НАШИ ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ.

Коммерческое Предложение

Руки и Сердца.

МЫВАМ – ЛУЧШИЙ ПЕРСОНАЛ С БЛАГОДАРНОСТЬЮ, А ВЫНАМ – ВОЗНАГРОЖДЕНИЕ С РАДОСТЬЮ.

Уважаемые владельцы бизнеса и первые лица компаний, всем нам известно, что квалифицированный персонал – это основа преуспевающего бизнеса. Компания «КОНСАЛТплюс» уже на протяжении 7 лет помогает своим партнерам в поиске, обучении, адаптации и оценке персонала. Сегодня, мы имеем более 80% заказов от наших постоянных Клиентов и очень дорожим каждым из них.

Мы не хотим забирать хлеб у Ваших специалистов по персоналу, напротив, наша задача – объединить совместные знания и опыт, для дальнейшего развития Вашей компании. С ростом Вашей компании, растем и МЫ!

ВЫГОДЫОТ РАБОТЫС НАМИ:

· Стоимость услуг: 50% от предполагаемого оклада сотрудника. Мы научились экономить Ваши деньги, сокращая свои затраты.

· Экономия времени и сил, для достижения Вами более значимых задач - 50%.

· Скорость исполнения заявки (согласованная в договоре) – 99%, качество – 100%.

· Всего 10% предоплаты, остаток после выхода сотрудника на работу.

· БЕСПЛАТНАЯ замена кандидата в течение 2-х месяцев.

· Квалифицированный персонал(опыт, умения, навыки, позволяют качественно закрывать вакансии в кротчайшие сроки).

· Мгновенная помощь при непредвидимых ситуациях (например: «секретарь в аренду»).

· БЕСПЛАТНОЕ консультирование.

· Каждому новому клиенту услуга «Тайный гость » или «Адаптационный тренинг » в ПОДАРОК!

ГОВОРЯТ НАШИ КЛИЕНТЫ:

Нам всегда нужны были крановщики, специальность «узкая», много ограничений и требований, работа вахтой. Вроде и зарплата хорошая, но регулярно сталкивались с нехваткой сотрудников. Наш сотрудник по персоналу, проводя переговоры, услышал в трубку: «Мы едим к Вам знакомиться и на месте разберемся, почему у вас возникает проблема с персоналом». Мы были приятно удивлены. Зима, г. Сургут, они с Перми. Приехали две молодые женщины. Честно, мы даже немного «опешили», но когда эти девушки перешли в разговоре на технический язык, с полным пониманием того, о чем идет речь, мы поняли, все будет хорошо. Результат: к нам были отправлены хорошие специалисты, без вредных привычек, с разных городов страны. Ваган (Руководитель субподрядной организации «Мостоотряд – 80).

____________________________________________________________________________________________________________

Закрывали с ООО «КОНСАЛТплюс» вакансию главного инженера, работали на быстрый результат, так как вакансия «горела», созванивались даже после девяти вечера, и никогда в ответ не слышала, что специалисту неудобно говорить, всегда была на связи. В разговорах о кандидатах даже спорили, но доводы были обоснованы, находили компромисс. Инженера выбрали, утвердили. Еще стало приятным сюрпризом, что в качестве бонуса, они нам закрыли вакансию продавца, абсолютно бесплатно. Юлия (Директор по персоналу «Покровский хлеб»).

____________________________________________________________________________________________________________

Возникла проблема с главным бухгалтером, просто не вышла на работу и не отвечала на телефонные звонки, а через три недели нужно сдавать годовой отчет. Я в шоке. Обзвонили всех своих. Никто не берется. В интернете обозначил компании, которые подбирают персонал, попал на «КОНСАЛТплюс», объяснил ситуацию. Результат – новый бухгалтер, отчетность сдана. Алексей (директор производственного предприятия «ТД» ДАРЫморя»).

____________________________________________________________________________________________________________

Мой секретарь по болезни не смогла выйти на работу, а у нас в этот момент огромная необходимость в обработке большого объема информации. Решил перезвонить своим соседям (офисы в одном здании), объяснил ситуацию, задали один только вопрос, нужно ли знание иностранного языка, если да, то какой язык. Обсудили детали, после обеда к нам в офис вышла девушка (как потом оказалось, их сотрудник, со знанием английского и французского языков). Работала у нас неделю, даже жалко ее было отпускать обратно. Задал вопрос директору, а как же вы? Получил в ответ: не волнуйтесь, все хорошо, у нас такие случай проработаны. Денис (директор компании «Союз комплект»).

НАШИ ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ.

1. Вакансии руководителей высшего звена «ведет» лично директор агентства.

2. С каждым потенциальным кандидатом работает специалист по физиогномике и психолог.

3. Высокий уровень подготовки сотрудников дополняется знанием иностранных языков (английский, французский).

4. Наличие филиальной сети: Пермь, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Петропавловск-Камчатский.

5. Опыт работы, как с большими производственными компаниями, так и с компаниями среднего звена.

6. Мы не ищем «одноразовых заработков», мы стремимся к партнерству на долгие годы, поэтому к каждому клиенту относимся с огромной любовью и уважением. Дружбой с постоянными партнерами гордимся и дорожим.

КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ НАМ УЖЕ ДОВЕРЯЮТ: