Перечень примерных вопросов по дисциплине «трудовое право – для групп ПО и ППО 2017




-Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Понятие и характеристика трудового правоотношения.

-Место трудового права в системе российского права.

-Работник как субъект трудового права. Трудовой коллектив.

-Стороны трудовых отношений. Специфика каждой из сторон по правой доктрине

-Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативно-правовые основы их деятельности.

- Методы правового регулирования трудовых отношений.

-Принцип единства и дифференциации правового регулирования условий труда.

-Функции трудового права.

-Особенности временных и постоянных переводов на другую работу

-Трудовой договор – понятие, внутренняя структура и содержание в соответствии со статьей 57 ТКРФ

-Понятие, признаки, значение локального нормативного акта. Субъекты локального нормотворчества. Виды локальных нормативно-правовых актов. [Подробно]

-Коллективный договор и соглашение – основная характеристика данных правовых категорий

-Условия и порядок признания граждан безработными. Критерии подходящей работы. Правовое значение категории «подходящая работа».

-Социальное партнерство как правовой институт.

-Понятие, правовое значение и специфика правовых дефиниций «безработный», «занятый», «соискатель»

-Система трудового права. Соотношение системы трудового права и трудового законодательства.

-Перемещение работника

-Запрещение дискриминации в сфере труда как принцип трудового права

-Расторжение, прекращение и аннулирование трудового договора - правовые особенности, сходства и различия указанных правовых процедур

-Государство как социальный партнер в сфере социально-трудовых отношений.

-Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

- Правовое регулирование трудоустройства.

-Работники и их представители в социальном партнерстве. Участие работников в управлении организацией.

-Источники трудового права. Международно-правовые акты как источники трудового права.

-Понятие и виды переводов

-Фактический допуск к работе – правовое значение

-Понятие и виды переводов

-Фактический допуск к работе – правовое значение

-Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников.

-Понятие и классификация принципов российского трудового права

- Коллективные договоры: понятие, содержание, значение

-Работодатель как субъект трудового права. Органы управления, осуществляющие права и обязанности работодателя в трудовых правоотношениях.

-Понятие занятости. Основные направления государственной политики в области занятости населения в РФ.

-Работодатели и их представители в социальном партнерстве.

-Основания возникновения индивидуальных трудовых правоотношений.

-Виды трудовых договоров по сроку действия. Основания заключения срочного трудового договора.

-Понятие и виды субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность

-Соглашения как акты социального партнерства: виды, содержание, порядок принятия.

-Испытательный срок при приеме на работу, его юридическое значение.

-Порядок оформления прекращения трудового договора.

-Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора..

-Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

-Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи

-Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников

-Особенности регулирования труда сезонных работников, и работников заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев

-Виды условий трудового договора

-Порядок заключения и действия коллективных договоров и соглашений.

-Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание

-Основания возникновения трудовых отношений. Влияние оснований возникновения трудового правоотношения на его изменение и прекращение.

- Увольнение за неоднократные нарушения трудовой дисциплины.

- Неиспользованный отпуск: понятие, причины, правовое значение

- Выходное пособие при увольнении: понятие, категории лиц, размеры, расчет пособия

- Аннулирование трудового договора: понятие, специфика применения

- Увольнение по несоответствию выполняемой работе или занимаемой должности

-Международные правовые акты как источники трудового права России

-Источники трудового права: понятие, особенности и соотношение. Классификация источников трудового права.

-Понятие принудительного труда и ситуации, относящиеся к принудительному труду.

-Система отрасли трудового права. Трудовое законодательство и иные акты содержащие нормы трудового права.

- Стороны социального партнерства и их представители.

- Отстранение работника от работы и его правовые последствия

-Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности, реорганизации (ст. 75 ТК РФ).

- Общие основания прекращения трудового договора

- Временные переводы на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ) – правовое обоснование и точка зрения доктрины права

-Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда

-Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения работником трудовых обязанностей (ст. 81 пп. 5-10 ТК РФ).

-Расторжение трудового договора по инициативе работника.

-Принципы свободы труда, включая право на труд и запрет принудительного труда

-Испытание при приеме на работу.

- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям несвязанным с виновными действиям работника (ст. 81 пп. 1-4, 11,12 ТК РФ).

- Прекращение и расторжение трудового договора с руководителем организации

-Разновидности правового регулирования в сфере труда на примере изученных тем и проведенных практических занятий, критерии разновидностей.

- Действие нормативных актов о труде по кругу лиц, во времени и пространстве

-Локальное нормативное регулирование трудовых правоотношений

-Трудовой договор гражданско-правового характера: правовое значение и целесообразность

-Основные черты и отличия трудовых отношений от иных отношений по поводу труда.

- Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, уровни и формы

-Вступление трудового договора в силу и гарантии при его заключении.

- Дополнительные основания прекращения трудового договора для отдельных категорий работников.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-11-23 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: