ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРОНИКНОВЕНИИ НА ТЕРРИТОРИЮ ПОСТОРОННИХ – угроза жизни и здоровью детей




1. Отвести детей на безопасное расстояние

2. Силами педагогического состава блокировать нарушителей (исключить нападение на детей)

3. Осуществлять видеосъемку

4. Сообщить руководству

5. Вызвать охрану

 

 

ПРИ ПРИХОДЕ ПРОВЕРКИ

1. Вызвать руководство по рации

2. Узнать ФИО и должность, записать или запомнить по удостоверению

3. Не говорить с проверяющим, не сообщать никакой информации

4. Задержать до прихода руководителя – проверка документов

5. По указанию руководства перейти на другой канал раций или чат вконтакте

6. Выполнять строго все действия руководства даже в случае отступа от графика дня

7. Не допускать отступлений от норм поведения детей

8. Знать требования САНПИНОВ (городские лагеря и учреждения доп. образования)

9. В лагере постоянно 240 детей с 11 до 16 лет – максимум что вы можете сказать проверяющему.

 

ПРИ ПОРЧЕ ИМУЩЕСТВА

1. Сообщить руководству

2. Составить акт из 3 подписей – администрации, вожатый. На акте расписывается ребенок также

3. С ребенка объяснительная

4. Действовать далее по указанию работников администрации

5. При невозможности взыскать ущерб с родителей, ущерб возмещают вожатые

 

АВТОБУСНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ (экскурсии)

1. При посадке на экскурсионные автобусы назначается старший группы, который организует загрузку питьевой воды по количеству детей на каждый автобус

2. Если время поездки наступает время полдника в автобусы также загружаются фрукты и хлебобулочные изделия по числу детей и вожатых. Получает сухой паек ответственный в столовой в обед.

3. На протяжении всей экскурсии вожатый следит за детьми, чтобы они не разбегались.

 

ПРИМЕР: в 1 смену в один из дней ответственный за сухой паек на отряд 20 детей погрузил 9 бананов. Остальные 11 остались попросту в столовой. В итоге, когда вожатые другого отряда в этом же автобусе уже раздали своим детям всю еду, другой отряд остался без бананов. Дети были недовольны!

4. Питание детей в автобусах осуществляется с разрешения водителя во время движения или при полной остановке автобуса в разрешенном месте.

5. После питания вожатый обязан собрать мусор со своего отряда и забрать его из автобуса.

6. Вожатые берут с собой в автобус пакетики на случай тошноты у детей.

7. Запрещается при перевозке детей их размещение на 1 местах в автобусе.

8. Вожатый следит чтобы дети сидели согласно конструкции кресел, сидение на коленях запрещено!!!

9. Дети должны быть пристегнуты ремнями безопасности.

10. Хождение по автобусу во время движения запрещено!!!

11. Вожатые размещаются у каждой двери автобуса, а также в конце автобуса.

12. Перед приездом в учреждение автобуса сообщать администрации (за 20 минут) для организации горячего питания.

13. Остатки неиспользованной воды выгружаются из автобусов и помещаются в место хранения воды.

14. На каждом автобусе должна быть табличка с номером.

15. Вожатые контролирует температурный режим в автобусах!

МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

1. Обо всех выявленных ограничениях и рекомендациях по здоровью детей сообщать немедленно информацию медику и физруку.

2. Прохождение медосмотра осуществляется строго в 1 день поступления ребенка.

ПРИМЕР: Поступил ребенок во 2 день смены, в этот день отряд уезжал рано на экскурсию и вожатые не отвели его в медпункт на осмотр. На следующий день у ребенка была выявлена ветрянка в острой форме (случайно при получении ссадины, вожатый из-за халатности на медосмотр ребенка так и не отводил).

3. При приеме детей вести работу с родителями на выявление скрытых в справке 079у заболеваний.

ПРИМЕР: В 1 смене прибыла девочка с пониженным уровнем сахара в крови. Согласно справке 079у она была абсолютно здорова. В один из дней девочка упала в обморок, привести ее в чувства стандартными способами не получалось. Только через час родители сказали, что знают о проблеме ребенка и необходимо срочно повысить ей уровень сахара в крови. Согласно медицинской практике при понижении уровня сахара в крови до 0 наступает смерть в течение 10 минут.

4. В случае травмирования ребенка составляется акт с участием мед.работника.

