Безопасность жизнедеятельности человека в ООО «Красцветметстрой»
С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возможность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей. В связи с этим была создана и развивается наука о безопасности труда и жизнедеятельности человека.
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) - это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности человека в среде обитания, сохранение его здоровья, разработку методов и средств защиты путем снижения влияния вредных и опасных факторов до допустимых значений, выработку мер по ограничению ущерба в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени.
Цель и содержание БЖД:
- обнаружение и изучение факторов окружающей среды, отрицательно влияющих на здоровье человека;
- ослабление действия этих факторов до безопасных пределов или исключение их, если это возможно;
- ликвидация последствий катастроф и стихийных бедствий.
Круг практических задач БЖД, прежде всего, обусловлен выбором принципов защиты, разработкой и рациональным использованием средств защиты человека и природной среды от воздействия техногенных источников и стихийных явлений, а также средств, обеспечивающих комфортное состояние среды жизнедеятельности.
Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляет одну из главных забот человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широкого применения прогрессивных форм научной организации труда, сведения к минимуму ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключающей профессиональные заболевания и производственный травматизм.
В дипломном проекте рассматривается вопрос организации работы в помещении, расположенном на территории завода ЗАО «Цветмет». Здания находится по адресу: Красноярск, Транспортный проезд 1.
На рабочем месте должны быть предусмотрены меры защиты от возможного воздействия опасных и вредных факторов производства. Уровни этих факторов не должны превышать предельных значений, оговоренных правовыми, техническими и санитарно-техническими нормами. Эти нормативные документы обязывают к созданию на рабочем месте условий труда, при которых влияние опасных и вредных факторов на работающих либо устранено совсем, либо находится в допустимых пределах.
Данный раздел дипломного проекта посвящен рассмотрению следующих вопросов:
- требование к производственному помещению;
- требования к работе с компьютером;
- требования к мероприятиям, связанным с возникновением пожара;
- требования к проведению инструктажа при отправлении на работу.
Анализ состояния охраны труда
Все работники при приеме на работу и в процессе работы проходят на предприятии инструктаж (обучение) по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, о правилах поведения при возникновении аварий согласно типовому положению, утвержденному Государственным комитетом по надзору за охраной труда.
Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где необходим профессиональный отбор, проходят предварительное специальное обучение и один раз в год проверку знаний, соответствующих нормативным актам об охране труда.
Должностные лица согласно перечню, утвержденному Государственным комитетом по надзору за охраной труда, до начала исполнения своих обязанностей и периодически один раз в три года проходят в установленном порядке обучение, а также проверку знаний по охране труда в органах отраслевого или регионального управления охраной труда с участием представителей органа государственного надзора и профсоюзов.
Лиц, которые не прошли обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда, к работе не допускаются. В случае неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда работники проходят повторное обучение. Также по просьбе работников проводятся дополнительный инструктажи по вопросам охраны труда.
Финансирование охраны труда осуществляется собственником. Работник не несет никаких расходов на мероприятия по охране труда.
На предприятии организована служба по охране труда – «Отдел ГО и ЧС». Так как предприятие имеет большой процент опасных для здоровья и жизни человека деятельности, то такой отдел просто не обходим. Типовое положение об этой службе утверждается Государственным комитетом по надзору за охраной труда.
Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителям предприятия. Специалисты по охране труда выдают руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получают от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда. Также они могут:
-требовать отстранения от работы лиц, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющих нормативов по охране труда;
-приостанавливать работу производства, участков, машин, механизмов, создающих угрозу жизни или здоровья работающих;
-направлять руководителю предприятия представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.
Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь руководитель предприятия. На данном предприятии ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия.