Пояснительная записка
Производственная практика – один из важнейших завершающих этапов подготовки высококвалифицированных специалистов.
Цель производственной практики – закрепить на практике теоретические знания, полученные в процессе обучения, углубить их и развить навыки практической работы в профессиональной деятельности, а также сформировать профессиональные качества в соответствии с квалифицированной характеристикой.
Для организации и проведения профессиональной практики учебное заведение заключает договор с организацией. В договоре предусматривается максимальное привлечение обучающихся к участию, выполнению производственных задач и рекомендуется включение обязанности следующих сторон: колледжа, учреждения и обучающегося.
При прохождении производственной практики учащийся должен ознакомиться с организацией работы и функциями финансовой документации, правами и обязанностями сотрудников, изучать специфику работы, ознакомиться с нормативными актами и инструктивным материалом, организацией учета и отчетности, освоить приемы и методы работы, ведение деловой документации и т.д.
При прохождении производственной практики учащийся должен принимать активное участие в работе предприятия и вместе с работниками отдела выполнять функциональные обязанности работников, определенные квалификационными характеристиками.
Организация производственной практики. Производственная практика может проводиться в областях и регионах. При выборе базы практики следует учитывать:
- отвечает ли данная база практики общим требованиям;
- имеется ли возможность реализовать программу практики;
- наличие квалифицированных специалистов, необходимых для руководства практикой.
Для руководства производственной практикой вне учебного заведения за каждой группой учащихся закрепляется руководитель структурного подразделения или преподаватель, ведущий профилирующие специальные предметы.
Для организации и контроля над выполнением программы практики на базе практики назначается общий руководитель на основании приказа. Непосредственно руководство практикой учащихся по отдельным разделам программы осуществляется квалифицированными работниками.
На каждую учебную группу,проходящую практику вне учебного заведения, разрешается направлять для руководства практикой преподавателей или руководящих работников, ведущих профилирующие предметы. Сроки определяются учебным заведением и не должны превышать объема времени, предусмотренного учебным планом практики, независимо от того, проходят ли эти учащиеся практику на одном или нескольких объектах.
Руководители профессиональной практики от учебных заведений:
- устанавливают связь с руководителем практики от учреждения и совместно с ним составляют программы проведения практики;
- разрабатывают систему индивидуальных заданий и проверяют их выполнение, оказывают учащимся методическую помощь;
- осуществляют контроль прохождения учащимися производственной практики;
- оценивают результаты выполнения практикантами программы. Оценка результатов выполнения производственной практики определяется на основании собеседования с учащимися, с учетом производственной характеристики, составленной руководителем практики;
- составляют и предоставляют отчет по результатам профессиональной практики учащихся.
В ходе производственной практики учащийся собирает материал и готовит отчет в соответствии с программой.
В период прохождения практики учащийся должен вести дневник-отчет по установленной форме, в котором фиксирует выполнение работы. Записи в дневнике-отчете должны производится ежедневно. Дневник-отчет ежедневно проверяется и подписывается руководителем практики.
Практика должна проводится во всех отделах.
Учащимся могут быть даны отдельные задания в рамках общих задач практики. Учащимся, активно ведущим научно- исследовательскую работу, могут быть утверждены индивидуальные задания с учетом проводимых исследований. В индивидуальных заданиях предусматриваются вопросы научно-исследовательской работы с последующим обсуждением наиболее ценных по своему значению результатов этой работы на заседаниях студенческого научного общества.
Содержание практики. В процессе прохождения практики на всех базах учащиеся изучают содержание, организацию и методы работы в соответствии с планом на год. Практика на рабочих местах должна осуществляться таким образом, чтобы учащиеся сначала под руководством специалистов, а затем самостоятельно выполняли работу. В первый день учащийся знакомится с коллективом, объемом работы, совместно с руководителем практики составляет календарно-тематический план прохождения практики по каждому отделу. Один экземпляр календарно-тематического плана направляется в учебное заведение. В последующие дни практика осуществляется в соответствии с календарно-тематическим планом во всех отделах. Приступая к изучению вопросов практики, учащийся должен ознакомиться с инструктивным материалом, имеющимся на базе, необходимой документацией и ее оформлением, порядок выполнения соответствующего вида работ. Затем учащийся самостоятельно выполняет практическую работу под наблюдением непосредственного руководителя практики.
Оценка результатов выполнения производственной практики определяется на основании собеседования с учащимся с учетом производственной характеристики, составленной руководителем практики от предприятия.
Учащийся-практикант обязан:
полностью выполнить программу практики, соблюдая календарно-тематический план ее прохождения;
подчиняться правилам внутреннего распорядка организации, где учащийся проходит практику;
творчески относиться к выполнению полученных заданий;
принимать активное участие в общественной жизни;
вести дневник-отчет по установленной форме, ежедневно представлять его на проверку и подпись руководителю практики;
предоставить в учебное заведение письменный отчет о результатах практики с соответствующими приложениями;
представить производственную практику с базы практики
На учащихся-практикантов, нарушивших правила внутреннего распорядка, руководители финансовых, налоговых органов и руководители практики могут налагать взыскания, о чем сообщается директору колледжа для решения вопроса о возможности дальнейшего пребывания учащегося в учебном заведении.
Учащемуся, не выполнившему программу практики, при наличии объективных причин может быть продлен срок ее прохождения, учащийся направляется на практику повторно в свободное от учебы время. В случае не выполнения программы практики, непредставление отчета о практике ибо получение отрицательного отзыва от руководителя практики и неудовлетворительной оценки при защите отчета ставится вопрос об отчислении учащегося из учебного заведения.
Составление и защита отчетов. По окончании практики учащийся-практикант должен представить руководителю практики дневник-отчет о выполнении программы практики. В нем отражается проделанная практикантом работа. Отчет состоит из двух частей:
- дневник производственной практики с подписями руководителя практики в
- производства за каждый день практики;
- копии документов, с которыми ознакомился практикант в ходе практики.
К отчету также прилагаются:
производственная характеристика практиканта;
заключение по дневнику – отчету руководителя практики от предприятия.
Руководитель практики проверяет отчет и оценивает его по пятибалльной системе. Кроме того, рекомендуется проведение проведение аттестации практикантов.
По окончании практики учащиеся представляют отчет на проверку руководителю практики от учебного заведения.
Общая оценка за практику выставляется после защиты отчета. В процессе защиты выявляется уровень прохождения практики, степень закрепления теоретических знаний учащихся и приобретение практических навыков. Оценка за практику вносится в зачетную книжку учащегося.
Требования к профессиональному уровню подготовки специалиста.
После прохождения профессиональной практики учащийся должен знать:
- законодательные, нормативные, инструктивные материалы;
- содержание работы, задачи предприятия.
Уметь:
использовать нормативно-управленческую, правовую документации и справочный материал в своей профессиональной деятельности;
осуществлять контроль соблюдения законодательных, нормативных и инструктивных материалов.
Тематический план учебной программы профессиональнойпрактики
по дисциплинам: «Финансовый учет», «Анализ финансовой отчетности»
| № | Бөлімдер мен тақырыптардың аттары Наименование разделов и тем | Кол-во часов | Кол-во дней |
| Всего | |||
| Финансовый учет | |||
| Структура бухгалтерии и организации учета хозяйствующего субъекта | |||
| Учетная политика предприятия | |||
| Учет денежных средств и расчетов | |||
| Учет основных средств и нематериальных активов | |||
| Учет товарно-материальных запасов и расчетов с поставщиками | |||
| Учет труда и его оплаты | |||
| Учет финансовых результатов и собственного капитала | |||
| Финансовая отчетность | |||
| Анализ финансовой отчетности | |||
| Ознакомление с системой планирования и анализа хозяйственной деятельности предприятия | |||
| Ознакомление с финансовым положением предприятия |
Содержание учебной программы профессиональной практики.
Программа по дисциплинам:
«Финансовый учет», «Экономический анализ и анализ финансовой отчетности
| № | Наименование тем | Кол-во часов | Кол-во дней |
| Структура бухгалтерии и организации учета хозяйствующего субъекта Ознакомиться с: - со структурой бухгалтерии, правами и обязанностями бухгалтеров и учетной политикой - связями с другими подразделениями предусматривает изучение работы: а) производственно-технического отдела б) планово-экономического отдела в)отдела организации труда и заработной платы г)отдела снабжения и сбыта. | |||
| Учетная политика предприятия Ознакомиться: - порядком формирования и утверждения учетной политики - методами и способами ведения учетной политики предприятия По результатам изучения учетной политики обучающиеся должны описать методы и способы ведения бух. учета. | |||
| Учет денежных средств и расчетов Ознакомиться: - с правилом открытия расчетного, валютного счетов, с положением о безналичных расчетов, с положением - ведением кассовых операций, с инструкцией по оплате нематериальных расходов - с ведением расчетов с подотчетными лицами - с ведением расчетов с покупателями и заказчиками - с учетом готовой продукции и заполнение первичных документов Заполнить: - первичные документы по расчетному счету, по кассе, с подотчетными лицами, по движению готовой продукции и журналы-ордера № 1,2,7, 10, 12 |
| Учет основных средств и нематериальных активов Ознакомиться: - с СБУ №6, классификацией и оценкой основных средств - с методами начисления амортизации - заполнением разработочных таблиц расчета сумм амортизационных отчислений - классификацией и оценкой нематериальных активов - с методами начисления амортизации - заполнением разработочных таблиц расчета сумм амортизационных отчислений Заполнить: - первичные документы по учету движения основных средств, нематериальных активов, журнал-ордер № 12, разработочных таблиц расчета сумм амортизационных отчислений | |||
| Учет товарно-материальных запасов и расчетов с поставщиками Ознакомиться: - с СБУ №7, классификацией и оценкой материальных ценностей, с документами по приходу и расходу со складским учетом Заполнить: - все первичные документы, ведомость движения материальных ценностей, журнал-ордер № 6 | |||
| Учет труда и его оплаты Ознакомиться: - с положением об оплате труда, формами системами оплаты труда - оформлениями табеля учета рабочего времени и другими первичными документами - начислениями заработной платы - пособием по временной не трудоспособности и начислением отпускных Заполнить: - первичные документы по учету выработки(табель, рапорт, ведомость, наряды, путевой лист водителя, расчетно- платежную ведомость) | |||
| Учет финансовых результатов и собственного капитала Ознакомиться: - с порядком ведения учета уставного капитала и финансовых результатов Заполнить:журналы-ордера №13,14 | |||
| Финансовая отчетность Ознакомиться: - с составлением годового отчета - с формами финансовой отчетности предприятия Заполнить: баланс, отчет о движении денежных средств, отчет о доходах и расходах, отчет об изменениях капитал |