Огневой и физической подготовки




Правовая подготовка - это система государственно-правового ориентирования сотрудников ОВД, направленного на:

· укрепление их гражданской устойчивости;

· нейтрализацию негативного воздействия различных политических и экстремистских сил;

· формирование твердых знаний государственной политики РФ;

· обеспечение высокой культуры информационного восприятия и широкого социально-правового кругозора;

· формирование позитивного профессионально-нравственного облика сотрудника, добросовестно и сознательно выполняющего должностные обязанности в соответствии с Конституцией РФ, законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ и МВД России.

Организуется в установленный приказом соответствующего начальника день недели и месяца по тематическим планам в объеме 20 часов в течение учебного года. Основными формами занятий являются: лекции, беседы, семинарские и контрольные занятия, самостоятельная подготовка, дискуссии, «круглые столы», деловые игры, научно-практические конференции.

На занятиях по правовой подготовке изучаются Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, относящиеся к деятельности органов внутренних дел, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, субъектов Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативные правовые акты МВД России по соответствующим направлениям оперативно-служебной деятельности.

Служебная и огневая подготовка - это система мероприятий, включающая в плановом порядке постоянное изучение необходимых учебных предметов сотрудниками ОВД в ходе повседневной практической деятельности в целях успешного выполнения оперативно-служебных, производственных задач и функциональных обязанностей. В подразделениях ВО она организуется начальниками управлений (отделов) в рабочее время в установленный день недели и месяца по расписанию занятий (на квартал), составленному с учетом годового тематического плана занятий по общественно-гуманитарной, служебной, боевой и физической подготовке, с учебными группами (до 30 человек, с учетом должностных категорий, специализации и стажа работы в занимаемой должности), исходя из следующего расчета времени:

· для лиц среднего и старшего (рядового и младшего) начальствующего состава полиции: служебная подготовка - 34 (30) часа (часов); боевая подготовка - 36 (40) часов;

· для работников военизированных подразделений - служебная подготовка – 80 часов;

· для работников сторожевых подразделений – служебная подготовка – 40 часов;

· для остальных категорий работников (электромонтеры ОПС, дежурные пультов управления и др.) – порядка 40 часов (по усмотрению начальников).

Занятия начинаются в январе и продолжаются в течение 10 месяцев. Учебный год завершается принятием дифференцированных зачетов по содержанию изученных тем (табл. 1). Проведение занятий возлагается на начальников структурных подразделений и считается одной из основных обязанностей их деятельности.

На занятиях по служебной подготовке изучаются вопросы, исходя из их практического применения обучаемыми по службе.

 


Таблица 1

Вид подготовки Содержание подготовки
1. Служебная подготовка   2. Огневая подготовка 1.1. Специальная подготовка 1.2. Юридическая подготовка 1.3. Производственно-экономическая подготовка 1.4. Техническая подготовка 1.5. Медицинская подготовка 1.6. Топография 1.7. Гражданская оборона и т.д 2.1. Огневая подготовка 2.2. ТТХ и порядок применения специальных средств
3. Физическая подготовка 3.1. Общая физическая подготовка 3.2. Специальная физическая подготовка

 

На занятиях по боевой подготовке изучаются материальная часть оружия, условия и порядок выполнения упражнений, меры безопасности при обращении с ним, порядок применения оружия, а также тактико-технические характеристики (ТТХ) специальных средств, применяемых в подразделении, порядок их учета, хранения, выдачи и применения.

Основными формами занятий по служебной и боевой подготовке являются:семинарские и практические занятия, групповые упражнения, оперативные тренировки и учения. По отдельным темам могут проводиться лекционные занятия.

Занятия проводятся по расписанию, составленному на квартал с учетом тематического плана.

Отметим, что записи в ходе занятий ведутся в специальной тетради. Сотрудники, пропустившие занятия, изучают пройденный материал самостоятельно, после чего руководитель занятий проводит с ними собеседование.

Физическая подготовка - это плановый учебно-тренировочный процесс, направленный на физическое развитие, укрепление здоровья сотрудников полиции вневедомственной охраны, изучение и совершенствование ими боевых приемов борьбы, имеющих непосредственную служебно-прикладную направленность.

Занятия проводятся непрерывно в течение всего г. из расчета 100 часов, в учебных группах по месту службы, в рабочее время, с учетом местных условий и наличия материальной базы, по 1-2 раза в неделю, в объеме 2 часов.

На занятиях по физической подготовке главное внимание сосредоточивается на отработке боевых приемов борьбы и служебно-прикладных упражнений.

Для поддержания высокого уровня физической выносливости, укрепления здоровья применяется комплекс упражнений общеразвивающего характера.

Учебные группы по физической подготовке создаются с учетом состояния здоровья (заключение комиссии по ежегодному медицинскому освидетельствованию) и возраста (табл. 2).

 

Таблица 2

Медико-возрастная Возраст сотрудника, лет
группа Мужчины Женщины
  до 30 до 25
  30... 34 25... 29
  35... 39 30... 34
  40... 44 35... 39
  45... 49 40... 45
  50 и старше от 45 лет и старше

 

Основным документом, обеспечивающим учет занятий, проводимых в каждой учебной группе в течение г., результатов стрельб и мероприятий учебно-методического характера, является Журнал учета занятий, посещаемости и успеваемости по общественно-государственной, служебной, боевой и физической подготовке. По окончании учебного г. сдается на хранение (5 лет) в секретариат (канцелярию) подразделения.

Сведения о результатах профессиональной подготовки (по г.м службы) отражаются в Квалификационном аттестате сотрудника, который по заполнении хранится в личном деле.

 

В целом, существующая в ОВД система обучения и воспитания позволяет обеспечить требуемый уровень профессионализма личного состава. Дополнительным стимулом роста профессионального мастерства сотрудников является действующая система присвоения им (независимо от занимаемой должности) квалификационных званий.

В зависимости от уровня профессиональной подготовленности, стажа и показателей оперативно-служебной деятельности сотруднику может быть присвоено следующее квалификационное звание: "Специалист 2 класса", "Специалист 2 класса", "Специалист 1 класса" и "Мастер".

Специалист третьего класса - сотрудникам, имеющим стаж службы в органах внутренних дел не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее шести лет, замещающим должность в органах внутренних дел Российской Федерации не менее одного г. и выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень кандидата наук либо ученое звание доцента.

Специалист второго класса - сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания "специалист третьего класса", выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень доктора наук либо ученое звание профессора.

Специалист первого класса - сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания "специалист второго класса", выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, награжденным нагрудным знаком "Почетный сотрудник МВД".

Мастер (высшее квалификационное звание) - сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания "специалист первого класса", выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам - победителям заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание "Лучший по профессии"; сотрудникам, имеющим почетные звания Российской Федерации, если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует видам деятельности, учитываемым при присвоении почетного звания Российской Федерации.

Определение степени подготовленности сотрудников осуществляют квалификационные комиссии, состав которых утверждается начальником, имеющим право назначения на классную квалификацию проводятся по следующим видам испытаний:

1) специальная подготовка;

2) техническая подготовка;

3) медицинская подготовка;

4) огневая подготовка;

5) физическая подготовка;

6) владение боевыми приемами борьбы.

Испытания проводятся раздельно по каждому виду подготовки, по билетам, включающим не менее трех вопросов, которые по содержанию должны отвечать объему требований для данного квалификационного звания. Сотрудник, получивший по одному из видов подготовки оценку ниже чем "хорошо", к дальнейшим испытаниям не допускается. К повторным испытания он может быть допущен не ранее чем через год.

Сотрудники, назначенные на вышестоящую, равнозначную, а также нижестоящую должность[1] в органах внутренних дел Российской Федерации, в том числе при переводе в другое подразделение, если выполнение служебных обязанностей по новой должности в органах внутренних дел Российской Федерации требует наличия у сотрудника дополнительных (иных) знаний и навыков, обязаны через год после такого перемещения подтвердить ранее присвоенное квалификационное звание.

Сотруднику, которому присвоено квалификационное звание, выдается нагрудный знак установленного образца и удостоверение классного специалиста. По истечении трёх лет он обязан подтвердить присвоенное ему квалификационное звание.

Наличие квалификационного звания у сотрудника предполагает выплату ему денежного вознаграждения за классность и предоставление дополнительных льгот (назначение максимального размера оклада по должности, право на продление срока службы (при достижении им предельного возраста) на срок не менее 5 лет) и др.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2018-01-08 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: