МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ
ДЛЯ МАГИСТРАНТОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ
ПО НАПРАВЛЕНИЮ 38.04.01 - ЭКОНОМИКА
МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА
«ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
В IT-СФЕРЕ»
Таганрог 2014
УДК: 378
ББК: Ч30/49
Быстрая Ю.С., Зимовец А.В., Проклин А.Н., Черный С.А. Методические указания по организации практики для магистрантов, обучающихся по направлению 38.04.01 - Экономика Магистерская программа «Экономика и организация предприятия в IT-сфере». – Таганрог: Изд-во ЮФУ, 2014. – 20 с.
Методические указания разработаны в соответствии с действующими федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования. Приводятся цели, задачи, содержание и требования к отчетной документации, регламентирующие организацию и проведение практик. Методические указания разработаны для степени (квалификации) выпускника – магистр экономики.
Рецензенты: Арутюнова Д.В. – канд. экон. наук., доцент каф. менеджмента ЮФУ.
Кобец Е.А. – канд. экон. наук., доцент каф. экономики предприятия ЮФУ.
 |
СОДЕРЖАНИЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 4
2. ВИДЫПРАКТИКИ.. 4
3. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ.. 5
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ.. 8
5. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ.. 13
ПРИЛОЖЕНИЯ.. 15
Приложение 1. 15
Приложение 2. 16
Приложение 3. 18
 |
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие методические указания разработаны в соответствии с «Положением о практиках студентов Южного федерального университета», утвержденным приказом Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южный федеральный университет» от 05.06.2012 г. №115-ОД, с «Положением о порядке проведения практик студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденным приказом Министерством образования РФ от 25.03.2003 г. №1154, с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Трудовым кодексом РФ, Уставом ЮФУ, федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, образовательными стандартами ЮФУ и другими локальными актами.
1.2. Практика студентов Южного федерального университета является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке студентов на базах практик.
1.3. Объемы и виды практик определяются федеральным государственным образовательным стандартом по направлению 38.04.01 -Экономика; цели и задачи определяются основной образовательной программой по направлению подготовки и программами практик.
ВИДЫПРАКТИКИ
Основными видами практик магистрантов по направлению подготовки 38.04.01 - Экономика, магистерская программа «ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯВ IT-СФЕРЕ» являются научно- исследовательская и производственная практики.
2.1. Научно-исследовательская практика
2.1.1. Научно-исследовательская практика (далее – НИП) магистрантов проводится с целью расширения профессиональных знаний, полученных ими в процессе обучения, и формирование практических умений и навыков ведения самостоятельной научной работы.
2.1.2. Основной задачей НИП является приобретение опыта в исследовании актуальной научной проблемы, а также подбор необходимых материалов для выполнения выпускной квалификационной работы – магистерской диссертации.
2.2. Производственная практика
2.2.1. Производственная практика (далее – ПП) магистров проводится с целью более углубленного изучения общенаучных и профессиональных дисциплин на основе приобретения практического опыта, для закрепления развиваемых компетенций и навыков научной и практической работы.
2.2.2. Основной задачей ПП является интеграция теоретической и профессионально-практической, учебной и научно-исследовательской деятельности магистрантов с целью их дальнейшей реализации в профессиональной среде.
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Организация всех видов практик на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения магистрантами профессиональных навыков в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника. Задачей практики является:
· закрепление, углубление и расширение теоретических знаний, умений и навыков, полученных магистрантами в процессе теоретического обучения;
· овладение профессионально-практическими умениями, производственными навыками и передовыми методами труда;
· овладение нормами профессии в мотивационной сфере: осознание мотивов и духовных ценностей избранной профессии;
· овладение основами профессии в операционной сфере: ознакомление и усвоение методологии и технологии решения профессиональных задач (проблем);
· ознакомление с инновационной, в том числе маркетинговоменеджерской деятельностью предприятий и учреждений;
· изучение различных сторон профессиональной деятельности: социальной, правовой, психологической, технической, технологической, экономической и т.д.
3.1. Содержание НИП и ПП определяется требованиями ФГОС ВПО с учетом интересов и возможностей подразделений, в которых они проводятся.
3.1.1. В процессе прохождения НИП магистранту необходимо овладеть:
· методами исследования и методами проведения экспериментальных работ, а также правилами использования исследовательского инструментария;
· методами анализа и средствами обработки экспериментальных и эмпирических данных;
· методами исследования и моделирования систем;
· концептуальными знаниями в области защиты экономической информации;
· научно-теоретическими подходами отечественных и зарубежных ученых по изучаемой проблеме, методами анализа данных, накопленных в научной отрасли по теме исследования;
· принципами эксплуатации и сопровождения информационных систем и сервисов;
· принципами построения, проектирования и эксплуатации автоматизированных информационных систем в контексте управления IT-проектами;
· способами организации, планирования, и реализации научных работ в сфере деятельности IT-предприятий, знаниями по оформлению результатов научно-исследовательской работы.
3.1.2. В процессе прохождения ПП магистранту необходимо овладеть:
· информацией о патентных, нормативных и других литературных источников по разрабатываемой теме с целью их использования при выполнении диссертационной работы;
· методами исследования и моделирования экономических систем;
· принципами эксплуатации и сопровождения информационных систем и сервисов;
· навыками работы с информационными технологиями и программными продуктами, относящимися к профессиональной сфере;
· технологией разработки программных систем;
· основами аппаратного обеспечения информационных систем и технологий;
· навыками анализа, систематизации и обобщения информации по теме практики;
· навыками работы с прикладными научными пакетами и редакторскими программами, используемыми в профессиональной сфере;
· навыками работы на экспериментальных установках, приборах и стендах;
· навыками работы с программными средствами интернета;
· навыками работы в коллективе по реализации IT-проектов;
· навыками объектно-ориентированного программирования.
3.2. Задания на практику
В период НИП и ПП магистранты могут выполнять индивидуальные задания своего научного руководителя в рамках общих задач практики, с последующим обсуждением наиболее значимых результатов работы на заседаниях кафедры, научном семинаре, студенческой конференции. Магистрантам в период практики могут также предлагаться задания в разрезе комплексных тем, разрабатываемых кафедрой.
План работы на НИП и ПП составляется магистрантом до ее начала в соответствии с местом и условиями прохождения практики.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
4.1. Место и время проведения практики
4.1.1. НИП проводится на кафедрах инженерной экономики и вычислительной техники, осуществляющих подготовку магистрантов, в научных подразделениях ЮФУ, а также на договорных началах в других организациях, предприятиях и учреждениях, ведущих научно-исследователь-скую и опытно-конструкторскую деятельность.
Сроки и продолжительность практики устанавливаются в соответствии с учебным планом (2 семестр) и годовым календарным учебным графиком.
Трудоемкость практики – 4 недели (6 ЗЕТ).
4.1.2. ПП проводится в производственных организациях, производственных подразделениях научно-исследовательских предприятий и фирм, специализированных лабораториях университета, на базе научно-образовательных, технологических и инновационных центров.
Сроки и продолжительность практики устанавливаются в соответствии с учебным планом (4 семестр) и годовым календарным учебным графиком.
Трудоемкость практики – 21 неделю (21 ЗЕТ).
Ответственность за проведение практик
4.2.1. Руководитель практики от кафедры – преподаватель:
· до начала практики выезжает на предприятие для организации необходимой подготовки к приезду магистрантов-практикантов;
· обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (проведение собраний; получение денежных средств и приобретение билетов; инструктаж о порядке прохождения практики; инструктаж по охране труда и технике безопасности);
· принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
· обеспечивает высокое качество прохождения практики магистрантами и строгое соответствие программе практики;
· осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
· осуществляет контроль за обеспечением предприятием условий труда и быта студентов, совместно с руководителем практики от организации несет ответственность за соблюдением студентами правил техники безопасности;
· контролирует выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
· принимает участие в работе комиссии по приему отчетов по практике и в подготовке студенческих конференций по итогам практики;
· рассматривает отчеты магистрантов по практике, дает отзывы об их работе и представляет заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки магистрантов; контролируют своевременное представление авансовых отчетов по практике в бухгалтерию;
· всю работу проводит в тесном контакте с соответствующим руководителем практики от предприятия, совместно с ним составляет рабочую программу проведения практики;
· разрабатывает тематику индивидуальных заданий и оказывает методическую помощь магистрантам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе.
4.2.2. Предприятия, являющиеся базами практики, в соответствии с заключенными договорами [1]:
· организуют и проводят практику в соответствии с Положением о практиках студентов Южного федерального университета и программами практики;
· представляют магистрантам-практикантам в соответствии с программой практики рабочие места, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики;
· создают необходимые условия для получения магистрантами в период прохождения практики знаний, умений и навыков по направлению подготовки;
· соблюдают согласованные с университетом календарные графики прохождения практики;
· назначают квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях предприятий;
· предоставляют студентам-практикантам возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, технической и другой документацией, имеющейся учебной, научной и технической литературой, библиотекой;
· обеспечивают магистрантам условия безопасной работы, проводят обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности, в том числе вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации. В необходимых случаях проводят обучение магистрантов-практикантов безопасным методам работы. Все несчастные случаи, происшедшие в организации с магистрантами во время прохождения практики, расследуют комиссией совместно с руководителем практики от университета и учитывают в организации в соответствии с действующим Положением о расследовании и учете несчастных случаев;
· несут полную ответственность за несчастные случаи с магистрантами, проходящими практику на предприятии;
· обеспечивают и контролируют соблюдение магистрантами- практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии;
· руководители предприятия сообщают руководителю практикой от кафедры о магистрантах-практикантах, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка юридического лица;
· оказывают помощь в подборе материалов для выпускной квалификационной работы магистрантов;
· дают оценку итогам практики магистрантов.
Ø Оплата труда руководителей практики от организации, находящейся на бюджетном финансировании, производится в соответствии с приказом ректора о почасовой оплате труда.
4.2.3. Руководитель практики от предприятия, осуществляющий общее руководство практикой:
· подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики магистрантовв отделе, лаборатории, школе и т.д.;
· совместно с руководителем практики от университета организует и контролирует организацию практики магистрантовв соответствии с Положением о практиках студентов Южного федерального университета, программой и утвержденными графиками прохождения практики;
· обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности;
· контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает в университет обо всех случаях нарушения магистрантами правил внутреннего трудового распорядка;
· осуществляет учет работы магистрантов-практикантов; организует совместно с руководителем практики от университета перемещение магистрантов по рабочим местам.
4.2.4. Руководитель практики студентов в отделе (цехе, лаборатории, школе и т.д.), осуществляющий непосредственное руководство практикой:
· организует прохождение практики закрепленных за ним магистрантовв тесном контакте с руководителем практики от университета и руководителем практики от предприятия, осуществляющим общее руководство практикой;
· знакомит магистрантовс организацией работ на конкретном рабочем месте, с управлением технологическим процессом, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, экономикой производства, охраной труда и т.д.;
· осуществляет постоянный контроль над производственной работой практикантов, помогает им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы и консультирует по производственным вопросам;
· обучает магистрантов-практикантов безопасным методам работы; контролирует ведение дневников и подготовку отчетов, составляет производственные характеристики практикантов, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий.
4.3. Продолжительность рабочего дня для студентов
При прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 91ТК РФ). С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
4.4. Магистрант при прохождении практики обязан:
· полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданиям;
· подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;
· изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
· нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
· представить своевременно руководителю практики от кафедры дневник, письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.