ВВЕДЕНИЕ.
В статье рассматриваются вопросы использования психодиагностического инструментария в деятельности подразделений безопасности в процессе обеспечения безопасности отечественных субъектов хозяйствования. Предложены способы использования знаний современной психологии в системе экономической безопасности.
Обеспечение финансово-экономической безопасности (ФЭБ) - непрерывный процесс, детерминируемый перманентными внешними и внутренними условиями и факторами наличия враждебной или нейтрально - враждебной среды, связанной с рисками, угрозами, опасностями, осуществляемый с момента принятия решения о создании предприятия до его ликвидации, направленный на создание оптимальных условий функционирования и развития через систему его безопасности.
Система ФЭБ реализуется через деятельность службы безопасности предприятия. Служба безопасности (СБ) предприятия выполняет свои задачи, используя различные, разрешенные законом методы, техники, технологии, привлекая для этого различных специалистов в качестве непосредственно сотрудников своего подразделения, экспертов или консультантов [1]. СБ предприятия является структурным подразделением СХД, реализующая свои функции через консультационное, информационно - аналитическое и технологическое сопровождение его деятельности. Ее основная задача - обеспечение функционирования предприятия во враждебной или нейтрально - враждебной среде [2].
Для противодействия угрозам и опасностям СХД, обеспечения функционирования системы ФЭБ активно применяется психологическое сопровождение или обеспечение деятельности служб безопасности, а при решении ими профессиональных задач используется различный психодиагностический инструментарий, психодиагностические техники и технологии. Их применение обусловлено спецификой работы персонала службы безопасности, необходимости получения различной информации о конкретных людях или группы людей, ее оценки, определения мотивации сотрудничества и передачи информации, оценки лица с точки зрения нанесения им вреда предприятию.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ В СИСТЕМЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Постановка проблемы. Анализ последних исследований и публикаций.
Над разрешением проблемы психологического сопровождения и обеспечения безопасности СХД психодиагностическим инструментарием работают многие специалисты - психологи наших стран: И. Бородин [3], В. Ковров [4], К. Харский [5], В. Варламов [16], А. Сошников, А. Пеленицын [7], Т. Дектярева, Г. Ложкин [8], А. Тимченко, В. Комаровская, А. Коваленко, С. Марков, В. Шевченко, Ю. Шиделко и др. Вместе с тем, система психологического обеспечения безопасности СХД, психодиагностический инструментарий для этой деятельности пока не разработан.
Выделение нерешенных ранее частей общей проблемы.
Анализ публикаций исследованной проблематики показал, что в системе психологического обеспечения безопасности СХД психодиагностический инструментарий для этой деятельности пока не разработан.
Формулирование целей статьи. Целью данной работы является анализ проблемы использования психодиагностического инструментария в деятельности подразделений безопасности при обеспечении безопасности отечественных СХД, а также формулирование способов использования знаний современной экономической психологии в системе безопасности.
Изложение основного материала исследования. Основное отличие психологического обеспечения от психологического сопровождения деятельности СБ предприятий заключается в наличии в подразделении безопасности психолога. При наличии в СБ профессионально подготовленного психолога, в чьи функциональные обязанности непосредственно входит использование психологических методов, техник и технологий для решения задач в сфере безопасности осуществляется психологическое обеспечение. Отсутствие штатного психолога в подразделении безопасности, привлечение психолога эксперта или консультанта, а так же использование сотрудниками подразделения психодиагностических технологий свидетельствует о наличии психологического сопровождения их деятельности. На наш взгляд под психодиагностическими технологиями в сфере безопасности предприятия следует понимать совокупность психологических методов и инструментов, применяемых персоналом подразделения безопасности для достижения необходимого результата в системе обеспечения безопасности СХД.
Сфера профессионального интереса службы безопасности СХД многогранна и включает в себя обеспечение внутренней безопасности (кадровая безопасность, защита коммерческой тайны, личная безопасность руководящего менеджмента, организация сохранности имущества персонала и предприятия и т.п.). По данным Национального Института Правосудия США, в среднем каждый четвертый сотрудник частной компании или банка постоянно обманывает своего работодателя [9]. Только 36% из 960 опрошенных руководителей высшего звена европейских банков полагают, что можно доверять своим сотрудникам. Владельцы трети развалившихся банков, считают, что причиной их краха стали хищения собственного персонала. Выборочная проверка на полиграфе сотрудников крупной международной компании выявили, что 2/3 сотрудников сами совершают хищения, выдавая СБ информацию о том, что товары похищены посетителями. Что же касается обеспечения личной безопасности руководителей, то статистика говорит сама за себя.
Внешняя безопасность - деятельность по сбору информации о негативных тенденциях во внешней среде (реальные и потенциальные рынки работы предприятия, конкуренты, партнеры, клиенты и т. п.), использование специфических технологий по ее изучению и минимизации ее негативного влияния на предприятие.
Если проанализировать основные направления деятельности СБ предприятия, то выявляется определенная закономерность, а именно до 80% ее деятельности связано с работой в системе человек-человек, будто принимаемый или действующий сотрудник, клиент, партнер, представители государственных или правоохранительных структур, представители СМИ и т.п. [10].