труда.

Применение усовершенствованных технологических процессов в перерабаты­вающем производстве, а также применение современных машин и оборудования, создание на производстве необходимых санитарно-гигиенических и бытовых ус­ловий труда - позволит снизить травматизм на производстве.

В современном производстве консервных изделий все механизированные и автоматизированные операции выполняются высокопроизводительной техникой, поэтому крайне необходимо, чтобы она отвечала существующим нормам и требо­ваниям безопасности.

Профилактика производственного травматизма достигается разными путями, наиболее важные из них:

- создание безопасной техники на стадии проектирования.

- разработка организационных и технических мероприятий.

Безопасность жизнедеятельности на рабочем месте прежде всего, соблюдение норм охраны. Регламентируются Положением об организации работы по охране труда, и обязанность по обеспечению безопасных условий и охране труда возлагаются на работодателя.

4.2 Анализ охраны труда на СПК «СОЛОНЦЫ»

 

В СПК «Солонцы» каждый работник имеет право на охрану труда, то есть на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены

Это общее право, указывается в ст.4 основ законодательства об охране труда, включает в себя конкретные права на совершение определенных действий, на обеспечение средствами защиты от производственных опасностей, на получение определенных льгот и компенсаций и др.

 

В Основах закреплены и гарантии права работника на охрану труда. На время приостановки работ вследствие нарушений законодательства об охране труда не по вине работника за ним сохраняется место работы (должность) и средний заработок. При ликвидации цеха, участка, рабочего места по требованию органов государственного надзора и контроля работодатель обязан предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить бесплатное обучение его новой профессии (специальности) с сохранением на период переподготовки среднего заработка. В случае закрытия предприятия вследствие нарушения законодательства об охране труда или невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда, трудоустройство работников осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

На предприятии СПК «Солонцы» законодательство об охране труда предусматривает и обязанности работников. Они обязаны соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, устанавливающие правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и на строительных площадках, использовать и правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты (специальную одежду и обувь, маски, очки, респираторы и др.)

Если правила по охране труда предусматривают, что обязательным условием допуска к данной работе является специальное обучение и сдача экзаменов по технике безопасности и правилам эксплуатации, работник обязан проходить такое обучение в рабочее время. Отказ от этого является нарушением трудовой дисциплины.

Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, запрещается.

Решающая роль в обеспечении здоровых и безопасных условий труда принадлежит работодателю в лице администрации организации.

 

В соответствии с законодательством Российской Федерации администрация предприятия должна заниматься организацией безопасности труда и производственной санитарии. Затраты на мероприятия по охране труда приведены в таблице 4.1.

Таблица 4.1 - Анализ затрат на мероприятия по охране труда

СПК «Солонцы»

Статьи затрат Года
     
На номенклатурные мероприятия, предусмотренные коллективным договором, т.р.      
На средства индивидуальной защиты, т.р.      
Всего затрат, т.р.      
Плановые затраты на 1 работника, т.р. 0,45 0,44 0,46
Фактически освоено средств на охрану труда, т.р.      
Фактически израсходовано на 1 работника, т.р.   0,41   0,47   0,42

 

По результатам таблицы табл. 4.1 можно отметить, что в динамике наблюдается увеличение затрат на мероприятия по охране труда. Фактический расход средств на охрану труда незначительно отличается от планового в меньшую сторону.

4.2 Анализ производственного травматизма и заболеваемости

 

Несчастные случаи, происшедшие на территории предприятия и в местах, специально оговоренных в положении расследовании несчастных случаев на производстве, должны быть расследованы.

Руководитель участка, где произошел несчастный случай, обязан:

· организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпита- лизировать его;

· принять меры по предупреждению повторного случая;

· срочно сообщить о несчастном случае руководителю предприятия и в профсоюзный комитет;

· в течение 3 суток расследовать несчастный случай совместно со старшим общественным инспектором по охране труда и инженером по технике безопасности;

· составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия.

Акт утверждает руководитель предприятия и заверяет печатью организации. Один экземпляр акта выдают пострадавшему. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.

Таблица 4.1 - Показатели производственного травматизма

Показатели 2007г. 2008г. 2009г.
1. Среднесписочное число работающих, чел.      
2. Количество пострадавших от несчастных случаев, чел.      
3. Число дней временной нетрудоспособности из-за травм, ч-дн.      
4. Затраты на возмещение вреда, причиненного работникам, т.р.      
5. Коэффициент частоты травматизма 7,31 14,5 8,4
6.Коэффициент число человеко-дней нетрудоспособности 25,7 32,8 19,5
7.Коэффициент тяжести травматизма 5,5 3,4 2,5

 

Из таблицы можно сделать вывод, что на предприятии не всегда выполняются все меры охраны труда, все инструкции выполняются должным образом, но в итоге деятельности предприятия все равно не обходится без происшествий. Даже если травма произошла по чистой случайности, предприятие предписывает это к травмам совершенным на производстве.

4.3 Требования к производственным помещениям

 

4.3.1. Окраска и коэффициенты отражения

 

 

Окраска помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных усло­вий для зрительного восприятия, хорошего настроения.

Источники света, такие как светильники и окна, которые дают отражение от повер­х­ности экрана, значительно ухудшают точность знаков и влекут за собой помехи фи­зио­логического характера, которые могут выразиться в значительном напряжении, особен­но при продолжительной работе. Отражение, включая отражения от вторичных источ­ников света, должно быть сведено к минимуму. Для защиты от избыточной яр­кости окон могут быть применены шторы и экраны.

В за­висимости от ориентации окон рекомендуется следующая окраска стен и пола офисного помещения: стены зеленовато-голубого или светло-голубого цвета; пол – зеленый.

В помещениях, где находится компьютер, необходимо обес­печить следующие вели­чины коэффициента отражения: для потолка: 60…70%, для стен: 40…50%, для пола: около 30%. Для других поверхностей и рабочей мебели: 30…40%.

4.3.2. Освещение

Правильно спроектированное и выполненное производственное освещение улучша­ет условия зрительной работы, снижает утомляемость, способствует повышению произво­дительности труда, благотворно влияет на производственную среду, оказы­вая положи­тельное психологическое воздействие на работающего, повышает безо­пас­ность труда и снижает травматизм.

Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освеще­ние вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать рабо­тающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профзаболева­ниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.

Существует три вида освещения - естественное, искусственное и совмещенное (ес­те­ственное и искусственное вместе).

Согласно СНиП II-4-79 в помещений вычислительных центров необходимо приме­нить систему комбинированного освещения.

При выполнении работ категории высокой зрительной точ­ности (наименьший раз­мер объекта различения 0,3…0,5мм) величина коэффициента естественного освеще­ния (КЕО) должна быть не ниже 1,5%, а при зрительной работе средней точности (наимень­ший размер объекта различения 0,5…1,0мм)КЕО должен быть не ниже 1,0%. В качест­ве источников искус­ственного освещения обычно используются люминесцентные лам­пы типа ЛБ или ДРЛ, которые попарно объединяются в светильники, которые должны располагаться над ра­бочими поверхностями равномерно.

Требования к освещенности в помещении, где установлены компьютеры, следую­щие: при выполнении зрительныхработ высокой точности общая освещенность должна составлять 300лк, а комбинированная - 750лк; аналогичные требования при выполне­нии работ средней точности - 200 и 300лк соот­ветственно.

Кроме того, все поле зрения должно быть освещено достаточно равномерно – это ос­новное гигие­ническое требование. Иными словами, степень освещения помещения и яр­кость экрана ком­пьютера должны быть примерно одинаковыми, т.к. яркий свет в районе периферийного зре­ния значительно увеличивает напряженность глаз и, как следствие, приводит к их быстрой утомляемости.

Параметры микроклимата

 

Параметры микроклимата могут меняться в широких пределах, в то время как необ­ходимым условием жизнедеятельности человека является поддержание постоянства температуры тела благодаря терморегуляции, т.е. способности организма регу­лиро­вать отдачу тепла в окружающую среду. Принцип нормирования микро­кли­мата – соз­дание оптимальных условий для теплообмена тела человека с окружающей средой.

Вычислительная техника является источником существенных тепловыделений, что может привести к повышению температу­ры и снижению относительной влажности в по­мещении. В по­мещениях, где установлены компьютеры, должны соблюдаться оп­реде­ленные параметры микроклимата. В санитарных нормах СН-245-71 установлены вели­чины параметров микроклимата, создающие комфортные условия. Эти нормы устанав­ливаются в зависимости от времени года, характера трудового процесса и харак­тера производственного помещения (см. табл. 4.1).

Объем помещения, в котором размещены работники кооператива, не должен быть меньше 19,5м3 на человека с учетом максимального числа одновременно ра­ботающих всме­ну. Нормы подачи свежего воздуха в помещения, где располо­жены ком­пьютеры, приведены в табл. 4.2.

Таблица 4.1

Параметры микроклимата для помещений, где установлены компьютеры

Период года Параметр микроклимата Величина
Холодный Температура воздуха в помещении Относительная влажность Скорость движения воздуха 22…24°С 40…60% до 0,1м/с
Теплый Температура воздуха в помещении Относительная влажность Скорость движения воздуха 23…25°С 40…60% 0,1…0,2м/с

 

Таблица 4.2

Нормы подачи свежего воздуха в помещения, где расположены компьютеры

Характеристика помещения Объемный расход подаваемого в помещение свежего воздуха, м3 /на одного человека в час
Объем до 20м3 на человека 20…40м3 на человека Более 40м3 на человека Не менее 30 Не менее 20 Естественная вентиляция

 

Для обеспечения комфортных условий используются как организационные методы (рациональная организация проведения работ в зависимости от времени года и суток, чередование труда и отдыха), так и технические средства (вентиляция, кондициониро­вание воздуха, отопительная система).

 

4.3.4. Шум и вибрация

 

Шум ухудшает условия труда, оказывая вредное действие на организм человека. Ра­бо­тающие в условиях длительного шумового воздействия испытывают раздражитель­ность, головные боли, головокружение, снижение памяти, повышенную утомляе­мость, понижение аппетита, боли в ушах и т. д. Такие нарушения в работе ряда орга­нов и сис­тем организма человека могут вызвать негативные изменения в эмоциональ­ном состоя­нии человека вплоть до стрессовых. Под воздействием шума снижается концен­трация внимания, нарушаются физиологические функции, по­является уста­лость в связи с повы­шенными энергетическими затратами и нервно-психическим на­пряжением, ухуд­шается речевая коммутация. Все это снижает работоспособность че­ловека и его производитель­ность, качество и безопасность труда. Длительное воздей­ствие интенсивного шума (выше 80 дБ) на слух человека приво­дит к его частичной или полной потере.

Шум на машинном дворе негативно воздействует на производительность труда предприятия. Он отрицательно воздействует на нервную систему и увеличивает кровяное давление, что вызывает сбои в работе, ошибки в расчётах, приводит к понижению производительности и качества труда. Таким образом борьба с шумом является не только санитарно-гигиеническое, но и большое технико-экономическое значение.

ГОСТ 12.1.036-81 устанавливает допустимые уровни шума в помещениях жилых и общественных зданий. Допустимые уровни звукового давления определены в 8 октавных полосах частот. Каждая частотная полоса представлена среднегеометрической частотой. Допустимые значения для первых полос, как правило больше остальных, что обусловлено низкой чувствительностью человеческого уха на низких частотах.

Кроме основного пути борьбы с шумом, т.е. устранение шума в самом источнике, во многих случаях требуется использование других методов: звукоизоляции и звукопоглощения. Использование этих методов связано непосредственно с проектированием зданий и их ограждающих конструкций.

 

Для того, чтобы привести уровень шума внутри помещения в соответствие с ГОСТ 12.1.036-81 во всех октавных полосах частот, необходимо повысить звукоизоляцию ограждения путем подбора конструкций окна и двери.

Расчетные формулы:

 

Уровень звука создаваемый несколькими источниками:

L=10*lg(10^(L1/10) + 10^(L2/10) + 10^(Ln/10))

 

Уровень звука в помещении создаваемый 1 источником вне помещения:

 

L=Lвн - R + 10*lg(S/A)

 

Где S – площадь стены,

R – ее звукоизоляция,

Lвн – уровень звука вне помещения,

А – звукопоглощение помещения.

 

Звукоизоляция поверхности состоящей из n частей:

R=10*lg(S / (S1*10^(-R1/10)+ S2*10^(-R2/10) + S3*10^(-R3/10)))

Где S – общая площадь поверхности,

Si и Ri – соответственно площадь и коэффициент звукоизоляции составных частей.

Результаты расчётов представлены на графиках рисунок 4.1.

 

Рисунок 4.1. - Результаты расчётов уровня шума в помещении предприятия.

 

При принятых конструкциях окна со стёклами разной толщины и звукоизолирующей дверью он не превышает допустимы значений по ГОСТ 12.1.036-81 во всех октавных полосах частот.

В таблице 4.3 указаны предельные уровни звука в зависимости от категории тяжести и напряженности труда, являющиеся безопасными в отношение сохранения здоровья и работоспособности.

Таблица 4.3

Предельные уровни звука, дБ, на рабочих местах.

Категория напряженности труда Категория тяжести труда
I. Легкая II. Средняя III. Тяжелая IV. Очень тяжелая
I. Мало напряженный        
II. Умеренно напряженный        
III. Напряженный     - -
IV. Очень напряженный     - -

 

Для снижения уровня шума стены и потолок помеще­ний, где установлены компьютеры, могут быть облицованы звукопоглощающими материалами.

4.4 Требования к работе с компьютером

Автоматизация и компьютеризация труда человека коснулась всех сфер его деятельности. В настоящее время ни одно предприятие, учреждение или организация не может функционировать достаточно эффективно без применения компьютерной техники. Непрекращающееся развитие любого предприятия, учреждения или организации, а как следствие объёмов и сложности информации требует расширения компьютерных сетей и автоматизированных информационных систем.

Но кроме очевидных выгод компьютерная техника несет в себе опасность здоровью и поэтому актуальной становится проблема охраны труда человека в процессе работы, сохранение его здоровья и работоспособности. Без строгого учёта правил техники безопасности и производственной санитарии, неточного выполнения требований техники безопасности может привести к аварии, либо к профессиональным заболеваниям и производственному травматизму. Охрана труда обеспечивается системой законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на создание таких условий труда, при которых исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Создание наиболее благоприятных, комфортных условий труда, улучшение охраны труда и техники безопасности, без сомнения, ведет к более высокой производительности труда, социальному развитию и повышению благосостояния.

4.4.1. Комплекс мер по охране труда оператора ПЭВМ

 

Создание и широкое внедрение быстродействующих ЭВМ обусловило значительное увеличение количества РМ и, соответственно, количества работников, обеспечивающих функционирование вычислительной техники. Одновременно с этим изменяется характер труда, его содержание и условия, в которых он осуществляется. Усложнение функциональной структуры деятельности в связи с применением ЭВМ предъявляет новые, подчас повышенные требования к организму человека.

Недоучёт роли человеческого фактора при проектировании и создании РМ неизбежно отражается на качественных и количественных показателях деятельности работников, в том числе приводит к замедлению или ошибкам в процессе принятия решений. Рассмотрим основные требования по безопасности и охране труда оператора ЭВМ.

На качество и безопасность работ операторов влияет огромное число факторов. Работа большинства сотрудников сопряжена с умственным рудом. Так, операторы ЭВМ в течение рабочего дня должны воспринимать огромный объём информации и точно на неё реагировать Значительное умственное напряжение и другие нагрузки приводят к изменению у работников функционального состояния центральной нервной системы нервно-мышечного аппарата рук. Для предупреждения переутомления и повышения трудоспособности необходимы и правильный режим труда и отдыха, и оптимальные микроклиматические условия, и правильная организация рабочего места. Нерациональная конструкция рабочего места вызывает необходимость поддержания вынужденной рабочей позы. Длительный дискомфорт вызывает повышенное напряжение мышц и обуславливает развитие общего утомления и снижение работоспособности. При длительной работе за дисплеем у операторов отличается выраженное напряжение зрительного аппарата с появлением жалоб на неудовлетворительность работой, нарушение сна, усталости и болезненных ощущений в области глаз, в пояснице и др. Работа с дисплеем связана с малой подвижностью и действием небольшой группы мышц, что может привести к профессиональному заболеванию остеохондрозу.

Необходимо проводить физические разминки во время перерыва. Для снятия психоэмоционального напряжения дополнительные перерывы в соответствии с санитарными нормами (10-30 минут) должны быть распределены по всему рабочему дню.

Кроме того, работоспособность оператора в значительной мере зависит от влажности и скорости движения воздуха, давления, состава воздуха в помещениях, уровня шума и вибрации, освещенности, окраски оборудования.

С целью обеспечения комфортных условий для обслуживающего персонала и высокой надёжности технологического процесса на РМ устанавливают

дополнительные требования к воздушной среде производственных помещений. В помещениях с избытком явного места необходимо предусматривать регулирование подачи теплоносителя для соблюдения нормативных параметров микроклимата. В качестве нагревательных приборов в машинных залах ЭВМ и хранимых носителей информации следует устанавливать регистры из гладких труб или панелей лучистого отопления. Нельзя использовать для отопления машинных залов ЭВМ электронагревательные приборы и паровое отопление. В залах с работающими вычислительными машинами на рабочих местах операторов параметры микроклимата должны быть следующими:

- в холодные периоды года температура воздуха, скорость его движения и

относительная влажность должны соответственно составлять: 22-24 С; 0,1 м/с; 40-60%.

- в теплое время года соответственно: 23-25 С; 0,1-0,2 м/с; 40-60%.

Воздух, поступающий в помещение, должен быть очищен от загрязнений, в том числе от пыли и микроорганизмов. Существует несколько видов вентиляции.

В зависимости от побудителя она может быть: естественной, механической или смешанной. По своему назначению вентиляция подразделяется на приточную, вытяжную и приточно-вытяжную. По месту действия: местная и общеобменная, осуществляющая обмен по всему помещению.

Кондиционирование воздуха должно обеспечивать
автоматическое поддержание параметров микроклимата в необходимых
пределах в течение всех сезонов года, очистку воздуха от пыли и
вредных веществ, создание наибольшего избыточного давления в
чистых помещениях для исключения поступления неочищенного
воздуха. Необходимо также предусмотреть возможность индивидуальной регулировки раздачи воздуха в отдельных помещениях кооператива.

 

4.5. Требования к пожарной безопасности объекта

Территориальное расположение объекта:

СКПК «Большемуртинский»

Находится по адресу:

Пгт. Большая мурта, центральный переулок 5а.

 

Конструктивные особенности здания, где расположен офис кооператива.

Основной корпус представляет собой 2-х этажное здание.

Несущие конструкции здания, стены и перегородки выполнены из железобетона. Перекрытия подвальные, чердачные, а также междуэтажные, вы­полнены из железобетонных балок. Кровля здания металлическая из листового железа, на кровле здания имеется вход по наружной пожарной лестнице. Из здания имеется 3 эвакуационных выхода.

Система планировки коридорная. По обе стороны коридора расположены кабинеты. На первом этаже здания расположены кабинеты, и санузел. На втором этаже расположены кабинеты.

Полы на 1ом этаже в коридоре и в подвальном помещении бетонные. Практически во всех кабинетах имеются встроенные мебельные шкафы, вход в кабинеты осуществляется через одну дверь, которая открывается в сторону коридора.

Стены в коридорах покрыты краской.

Пожарная безопасность объекта обеспечивается:

· системой предотвращения пожара;

· системой противопожарной защиты;

· организационно-техническими мероприятиями.

Все производственные, административные и складские помещения имеют таблички с указанием номера телефона вызова пожарной охраны, расположенные на видных местах.

Вентиляция здания естественная, освещение естественное и искусственное электроэнергия отключается со щита в подвале.

Система противопожарной защиты:

Помещения оснащены пожарно-охраной системой сигнализации. Оповещение о пожаре сопровождается звуковыми сигналами при автоматическом срабатывании сигнализации, либо запуске вручную. Системы дымоудаления отсутствуют.

Водоснабжение:

Внутреннее противопожарное водоснабжение включает противопожарные краны (ПК) внутреннего противопожарного водопровода, которые укомплектованы рукавами и стволами. Пожарный рукав постоянно присоединен к крану и стволу. Проверка работоспособности системы осуществляется два раза в год (весной и осенью). Один раз в полгода осуществляется перемотка рукавов на новую складку. На дверце шкафа пожарного крана указан буквенный индекс ПК, порядковый номер, номер телефона 01.

В конце каждого этажа здания в коридорах расположены пенные огнетушители, в кабинетах – порошковые.

Наружное противопожарное водоснабжение: ПГ-1 Æ 200 мм, кольцевой. Давление в сети 0,4-0,6 МПа. Водоотдача в сети согласно акта проверки составляет 80дм3/с.

Коммуникации:

Снабжение электроэнергией: Осветительное – 220 В. Отключение электроэнергии поэтажное производится в электрощитовой, расположенной в подвале. Отопление: водяное. Вентиляция: приточная, вытяжная.

 

Организация проведения спасательных работ в случае пожара:

Период работы дневной. В дневное время количество сотрудников составляет от 2 до 16 человек.

Эвакуационные выходы расположены с южной, западной и северной сторон здания. Пути эвакуации указаны знаками направлений.

До прибытия пожарных подразделений эвакуация сотрудников должна производиться силами сотрудниками.

По прибытию пожарных подразделений они взаимодействуют с администрацией объекта, личный состав пожарной охраны задействуется для спасания людей из задымлённых помещений. Основные силы следует направить на поиск и эвакуацию людей.

 

4.6 Выводы и мероприятия по улучшению состояния охраны труда на предприятии

 

Одним из направлений деятельности государства на улучшение ситуации в области охраны труда является расширение использования норм локального характера, что позволяет особенности охраны труда конкретного предприятия отразить в коллективных и трудовых договорах.

На предприятии СПК «Солонцы» пожарная безопасность обеспечена в полной мере. Из средств пожаротушения имеется все возможные средства по борьбе с пожаром. Желательно приобретение защитных средств ЗС-100 и датчиков ДИК-200.

Шумы и вибрации на рабочем месте незначительны и проникают с проспекта, но в достаточной степени ограничиваются остеклением окон.

Концентрация вредных веществ в воздухе помещения присутствует, но она находится в допустимой норме и не опасна для здоровья. Содержание обычной пыли в атмосфере помещения также невелико, так как ежедневно производится влажная уборка помещения.

 

Таблица 4.2 - План дополнительных мероприятий по ТБ.

Мероприятия   Сроки Проведения   Ответственные лица   Участок производства   Нормативные требования  
1. Обучение и проведение инструктажей по ТБ   2 раза в год   Админист-рация   Офис     ГОСТ 12.0.004-90
2. Обеспечение рабочих мест аптечкой первой медицинской помощи Постоянно Админист-рация   Офис   ГОСТ 124024-98
3. Мероприятия пожар- ной безопасности Постоянно   Админист-рация     Админист-рация   Офис   Офис   ППБ-01-03   Приказ по предприятию
3.1 Следить за исправностью средств пожаротушения
3.3 Вести разъяснения о мерах пожарной безопасности 2 раза в год
           

 

Выполнение данных мероприятий обеспечит безопасную и производительную работу персонал предприятия СПК «Солонцы».

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-06-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: