МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И
ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
 |
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И КАДРОВ
|
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
"БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ "
Д. М. Горфинкель
ОРГАНИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
(Лекция для студентов экономических специальностей)
Горки 2006
УДК 331.103:636(075.8)
ББК 65.242я7
Г70
Одобрено методической комиссией экономического факультета 23.02.2006.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Основные принципы организации труда в животноводстве 5
2. Организация процесса кормления и ухода за животными 6
3.Организация доения коров 16
4.Организация уборки животноводческих помещений 19
5.Разработка и использование организационно-технологических карт в животноводстве 26
Заключение
Горфинкель Д.М.
Организация основных трудовых процессов в животноводстве: Лекция.- Горки: Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, 2006. 31с.
Определены основные вопросы, связанные с организацией трудовых процессов в животноводстве. Рассмотрены основные направления совершенствования организации труда в этой отрасли сельскохозяйственного производства: принципы организации труда в животноводстве, организация процессов кормления и ухода за животными, организация доения коров, организация уборки животноводческих помещений, разработка и использование организационно-технологических карт в животноводстве.
Длястудентов экономических специальностей
Библиограф. 19.
Рецензенты: И.В. МИРОЧИЦКАЯ, профессор кафедры экономики и управления предприятиями АПК (БГЭУ); В.В. КОНОНЧУК, доцент кафедры ММС в АПК (БГСХА)
УДК 331.103:636(075.8)
ББК 65.242Я7
Д.М. Горфинкель, 2006
Учреждение образования
"Белорусская государственная
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И
ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
|
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И КАДРОВ
|
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
"БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ"
Д. М. Горфинкель
ОРГАНИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
(Лекция для студентов экономических специальностей)
ВВЕДЕНИЕ
Предметом учебной дисциплины "Организация, нормирование и стимулирование труда" является изучение принципов и методов построения трудовых процессов, установления норм труда различным категориям работников при разных формах организации производства. В данной методической разработке раскрываются направления организации труда в животноводстве с учетом произошедших за последние годы изменений в экономике и организации производства на сельскохозяйственных предприятиях.
Коренные изменения технологических процессов под влиянием научно-технического прогресса особенно заметны в таких отраслях животноводства, как свиноводство и птицеводство, на предприятиях по выращиванию и откорму скота на мясо и др. Организация производства на промышленной основе способствует внедрению поточных процессов передовых способов использования техники и оборудования. В таких отраслях осуществляется более совершенная планировка производственных помещений, соответствующая новой технологии. Большой экономический эффект дает совершенствование организации труда и на обычных животноводческих фермах
Рациональному построению трудовых процессов в животноводстве способствуют крупные размеры ферм в сельскохозяйственных предприятиях. Это позволяет вести работы на основе рационального разделения и кооперации труда, специализировать труд работников ферм.
Познание и овладение законами, принципами и методами организации труда позволяет в каждом конкретном хозяйстве обеспечить рациональное сочетание рабочей силы со средствами производства.
В этих условиях совершенствование организации труда на научной основе, всемерное повышение его производительности в сельскохозяйственных предприятиях приобретают огромное значение. В силу действия объективных экономических законов эффективность использования земельных фондов и увеличивающихся л материально-технических ресурсов в сельском хозяйстве находится.все в большей зависимости от уровня производительности труда и качества работы каждого трудового коллектива, каждого отдельного работника. Обусловлено это тем, что научно-технический прогресс, усиливая взаимосвязь между факторами сельскохозяйственного производства, требует новых подходов к организации труда. Для эффективного функционирования современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, применение прогрессивных норм и нормативов, являющихся основой не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда и качества его нормирования уровню развития техники и технологий служит главным условием достижения высокой эффективности производства.
Для этого необходимо, чтобы организация и нормирование труда в полной мере выполняли свои функции. Поэтому при установлении норм труда в первую очередь должны учитываться такие организационно-технические условия, которые обеспечивают эффективное использование техники, технологии и рабочего времени.
Данная методическая разработка может быть использовано студентами других вузов и специальностей, в системе повышения квалификации специалистов, а также практическими работниками, занимающимися вопросами организации и нормирования труда.
1.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
Изучение организации трудовых процессов в животноводстве показывает, что, несмотря на значительные изменения материально-технической базы животноводческих ферм, углубление специализации, повышение уровня концентрации и электромеханизации процессов труда, его производительность возрастает медленно. Это объясняется тем, что недостаточно учитываются принципы организации трудовых процессов - пропорциональность, согласованность, ритмичность и другие в изменившихся условиях производства
В современных условиях промышленного производства продукции животноводства, сопровождающегося выполнением взаимосвязанных процессов труда, применяются различные машины и механизмы. Например, при заготовке, доставке и раздаче зеленой массы используются тракторы, косилки, тракторные прицепы, автомобили, мобильные и стационарные кормораздатчики, погрузчики. Сочетание этих средств должно быть строго рассчитано. Определив, например, суточную потребность в зеленой массе, рассчитывают и количество косильных агрегатов, исходя из их производительности и урожайности массы. Затем подбираются средства для отвозки массы, чтобы не было простоев ни косильного агрегата, ни транспортных средств, которые к тому же по грузоподъемности должны быть равновеликими, а по скорости передвижения согласованы с расстояниями перевозки для каждого из них, позволяющими различным единицам (автомобилям, тракторам) возвращаться к агрегатам через равные промежутки времени.
Исследования показывают, что если эти агрегаты обслуживают разные по грузоподъемности средства -автомобили четырехтонные и двухтонные, тракторы с прицепами, - то такие сочетания не позволяют выполнять эти работы ритмично и согласованно. Пока заполняется зеленой массой автомашина меньшей грузоподъемности, ушедшая от агрегата автомашина большей грузоподъемности не успевает возвратиться, вследствие чего вынужден простаивать носильный агрегат в течение времени, равного разнице заполнения разновеликих кузовов. И наоборот, заполнение кузова зеленой массой автомашины большей грузоподъемности вызывает на такую же величину простой возвратившейся автомашины меньшей грузоподъемности. В данном случае несогласованность технических средств по качеству вызывает нарушение принципа согласованности в процессе труда.
Дополнительные перевалки кормов, подстилки, остатков корма не только обусловливают повышенные затраты труда, но и вызывают нарушение принципа непрерывности и ритмичности трудовых процессов. Время окончания одной операции должно быть естественным продолжением другой. В противном случае это непременно вызовет необходимость выполнения повторной работы по перегрузке (выгрузке) предметов труда, что удлиняет процесс производства, ухудшает качество продукции и не позволяет использовать имеющиеся возможности производства. Данными наблюдений установлено, что доставка кормовой свеклы из хранилища с помощью тракторной тележки и ручной раздачи непосредственно в кормушки составила 18 мин на 1 т корма. При выгрузке их на площадке и дополнительной погрузке в ручные тележки, раздаче по кормушкам затрачивается на 1 т корма 48 мин, или в 2,7 раза больше.
Отсутствие четкой регламентации методов и приемов труда при выполнении таких процессов, как доение коров на доильных установках, вызывает не только повышенные затраты труда, но и нарушение технологии процесса машинного доения коров, заключающееся в недопустимых перерывах между подготовкой вымени и надеванием доильных стаканов, передержке доильных аппаратов на вымени, что приводит к заболеванию животных и снижению их продуктивности.
Поэтому глубокое познание и строгое соблюдение требований общих принципов организации трудовых процессов, использование их в практической деятельности, особенно в условиях индустриализации сельского хозяйства, позволяют добиваться более высокой производительности труда в отрасли.
Строгое согласование выполнения работ во времени по кормлению, доению, уборке помещений, выгуле скота и т. д. с фиксацией времени выполнения всех операций позволило в условиях двукратного доения в РУП "Учхоз БГСХА" на установке "Карусель" достичь продуктивности коров 6080 кг при затратах труда на 1 ц молока 2,3 чел.-час. На ферме внедрен коллективный подряд, установлена прогрессивно-возрастающая расценка за единицу продукции. Стимулирование труда осуществляется в зависимости от конечных результатов с учетом квалификации работников и коэффициента их трудового участия.
2.ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ КОРМЛЕНИЯ И УХОДА ЗА ЖИВОТНЫМИ.
Кормление животных является сложным и трудоемким процессом. Его организация зависит от вида животных, половозрастной группы, состава рациона, структуры кормов, наличия средств механизации и характеризуется различными способами выполнения.
Организация кормления крупного рогатого скота связана с использованием различных кормов для этого вида животных с учетом половозрастной группы. Затраты труда на его выполнение в зависимости от компонентности рационов, способов подготовки, доставки и раздачи кормов, половозрастной группы и производственного назначения животных (дойное стадо, ремонтный, откормочный молодняк) колеблются от 26 до 70 % общих затрат на содержание скота.. Кормление, как правило, производится по многокомпонентным рационам. Используемые корма характеризуются большим разнообразием, отличаются по физико-механическому составу и свойствам: одни из них сыпучие (концентрированные, травяная мука, гранулы), другие повышенной вязкости (солома, сено), третьи слеживаются (силос, сенаж). Такие корма, как корнеплоды, по своей форме и размеру клубней часто не позволяют использовать те средства погрузки и раздачи, которые применяются для других видов кормов. Следовательно, все это требует использования разнообразных машин и соответствующей организации труда.
Наиболее успешно процесс кормления скота организован на промышленных откормочных комплексах при использовании одно-консистентных кормов, подаваемых поточными линиями или мобильной раздачей. Но такое применение по целому ряду объективных (физиологические особенности животных) и субъективных (недостаточно разработаны и обоснованы технологические решения) причин почти неприемлемо в скотоводстве. Поэтому организация процессов кормления здесь базируется на многокомпонентном рационе. Разнообразие кормов, в свою очередь, требует использования различных механизмов при выполнении отдельных операций (погрузка, доставка, раздача) процесса кормления.
Снижение трудоемкости кормления животных обеспечивается| применением средств механизации, совершенствованием технологии подготовки кормов, способов кормления, направленных на возможное уменьшение кратности выполнения операций. Наиболее распространенные способы раздачи объемных кормов - зеленых, сочных (силос, сенаж), грубых, кормовых смесей - с помощью мобильных (КТУ-10, РММ-5) и стационарных транспортерного типа раздатчиков. Более производительными являются мобильные раздатчики, которые позволяют раздавать корма одновременно на, две стороны как в помещениях с кормовым проходом 2 - 2,1 м, так и на выгульно-кормовых площадках с односторонней раздачей.
Опытные данные свидетельствуют о преимуществе раздатчиков типа КТУ-10: затраты времени на раздачу 1 т корма ниже по сравнению с другими способами. Особого внимания заслуживает организация раздачи концентрированных кормов, сенной муки и гранул. На большинстве ферм эти корма раздаются с помощью ручных тележек. Затраты времени на загрузку вручную каждой тележки, доставку и раздачу 1 т концентрированных кормов составляют в среднем 6,5 чел.-час с колебаниями от 5,6 до 7,8 чел.-час. Подобные затраты наблюдаются и при ручной раздаче травяной муки и гранул. Среднегодовые затраты труда на дойную корову (удой 3500 кг) при расходе 300 г концентрированных кормов на 1 кг молока с дополнительным расходом их в сухостойный период 1 ц составляют 7,5 чел.-час.
Существенное сокращение затрат при раздаче концентрированных кормов, травяной муки и гранул может быть достигнуто за счет формирования групп коров с одинаковой продуктивностью по отдельным помещениям или секциям, что позволяет выдавать одинаковое количество корма для каждой головы. В этом случае открываются возможности механизировать данный процесс, применив универсальные кормораздатчики типа КУТ-3,0, а для жидких смесей - РМК-1,7. Расчеты показывают, что применение названных машин позволяет снизить затраты труда в 5-6 раз. Снижения затрат труда при ручной раздаче концентрированных кормов можно достигнуть за счет их механической загрузки с помощью различных транспортеров.
Доставка и раздача объемных кормов, как правило, осуществляются трактористами-фуражирами. Изучение структуры затрат времени рабочей смены показало, что закрепление за ними только доставки и раздачи кормов не позволяет рационально загрузить их рабочий день и установить нормальную продолжительность смены. Внутрисменные простои из-за технологических перерывов процесса кормления животных составляют 18-32 % времени смены. Это время тракторист мог бы использовать для выполнения других операций - погрузки кормов, отвозки прицепов с навозом от скотных дворов в навозохранилище, принимать участие в подготовке кормосмесей или других работ в зависимости от конкретных условий, выполнение которых также не позволяет рационально загрузить смену отдельных работников. Перераспределение функций на основе взаимоувязки их между различными исполнителями дает возможность упорядочить рабочий день этой категории работников и выгодно изменить режим их труда.
Изучение организации процесса погрузки кормов при различных способах выполнения этой операции показало, что наиболее приемлемыми средствами погрузки силоса (сенажа) являются погрузчики непрерывного действия типа ПСК-5,0. Хотя они и менее производительные, чем прерывного действия (ПЭ-0,8, ПГ-0.5Д и др.), однако позволяют дополнительно измельчать эти корма, способствуя лучшей их поедаемости, более равномерному уплотнению при загрузке кормораздатчиков. Кроме того, при погрузке они не разрыхляют силосную (сенажную) массу в траншеях, что предохраняет ее от окисления и порчи.
Наблюдение также показало, что расширение обязанностей трактористов и установление точного времени выполнения каждой операции позволили повысить эффективность их труда, упорядочить рабочий день. и сократить затраты труда, на 490 чел.-час на каждые 100 коров.
Другим важным выводом можно назвать то, что наблюдения показали, что отходы силоса (сенажа) при скармливании без дополнительного измельчения составляют 6-14 %, с дополнительным измельчением погрузчиками они снижаются до 3-5 %. Этими же погрузчиками можно загружать с одновременным измельчением и грубые корма (солому, сено). Такая универсальность дает возможность более рационально организовать процесс труда на погрузочных работах, исключая затраты времени на переагрегатирование и замену средств при погрузке разных видов кормов. Производительность погрузчика ПСК-5,0 (около 16 т силоса, 12 т сенажа и около 3 т грубых кормов в 1 ч) позволяет одному работнику обслужить ферму в 1000-1200 коров. На ферме в 400-600 коров погрузку кормов осуществляет тракторист, который и раздает их.
В летний период погрузка зеленых кормов осуществляется одновременно с ее скашиванием и измельчением косилками КУФ-1,8, КПН-2,4, Е-067 и силосными комбайнами типа КС-2,6, Е-280, агрегатируемыми с тракторами класса 2,4 т. При этом на убираемом поле постоянно должны находиться запасные кормораздатчики. Зеленая масса, транспортируемая кормораздатчиками, может быть сразу же роздана при кормлении по смещенному графику (характерно для откорма) или накапливаться до времени раздачи на площадках (молочные фермы).
При рациональной организации данного процесса затраты времени на кошение составляют 62-64 %, замену прицепов - 7-8%, переезды при ежедневной заготовке кормов на двух участках (однолетние и многолетние травы) - 12-14 % (косильные агрегаты, должны находиться на обоих участках, а переезд осуществляется только тракторов); остальное время смены используется на подготовительно-заключительные работы, техническое обслуживание агрегатов, личные надобности и отдых. Наиболее выгодна и экономична групповая (при взаимозаменяемости исполнителей в звене) организация труда на скашивании, доставке, раздаче зеленой массы и отвозке навоза.
Для обслуживания молочной фермы (комплекса) на 1000 коров при таких условиях требуется одновременная, работа трех трактористов (один на снашивании, два на отвозке, раздаче зеленой массы и вывозке навоза). Для этого необходимо иметь четыре трактора типа МТЗ (один с погрузчиком и бульдозером), пять кормораздатчиков, шесть прицепов по отвозке навоза, три косилки типа КУФ-1,8 (две Е-280). Такое количество технических средств позволяет бесперебойно скашивать и доставлять зеленые корма, отвозить навоз и завозить подстилочный материал.
Погрузка, доставка и раздача кормов при откорме крупного рогатого скота и выращивании ремонтного молодняка осуществляются этими же средствами. Количественный и профессиональный состав работников зависит от размера ферм и половозрастной структуры животных.
Для кормления молодняка до месячного возраста, находящегося в индивидуальных и групповых клетках, используются различные ручные тележки и оборудование для жидких кормов (молоко, обрат). Раздача кормов животным от одного до шестимесячного возраста осуществляется с помощью электрокар (малогабаритных тракторов) при ручной закладке в кормушки грубых и концентрированных кормов (на промышленных комплексах подача корма осуществляется транспортером). При кормлении старших половозрастных групп используются общие, уже названные средства механизации.
Организация кормления в свиноводстве базируется на тех же принципах, что и в скотоводстве. Кормление является трудоемким процессом, занимая при разных способах его выполнения от 15 до 50 % всех затрат в свиноводстве. Рабочие процессы кормления характеризуются большим разнообразием, поэтому затраты труда на их выполнение зависят от уровня механизации, способов подготовки и доставки кормов, их состава, технологии кормления и организации труда.
Наличие нескольких половозрастных групп требует неодинаковых кормов как по составу, так и по консистенции. Это главным образом и обусловливает потребность в различных способах подготовки кормов и их раздачи. Подготовка кормов для всех половозрастных групп в свиноводстве, как правило, осуществляется в кормоцехах и на комбикормовых заводах, обладающих разной производительностью в зависимости от размера ферм, наличия и потребности в кормах. При этом все кормоцехи должны обеспечивать соответствующую поточность и цикличную непрерывность кормления животных.
Доставка кормов из кормоцехов осуществляется различными средствами: как мобильными раздатчиками (бесперевалочная раздача по кормушкам), так и путем перегрузки их в специальные приемные емкости, находящиеся в помещениях, где содержится свинопоголовье. При обслуживании подсосных свиноматок используют два основных вида кормления - влажными кормовыми смесями и сухими концентрированными кормами, разбавляемыми водой после раздачи. Кормление влажными смесями предусматривает два типа подготовки и раздачи кормов.
Первый тип "подготовка смесей в кормоцехах, их доставка и раздача с помощью мобильных раздатчиков типа КУТ-3,0 или других мобильных средств. В этих условиях корма, подаваемые в раздатчики из кормоцеха, доставляются трактористами в свинарники, где и производится их раздача непосредственно по кормушкам, или они выгружаются в приемный бункер для последующей загрузки раздатчика типа РС-5А. При бесперевалочной раздаче оператор направляет рукав кормораздатчика в кормушки, регулирует подачу кормов и равномерно его размещает, после чего выпускает из станков на площадку к кормушкам свиноматок, а поросят подкармливает доставленным из кормоцеха кормом (молоко, обрат, поджаренный ячмень, минеральные корма и т. д.), раздавая его вручную.
Второй тип подготовки кормов и кормления влажными смесями свиноматок с поросятами заключается в смешивании доставленных из кормоцехов и выгруженных в отдельные емкости концентрированных, сочных кормов, подготовленного рыбного (или другого) бульона и раздаче этой смеси вручную по кормушкам. После выпуска к ним свиноматок осуществляется подкормка поросят. Этот тип характерен для племенного свиноводства в летних лагерях.
Кормление свиноматок сухими концентрированными кормами, доставляемыми к станкам с помощью ручных тележек по коридору из специальных накопительных бункеров, и ручной раздачей по кормушкам из ведра с последующим разбавлением водой из бачка, установленного над кормушкой, позволяет значительно сократить затраты на кормление этой группы животных. При этой системе кормления и содержания свиноматки находятся в фиксированных станках, а кормушки - на специальных пристаночных площадках. После раздачи кормов в предварительно очищенные кормушки свиноматки выпускаются из станков, а поросята подкармливаются сухими концентрированными (минеральными) кормами или кормами животного происхождения в станках.
Холостые и супоросные свиноматки содержатся, как правило, первый период супоросности (30-35 дней) в индивидуальных клетках, а второй (35-112 дней) -в групповых станках (10-15 голов). Для кормления используют либо жидкие концентрированные корма, подаваемые в кормушки по трубопроводам, либо влажные смеси, раздаваемые мобильными средствами. Работа операторов при кормлении жидкими кормами заключается в открывании и закрывании кранов кормовода и наблюдении за наполнением кормушек. При использовании влажных кормов их работа аналогична работе при кормлении свиноматок с поросятами.
Кормление молодняка на доращивании также осуществляется влажными смесями или сухими концентрированными кормами. Раздача кормов в первом случае аналогична применяемой при кормлении подсосных свиноматок; во втором - осуществляется с пульта управления транспортером, подающим корма из специальных емкостей по секциям. При этом рацион должен соответствовать возрасту находящегося в данной секции доращиваемого молодняка (в возрасте 26-106 дней используются шесть видов кормов).
Откорм поголовья на промышленных комплексах осуществляется в основном жидкими концентрированными кормами, подаваемыми насосами по трубопроводам. Кормление производят два оператора: 'один управляет подачей корма с пульта кормоцеха, дозируя его с помощью автоматического устройства; второй наблюдает за его поступлением по кормушкам и состоянием животных, выявляя при этом заболевших.
При скармливании влажными кормовыми смесями применяются стационарные (типа РКС-ЗОООМ) кормораздатчики или мобильные, используемые при кормлении свиноматок. Оператор после или в период загрузки приемного бункера стационарного раздатчика включает его и наблюдает за ходом раздачи корма по кормушкам, устанавливая дозировку изменением скорости движения транспортера кормораздатчика; при мобильной же раздаче регулирует движение кормораздатчика и распределяет корм равномерно по кормушкам.
Анализ организации кормления свинопоголовья показывает, что все приведенные способы требуют различных затрат труда. Одни из них более эффективны, другие - менее. Задача организаторов работ заключается в том, чтобы подобрать наименее трудоемкие и наиболее экономичные из них для конкретных условий производства.
Как показывают данные наблюдений диапазон колебаний затрат труда при кормлении различных половозрастных групп довольно широкий. Затраты труда на кормлении подсосных свиноматок сухими концентрированными кормами в 1,4 раза ниже по сравнению с кормлением влажными мешанками, раздаваемыми мобильными раздатчиками, а по сравнению с ручной раздачей - в 2,9 раза. При кормлении холостых и супоросных свиноматок преимущество остается за групповым содержанием и трубопроводной раздачей жидких кормов.
На доращивании молодняка наиболее эффективен способ раздачи сухих (концентрированных) кормов с помощью транспортеров. Затраты труда в этих условиях в 8,8 раза ниже по сравнению с мобильной раздачей влажных кормовых смесей раздатчиком РС-5А и в 8,2 раза - КУТ-3,0.
При трубопроводной системе подачи жидких кормов обеспечивается уменьшение затрат труда по сравнению со стационарной раздачей влажных мешанок в 2,3 раза, а по сравнению с мобильной раздачей в 2,5 раза.
При кормлении птицы, используют сухие, сбалансированные по питательности комбикорма, позволяющие механизировать кормление. В зависимости от вида, возраста птицы, принятой технологии и технической оснащенности производства используются различные системы содержания поголовья, что предопределяет.способы организации кормления.
В современном птицеводстве применяются три основные системы его содержания: напольное, вольерное и клеточное. При напольном и вольерном содержании, которые чаще применяются на выращивании молодняка кур, цыплят-бройлеров, индюков, уток, гусей (может применяться и клеточное содержание на различных стадиях выращивания), используются комбинированные системы кормления. Для птицы более раннего возраста корма раздаются вручную, для более позднего возраста - подача корма механизирована.
Например, при выращивании бройлеров в начальный период посадки и до 3-дневного возраста подготовленный птичницей корм раздается из ведра рукой на подостланную в ограждении брудера темную бумагу. Затем до 15-20-дневного возраста используют лотковые кормушки, в которых корм подается вручную 6-8 раз в день. Поят цыплят в этот период из вакуумных поилок. Однако с первого дня выращивания включают на холостом ходу и кормораздаточные линии (приучают цыплят к шуму раздатчика), а в 10-дневном возрасте после снятия ограждений у брудеров начинают подавать корм как вручную, так и раздатчиком.
После 20-дневного возраста корм подается только кормораз-даточной линией из накопительных бункеров, а вода - по проточной поилке. В комплекс оборудования названных систем входят: раздатчики кормов, насесты, транспортеры загрузки кормов и для уборки помета, поилки, лазы и электрооборудование. Для откорма уток и гусей применяются бункерные автокормушки, которые заполняются сухим комбикормом из бункера-накопителя и бункера-дозатора при помощи шайбоцепного транспортерного или тросового раздатчика. Птичница-оператор проверяет наличие кормов в бункерах-дозаторах, следит за работой кормораздаточных линий, осуществляет их периодическую очистку, ведет за ними технический уход и профилактический ремонт.
При клеточном содержании кур-несушек и других видов выращиваемой и откармливаемой птицы корма завозят на фермы кормозагрузчиками ЗСК-10 и засыпают в наружные бункера птичников на несколько дней. Из наружного бункера по транспортерам комбикорм поступает в раздаточные бункера клеточных батарей, а из них в кормушки, оборудованные цепными транспортерами. Корма подаются в кормушки 2-5 раз в течение дня ручным включением транспортера или при помощи автоматического устройства в зависимости от принятого типа кормления. В обязанности оператора при этих условиях входят наблюдение за подачей корма (чтобы он наполнял более половины вместимости кормушек, в противном случае наблюдаются большие потери от разбрасывания при поедании), его подправка в кормушки, их очистка.
Над кормушками монтируют желобковые поилки, в которые поступает проточная вода. Поилки устанавливают с небольшим уклоном в направлении канализации и наполняют водой до 2- 2,5 см (выше находится специальный клапан, выпускающий воду), поэтому в поилке всегда свежая вода. Очищается она оператором ежедневно с помощью специальной щетки.
В структуре затрат рабочего дня птичниц-операторов кормление в зависимости от систем содержания, вида и возраста птицы занимает 14-35 %.
Кормление в овцеводстве зависит от систем содержания и периода года. При пастбищном содержании овцепоголовье в летний период в основном получает корм на естественных и искусственных пастбищах. Искусственные пастбища разбиваются на участки, и выпас овец производится поотарно, произвольно. Чабаны в основном наблюдают за состоянием поголовья, поилок, ремонтируют ограждения. На естественных пастбищах отары выпасают чабаны, загоняя их на ночное время в кошары, оборудованные кормушками, где можно произвести подкормку концентрированными или другими кормами.
При комбинированной стойлово-пастбищной системе содержания, кроме выпаса, овец подкармливают свежей зеленой массой, заготавливаемой с помощью косилок-измельчителей и подаваемой в кормушки мобильными раздатчиками.
В зимний период каждую половозрастную группу овец кормят в помещениях. Для раздачи грубых, сочных и концентрированных кормов используют те же механизмы, что и для кормления крупного рогатого скота, - мобильные или стационарные раздатчики
Грубый корм может храниться на выгулах со свободным доступом к нему через решетчатые стенки.
Уход за животными заключается в наблюдении за их состоянием, выявлении охоты, заболеваний, проведении ветеринарно-профилактических мероприятий, чистке животных, в отдельных случаях их мойки при переводе из одной группы в другую, выгоне на прогулку и загоне с прогулки, осеменении, приеме приплода и выполнении других работ.
В скотоводстве в условиях привязного содержания наиболее. Трудоемкими работами по уходу за животными являются их отвязывание и привязывание при прогулках и моционах. Снижение трудоемкости на этих процессах достигается за счет внедрения групповых привязей и перевода скота на беспривязное содержание. Целый ряд работ требует разового их выполнения в течение производственного цикла - выявление охоты и осеменение, прием приплода, перемещение животных из группы в группу в связи с изменением их физиологического состояния (запуск коров, рас-тел и т. д.). Выполнение этих работ предусматривается в технологическом цикле в соответствии с установленными нормативами, функциональными обязанностями исполнителей и относится к так называемым разовым работам.
В репродукторном свиноводстве к повседневным повторяющимся работам по уходу за животными относятся: наблюдение за поросятами, выпуск и впуск для кормления, моционов, прогулок и т. д. Снижение затрат труда на эти работы достигается за счет фиксированного содержания свиноматок, установления регламентированного времени работы с поголовьем. Разовыми работами являются: прием приплода, утилизация послеродовых остатков и недоразвитого приплода, скусывание зубов, обрезка хвостов, прививки, дача биопрепаратов, кастрация, перевод поголовья в другие половозрастные группы. Выполнение этих работ осуществляют свинари-операторы и ветработники в установленном технологической схемой порядке. Затраты времени на их выполнение предусматриваются при установлении норм обслуживания животных.
В птицеводстве к ежедневным работам относятся осмотр птицы и ее выбраковка. Рациональное осуществление этой операции с минимальными затратами труда достигается при ее выполнении во время подачи корма, так как в этот период наиболее заметны слабые особи по реакции на поступающий корм. Особо трудоемкими ежедневными операциями в яичном птицеводстве являются сбор яиц, их сортировка, маркировка и упаковка. Экономия труда на их выполнении достигается точным регламентированием времени сбора яиц в период максимальной яйцекладки и совмещением выполнения названных операций (при отсутствии машинной сортировки и маркировки) одним исполнителем, что позволяет исключить повторные работы по извлечению упакованных яиц и их вторичной упаковке после сортировки. Кроме того, значительно уменьшается бой яиц за счет исключения дополнительного их перемещения.
К разовым работам в птицеводстве относятся посадка птицы на производственный цикл яйцекладки и ее реализация после выбраковки поголовья. При клеточном содержании птица извлекается из клеток, переносится в Подготовленные ящики и грузится в транспорт. Для этого выделяется специальная группа работников. В условиях напольного содержания до окончания цикла необходимо рационально организовать отлов птицы. При отлове окна необходимо затемнить (свет поступает через щели затемнения), усилить вентиляцию и вылавливать птицу с помощью сетчатых щитов и переносной сетчатой занавеси, которой разгораживается птичник. Работу эту выполняет специальное звено из шести- восьми человек: двое (трое) отлавливают птицу, столько же человек переносят ее (по пять штук в одной руке, держа за ногу) и помещают в специально подготовленные ящики, которые грузят один-двое рабочих в транспортные средства. В овцеводстве одной из сложных разовых работ является стрижка животных. В зависимости от размера овцеферм эту операцию, а также классировку шерсти осуществляют в специальных стригальных залах