 

ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА

1. Все занятия по физической культуре проводятся по программе дня под руководством физрука или его помощника.

2. Если лица, указанные в п.1 передают свои полномочия вожатому отряда, то этот вожатый не имеет право передавать свои полномочия кому-бы то ни было без возникновения ситуации угрожающей жизни и здоровью детей. В таком случае вожатый сообщает физруку или его помощнику и выполняет дальнейшие указания.

3. Если отряд берет инвентарь у физрука он обязан вернуть его в полном количестве в этот же день в инвентарную, уведомив физрука.

4. Если физрук обнаруживает инвентарь выданный отряду без присмотра вне инвентарной комнаты то ВОЖАТЫЕ ОТРЯДА КОТОРОМУ ВЫДАН ИНВЕНТАРЬ ОБЯЗУЮТСЯ КУПИТЬ ТАКОЙ ЖЕ ЗАБЫТЫЙ ИНВЕНТАРЬ для нужд.

5. Запрещается покидать детей во время занятий вожатыми отряда без разрешения физрука или его помощника.

6. Вожатые отряда сами следят за питьевым режимом на спорт.площадках.

7. ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПЕРЕДАВАТЬ ПОЛНОМОЧИЯ ВОЖАТОГО ИЛИ ИНЫХ сотрудников несовершеннолетним во время занятий по физической культуре.

8. На батуте дети занимаются по разрешению физрука под присмотром ответственного вожатого.

9. После занятий на батуте вожатый закрывает его на ключ, ключ сдает физруку.

ПРИМЕР: во время занятий на батуте физрук делегировал наблюдение за детьми вожатому. Вожатый проследив некоторое время грубейше нарушив требования ТБ передал наблюдение за детьми на батуте ребенку возраста 14 лет. Данное нарушение обнаружил директор, в это время под батутом находилось 2 детей, одновременно на нем был один ребенок, старшие дети отогнали младшие отряды. Существовала прямая угроза жизни и здоровью детей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. Жизнь есть жизнь и бывают разные ситуации

2. За что можем уволить мы в одностороннем порядке:

2.1. Грубые нарушения инструкций и настоящей методички

2.2. Неявка на работу без предупреждения

2.3. Непредставление справки от врача в случае неявки по медицинским причинам

3. Если решили уволиться вы сами:

3.1. Предупредите нас за сутки до даты предполагаемого увольнения (строго администрацию)

3.2. В ином случае мы имеем право не выплачивать за фактически отработанные дни

4. Если вам кажется, что начальник относится предвзято работайте. Начальнику виднее.

5. Если вам дано указание от начальника на выполнение нетиповых функций (например, перейти в помощь другому отряду, открутить ручку отверткой, помочь в чем-то) выполняйте.

6. Если вам кажется, что кто-то работает больше/меньше Вас поговорите с этим человеком, если разногласие остается обратитесь сразу к руководству.

7. Не надо выплескивать ворох проблем в конце недели, в конце смены, все решать надо сразу!

8. Если вы видите любой недостаток в работе любых служб попробуйте сначала решить вопрос с его источником, если не помогает сообщите руководству.

9. Если у вас закончилось что-либо в отряде из инвентаря впишитесь в список закупок в штабе с указанием характеристик товаров и кол-ва.

10. Отрядные таблички не бросайте где попало!

11. При работе в учреждении обязательно ношение формы (или временной формы) и бейджа.

12. У детей обязательны головные уборы.

13. Если вы хотите поощрить ребенка сообщите об этом _________ в штабе, вам помогут, только не забудьте забрать награду сами в штабе потом!

14. Если вы знаете что в отряде день рождения сообщите руководителю заранее! К полднику добавится торт детям.

15. Если вы с коллегами решили отметить любой праздник, делайте это вне территории учреждения.

ПРИМЕР: после одного из дней вожатые собрались в одной из комнат отметить конец смены. В состоянии сильного алкогольного опьянения шумели. На шум была вызвана охрана и администрация. Приняты меры.

16. Первые 2-3 дня смены – самые важные– это оргпериод. Не пропустите его!

17. Гостеприимство, сладкий хороший чай с конфетами и информация вовремя творят чудеса.

ПРИМЕР: при собрании родителей всегда поили чаем. В случае задержки автобусов с детьми на вечерней экскурсии родителей тоже поили чаем. Итог – благодарности родителей.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-08-08 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: