Администрация муниципального образования «Обозерское»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
«29» августа 2017 года п. Обозерский № 161
О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации МО «Обозерское»
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с законом Архангельской области от 27 сентября 2006 г. № 222-12-ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области», с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО «Обозерское», утвержденным решением Совета депутатов от 23 октября 2013 г. № 88, администрация муниципального образования распоряжается:
1. Объявить конкурс по отбору кандидатур на должность ведущего специалиста администрации муниципального образования «Обозерское» (далее – конкурс).
2. Организацию и проведение конкурса возложить на конкурсную комиссию по отбору кандидатур на должность ведущего специалиста администрации муниципального образования «Обозерское» (далее – конкурсная комиссия), сформированную в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального образования «Обозерское», утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования «Обозерское» (далее – Положение о проведении конкурса). Прилагается
3. Назначить проведение конкурса на 10 октября 2017 года в 10.00 по адресу: Архангельская область, Плесецкий район, п. Обозерский, ул. Калинина, д.7.
4. Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу:
Архангельская область, Плесецкий район, п. Обозерский, ул. Калинина, д.7 (кааб.3).
Контактный телефон: 8(81832) 4-12-93, 4-15-03.
Время приема документов: с 8.30 до 17.00 (в пятницу с 8.30 до 14.30), перерыв на обед с 12.30 до 13.30, выходные дни – суббота, воскресенье.
Прием документов осуществляется в период с 01 сентября 2017 года по 22 сентября 2017 года. По истечении указанного срока документы не принимаются.
5. Основными требованиями, согласно решения Совета депутатов МО «Обозерское» №42 от 13.03.2017 года «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Обозерское» к кандидатам на вакантную должность установить:
1) высшее профессиональное образование в установленной сфере деятельности, удостоверенное дипломом государственного образца, или среднее профессиональное образование в установленной сфере деятельности, удостоверенное дипломом государственного образца;
2) без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, правовых актов Президента и Правительства Российской Федерации, правовых актов федеральных органов исполнительной власти в сфере деятельности муниципального служащего;
- Устава и законов Архангельской области, правовых актов Губернатора и Правительства Архангельской области, в сфере деятельности муниципального служащего;
- Устава и муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «Плесецкий муниципальный район» в сфере деятельности муниципального служащего;
- Устава и муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «Обозерское».
4) профессиональные навыки в области перспективного и текущего планирования работы, делопроизводства и подготовки служебных документов, владения компьютерной техникой, систематизации информации;
5) коммуникативные способности при взаимодействии с сотрудниками администрации, муниципальными унитарными предприятиями и учреждениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и учреждениями независимо от организационно-правовой формы;
6) умения ведения деловых переговоров;
7) умение избегать конфликтных ситуаций;
8) умение соблюдать исполнительскую дисциплину.
6. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе, а также согласие на обработку персональных данных;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии, выполненной на матовой бумаге в черно-белом изображении форматом 4 x 6;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации;
6) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7)документ (заключение медицинского учреждения) форма
№ 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года
№ 984н;
8) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, а также о доходах и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить в конкурсную комиссию следующие документы:
1) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
2) документы, характеризующие профессиональную подготовку и личные качества кандидата;
3) иные документы по желанию кандидата.
Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а их копии заверяются секретарем конкурсной комиссии.
Кандидату выдается расписка о приеме документов с указанием перечня документов и даты приема, о чем делается отметка в журнале регистрации.
7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, установленных перечнем методов оценки кандидатов согласно Положению.
В качестве методов оценки кандидатов применяются тестирование и собеседование.
8. Дополнительную информацию по проведению конкурса можно получить у заместителя председателя конкурсной комиссии или секретаря конкурсной комиссии, контактный телефон 8(81832) 4-12-93, 4-15-03. Ведущему специалиступодготовить объявление о проведении конкурса в соответствии с условиями, определенными настоящим распоряжением.
9. Объявление подлежит официальному обнародованию в течение трех календарных дней со дня принятия распоряжения о назначении конкурса, а также размещению на официальном сайте администрации муниципального образования «Обозерское».
10. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Глава администрации
МО «Обозерское» Ю.В. Андруцкая
УТВЕРЖДЕН
распоряжением
29.08.2017 № 161
СОСТАВ