работника на обработку персональных данных




СОГЛАСИЕ

 

 

_ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ _________________

должность руководителя кадровой службы организации

ООО «НПО «МОСТОВИК» _________________ наименование организации

_ О.С. КИСЕЛЕВА ________________

инициалы, фамилия руководителя

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

________________ № __________________

 

от____________________________________________

фамилия, инициалы заявителя

____________________________________________

должность работника

О согласии на обработку

персональных данных ________________________________________________

наименование структурного подразделения

 

 

Я, _________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

документ, удостоверяющий личность, _____________________________ ________№______________

(вид документа)

выдан__________________________________________________________________________________

(кем и когда)

проживающий(ая) по адресу: _____________________________________________________________,

в дальнейшем именуемый «Субъект », даю согласие (разрешаю) Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» (ООО «НПО «Мостовик»), 644080, г. Омск, пр. Мира, д.5, к.5, далее именуемому «Оператор » или «Организация », на обработку неавтоматизированным и автоматизированным способом моих персональных данных на следующих условиях:

 

1. Субъект дает согласие на обработку Оператором своих персональных данных, то есть совершение, в том числе, следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, при этом общее описание вышеуказанных способов обработки персональных данных приведено в Федеральном законе от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

 

2. Субъект дает Оператору право на передачу такой информации третьим лицам, если это необходимо для функционирования информационных систем обеспечения и мониторинга производственного процесса Организации, поддержания научной, организационной, производственной, общехозяйственной и финансово-экономической деятельности Организации, для содействия Субъекту в осуществлении трудовой деятельности, обеспечения его личной безопасности, а также в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Оператор может раскрыть правоохранительным органам любую информацию о Субъекте по официальному запросу в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

 

3. Цель обработки персональных данных: Оператор обязуется использовать данные Субъекта для функционирования информационных систем обеспечения и мониторинга производственного процесса Организации, научной, организационной, производственной, общехозяйственной и финансово-экономической деятельности Организации, а также для содействия Субъекту в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, в осуществлении Субъектом трудовой деятельности, обеспечения его личной безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

 

4. Перечень персональных данных Субъекта, передаваемых Оператору на обработку:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата рождения;
  • место рождения;
  • анкетные и биографические данные;
  • адрес места жительства;
  • контактная информация (телефон, e-mail и пр.);
  • сведения о семейном положении, сведения о составе семьи;
  • сведения о гражданстве;
  • сведения о социальном положении;
  • паспортные данные;
  • ИНН, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • сведения о воинском учете;
  • сведения об образовании (город, образовательное учреждение, сроки обучения, форма обучения, специальность (специализация), квалификация и пр.);
  • сведения о страховом (трудовом) стаже;
  • сведения о местах прежней работы (город, название организации, должность, сроки работы);
  • сведения о месте работы (город, название организации, должность, сроки работы);
  • сведения для работы с финансовыми и кредитными учреждениями, страховыми организациями, в т.ч. сведения о доходах, сведения о заработной плате;
  • сведения о профессии, специальность;
  • сведения о социальных льготах;
  • наличие судимостей;
  • место работы или учебы членов семьи и родственников;
  • характер взаимоотношений в семье;
  • содержание трудового договора;
  • состав декларируемых сведений о наличии материальных ценностей;
  • содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
  • подлинники и копии приказов по личному составу;
  • личные дела и трудовые книжки работников;
  • основания к приказам по личному составу;
  • дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке работников, их аттестации, служебным расследованиям.

 

5. Субъект дает согласие на включение в общедоступные источники персональных данных (в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных») этой информации в рамках функционирования информационных систем обеспечения и мониторинга производственного процесса Организации, научной, организационной, производственной, общехозяйственной и финансово-экономической деятельности Организации, а также для содействия Субъекту в осуществлении трудовой деятельности, обеспечения его личной безопасности следующие персональные данные:

  • фамилия, имя, отчество;
  • сведения о месте работы;
  • контактная информация (телефон, e-mail);
  • сведения об образовании.

 

6. Субъект персональных данных по письменному запросу имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных (в соответствии с п.4 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

 

7. Настоящее Согласие работника на обработку персональных данных вступает в силу со дня его подписания и действует в течение неопределенного срока.

 

8. При поступлении Оператору письменного заявления Субъекта о прекращении действия настоящего Согласия работника на обработку персональных данных, обработка Оператором персональных данных прекращается, персональные данные обезличиваются (деперсонализируются).

 

9. Согласно п.5 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» для обработки персональных данных, содержащихся в Согласии работника на обработку персональных данных, дополнительное согласие не требуется.

 

10. Субъект подтверждает, что ознакомлен с положениями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Положением о персональных данных работников, действующим в Организации.

 

11. Субъект принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе.

 

________________________________/_____________________________________________

подпись заявителя фамилия, имя, отчество

 


 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-08-08 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: