ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(ДГТУ)
УТВЕРЖДАЮ
Ректор ДГТУ
_______________ Б.Ч. Месхи
«___»___________ 200_ г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЛЕТНЕГО ТРУДОВОГО СЕМЕСТРА
В ГОУ ВПО «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Ростов–на–Дону
2009г.
СОДЕРЖНИЕ:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ……………………………………………………4
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ…………………………….....…...……….…………….4
3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫИ СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ…….………...….5
4. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ……………………………….…….……….6
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ…………………………6
6. РАСЧЕТ И ВОЗМЕЩЕНИЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ……….....7
7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………….………………….7
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящее Положение устанавливает общие принципы организации и проведения летнего трудового семестра в ГОУ ВПО «Донской государственный технический университет».
1.2 Настоящее положение разработано на основании решения Ученого совета ДГТУ, протокол №11 от 03.07.1998г., и регулирует основы и порядок проведения летнего трудового семестра в ВУЗе.
1.3 Категории обучающихся, участвующих в трудовом семестре:
- студенты, зачисленные приказом ректора на первый курс дневной формы обучения по полной программе;
- студенты, зачисленные приказом ректора на первый курс дневной формы обучения по сокращенной программе;
- студенты, зачисленные приказом ректора на первый курс колледжа «Экономики, управления и права» ДГТУ;
- студенты, зачисленные приказом ректора в колледж «Экономики, управления и права» ДГТУ на обучение по сокращенной программе (после 9 класса);
- учащиеся, принятые в технический лицей ДГТУ и гимназию при ДГТУ;
1.4 Трудовой семестр – мероприятие, обязательное для всех категорий студентов (обучающихся на бюджетной и контрактной основе), зачисленных приказом ректора университета на первый курс дневной формы обучения.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1 Основными целями и задачами проведения трудового семестра является:
- привлечение студентов к проведению работ по подготовке зданий, сооружений, территории, структурных подразделений ДГТУ к новому учебному году;
- воспитание у студентов добросовестного отношения к труду и бережливости к имуществу вуза;
3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫИ СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ
3.1 Общее руководство трудовым семестром осуществляет проректор по АХР, непосредственное – руководитель конкретного подразделения по проведению трудового семестра;
3.2 Проведение трудового семестра осуществляется в июле, августе текущего года. Трудовой семестр проводится в 4 потока. Время проведения потоков трудового семестра корректируются ежегодно;
3.3 Продолжительность одного потока трудового семестра – 14 календарных дней. Устанавливается 6-ти дневная рабочая неделя. Ежедневная норма рабочего времени составляет 6 часов. Период прохождения трудового семестра определяется проректором по АХР с учетом пожеланий самого студента;
3.4 День проведения собрания со студентами перед очередным потоком не входит в трудовой семестр.
3.5 Ответственным за проведение трудового семестра является помощник проректора по АХР, который осуществляет учёт прохождения практики, определяет структуру или объект отработки.
3.6 По окончании трудового семестра студентам выдаются справки установленного образца за подписью ректора (проректора по АХР), на основании сведений, поданных руководителем подразделения. Указанная справка обязательна к сдаче в деканат соответствующего факультета и является документом, подтверждающим прохождение трудового семестра. Представление других документов о прохождении трудового семестра не допускается, они расцениваются как недействительные.
4. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ
4.1 Руководитель подразделения:
- подает заявки с указанием необходимого количества практикантов и объемов работ, не позднее 15 июня текущего года;
- после направления практикантов подает помощнику проректора по АХР служебную записку с указанием фамилии, имени, отчества практиканта и шифра специальности. Служебная записка подается в день направления практикантов;
- проводит с практикантами инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности под роспись;
- ежедневно фиксирует время прибытия студентов и время окончания рабочего дня в специальном журнале под роспись;
- обеспечивает практикантов работой на весь период трудового семестра;
- в последний день потока подает помощнику проректора по АХР сведения о прохождении трудового семестра каждым практикантом индивидуально.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
5.2 Трудовой семестр – обязательное мероприятие и отказ или уклонение от его прохождения является нарушением правил внутреннего распорядка ДГТУ;
5.3 Льготный режим прохождения трудового семестра или освобождение от него предоставляется следующим категориям студентов:
- инвалидам 1-й, 2-й групп;
- беременным;
- студентам, имеющим медицинское заключение ВКК об освобождении от тяжелого труда;
5.4 Студентам не прошедшим трудовой семестр по уважительным причинам (болезнь, уход за больным и др.) в срок, и имеющим оправдательный документ, трудовой семестр переносится на более позднее время;
5.5 Студенты, не прошедшие трудовой семестр по неуважительным причинам, в установленном порядке компенсируют вузу стоимость работ, обязательных для выполнения одним студентом в течение трудового семестра;
5.6 Невыполнение студентами требований, указанных в настоящем Положении, является нарушением Правил внутреннего распорядка ДГТУ и влечет за собой привлечение к дисциплинарной ответственности, вплоть до отчисления из университета.
6. РАСЧЕТ И ВОЗМЕЩЕНИЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
6.1 Порядок установления денежной компенсации и ее взыскания:
- на основании утвержденных данных и оценки стоимости одного рабочего дня выводится размер денежной компенсации (корректируется ежегодно):
стоимость одного рабочего дня х 12 дней = компенсация;
- установленный размер денежной компенсации вносится обучающимся в кассу университета, ему выдается квитанция об оплате денежных средств;
- обучающемуся на основании квитанции об оплате денежных средств выдается справка установленного образца.
7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
7.2 Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения.
7.3 По мере накопления опыта работы в проведении летнего трудового семестра, настоящее Положение может быть изменено.
7.4 Решение о прекращении проведения летнего трудового семестра принимается ректором университета и оформляется приказом по ДГТУ.