по дисциплине «Трудовое право»
для студентов 3 курса очной формы обучения
2011-2012 учебный год
1. Предмет трудового права.
2. Метод российского трудового права.
3. Принципы трудового права.
4. Источники трудового права: понятие, классификация.
5. Система отрасли и система науки трудового права.
6. Понятие, стороны, содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
7. Коллективный договор.
8. Общая характеристика Федерального закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 20.01.96 г.
9. Понятие, содержание, условия трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правового (подряда, оказания услуг и т.д.).
10. Документы, необходимые при приёме на работу.
11. Трудовая книжка.
12. Приём на работу. Испытание при приёме на работу.
13. Изменение условий трудового договора.
14. Общие основания прекращения трудовых договоров.
15. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 1-2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
17. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 3 – 5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Аттестация работников.
18. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
19. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 7 – 8 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
20. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 9-14 ч.1 ст.81 ТК РФ
21. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК РФ)
22.Правовое регулирование рабочего времени.
23. Понятие рабочего времени и его виды.
24. Продолжительность ежедневной работы (смены).
25. Сокращённая продолжительность рабочего времени. Отличие сокращённой продолжительности рабочего времени от неполной.
26. Режим рабочего времени и его разновидности. Учет рабочего времени.
27. Понятие сверхурочных работ. Ограничение сверхурочных работ.
28. Оплата за работу в сверхурочное время.
29. Правое регулирование времени отдыха.
30. Понятие времени отдыха. Основные виды времени отдыха.
31. Перерывы для отдыха и питания.
32. Ежегодные отпуска. Порядок их предоставления. Продолжительность основного ежегодного отпуска. Правила исчисления среднего заработка за отпуск.
33. Дополнительные отпуска.
34. Отпуска без сохранения заработной платы.
35. Правовое регулирование оплаты и нормирования труда.
36. Понятие заработной платы. Виды заработной платы.
37. Тарифная и иные системы оплаты труда.. Элементы тарифной системы.
38. Порядок установления заработной платы.
39. Основные государственные гарантии по оплате труда и нормированию труда работников.
40. Вознаграждение по итогам годовой работы.
41. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.
42. Оплата труда при невыполнении норм выработки, при простое и браке.
43. Ограничение удержаний из заработной платы.
44. Порядок исчисления средней заработной платы.
45. Сроки расчета при увольнении.
46. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
47. Компенсационные выплаты. Гарантийные выплаты и доплаты.
48. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
49. Поощрения за успехи в работе.
50. Дисциплинарная ответственность.
51. Подготовка и повышение квалификации кадров работников непосредственно на производстве. Ученический договор.
52. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения.
53. Понятие материальной ответственности. Основания привлечения к ней. Отличие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной ответственности по гражданскому праву.
54. Виды материальной ответственности.
55. Понятие охраны труда.
56. Государственное управление охраной труда.
57. Организация охраны труда в организациях.
58. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
59. Выдача спецодежды и других средств индивидуальной защиты.
60. Обеспечение работников мылом, обезвреживающими средствами, молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной солёной водой.
61. Виды инструктажа. Порядок проведения инструктажа.
62. Несчастные случи на производстве, подлежащие расследованию и учёту.
63. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
64. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
65. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
66. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
67. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
68. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
69. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
70. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
71. Особенности регулирования труда надомников. Особенности регулирования труда работников транспорта
72. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
73. Особенности регулирования труда педагогических работников.
74. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей.
75. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
76. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
77. Особенности регулирования труда медицинских работников.
78. Особенности труда гражданского государственного служащего.
79. Труд лиц с пониженной трудоспособностью.
80. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
81. Понятие, причины возникновения трудовых споров; виды трудовых споров; органы, рассматривающие трудовые споры.
82. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
83. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.
84. Трудовые споры, рассматриваемые в судах.
85. Исполнение решений КТС.
86. Сроки обращения за разрешением трудового спора в суд.
87. Забастовка – способ разрешения коллективных трудовых споров.
88. Органы контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде. Основные полномочия органов федеральной инспекции труда.
89. Ответственность за нарушение законодательства о труде.
90. Международно-правовое регулирование трудовых отношений
Вопросы утверждены на заседании кафедры гражданского права. Протокол №9 от 25.04.12
Зав.кафедрой
гражданского права Е.Ю.Малышева