8.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
8.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
1) получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и требованиями;
2) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;
3) обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и требований по индивидуальному учебному плану и ускоренный курс обучения;
4) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами медиатеки Учреждения;
5) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, предусмотренных Уставом Учреждения;
6) участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом Учреждения;
7) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
8) участие во всероссийской и иных олимпиадах школьников;
9) всестороннее развитие своих способностей, одаренности и таланта;
10) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
11) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
12) добровольное вступление в любые общественные организации;
13) перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении ими аттестации;
14) перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;
15) защиту от применения методов физического и психического насилия;
16) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
17) поощрения за отличные успехи в учебе и общественной работе, по итогам учебы;
18) обращение к администрации Учреждения, вышестоящим органам власти для разрешения конфликтной ситуации, возникшей в процессе обучения или общения с сотрудниками Учреждения;
19) участие в обсуждении проблем организации и совершенствования учебно-воспитательного процесса, организации общественно–полезного производительного труда, быта и отдыха;
20) проведение во внеурочное время собрания и митинги по вопросам защиты своих нарушенных прав на территории и в помещении Учреждения, если выборными представителями обучающихся выполнены условия проведения указанных собраний и митингов. Собрания и митинги не могут проводиться в нарушение установленных законодательством Российской Федерации требований соблюдения общественного порядка и не должны препятствовать образовательному и воспитательному процессам.
8.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
1) соблюдать Устав Учреждения, Кодекс чести, Правила поведения обучающихся Учреждения;
2) добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать знаниями и практическими навыками, развивать свои способности, вырабатывать умение самостоятельно пополнять знания и применять их на практике;
3) быть дисциплинированными и организованными, вести здоровый образ жизни, повышать свой культурный уровень, иметь эстетичный внешний вид;
4) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
5) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции;
6) соблюдать правила и нормы безопасности труда;
7) бережно относиться к имуществу Учреждения.
В случае причинения несовершеннолетним ущерба Учреждению, ответственность по его возмещению несут родители (законные представители) обучающегося.
Порядок в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
Привлечение обучающихся в Учреждении к труду, не предусмотренному образовательной программой Учреждения, без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) запрещается.
8.4. Родители (законные представители) имеют право:
1) до получения несовершеннолетними детьми общего образования выбирать формы получения образования (очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, в форме семейного образования, самообразования, экстерната) или занятия по индивидуальному учебному плану);
2) выбирать общеобразовательное учреждение;
3) при обучении ребенка в семье, на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении;
4) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
5) посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия преподавателя, ведущего урок;
6) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
7) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случаях, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
8) вносить добровольные пожертвования на реализацию уставных целей Учреждения;
9) принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на её содержание;
10) на охрану жизни и здоровья своих детей;
11) на тактичное и доброжелательное отношение педагогов;
12) защищать свои интересы и интересы своего ребенка в вышестоящих органах управления образованием;
13) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;
14) участвовать в управлении Учреждением, то есть избирать и быть избранным в Совет Учреждения, попечительский совет, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
15) принимать решение на общем родительском собрании о направлении Учреждению рекламаций на качество образования или несоответствие образования федеральным государственным образовательным стандартам и требованиям.
8.5. Родители (законные представители) обязаны:
1) выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
2) нести ответственность за воспитание детей и их поведение, как в стенах Учреждения, так и вне его в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
3) обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;
4) регулярно контролировать учебу и поведение своих детей;
5) уважать права педагогов и поддерживать их авторитет;
6) своевременно вносить плату за дополнительные образовательные услуги;
7) посещать родительские собрания, проводимые Учреждением.
Другие права и обязанности родителей обучающихся могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить закону Российской Федерации «Об образовании», Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
8.6. Работники Учреждения имеют право на:
1) участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;
2) защиту чести и достоинства.
8.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:
1) участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;
2) работать в педагогическом совете Учреждения;
3) избирать и быть избранным в Совет Учреждения;
4) обсуждать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка для внесения их на утверждение;
5) обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
6) на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
7) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, применение учебных пособий, материалов и учебников, согласованных с Департаментом образования администрации города Братска, методов оценки знаний обучающихся;
8) на разработку авторских программ курсов и дисциплин;
9) на сокращенную продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
10) на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
11) на повышение своего профессионального мастерства, аттестацию на любую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
12) на обращение в вышестоящие инстанции в случае несогласия с принятым в Учреждении решением, при нарушении их прав;
13) на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.
8.8. Педагогические работники обязаны:
1)удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
2) выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения администрации Учреждения;
3) систематически повышать свою профессиональную квалификацию, иметь программу индивидуального профессионального роста;
4) создавать условия для развития самостоятельности обучающихся, формирования потребностей в саморазвитии;
5) участвовать в педагогическом мониторинге;
6) владеть современными технологиями обучения, внедрять в учебный процесс элементы ВУЗовских методик;
7) положительно влиять на духовное и нравственное состояние и развитие личности обучающихся;
8) вести психолого–педагогические, методические или научно – предметные исследования;
9) уважать права и достоинства всех участников учебно-воспитательного процесса;
10) отвечать за качество обучения, уровень знаний и воспитанности обучающихся, обеспечивать выполнение обучающимися правил и норм безопасности труда при проведении учебно-воспитательного процесса;
11) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;
12) проходить периодически по приказу директора Учреждения бесплатные медицинские обследования.
8.9. Все работники обязаны соблюдать:
1) Устав Учреждения;
2) Правила внутреннего трудового распорядка;
3) трудовой договор;
4) должностные инструкции;
5) правила техники безопасности и охраны труда;
6) декларацию прав ребенка;
7) своевременно, полно и аккуратно вести установленную документацию.
Управление Учреждением
9.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения на принципе единоначалия и самоуправления.
9.2. Учредитель в пределах своих полномочий:
1) утверждает Устав Учреждения, вносит в него изменения, в том числе утверждает Устав в новой редакции;
2) принимает решение о реорганизации или ликвидации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, назначает ликвидационную комиссию;
3) совместно с Департаментом образования администрации города Братска осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;
4) осуществляет контроль за эффективностью использования и сохранностью используемого имущества, переданного Учреждению в оперативное управление;
5) вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению;
6) по согласованию с Департаментом образования администрации города Братска вправе в установленных действующим законодательством случаях ограничить или запретить осуществление приносящей доход деятельности Учреждения, если она не служит достижению целей, ради которых оно создано;
7) по согласованию с Департаментом образования администрации города Братска, заместителем мэра по социальным вопросам назначает и освобождает от должности директора Учреждения, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор, в том числе досрочно, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
К компетенции Учредителя также относится решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.
9.3. Департамент образования администрации города Братска в пределах своих полномочий:
1) определяет предмет, цели и функции Учреждения, в том числе по оказанию услуг физическим и юридическим лицам;
2) организует деятельность Учреждения;
3) формирует муниципальное задание Учреждения;
4) выделяет Учреждению бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств;
5) определяет порядок утверждения бюджетной сметы Учреждения;
6) организует и осуществляет ведомственный финансовый контроль в части обеспечения правомерного, целевого и эффективного использования Учреждением бюджетных средств.
9.4. Учреждение возглавляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основе принципа единоначалия и обеспечивает выполнение возложенных на Учреждение задач, несет персональную ответственность за деятельность Учреждения.
9.4.1. Директор назначается на должность и освобождается от должности согласно пункта 9.2. настоящего Устава.
9.4.2. Директор действует на основании заключенного с ним трудового договора, настоящего Устава, законодательства Российской Федерации и Иркутской области, а также других обязательных для него нормативных актов.
9.4.3. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, он подотчетен в своей деятельности Учредителю и начальнику Департамента образования администрации города Братска.
9.4.4. Директор выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах и органах местного самоуправления, предприятиях, учреждениях, судах и иных организациях;
2) распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной трудовым договором и договором о передаче имущества в оперативное управление, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры с физическими и юридическими лицами, выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
3) открывает лицевой счет Учреждения в комитете финансов администрации города Братска;
4) пользуется правом распоряжаться денежными средствами в пределах доведенных лимитов бюджетный обязательств;
5) в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает устные указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
6) заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято коллективом;
7) утверждает Правила внутреннего трудового распорядка;
8) принимает на работу, увольняет и переводит сотрудников с одной должности на другую, заключает с ними трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
9) обеспечивает организацию труда работников Учреждения и повышение их квалификации;
10) утверждает графики работ и расписаний учебных занятий;
11) утверждает учебный план Учреждения;
12) назначает руководителей предметных кафедр и отделений, классных руководителей, секретаря педагогического совета;
13) осуществляет контроль совместно с заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;
14) по согласованию с Учредителем, Департаментом образования администрации города Братска:
- утверждает структуру Учреждения;
- утверждает штатное расписание и тарификационный список в пределах выделенных на оплату труда лимитов бюджетных обязательств;
15) решает иные вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Совета Учреждения и Учредителя.
9.4.5. Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Совета Учреждения в случае, если оно противоречат действующему законодательству.
9.4.6. Директор Учреждения является председателем педагогического совета Учреждения.
9.4.7. Директор имеет право делегировать часть своих полномочий своим заместителям.
9.4.8. Директор обязан обеспечивать надлежащее оформление всех совершаемых Учреждением сделок, а также ведение всей необходимой в деятельности Учреждения документации.
9.4.9. Директор несет ответственность за создание здоровых и безопасных условий труда, за жизнь, здоровье обучающихся и работников Учреждения во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий.
9.4.10. Директор может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором, настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.
9.5. Формами самоуправления в Учреждении являются Совет Учреждения, родительский комитет, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, попечительский совет, научно-методический совет, совет гимназистов.
9.6. Совет Учреждения состоит из работников Учреждения, представителей родительской общественности и обучающихся старших классов.
9.6.1. Члены Совета Учреждения выбираются на конференции делегатов от обучающихся, их родителей (законных представителей) и преподавателей. Делегаты от каждой группы участников образовательного процесса выбираются на общих собраниях обучающихся 9-11 классов, их родителей (законных представителей), сотрудников.
9.6.2. Конференция делегатов определяет число членов Совета Учреждения, персональный состав членов Совета и проводится в соответствии с Положением об общешкольной конференции.
Директор Учреждения избирается в состав Совета Учреждения на правах сопредседателя.
9.6.3. На своем заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря.
9.6.4. Срок полномочий Совета Учреждения – два года. По решению Совета один раз в два года созывается конференция для выборов (перевыборов) Совета Учреждения.
В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель Совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета, и проводит довыборы состава Совета. Любой член Совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.
9.6.5. Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.
9.6.6. Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже 4 раз в год.
Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании.
Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса и доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
9.6.7. Директор Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.
На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем.
9.6.8. Заседания Совета Учреждения являются открытыми: на них могут присутствовать обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники, представители Учредителя и органов местного самоуправления.
9.6.9. Срок полномочий председателя Совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать 4 лет.
9.6.10. Совет Учреждения имеет право:
1) утверждать Программу развития Учреждения;
2) утверждать локальные акты Учреждения в соответствии с установленной компетенцией;
3) утверждать Правила поведения обучающихся Учреждения;
4) вносить предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения;
5) принимать решения по вопросу охраны Учреждения и другим вопросам жизни Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом Учреждения;
6) заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов администрации Учреждения о проделанной работе, отчетов о деятельности родительского комитета, других органов самоуправления Учреждения.
9.7. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют классные родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении социально-незащищенных обучающихся. Представители классных родительских комитетов составляют родительский комитет Учреждения.
9.7.1. Родительский комитет Учреждения взаимодействует с педагогическим советом, попечительским советом, администрацией Учреждения. Представители родительского комитета Учреждения могут участвовать в работе педагогического совета, попечительского совета Учреждения в зависимости от рассматриваемых вопросов с правом совещательного голоса.
9.7.2. Родительский комитет Учреждения избирается сроком на один год. В состав родительского комитета входят родители обучающихся по 1 человеку от класса. Выборы представителей в родительский комитет Учреждения проходят открытым голосованием на классных родительских собраниях. Родительский комитет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой родительского комитета.
9.7.3. Родительский комитет Учреждения собирается по мере необходимости, но не менее одного раза в четверть.
9.7.4. Родительский комитет Учреждения:
1) содействует созданию необходимых условий для учебы, труда, отдыха и медицинского обеспечения обучающихся;
2) участвует в разработке программы развития Учреждения;
3) вносит предложения по улучшению организации образовательного процесса;
4) вносит предложения по охране и укреплению здоровья обучающихся;
5) принимает участие в подготовке Учреждения к новому учебному году;
6) принимает участие в организации досуга обучающихся.
9.8. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
9.8.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
1) избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения;
2) обсуждать и принимать коллективный договор, если решение о его заключении принято коллективом Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, Устав Учреждения для внесения их на утверждение;
3) обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.
9.9. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и рассмотрения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.
9.9.1. Членами педагогического совета являются все учителя и классные руководители Учреждения, включая совместителей, а также председатель Совета Учреждения и председатель родительского комитета Учреждения.
9.9.2. Председателем педагогического совета Учреждения является его директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.
9.9.3. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами.
Решения педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения педагогического совета, утвержденные приказом Учреждения, являются обязательными для исполнения.
9.9.4. Педагогический совет определяет:
1) порядок проведения промежуточной аттестации для обучающихся невыпускных классов;
2) количество предметов для проведения итоговой аттестации выпускников 9, 11 классов, в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX и XI (XII) классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации и Положением о профильном обучении;
3) условия перевода обучающихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании»;
4) оставление на повторный год обучения, перевод на семейное образование (по усмотрению родителей (законных представителей) обучающихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года;
5) перевод в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы;
6) порядок обучения обучающихся по индивидуальным учебным планам;
7) порядок и время проведения практики обучающихся;
8) разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет её для утверждения директору Учреждения;
9) обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
10) принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;
11) решает вопрос об исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет, из Учреждения за грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;
12) обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);
13) утверждает план работы Учреждения на учебный год;
14) утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель России», награждению нагрудным знаком «Почетный работник общего образования РФ», почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации.
9.9.5. Педагогический совет ответственен за:
1) выполнение плана работы;
2) соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации в области образования, защиты прав ребенка;
3) утверждение образовательных программ, не имеющих экспертного заключения.
9.10. Попечительский совет Учреждения представляет интересы родителей (законных представителей) обучающихся и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения.
9.10.1. Членами попечительского совета Учреждения могут быть избраны родители (законные представители) обучающихся, представители органов местного самоуправления, спонсоры и меценаты, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.
Количество членов, избираемых в попечительский совет Учреждения, определяется общим собранием родителей (конференцией).
9.10.2. Попечительский совет Учреждения, председатель попечительского совета избираются на общем собрании родителей (конференции) сроком на один учебный год.
9.10.3. Попечительский совет Учреждения подотчетен в своей работе общему собранию родителей (законных представителей) обучающихся. О своей работе попечительский совет Учреждения отчитывается перед общим собранием родителей (законных представителей) обучающихся не реже одного раза в год.
Общее собрание родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения или конференция родителей, избранных на собраниях каждого классного родительского коллектива, контролирует работу попечительского совета. С этой целью избирается ревизионная комиссия, имеющая право контроля за работой попечительского совета. Количественный и персональный состав ревизионной комиссии определяется родительским собранием, либо конференцией представителей классных родительских коллективов. Ревизионная комиссия отчитывается о проделанной работе перед общим собранием родителей не реже одного раза в год.
На основании решения общего собрания родителей (конференции) попечительский совет Учреждения имеет право на государственную регистрацию как юридическое лицо в форме общественной организации или благотворительного фонда.
Взаимоотношения общественной организации или благотворительного фонда, созданных на базе Учреждения, строятся на основе договора между Учреждением и общественной организацией или благотворительным фондом.
Члены попечительского совета Учреждения работают на безвозмездной основе.
9.10.4. Заседания попечительского совета Учреждения проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания попечительского совета могут созываться по требованию не менее половины членов попечительского совета.
9.10.5. Заседание попечительского совета Учреждения является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей состава, а за решение голосовало не менее половины списочного состава членов попечительского совета.
9.10.6. На заседаниях попечительского совета Учреждения ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.
9.10.7. Решения попечительского совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
9.10.8. Попечительский совет Учреждения содействует:
1) привлечению внебюджетных средств в Учреждение;
2) организации и совершенствованию образовательного процесса;
3) организации и улучшению условий труда обучающихся, педагогических и других работников Учреждения;
4) совершенствованию материально-технической базы Учреждения;
5) организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;
6) участвует совместно с Учреждением в разработке и реализации конкретных программ учебно-воспитательной, профессионально-ориентационной, информационной, экспериментальной деятельности;
7) определяет направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи обучающимся из малообеспеченных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся;
8) устанавливает необходимость и вид ученической формы.
9.10.9. Попечительский совет Учреждения дает рекомендации и предложения:
1) о внесении изменений, дополнений в Устав Учреждения, другие документы, регламентирующие организацию образовательного процесса;
2) по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.
9.10.10. Попечительский совет контролирует:
1) целевое использование средств администрацией Учреждения;
2) заслушивает отчеты о работе директора Учреждения по финансово-хозяйственным вопросам.
9.11. Научно-методический совет Учреждения - постоянно действующий орган управления методической и опытно-экспериментальной работой педагогического коллектива Учреждения.
Членами научно-методического совета Учреждения являются руководители кафедр и методических объединений Учреждения. Председателем научно-методического совета является заместитель директора по научно-методической работе.
9.11.1. Научно-методический совет Учреждения:
1) определяет образовательную политику Учреждения и его стратегическую линию развития;
2) координирует и руководит всей методической работой в Учреждении;
3) дает рекомендации преподавателям по составлению тематического планирования;
4) выносит экспертную оценку программам, если степень новизны определяется компетенцией научно-методического совета, научным и методическим разработкам, докладам;
5) дает рекомендации по составлению учебного плана;
6) разрабатывает и утверждает план научно-методической и экспериментальной работы Учреждения;
7) определяет стратегическое направление развития кафедр;
8) выносит решение о целесообразности проведения образовательного эксперимента.
9) проводит анкетирование среди преподавателей, которое дает оценку работе кафедр и методических объединений и определяет направление на дальнейшее планирование деятельности.
10) рассматривает и утверждает предоставленный методическим объединением передовой педагогический опыт учителей и рекомендует его внедрение в практику работы Учреждения.
Члены научно-методического совета Учреждения входят в состав аттестационной комиссии Учреждения и ходатайствуют о присвоении званий педагогическим работникам.
9.11.2. Научно-методический совет Учреждения имеет право:
1) контролировать вопросы качества и уровня преподавания;
2) участвовать в подготовке заседаний педагогического совета Учреждения, семинаров, вносить конкретные предложения для решения поставленных задач;
3) рекомендовать для утверждения директором руководителей кафедр и методических объединений, творческих групп;
4) обратиться к Совету Учреждения для утверждения стратегических и тактических вопросов развития Учреждения;
5) обратиться к внешней экспертизе в случае недостаточной компетенции научно-методического совета или конфликтной ситуации;
6) отменить решение кафедры, если оно противоречит единству стратегических и тактических действий Учреждения;
7) участвовать в работе кафедр с функциями контроля;
8) поставить перед администрацией вопрос о целесообразности данной расстановки кадров, о соответствии учителя занимаемой должности;
Научно-методический совет несет коллективную ответственность за принимаемые решения.
9.12. Совет гимназистов Учреждения является выборным органом самоуправления обучающихся, организуется в целях развития их инициативы, формирования готовности к личностному самоопределению в условиях школьного самоуправления.
Совет гимназистов Учреждения взаимодействует с педагогическим советом и администрацией Учреждения.
9.12.1. Совет гимназистов Учреждения избирается на общешкольной конференции гимназистов.
9.12.2. Руководство деятельностью совета гимназистов Учреждения осуществляет президент, избираемый из числа обучающихся 10-11 классов.
9.12.3. Совет гимназистов Учреждения собирается 2 раза в четверть. Решение совета гимназистов считается правомочным, если за него проголосовало не менее половины присутствовавших на заседании членов Совета.
9.12.4. Совет гимназистов в пределах своих полномочий:
1) принимает участие в разработке годового плана работы Учреждения;
2) организует взаимодействие классных коллективов;
3) вносит предложения по совершенствованию деятельности Учреждения;
4) участвует в решении учебно-воспитательных задач совместно с педагогами;
5) содействует выявлению творческого потенциала обучающихся;
6) организует проведение общешкольных коллективных творческих дел и мероприятий;
7) создает инициативные группы гимназистов для проведения различных мероприятий;
8) организует изучение общественного мнения обучающихся по актуальным проблемам школьной жизни;
9) информирует о деятельности совета гимназистов через стенгазеты, бегущую строку, новости сайта;
10) ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении активных, творческих обучающихся.
9.12.5. Совет гимназистов Учреждения 1 раз в год отчитывается о результатах своей деятельности на общешкольной конференции гимназистов.
9.12.6. Деятельность совета гимназис