Деятельность Школы
2.1. Предметом деятельности Школы является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования в интересах человека, семьи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования; обеспечение отдыха граждан, создание условий для культурной, спортивной, и иной деятельности населения.
2.2. Целями деятельности Школы является осуществление образовательной деятельности по образовательным программам различных видов, уровней и направлений в соответствии с пунктами 2.3, 2.4 настоящего устава, осуществление деятельности в сфере культуры, физической культуры и спорта, охраны и укрепления здоровья, отдыха.
Дошкольное образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
Начальное общее образование направлено на формирование личности учащегося, развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и умений в учебной деятельности (овладение чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни).
Основное общее образование направлено на становление и формирование личности учащегося (формирование нравственных убеждений, эстетического вкуса и здорового образа жизни, высокой культуры межличностного и межэтнического общения, овладение основами наук, государственным языком Российской Федерации, навыками умственного и физического труда, развитие склонностей, интересов, способности к социальному самоопределению).
Среднее общее образование направлено на дальнейшее становление и формирование личности учащегося, развитие интереса к познанию и творческих способностей учащегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе индивидуализации и профессиональной ориентации содержания среднего общего образования, подготовку учащегося к жизни в обществе, самостоятельному жизненному выбору, продолжению образования и началу профессиональной деятельности.
2.3. Основными видами деятельности Школы является реализация:
• основных общеобразовательных программ дошкольного образования;
• основных общеобразовательных программ начального общего образования;
• основных общеобразовательных программ основного общего образования;
• основных общеобразовательных программ среднего общего образования;
• дополнительных общеразвивающих программ по направлениям развития личности: духовно-нравственное, общекультурное, социальное, общеинтеллектуальное, спортивно-оздоровительное;
-присмотр и уход за детьми при реализации программ дошкольного образования;рописать в соответствии с ФГОС–урочная деятельность!)
- услуги промежуточной аттестации экстернов
-услуги по предоставлению психолого-педагогической и социальной помощи обучающимся.
2.4. Школа осуществляет в соответствии с муниципальным заданием деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием муниципальных услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
Школа не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Школа вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц.
2.5. Школа вправе осуществлять, в том числе и за счет средств физических и юридических лиц, следующие виды деятельности, не являющиеся основными:
- проведение праздников, спектаклей, концертных программ;
- подготовка детей к детскому саду;
- группа вечернего пребывания выходного и праздничного дня;
- «Школа будущего первоклассника»;
- ксерокопирование;
- услуги по предоставлению помещений, не используемых в образовательном процессе, для проведения мероприятий;
- занятие плаванием в бассейне филиала «Детского сада №10 «Улыбка»;
- услуги педагога – психолога;
- услуги учителя – логопеда;
- услуги учителя – дефектолога;
- услуги школьной столовой.
2.6. Школа в пределах своей компетенции принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, путём утверждения их приказом директора Школы за исключением случаев принятия локальных нормативных актов с учётом мнения коллегиальных органов.
2.7. К компетенции Школы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации относится:
разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
предоставление органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя, и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
разработка и утверждение образовательных программ;
разработка и утверждение по согласованию с учредителем Учреждения программы развития Учреждения, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
прием обучающихся в Школу;
определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования Школой, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
поощрение обучающихся в соответствии с установленными Школой видами и условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;
использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
организация социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
создание условий для занятия обучающихся физической культурой и спортом;
приобретение или изготовление бланков документов об образовании, медалей "За особые успехи в учении";
содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Школе и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
обеспечение создания и ведения официального сайта Школы в сети "Интернет";
осуществление в установленном законодательством Российской Федерации порядке закупок товаров, работ, услуг для нужд Школы;
составление и исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Школы;
ведение бухгалтерского учёта (обеспечение ведения бухгалтерского учёта);
составление и представление бухгалтерской отчетности;
составление и представление отчета о результатах деятельности Школы и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества; иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.8. Школа вправе устанавливать требования к одежде обучающихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения. Соответствующий локальный нормативный акт Школа принимает с учетом мнения Педагогического совета, Ученического совета и Совета родителей Школы.
2.9. Школа обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Школы;
соблюдать права и свободы обучающихся, воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Школы.
2.10. Школа несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализациюне в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, их родителей (законных представителей), нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Школа и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
2.11. Образование в Школе носит светский характер.
2.12. В Школе не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений).
2.13. Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся и воспитанникам Школы и филиалов осуществляют органы исполнительной власти в сфере здравоохранения. Школа предоставляет безвозмездно медицинской организации помещения, соответствующие условиям и требованиям для осуществления медицинской деятельности.
2.14. Организация питания обучающихся, воспитанников возлагается на Школу. Расписание занятий предусматривает перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся.
2.15. Школа вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации научную и (или) творческую деятельность.
2.16. Школа вправе вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям создания Школы деятельность, в том числе осуществлять организацию отдыха обучающихся в каникулярное время с дневным пребыванием.
2.17. Школа обеспечивает открытость и доступность информации, документов и (или) их копий в соответствии с действующим законодательством.
Данная информация и документы подлежат размещению на официальном сайте Школы в сети "Интернет" и обновлению в установленном законодательством порядке.
2.18. Школа оказывает муниципальные услуги в соответствии со стандартами оказания муниципальных услуг, утверждаемыми в порядке, установленном муниципальным правовым актом муниципального образования «Няндомский муниципальный район».
2.19. Школа вправе осуществлять образовательную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется Школой в соответствии с уставными целями.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств муниципального бюджета.
Финансово-хозяйственная деятельность.
3.1. Школа является юридическим лицом, действующим на основании Устава.
3.2. Имущество Школы находится в муниципальной собственности муниципального образования «Няндомский муниципальный район», отражается на самостоятельном балансе Школы и закреплено за ней на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. В отношении этого имущества Школа осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.
Земельный участок, необходимый для выполнения Школой своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
При осуществлении права оперативного управления имуществом Школа обязана:
эффективно использовать имущество;
обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности;
Школа без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ней собственником или приобретенным Школой за счет средств, выделенных ей собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Школа вправе распоряжаться, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
Школа не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Школой, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Школе Учредителем за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
3.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:
- имущество, переданное Школе его Учредителем (собственником);
- бюджетные средства;
- доходы от оказания платных образовательных услуг;
- доходы от оказания платных услуг;
- дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Школой осуществляется на основе нормативов, утверждённых нормативными правовыми актами муниципального образования «Няндомский муниципальный район» и Архангельской области.
Привлечение Школой дополнительных средств, предусмотренных абзацами 4-6 п. 3.3. настоящего Устава не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения ее деятельности за счет средств Учредителя.
3.4. Школа использует бюджетные средства в соответствии с утвержденным Учредителем планом финансово-хозяйственной деятельности.
3.5. Школа не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
3.6. Крупная сделка может быть совершена Школой только с предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством Школа вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Школы, определяемой по данным ее бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
3.7. Школа в соответствии с законодательством об образовании вправе осуществлять приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана и соответствует указанным целям.
Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Школы.
Осуществление указанной деятельности Школой допускается, если это не противоречит федеральным законам.
Для осуществления приносящей доход деятельности Школа должна иметь достаточное для осуществления указанной деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной ответственностью.
Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Школы, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
Управление Школой.
4.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
4.3. Единоличным исполнительным органом Школы является директор Школы, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школы.
4.4. Непосредственное управление Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор Школы назначается на должность и освобождается от должности начальником Управления образования администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район» в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.
Директор Школы обязан проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности не реже одного раза в пять лет.
4.5. Запрещается занятие должности директора Школы лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
4.6. Компетенция директора Школы определена должностной инструкцией, утверждённой начальником Управления образования администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район»
Директор Школы имеет право на:
- осуществление действий без доверенности от имени Школы;
- выдачу доверенности, совершение иных юридически значимых действий;
- открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Школы;
- осуществление в установленном порядке приема на работу работников Школы, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;
- распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;
- утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Школы, принятие локальных нормативных актов;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;
- поощрение работников Школы;
- привлечение работников Школы к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, настоящим уставом Школы и трудовым договором к компетенции директора;
- получение своевременно и в полном объеме заработной платы;
- предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
- повышение квалификации;
- другие права, предусмотренные действующим законодательством, должностной инструкцией.
4.7. Директор Школы обязан:
соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Архангельской области, муниципальных правовых актов муниципального образования «Няндомский муниципальный район», настоящего устава, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;
обеспечивать эффективную деятельность Школы, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
обеспечивать планирование деятельности Школы с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Школы, а также имущества, переданного Школе в оперативное управление в установленном порядке;
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Школы;
обеспечивать работникам Школы безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;
обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;
требовать соблюдения работниками Школы правил внутреннего трудового распорядка;
обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
обеспечивать информационную открытость деятельности Учреждения путём своевременного размещения достоверной информации в полном объёме на официальных сайтах, определенных законодательством;
обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Школы;
своевременно информировать Управление образования о начале проведения проверок деятельности Школы контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Школы к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в Школе, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в Школе ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью обучающихся и работников;
представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы в Управление образования администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район» в срок не позднее 5 рабочих дней;
информировать Управление образования администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район» о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;
представлять Управлению образования администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район» в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
обеспечивать достижение установленных Школе ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников Школы со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);
выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством, уставом Школы и должностной инструкцией.
4.8. Директор Школы несет перед Школой ответственность в размере убытков, причиненных Школе в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия администрации муниципального образования «Няндомский муниципальный район» независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
4.9. Должностные обязанности директора Школы, заведующих филиалами Школы не могут исполняться по совместительству.
4.10. Коллегиальными органами управления Школой являются: Общее собрание работников Школы и Педагогический Совет.
Общее собрание работников Школы (далее по тексту – Собрание) действует бессрочно. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Школе по основному месту работы. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Собрание может собираться по инициативе директора Школы, по инициативе директора Школы и Педагогического совета, по инициативе Совета трудового коллектива. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания и ведёт заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Собрания. Заседание Собрания правомочно, если на нём присутствуют более половины работников Школы. Решение Собрания принимаются простым большинством присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Собранием.
4.11. К компетенции Общего собрания работников Школы относится:
- принимает коллективный договор, правила внутреннего распорядка Школы;
- принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Школы, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
- принимает положение о социальной поддержке работников Школы и решения о социальной поддержке работников Школы;
- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников Школы,;
- избирает представителей работников в органы и комиссии;
- рекомендует членов коллектива на награждение;
- рассматривает иные вопросы деятельности Школы, принятые Собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Школы.
4.12. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Школе действует Педагогический совет.
Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления Школы. Членами педагогического совета являются все учителя, работающие в Школе на основании трудового договора по основному месту работы, руководители филиалов, а также не менее 10 % педагогических работников филиалов, работающих на основании трудового договора по основному месту работы. Заседания Педагогического совета проводятся не реже одного раза в четверть, по плану и по мере необходимости. Кворумом для принятия решений является присутствие на заседании педагогического совета 2/3 его членов. Решение принимается простым большинством голосов открытым голосованием. Председателем Педагогического совета является директор Школы (лицо, исполняющее его обязанности). Для ведения делопроизводства Педагогический совет из своих постоянных членов избирает сроком на 1 год секретаря Педагогического совета.
В филиалах действуют Педагогические советы филиалов, полномочия которых определены Положением о педагогическом совете Школы.
4.13. К компетенции Педагогического совета Школы относится:
- реализация государственной политики по вопросам образования;
- совершенствование организации образовательного процесса Школы;
- разработка и утверждение образовательных программ Школы, включая филиалы;
- принятие решений о введении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;
- определение основных направлений развития Школы, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
- определение сменности занятий по классам;
- принятие решений о требованиях к одежде обучающихся;
- принятие решений об отчислении обучающихся в соответствии с законодательством;
- принятие решений о переводе обучающихся из класса в класс, о допуске к государственной итоговой аттестации обучающихся, о награждении обучающихся;
- внедрение в практику работы Школы достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса;
- поддержка общественных инициатив по совершенствованию обучения и воспитания обучающихся, воспитанников;
- иные полномочия, предусмотренные Положением о Педагогическом совете Школы.
4.14. В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Школой и при принятии Школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в Школе созданы Ученический Совет и Совет родителей Школы.
Ученический Совет (далее по тексту – Совет) создаётся с целью организации ученического самоуправления путём добровольного вхождения в состав Совета. Избирается сроком на один год из числа обучающихся 9-11 классов. Заседания Совета проводятся 1 раз в месяц. Ученический совет действует на основании Положения об Ученическом совете. Основные задачи Совета:
- формирование навыков общения, групповой и индивидуальной работы;
- организация общественно-полезной деятельности;
- организация досуга и отдыха обучающихся.
Совет родителей является коллегиальным органом самоуправления Школы, избирается из числа председателей совета родителей классов. В состав Совета родителей Школы обязательно входит представитель администрации Школы с правом решающего голоса. Из своего состава члены Совета родителей Школы избирают председателя Совета, создают комиссии. Совет родителей Школы избирается на 1 год и действует на основании Положения о Совете родителей. Основными вопросами компетенции Совета родителей являются:
- содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
- координация деятельности классных советов родителей;
- проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) обучающихся об их правах и обязанностях;
- содействие в проведении общешкольных мероприятий;
- участие в подготовке школы к новому учебному году;
- совместно с администрацией Школы осуществление контроля за качеством питания обучающихся, медицинским обслуживанием;
- принятие решений о требованиях к одежде обучающихся;
- обсуждение локальных нормативных актов Школы по вопросам, входящим в компетенцию Совета родителей.
4.15. Компетенция выборного представительного органа работников Школы определяется трудовым законодательством Российской Федерации.
4.16. Для работников работодателем является Школа.
4.17. Комплектование Школы работниками осуществляется директором Школы в соответствии с действующим законодательством и со штатным расписанием.
При приеме на работу с каждым работником Школы заключается трудовой договор. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
В случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, с работником заключается срочный трудовой договор.