Закон ПМР «О занятости населения» (от 6.12.2016г.) Глава 1. Общие положения.
Статья 3. Порядок регистрации и условия признания граждан безработными.
Пункт 7. Безработными не могут быть признаны:
- граждане, являющиеся занятыми в соответствии со статьей 2 настоящего Закона(Статья 2. Занятые граждане.);
- граждане, не достигшие 16-летнего возраста, за исключением ранее работавших и уволенных в связи с ликвидацией, реорганизацией организаций, сокращением их численности или штатов работников;
- граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия, кроме получающих пенсию по инвалидности 3 группы и несовершеннолетних, получающих пенсию по случаю потери кормильца;
- граждане, отказавшиеся от двух мест подходящей работы по срочному или бессрочному трудовому договору, предложенной территориальным органом Фонда либо от двух рекомендаций пройти курс профессиональной подготовки или переподготовки, либо от одного места подходящей работы и рекомендации пройти курс
Тема 2.1.2. «Занятость и трудоустройство».
профессиональной подготовки (переподготовки). Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (одна и та же специальность для обучения) дважды;
- граждане, предоставившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также предоставившие другие недостоверные данные для признания их безработными.
8. Граждане, снятые с учета в территориальном органе Фонда до признания их безработными, приобретают право на повторную регистрацию в территориальном органе Фонда через 30 дней со дня снятия с учета.
Статья 4. Подходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника, с учетом уровня его образования и профессиональной подготовки, состояния здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям законодательства о труде, считается подходящей для следующих категорий граждан:
- впервые ищущих работу (ранее не работавших), и при этом не имеющих профессии (специальности);
- состоящие на учете в территориальном органе Фонда после окончания сезонных работ;
- уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
- ранее занимавшихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
- стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
- направленных территориальными органами Фонда на обучение и отчисленных за виновные действия;
- отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию или получить смежную профессию (специальность) после трехгодичного перерыва в работе по специальности или ранее имевших статус безработного.
3. Подходящей не может считаться работа, если:
- она связана с переменной места жительства без согласия гражданина;
- время поездки к месту работы в оба конца городским или пригородным транспортом превышает 3 часа, а для лиц, имеющих дополнительные гарантии в сфере занятости (статья 12), двух часов;
- предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал уровень средней заработной платы в Приднестровской Молдавской Республике, исчисленной в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже двукратного минимального размера оплаты труда, устанавливаемого ежеквартально в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Самостоятельная работа:
-Изучение лекционного материала, материала учебника: Казанцев, В.И.Трудовое право: Учебник для студентов средних профессиональных учебных заведений. М. «Академия», 2009г. § 2 стр. 91-94
-Подготовка доклада о состоянии рынка труда в ПМР в современных условиях;
-Работа с Законом ПМР «О занятости населения в ПМР», другими нормативными правовыми актами. Интернет-источники: https://ef-pmr.org/zanyatost/registracia-bezrabotnih/