Творчество (возможность творческой деятельности).




МЕТОДИКА “УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ “ЦЕННОСТИ” И “ДОСТУПНОСТИ” В РАЗЛИЧНЫХ ЖИЗНЕННЫХ СФЕРАХ” (УСЦД)

 

ИНСТРУКЦИЯ

 

К заполнению приступайте только после того, как прочтете инструкцию до конца!

Перед вами список из двенадцати понятий, каждое из которых означает одну из общечеловеческих ценностей:

 

1. Активная, деятельная жизнь;

2. Здоровье (физическое и психическое здоровье);

3. Интересная работа;

4. Красота природы и искусства;

5. Любовь (духовная и физическая близость с любимым человеком);

6. Материально-обеспеченная жизнь (отсутствие материальных затруднений);

7. Наличие хороших и верных друзей;

8. Уверенность в себе (свобода от внутренних противоречий, сомнений);

9. Познание (возможность расширения своего образования, кругозора, общей культуры, а также интеллектуальное развитие);

10. Свобода как независимость в поступках и действиях;

11. Счастливая семейная жизнь;

Творчество (возможность творческой деятельности).

Вам предстоит сравнить все эти понятия-ценности попарно между собой на специальном бланке. Следует провести два сравнения (по двум разным критериям).

Далее смотрите бланк:

На бланке две матрицы. В них записаны пары цифр, каждой цифре соответствует ценность, которая стоит под этим номером в списке. Заполнение начинайте с матрицы №1.

Сравнения в первой матрице производятся на основании того, что представленные в этом списке ценности имеют для Вас разную значимость, разную степень привлекательности. Вы смотрите каждую пару и выбирайте из двух ценностей ту, которая кажется Вам более важной в этой паре. Ее Вы оставляете..

Пример: Вам дана пара 2 3. Под цифрой 2 обозначено здоровье, под цифрой 3 – интересная работа. Если Вы оставили число 2, то это означает, что здоровье для Вас важнее, чем интересная работа.

Выбирете только одну цифру из пары, вторую удалите! Пропускать пары нельзя!

Отвечать старайтесь быстро, первым впечатлением. Закончив первую матрицу, переходите ко второй.

В ней сравнение производится на основании того, что некоторые из представленных ценностей являются для Вас более доступными, легче достижимыми в жизни по сравнению с остальными. Вы выбираете из пары ту ценность, которая легче достижима для Вас.

Пример: Пара 2 3. Если Вы оставили число 3, то это означает, что интересная работа более доступна для Вас, чем наличие хорошего здоровья.

 

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ БЛАНК

 

Возраст______Пол_____Профессия_________________

“______”______________2016 г.

 

МАТРИЦА №1

Сравните понятия на основе большей значимости, большей привлекательности.

1 2   2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10 11 11 12
1 3   2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 7 9 8 10 9 11 10 12  
1 4   2 5 3 6 4 7 5 8 6 9 7 10 8 11 9 12    
1 5 2 6 3 7 4 8 5 9 6 10 7 11 8 12      
1 6   2 7 3 8 4 9 5 10 6 11 7 12        
1 7   2 8 3 9 4 10 5 11 6 12          
1 8   2 9 3 10 4 11 5 12            
1 9   2 10 3 11 4 12              
1 10   2 11 3 12                
1 11   2 12                  
1 12                      

 

МАТРИЦА № 2

Теперь сравните понятия на основе более легкой достижимости, большей доступности.

 

1 1 2   2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10 11 11 12
1 3   2 4   3 5 4 6 5 7 6 8 7 9 8 10 9 11 10 12  
1 4   2 5 3 6 4 7 5 8 6 9 7 10 8 11 9 12    
1 5   2 6 3 7 4 8 5 9 6 10 7 11 8 12      
1 6   2 7 3 8 4 9 5 10 6 11 7 12        
1 7   2 8 3 9 4 10 5 11 6 12          
1 8   2 9 3 10 4 11 5 12            
1 9   2 10 3 11 4 12              
1 10   2 11 3 12                
1 11   2 12                  
1 12                      

 


 

 

2. Инструкция: внимательно прочитайте представленные ниже утверждения и оцените степень вашего согласия с ними, используя шкалу от «абсолютно верно» до «абсолютно неверно», поставив в графе «V»

№ п/п Утверждение Абсолютно верно (всегда) Верно в большинстве случаев Нечто среднее Не совсем верно/скорее неверно Абсолютно неверно (никогда)
  При возникновении проблем я незамедлительно начинаю активно действовать          
  После окончания рабочего дня я продолжаю думать о незавершенных или предстоящих рабочих делах          
  Я работаю с интересными людьми, уважаю их чувства и мнения          
  Я хорошо знаю свои собственные слабости и сильные качества, помогающие мне в работе          
  В нашей организации работает довольно много людей, с которыми у меня теплые и доверительные отношения          
  Мне нравится много работать, я получаю удовольствие от своей работы          
  На работе мне часто неинтересно, я работаю только из-за денег          
  Мне интересно встречаться, разговаривать и работать с людьми различных мировоззрений, отличающихся от моих точек зрения          
  Часто в моей работе я берусь за большее, чем могу успеть сделать и реальное время          
  В выходные дни я активно отдыхаю          
  Я могу работать продуктивно только с теми, кто близок мне по духу (культуре, интересам, менталитету), или с теми, кто похож на меня          
  Я работаю прежде всего для того, чтобы заработать себе на жизнь, а не потому, что я получаю удовольствие от своей работы          
  В моей работе я всегда действую рационально, четко определяю приоритеты (первостепенные задачи)          
  На работе я часто вступаю в споре с людьми, которые думают иначе, чем я          
  Я испытываю беспокойство по поводу по поводу сохранения своей работы          
  В моей жизни кроме работы я успеваю заняться многими другими интересными для меня делами в различных областях (развлечения, хобби, творчество…)          
  Я расстраиваюсь, когда дело не получается так, как я хочу          
  Часто я не зная, как настоять на своем в спорных вопросах          
  Я легко (без особого напряжения) нахожу выход из проблемных (трудных) рабочих ситуаций, мешающих мне достичь поставленных целей (задач)          
  Я часто не согласен(а) с моим непосредственным начальником или вышестоящими руководителями          

 

 


 

3. Инструкция: Проверьте себя. Вы являетесь профессионалом во взаимодействии с людьми, Вам будет интересно увидеть, в какой степени у Вас сформировалась психологическая защита в форме эмоционального выгорания. Читайте суждения и отвечайте "да" или "нет". Примите во внимание, что, если в формулировках опросника идет речь о партнерах, то имеются в виду субъекты вашей профессиональной деятельности - пациенты, клиенты, потребители, заказчики, учащиеся и другие люди, с которыми вы ежедневно работаете. После вопросов находится бланк ответов! Пишите, пожалуйста, там. 1. Организационные недостатки на работе постоянно заставляют нервничать, переживать, напрягаться.2. Сегодня я доволен своей профессией не меньше, чем в начале карьеры.3. Я ошибся в выборе профессии или профиля деятельности (занимаю не свое место).4. Меня беспокоит то, что я стал хуже работать (менее продуктивно, качественно, медленнее).5. Теплота взаимодействия с партнерами очень зависит от моего настроения - хорошего или плохого.6. От меня как профессионала мало зависит благополучие партнеров.7. Когда я прихожу с работы домой, то некоторое время (часа 2-3) мне хочется побыть наедине, чтобы со мной никто не общался.8. Когда я чувствую усталость или напряжение, то стараюсь поскорее решить проблемы партнера (свернуть взаимодействие).9. Мне кажется, что эмоционально я не могу дать партнерам того, что требует профессиональный долг.10. Моя работа притупляет эмоции.11. Я откровенно устал от человеческих проблем, с которыми приходится иметь дело на работе.12. Бывает, я плохо засыпаю (сплю) из-за переживаний, связанных с работой.13. Взаимодействие с партнерами требует от меня большого напряжения.14. Работа с людьми приносит все меньше удовлетворения.15. Я бы сменил место работы, если бы представилась возможность16. Меня часто расстраивает то, что я не могу должным образом оказать партнеру профессиональную поддержку, услугу, помощь.17. Мне всегда удается предотвратить влияние плохого настроения на деловые контакты.18. Меня очень огорчает, если что-то не ладится в отношениях с деловым партнером.19. Я настолько устаю на работе, что дома стараюсь общаться как можно меньше.20. Из-за нехватки времени, усталости или напряжения часто уделяю внимание партнеру меньше, чем положено.21. Иногда самые обычные ситуации общения на работе вызывают раздражение.22. Я спокойно воспринимаю обоснованные претензии партнеров.23. Общение с партнерами побудило меня сторониться людей24. При воспоминании о некоторых коллегах по работе или партнерах у меня портится настроение.25. Конфликты или разногласия с коллегами отнимают много сил и эмоций26. Мне все труднее устанавливать или поддерживать контакты с деловыми партнерами.27. Обстановка на работе мне кажется очень трудной, сложной.28. У меня часто возникают тревожные ожидания, связанные с работой: что-то должно случиться, как бы не допустить ошибки, смогу ли сделать все, как надо, не сократят ли и т. п.29. Если партнер мне не приятен, я стараюсь ограничить время общения с ним или меньше уделять ему внимания.30. В общении на работе я придерживаюсь принципа: "не делай людям добра, не получишь зла".31. Я охотно рассказываю домашним о своей работе.32. Бывают дни, когда мое эмоциональное состояние плохо сказывается на результатах работы (меньше делаю, снижается качество, случаются конфликты).33. Порой я чувствую, что надо проявить к партнеру эмоциональную отзывчивость, но не могу.34. Я очень переживаю за свою работу.35. Партнерам по работе отдаешь внимания и заботы больше, чем получаешь от них признательности.36. При мысли о работе мне обычно становится не по себе, начинает колоть в области сердца, повышается давление, появляется головная боль.37. У меня хорошие (вполне удовлетворительные) отношения с непосредственным руководителем.38. Я часто радуюсь, видя, что моя работа приносит пользу людям.39. Последнее время (или как всегда) меня преследуют неудачи в работе40. Некоторые стороны (факты) моей работы вызывают глубокое разочарование, повергают в уныние.41. Бывают дни, когда контакты с партнерами складываются хуже, чем обычно.42. Я разделяю деловых партнеров (субъектов деятельности) на "хороших" и "плохих"43. Усталость от работы приводит к тому, что я стараюсь сократить общение с друзьями и знакомыми.44. Я обычно проявляю интерес к личности партнера помимо того, что касается дела.45. Обычно я прихожу на работу отдохнувшим, со свежими силами, в хорошем настроении46. Я иногда ловлю себя на том, что работаю с партнерами автоматически, без души.47. По работе встречаются настолько неприятные люди, что невольно желаешь им чего-нибудь плохого.48. После общения с неприятными партнерами у меня бывает ухудшение физического или психического самочувствия.49. На работе я испытываю постоянные физические или психологические перегрузки.50. Успехи в работе вдохновляют меня51. Ситуация на работе, в которой я оказался, кажется безысходной (почти безысходной)52. Я потерял покой из-за работы.53. На протяжении последнего года была жалоба (были жалобы) в мой адрес со стороны партнера (ов)54. Мне удается беречь нервы благодаря тому, что многое из происходящего с партнерами я не принимаю близко к сердцу.55. Я часто с работы приношу домой отрицательные эмоции.56. Я часто работаю через силу.57. Прежде я был более отзывчивым и внимательным к партнерам, чем теперь.58. В работе с людьми руководствуюсь принципом: «не трать нервы, береги здоровье».59. Иногда иду на работу с тяжелым чувством- как все надоело, никого бы не видеть и не слышать.60. После напряженного рабочего дня я чувствую недомогание61. Контингент партнеров, с которым я работаю, очень трудный.62. Иногда мне кажется, что результаты моей работы не стоят тех усилий, которые я затрачиваю.63. Если бы мне повезло с работой, я был бы более счастлив64. Я в отчаянии из-за того, что на работе у меня серьезные проблемы.65. Иногда я поступаю со своими партнерами так, как не хотел бы, чтобы поступали со мной.66. Я осуждаю партнеров, которые рассчитывают на особое снисхождение, внимание67. Чаще всего после рабочего дня у меня нет сил заниматься домашними делами.68. Обычно я тороплю время: скорей бы рабочий день кончился.69.. Состояния, просьбы, потребности партнеров обычно меня искренне волнуют.

70. Работая с людьми, я обычно как бы ставлю экран, защищающий от чужих страданий и отрицательных эмоций.

71. Работа с людьми (партнерами) очень разочаровала меня.

72. Чтобы восстановить силы, я часто принимаю лекарства.

73. Как правило, мой рабочий день проходит спокойно и легко.

74. Мои требования к выполняемой работе выше, чем то, чего я достигаю в силу обстоятельств.

75. Моя карьера сложилась удачно.

76. Я очень нервничаю из-за всего, что связано с работой.

77. Некоторых из своих постоянных партнеров я не хотел бы видеть и слышать.

78. Я одобряю коллег, которые полностью посвящают себя людям (партнерам), забывая о собственных интересах.

79. Моя усталость на работе обычно мало сказывается (никак не сказывается) в общении с домашними и друзьями.

80. Если предоставляется случай, я уделяю партнеру меньше внимания, но так, чтобы он этого не заметил.

81. Меня часто подводят нервы в общении с людьми на работе.

82. Ко всему (почти ко всему), что происходит на работе, я утратил интерес, живое чувство.

83. Работа с людьми плохо повлияла на меня как профессионала - обозлила, сделала нервным, притупила эмоции.

84. Работа с людьми явно подрывает мое здоровье.

 

ЛИСТ ОТВЕТОВ

 


Дата заполнения: «»


2016г.


 

 

симптомы № вопроса ответ да (+) нет (-) № вопроса Ответ да (+) нет (-) № вопроса ответ да (+) нет (-) № вопроса Ответ да (+) нет (-) № вопроса ответ да (+) нет (-) № вопроса ответ да (+) нет (-) ответ да (+) нет (-) ИТОГО БАЛЛОВ
№ 1                              
№ 2                              
№ 3                              
№ 4                              

 

 

симптомы № вопроса Ответ Да (+) Нет (-) № вопроса Ответ Да (+) Нет (-) № вопроса Ответ Да (+) Нет (-) № вопроса Ответ Да (+) Нет (-) № вопроса Ответ Да (+) Нет (-) № вопроса Ответ да (+) Нет (-) Ответ Да (+) Нет (-) ИТОГО БАЛЛОВ
№ 1                              
№ 2                              
№ 3                              
№ 4                              

 

 

симптомы № вопроса Ответ Да (+) Нет (-) № вопроса Ответ Да (+) Нет (-) № вопроса Ответ Да (+) Нет (-) № вопроса Ответ Да (+) Нет (-) № вопроса Ответ Да (+) Нет (-) № вопроса Ответ да (+) Нет (-) Ответ Да (+) Нет (-) ИТОГО БАЛЛОВ
№ 1                              
№ 2                              
№ 3                              
№ 4                              

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-08-08 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: