Доходы различают по источнику, способам, регулярности и очередности получения. Источники дохода:
от собственности на ресурсы:
а) в виде заработной платы за труд в наличной и безналичной форме;
б) в виде ренты за пользование землей;
в) в виде процентов за пользование капталом;
г) в виде прибыли за предпринимательскую деятельность.
2. доходы могут быть получены:
- частным лицом;
- фирмой;
- государством
в наличной или безналичной форме.
Доходы совершают в экономике своеобразный кругооборот. Доходы поступают в семью в обмен на факторы производства (труд, землю, капитал, предпринимательскую деятельность). Обмениваясь на товары и предоставляемые семье услуги, они превращаются в доходы тех, кто произвел эти товары и предложил услуги. Часть средств пойдет на финансирование экономической деятельности, что обеспечит семью доходами в будущем. Свою долю доходов получит и государство. Оно поддержит экономически слабых и неимущих, создаст лучшие условия для функционирования экономики в целом. Это позволит семьям не только увеличить свои доходы, но и более щедро обеспечивать поступление средств в бюджет, создавая благоприятные условия для выполнения государством его функций, в том числе и экономических.
Способы распределения доходов
1. Функциональное распределение
2. Вертикальное распределение.
Функциональное обусловлено собственностью на факторы производства (Т, З, К, ПС). Это распределение носит жесткий характер, т.к. все производственные расходы и доходы сосредоточены в руках собственников факторов производства.
Вертикальное распределение – порождается вмешательством государства в сферу распределения и перераспределения доходов.
2.
В советское время все доходы населения строго регламентировались. Отрицание частной собственности, монополия государства вели к тому, что уровень доходов определялся различными тарифными ставками, разрядами, должностными окладами, которые устанавливались чиновниками в министерствах и ведомствах.
В настоящее время создано множество частных фирм, а общество раскололось на богатых и бедных, на людей с низким и высоким уровнем дохода.
Доходы населения определяют уровень и качество его жизни. Уровень дохода является источником развития производства и увеличения выпуска продукции.
В рыночной экономике каждый ресурс, необходимый производству, продается. Цена его купли-продажи определяется законами рынка. Владелец каждого ресурса в рыночной экономике получает вознаграждение в случае продажи или сдачи в аренду данного ресурса. Формы рыночного вознаграждения за предоставленные ресурсы – это рента, заработная плата, ссудный процент и прибыль.
1. Рента – это цена за использование земли и других природных ресурсов, количество которых ограничено. Рента бывает дифференциальной (ее размер дифференцируется в зависимости от качества земли) и абсолютной (ее размер не зависит от качества земли).
Землю ничем нельзя заменить, но ее можно использовать в разных целях.
Это – альтернативное использование земли. Рентные платежи, которые вносят пользователи земли (фермеры и др. предприниматели), являются платой за изъятие земли из альтернативного использования.
Цена земли равна (рента: банковский процент) х 100%.
Цена земли в рыночной экономике постоянно возрастает.
2. Заработная плата – это вознаграждение, которое получает владелец рабочей силы за свой труд, или цена, которую платит предприниматель работнику за использование его труда. Ставки заработной платы различаются в зависимости от профессии и уровня квалификации даже в пределах одной профессии. Такое явление называется дифференциацией заработной платы. Факторы дифференциации заработной платы зависят:
- от условий труда;
- конкуренции;
- мобильности рабочей силы.
Заработная плата состоит из двух частей:
- основная (ставка, тариф);
- дополнительная (премия, бонусы).
Функции заработной платы:
1) воссоздает рабочую силу (возобновляет);
2) стимулирующая;
3) пополняет государственный бюджет.
Формы заработной платы:
1) почасовая;
2) сдельная.
Виды заработной платы:
1) номинальная – сумма денег, которую получили в кассе;
2) реальная – количество товаров и услуг, какие можно приобрести на номинальную заработную плату.
Факторы, влияющие на размер реальной заработной платы:
1) размер номинальной заработной платы;
2) уровень цен на товары и услуги;
3) уровень выплачиваемых налогов.
3. Ссудный процент является вознаграждением, которое получает владелец денег за то, что предоставил их предпринимателям или частным лицам для пользования. Деньги сами по себе не являются производительным ресурсом, но за деньги предприниматели покупают средства производства, нанимают рабочую силу, арендуют землю и в результате получают готовую продукцию. Цена, которую платят за пользование деньгами, называется ставкой или нормой ссудного процента. Ставка процента определяется взаимодействием спроса и предложения на денежном рынке. Различают номинальную и реальную ставку процента. Номинальная ставка – это количественное выражение процентной ставки в соответствии с текущим курсом денежной единицы.
Реальная ставка – это номинальная ставка минус уровень инфляции.
Факторы дифференциации процентных ставок:
1) риск (чем больше риск, тем больше ставка процента, которую выставляет кредитор);
2) срочность (долгосрочные ссуды даются под более высокий процент, чем краткосрочные);
3) налогообложение (кредитор предпочитает помещать деньги туда, где доход не облагается налогами даже при меньшем проценте);
4) конкуренция на денежном рынке (конкуренция в банковском деле устраняет монополизм и способствует гибкости процентных ставок).
4. Прибыль – это вознаграждение, которое получает предприниматель.
Прибыль – это плата за то, чтопредприниматель организует производство, управляет им, внедряет инновации, рискует. Выполняя свои функции, предприниматель обеспечивает превышение выручки (дохода) от реализации продукции фирмы над расходами на ее производство и реализацию. Получение прибыли подтверждает добросовестность и компетентность предпринимателя в управлении ресурсами, которые находятся в его распоряжении. В рыночной экономике прибыль – это главный источник развития фирмы.
Функции прибыли:
1) как источник развития производства, т.к. часть прибыли снова вкладывается в расширение и модернизацию производства, подготовку и переподготовку кадров, премирование работников и т.д.;
2) стимулирует производство, побуждает предпринимателя к поиску новых нетрадиционных решений в производстве и реализации продукции;
3) перераспределение ресурсов, т.к. прибыль показывает, какую отрасль народного хозяйства следует развивать, а какую наоборот, сокращать или оставить как неконкурентоспособную.
3.
Бюджет – это финансовый план (семьи, государства). Он состоит из двух частей: доходной и расходной.
Каждый человек в течение своей жизни сталкивается с проблемой: как получить доход; как израсходовать его на потребительские товары; куда поместить сбережения так, чтобы в наибольшей степени обезопасить себя от превратностей судьбы. Люди распределяют свои расходы на продукты питания, одежду и др. средства существования в более или менее постоянных соотношениях. Зависимость структуры расходов от уровня дохода получил название «закона Энгеля», по имени русского статистика Эрнеста Энгеля, который первым проследил эту зависимость:
Чем больше доход семьи, тем меньше удельный вес расходов на питание и больше удельный вес расходов на товары длительного пользования и сбережения.